劳资纠纷

日精进打卡第209天

宁波贞观电器有限公司宁波盛和塾《六项精进》235期谦虚二组学员【知～学习】背诵六项精进、经营十二条提钢，诵读京瓷哲学（第243页～252页）【知～践行】1、与注塑车间员工陈阳文关于岗位调动而引起的纠纷之事宜，下一步可能为引起劳资纠纷的前期沟通协调工作
真诚无敌·2020-03-16 08:04

西园街道-“燃情”百日“热血”攻坚 2019-05-31

安监科工作人员前方富士康招募中心，联合西园派出所、成都富士康公司和各劳务派遣公司负责人召开协调会，要求富士康强化对劳务派遣公司的监督管理，同时要求各派遣公司严把招募关，对下属招募公司加强监管严查虚假宣传，防止员工与派遣公司产生劳资纠纷
西园街道办事处·2020-03-11 01:56

Day15结构：员工应不应该服从公司加班要求（辩证法）

大家咨询最多的就有有关“加班”的问题，同时在近几年的劳资纠纷中就加班的是争议、起诉的案例呈现出越来越频繁的趋势。今天站在员工的角度聊聊这个问题。服从加班的理由：一、任何
恰恰天蓝·2020-03-02 12:31

【目标管理】案例：某电子制造企业目标体系 | 思博企业管理咨询

实战范本】思博驻厂辅导咨询一、总体目标（一）安全指标安全事故：在本公司指的是单起工伤事故结案后医疗费高于100元、公司财务失窃金额超过1000元的、食物中毒超出2人以上、员工宿舍失窃金额高于100元，火灾、劳资纠纷
思博管理咨询·2020-02-27 09:51

马克思主义哲学中所定义的矛盾

矛盾是食物发展的根本动力～任何事务都包含着矛盾，矛盾双方既统一又斗争，由此推动事务运动变化发展～矛盾就是对立统一～比如下面这些词：买卖、阴晴圆缺、舍得、旦夕祸福、爱恨情仇、劳资纠纷、是非成败、利弊、
洁雪程·2020-02-23 17:02

AI引发劳资纠纷，看企业和员工如何破局？

国内人工智能引发的劳资纠纷浮于水面。究其原因，在于个人、企业、政策的发展速度跟不上技术的发展，导致企业、员工对AI的认识度不够、准备不充分，一旦职业更替出现，企业和员工均措手不及
智能相对论·2020-02-20 07:55

马克思主义哲学中所定义的矛盾

矛盾是食物发展的根本动力～任何事务都包含着矛盾，矛盾双方既统一又斗争，由此推动事务运动变化发展～矛盾就是对立统一～比如下面这些词：买卖、阴晴圆缺、舍得、旦夕祸福、爱恨情仇、劳资纠纷、是非成败、利弊、
洁雪程·2020-02-17 01:08

鄙视和悲悯之间的距离

我们人力资源部通常要面对解决员工劳资纠纷的问题，谈判、吵架、拍桌子、打官司是常有的事。有一天我们遇到了一个刺儿头，正在我们为此事伤脑筋的时候，小霞
凌之微光·2020-02-14 11:59

一名成功的HR: 98%是对人性的了解，2%才是专业

可是在不少HR为部门/员工服务的过程中出现诸如劳资纠纷、调岗分歧、降级矛盾、考核争议、制度歧义、改变遇阻……等等，让公司老板对HR咬牙切齿或失望至极！
MiaMia_Ali·2020-02-14 05:28

老板逼人辞职的四个损招，让员工无路可逃！

许多企业目前都聘请劳资顾问律师，从法律层面处理劳资纠纷。当然，也有极个别员工钻法律空子算计公司，只是为了多拿一点补偿金而已。但不良老板为规避劳动法，算计员工的招数则层出不穷。
职场火锅·2020-02-11 12:43

【职场领悟】定期“停摆”为你的职场添色彩

"停摆"，英文为Lockout，原意是在劳资纠纷中业主为抵制工人的要求而发起的停工，后来也成了劳方罢工的另一种形式。
胡浩讲管理·2020-02-10 00:26

劳保法 - 草稿

新西兰于1890年通过立法，率先对劳资纠纷实行强制仲裁，是世界上第一个设立类似制度的国家。德国于十九世纪末率先通过了“保险三法”，是世界
我是许云·2020-01-07 05:50

劳资纠纷

这两天上班一直忙劳资纠纷的事情。因为前期工作不完善，公司没有按照约定发工资，员工不愿意;员工因为业绩完成不好，老板不愿发全额工资。两者之间因为沟通不畅，造成员工起诉公司。
锅巴家·2019-12-15 02:58

那些签劳动合同你必须要知道的事儿!不然你就要损失很大

即将毕业的学生将会在走出校园后面临找工作的问题，就业后就需要签订劳动合同，但一些用人单位可能为了自己的利益，利用毕业生社会资历浅这一弱点侵犯他们的合法权益，和毕业生签订一些容易发生劳资纠纷的合同。
818fd0e70a6e·2019-12-14 03:56

「津津乐道播客」#192. 乱炖：录音笔使用指南

过去的一周，从软通到网易，从网易到华为，恶性的劳资纠纷频出，我们不想讨论这其间的孰是孰非，但近期为什么我们总能看到类似的事件刷屏，却是值得讨论的…您将在本期节目中听到以下内容：恶性劳资纠纷频出为那般？
bluemouse·2019-12-08 19:26

辞退一名试用期员工平均需要赔偿4948.6元！丨全国律师用大数据为你设计录用条件，规避试用期用工风险。

运用大数据对同一专题下的案件数据抽丝剥茧，统一整合探索劳资纠纷发展规律。旨在为企业预先提出用工风险，为企业提供更细致的风险防控等。
洪文律所·2019-12-02 09:20

谈谈我的工作

我从事的是劳动法咨询和调处劳资纠纷的工作。咨询工作大部分是通过电话完成的。咨询数量较多，同时为了保证通话质量，我不能心急。我一般都是以对待朋友的心态接听电话的。简单的咨询就不必多说了。
爱记录生活的007er·2018-10-07 21:17

HRM 人力资源管理心得

招聘严把关，杜绝招到坏种子影响到其它好种子，而且从入职开始各项手续就要合法合规，从而规避以后的劳资纠纷。同时，岗位说明书影响着
Willingheart·2018-08-28 13:08

HRM 人力资源管理心得

招聘严把关，杜绝招到坏种子影响到其它好种子，而且从入职开始各项手续就要合法合规，从而规避以后的劳资纠纷。同时，岗位说明书影响着
Willingheart·2018-08-28 13:08

守望 －－《木人门》读后感

讲他每年六七月份在某工业园区总是看一个疤脸怪人－－“背着行囊、水瓶、干粮袋和大雨伞站在某个显眼，但不影响车辆、行人出入的地方，一站就是一整天”，如此三四年，怪人不见了，打听才知道，他参与了一场工厂主跟工人的劳资纠纷引起的暴力事件
司马远九郎·2018-07-05 20:56

律舰法务重磅推出互联网行业法律顾问服务

一、产品介绍：深圳律舰企业服务有限公司（简称：律舰法务www.Lvjianfawu.com）针对中国互联网企业打造的一款法律顾问服务，涵盖了股权设计、劳资纠纷处理、互联网产品合规管理、合同风险防范、知识产权保护
律舰法务·2017-10-26 17:00

劳务派遣真的能为企业规避用工风险吗？|全国律师运用大数据为你剖析劳务派遣隐患，提出应对策略！

运用大数据的方法对同一专题下的案件数据抽丝剥茧，再统一整合探索劳资纠纷发展规律。旨在为企业预先提出用工风险、规范企业HR用工、为企业提供更细致的风险防控等。希望对大家有所帮助！
洪文律所·2017-06-07 13:57

有事找老杨 老杨帮您忙

征地多、建设多、企业多、流入人口多，造成征租地矛盾、劳资纠纷、工伤亡赔偿等问题居高不下，镇级年均处理矛盾纠纷1
07c212a5eb8e·2016-09-27 16:44

支付宝怎么购买法律维权险? 扶老人险升级版只要19.9元

近日，支付宝联合华安保险上线了一款“法律维权险”，如果投保人在生活中遇到碰瓷、医患、劳资纠纷，或是搀扶他人引发纠纷，甚至食用假冒伪劣食品引发纠纷，都可以获得相关法律费用的赔偿。用户进入“
佚名·2016-03-17 15:10

NBA2KOL98版科比属性 科比98版好用吗

由于首发后卫埃迪.琼斯和尼克.范.埃克塞尔位被交易，科比在这个因为劳资纠纷整个赛季缩减到只有50场比赛的赛季中每场比
佚名·2015-12-24 11:19

NBA2KOL 科比98版怎么样 98版科比属性介绍

由于首发后卫埃迪.琼斯和尼克.范.埃克塞尔位被交易，科比在这个因为劳资纠纷整个赛季缩减到只有50场比赛的赛季中每场比赛都首发出场。尽管只处在自己职业生涯的早期，但一些体育记者已经开始拿科比的技术与迈克
佚名·2015-12-09 09:05

深圳科技园血案：程序员砍杀产品经理

此外，报道中还提到，嫌疑人范某军（男，26岁）系深圳市某科技公司的前员工，30日中午12：10，范某军到公司处理劳资纠纷，与人事主管张某清发生口角后，用随身携带的匕首先后将王某波、张某清及过来劝架的三名员工砍伤
·2015-11-13 11:53

嘉时赛：如果奥多姆家人早来三天……

我很喜欢奥多姆的球风，第一次现场看他打球是2000年金州NBA全明星，由于前一年的劳资纠纷，导致那次全明星周末头回出现一年级对阵二年级
于嘉·2015-10-16 00:00

金银再度回落,短期现弱势震荡

    美国:美国4月贸易赤字大幅好转,出口创下历史新高.主要因美国西岸港劳资纠纷得到解决,进出口贸易转运速度恢复正常.美国商务部(DOC)周三(6月3日)公布数据显示美国4月贸易赤字409亿美元,预期赤字
汇金网络·2015-06-04 17:00

LinkedIn的招聘网站模式，中国是否可行？

李嵩波中华英才网劳资纠纷闹得沸沸扬扬，背后却是网络求职招聘模式的改变，一方面投递简历模式迅速消亡，另外一方面社会化招聘却稳健前行。
P迪·2013-02-07 02:00

高级人力资源法务师

年高级《人力资源法务师》国家职业认证报考通知              ---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位  各企事业单位：随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免
15810401314·2012-08-15 09:55

高级人力资源法务师

人力资源法务师职业认证办公室招生函〔2012〕2012年高级《人力资源法务师》国家职业认证报考通知---企业最紧缺的人才，企业最实效的岗位各企事业单位：随着国家人力资源和社会保障的相关法律，法规的正式实施，企业与劳动者之间的劳资纠纷再所难免
15810401314·2012-08-15 09:55

解决劳资纠纷不能轻易假手外力

解决劳资纠纷不能轻易假手外力——坦诚沟通方为良策作者：张国祥2011-6-6放假了，本应该轻轻松松，享受节日快乐，不料，北京有同事和我在线聊天，说到某企业员工罢工，其中某主管有些做法欠妥当，但他又说不上不妥在何处
张国祥·2011-06-16 11:41

呼吁成立程序员从业者工会

针对目前程序员队伍不断扩大，以及很多程序员都在为民企工作，因此感觉程序员这个特殊群体在和企业之间的劳资纠纷有愈演愈烈的趋势，一则程序员这个群体扩大后应该有个行业工会，这样既能保护这一群体的利益又能用行业工会来约束一些程序员参与违法的工作
wangxiaohigh·2009-07-07 09:00

呼吁成立程序员从业者工会

针对目前程序员队伍不断扩大，以及很多程序员都在为民企工作，因此感觉程序员这个特殊群体在和企业之间的劳资纠纷有愈演愈烈的趋势，一则程序员这个群体扩大后应该有个行业工会，这样既能保护这一群体的利益又能用行业工会来约束一些程序员参与违法的工作
javasee·2009-07-07 09:00
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