升职加薪第18页

《身为职场女性》过于注重手头的工作，对女性职业总体发展有哪些影响？

又或者是一同进公司的男同事早已升职，而你却还在“原地踏步”？如果你有以上情况，说明你实在是太过于专注眼前的工作，不懂得规划职业生涯的总体发展了。

狸耳朵·2024-01-07 10:49

杜拉拉升职记（全文）读后感

杜拉拉这本书用了不到十天的时间读完。从最开始接触是边老师给的书，到最后在姐姐家主动看这本书，这本书带给我的还是有很多的体会的。杜拉拉一个靠自己成长起来的神奇女子，看完这本书后，不到十天，我也进入了职场。至此我对这本书的体会更多了一层。进入职场第一天学会的是发邮件，抄送上级，抄送BP,反正我是小虾米。哈哈哈哈。重点不在这，重点是每封邮件都要有自己的名字，俗称签名。第一天工作的时候，我的主管看了我转发

何C呀·2024-01-07 08:41

2024年，普通人为何必须学习AI？

随着科技的快速发展和人工智能（AI）技术的日益成熟，AI对每个人的影响都是独特的，有人因为AI提效升职加薪，有人因为AI财富自由，也有人因为AI被替代。

在看AI·2024-01-07 06:45

职场生存及升职法则

赵孝正·2024-01-07 06:18

主妇读书的心态

感觉比较适合自己的心态啊……不是我矫情，现实是多数女人在婚姻里付出了太多，失去了很多和社会的接触，旅行要选适合带孩子去的，学习的机会要看家里能安排开时间不能，升职要看这个妻子能加班能出差不能……再贴近生活的说

全职妈妈侃侃·2024-01-07 04:13

鱼那么信任水，水却煮了鱼。

人生的上半场讲“升”：升学历升职位升业绩升财富比上升！

02013a078b2b·2024-01-07 01:12

到底要不要裸辞？

到年底了，很多同事都加薪了，而且加薪的金额都已经超出了我的基本工资，除了愤愤不平之外，真的也没有其他的办法了。所以我想到了辞职，我现在的工作是一个忙成狗，工资却拿不出手的岗位。有的时候想想，家近接

万花筒里看世界·2024-01-06 23:56

2020-11-12

11.13臧琼阅读分享《能力陷阱》20%—21%1.高效的管理者们把时间花费在与组内成员一起工作上，而成功升职了的管理者则花费更多的时间与其他部门或者更高层的领导建立联系。

芒果果1120·2024-01-06 23:18

ppt到底有多重要？

图片发自Appppt做不好不仅不能升值加薪，反而会丢了工作，做为职场小白，赶紧的学起来！今天第一课，ppt到底有多重要？什么样的ppt才能好看？第一清爽大方！颜色，字体一致！

A晓毛豆·2024-01-06 22:13

请叫我总监：情定霸总、升职总监，情场职场双赢，宁檬做对什么？

《请叫我总监》最终结局是霸总陆既明爱上了小秘书宁檬，宁檬升职成为项目总监。这个曾经只能端茶倒水，为上级服务的小秘书，何以职场、情场两得意？宁檬做对了什么？

穆小易的微世界·2024-01-06 21:46

不要为了钱，而忽略了生活

拼命的工作为了升职加薪，为了钱，忽略了生活原本的价值，失去了生命原本的样子，忽视了生活原本的意义。乔致庸年老时踩在白银上，说：“为了银子毁了他的一生。”他很有钱，但他却并不幸福。

清风朗月琳儿·2024-01-06 16:29

2021-8-2晨间日记-02/31

今天是什么日子起床：05:24就寝：21:45天气：多云29℃心情：一般般纪念日：week31第一天叫我起床的不是闹钟是梦想年度目标及关键点：升职加薪本月重要成果：记录时间今日三只青蛙/番茄钟无成功日志

绳系·2024-01-06 16:25

day22.婷玉.如何靠写作提升职场竞争力

写作是一项个人能力的放大器。——粥左罗1.学会写作，职场竞争多一个维度。a.单维度竞争比的是长度b.双维度竞争比的是面积c.三维度竞争比的是体积d.竞争不是维度的相加，而是想乘2.学会写作，放大你的每一项能力。a.从深度上，你的技能可以上升为放大论。b.从广度上，你的技能可以被更多人知道。3.学会写作，更好的表达沟通展示。a.表达b.沟通c.展示4.学会写作，高效率链接职场资源。a.学会写作，你可

管你是什么婷玉·2024-01-06 15:23

用金钱思维--增幅人生幸福

在职场中的时候也一直觉得让老板加薪是不好的行为。原来下属提加薪的话，我的头脑马上会涌现出批判和定义。在潜意识里就已经有一些定义：工作提钱、朋友提钱这个是不好的、不够真诚！

林子kathy·2024-01-06 15:48

有毒的工作环境：你需要辞职的迹象

39%的人表示，即使他们在目前的职位上获得了加薪，他们仍然对金钱感到压力。68%的人觉得自己的职业生涯“陷入困境”。您的办公室是否充斥着流言蜚语、管理层不明确的期望以及让您感觉像是回

哲知小明·2024-01-06 14:26

实现财富自由10年计划－－构建一个加薪定投计划

第一，可以用每月的收入减去各项开支，然后将剩余资金的一半用来投资指数基金。这是一个比较通用的规则。如果金额比较少，也可以固定每个月节约下一部分来定投。比如说每个月挣8000元，开支4000元，剩下的4000元，可以拿2000元来定投。其余的2000元，可以报学习班、考证，提升自己的竞争力。因为三四十岁之前，努力提升自己的人力资产，也是很重要的。平时也有一些花销需要应对，如果剩余的钱全部拿来投资，也

快乐老糖·2024-01-06 14:10

教职场人一招：百度输入法新功能滑行输入，手机打字效率不止翻倍

年轻上班族，你处理事务、应对老板不比别人快，升职加薪凭什么轮到你？

笔点酷玩·2024-01-06 11:20

阅读笔记-五秒法则

二、走出舒适区在会议上发表言论、做决策、询问反馈、举手回答问题、申请加薪、停

文青丿·2024-01-06 10:01

读过心理学的人会有哪些特有的习惯？

再比如你们一起出门看到一条小狗普通人眼中学心理的人眼中你们又一起出门找到一盏阿拉丁神灯灯神说可以满足任意一个需求普通人我想要升职加薪走上人生巅峰！！学心理的人Emmm……生理需求、安

李厂长·2024-01-06 09:20

一年读100本书，职场妈妈自我进阶如何做好时间管理？

重回工作岗位，虽然状态稳定，但看着周围的同事年龄比我小，做的事却并不比我弱，有的还升职加薪颇受重视，内心的危机感逐渐弥漫。于是，我决定提升自我，增强职场竞争力。从哪开始呢？就先从读书起步。

vivian颗颗星·2024-01-06 09:30

曾国藩升职却不开心

今日阅读《曾国藩传》321-323页。其实看到了245页,但是内容太多,剩下的明天再来总结。☼升任直隶总督✔️曾国藩从两江总督升任知己总督,阖城大小官员绅民争相送别,盛况空前。曾国藩在日记中说：“途中观者如堵,家家香烛、爆竹拜送……念本日送者之众,人情之厚,舟楫仪从之盛,如好花盛开,过于烂漫,凋谢之期恐即相随而至,不胜惴栗。”‍♀️我想到：居安思危✔️曾国藩上任后,第一件事是汰换官员。第二件事是清

赵亚茹__Ruby·2024-01-06 07:07

选择比努力重要

开始焦虑，开始和身边的同学朋友对比；看看其他10年的工作积累，而自己好像年龄增长外，好像：【没优势】什么都会一点，却没有特别能拿得出手的；【有危机】找不到自己的核心优势，随时有被取代的危险；【遇瓶颈】升职

李洁梅_3be1·2024-01-06 04:39

读局外人

他对是否升职加薪表现的也无所谓，对自己的人生没有明确的规划，对自己、对

小菲菲酱·2024-01-06 04:47

胡萝卜+大棒的激励已经不好使

在模型应用层面，将通过向下管理（员工），向上管理（向老板申请升职加薪）以及平行管理(客户）来突出场景化的应用。课程刚刚开了前面两节，因此，这次结合所学知识点，我非常有感触的就是新员工激励的问题。

嘟嘟好妈妈·2024-01-06 04:41

【读书清单】不会汇报工作，还想拼职场

001职场做下属，要做到让领导放心，不要单纯的埋头苦干，不向领导汇报工作进度，那升值加薪也与你无缘，因为对领导来说，最心急的就是无法掌握各项工作进度。002领导会认为，谁汇报工作，谁就在努力工作。

金一鹤·2024-01-06 03:13

为什么升职加薪的不是你？你要给领导一个充分的理由！

你起早贪黑，没日没夜努力工作，把自己累得够呛，但为什么升职加薪总是轮不到你？你业绩不错，跟同事关系也很好，上上下下都打成一片，为什么升职加薪的却是别人？

开心碎碎念·2024-01-06 03:53

为什么升职后反而更累

在职场，都希望能够升职加薪，但有的人，升职做了管理，却感觉非常的累，每天都要帮下属解决无数个问题。为什么呢？因为从员工升职到管理岗位，思维没有转变，还是用着作为员工时的工作处事方式。那要如何做呢？

星空述语·2024-01-06 02:41

插座学院何川：如何成为专业领域的高手，这一点比天赋更重要

要不然，怎么会有同样条件，同时期进入职场，有的人几年内就升职加薪，走上职业发展的快车道，而有的人，辛辛苦苦干了七八年甚至10年，还是一个最普通的基层员工。

七七追剧站·2024-01-06 00:41

人际关系不好、生活也处处不顺，究竟是什么出了问题？

在职场里，很多人人际不好、职场升职慢、和领导关系不好等，导致自己需要经常换工作，但即使换了工作，这些现象依旧存在；生活中也经常遇到不顺，和配偶的关系、父母的关系都比较紧张，自己也无比郁闷；这究竟是哪里出了问题

欢子情绪沟通·2024-01-05 23:14

2024新年快乐

2024-1-1祝福大家和自己健康喜乐，升职加薪，新年快乐页面加载事件load我们页面加载事件的触发是等所有的资源加载完毕时触发该事件。和click一样是事件，但是触发时机是等资源加载（浏览器）完毕。

✾℡南风未恋̶̶ღ̶̶·2024-01-05 22:07

一个人最大的内驱力是什么？

等老板给你机会，错过加薪。等明天再说，错过今天的一切。「等」懦弱+逃避，在大概率的案例里，成功往往属于主动出击

洛白白·2024-01-05 21:34

《认知天性：让学习轻而易举的心理学规律》

有没有一种科学的，符合每个人思维规律的学习方法，可以让自己瞬间提升职场竞争力和商业生存力，以此走上财务自由、精神独立的人生。

simple过往·2024-01-05 21:53

靠近这两点，就会被提拔

职场上提高薪酬福利的方法有很多种，大家熟知的有升职或者跳槽，但跳槽带来的涨薪只是皮毛，改变不了整体的薪资水平，因为你干的工作一样，薪水永远不会高到那里去，但是如果你被提拔了，你升职了，你的涨薪就有可能翻倍啦

点跃在线HR商学院·2024-01-05 21:59

我也想升职加薪，但是有点懒散，什么都提不起劲，怎么办？

每个人都向往美好生活，在职场上升职加薪，在人际关系上拿捏得当，在生活中活得精彩，在孩子教育上举重若轻。有人活得很滋润，但是也有很多人则显得有点懒散，基本想法和期望很多，但就是不怎么动起来。

镭师兄·2024-01-05 17:50

涨知识

刚刚升职的钱德勒，给要过生日的莫妮卡，准备了一条价值不菲的项链作为礼物。快到莫妮卡的公寓时，他得知莫妮卡前一天被公司解雇了。钱德勒立刻收起项链，转而送上一盘空白磁带，在里面录上莫

遇见余生的明媚·2024-01-05 17:16

有耐心，越急躁越麻烦

出名趁早、赚钱趁早、结婚趁早、买房趁早、升职趁早……越老越多的社会现象，令许多年轻人感

猴得住·2024-01-05 15:41

年轻教师和老教师有望实现同工同酬吗？这要看职称改革新方向

如下图所示：事业单位晋升职称综合测评表中，公开赋分的项目有学历、专业年限、单位评价、科技成果、教师说课水平、综合奖励、著作

股惑金·2024-01-05 15:40

“老公升职后，我们感情变了”，再好的婚姻，都会败在这个问题上

作者：逗逗原创作品，抄袭搬运必究。01.我们公司电商部的李经理，年轻有为。两年前他刚入职，跟他的下属还是在一起办公的，由于工作努力，也讲究工作技巧的提升，2年后，他已经从一个小小的专员成长为部门经理了。只是，职场得意，生活就没那么愉快了，因为他的“队友”没那么给力。在过去，李经理跟他的老婆是让人羡慕的一对夫妻，工作能力都比较优秀，甚至，在同时期，当他还是一个专员的时候，他的老婆已经是小主管了。婚后

遇见逗逗·2024-01-05 15:07

《致加西亚的信》读书摘要

他们永远不会失业，也不会成天想着为了增加薪水而吵着去罢工。“责任到此，不能再推。”“年轻人所需要的，不仅仅是学习书本上的知识，也不仅仅是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神

安稳之·2024-01-05 14:26

做个庸俗的人

升职就意味着加薪，只要加薪，加不加班根本不计较。原本想着踩点上班，到点下班，现在根本不考虑时间观念，忙完手里的活儿才走。满血复活的感觉真好！谁没有点上进心呢？能有机会得到锻炼，未尝不是一件好事。

冬日艳阳·2024-01-05 12:28

四个原则若注意, 升职加薪不是梦

俗话说：“金三银四”，三四月份是白领找工作的季节，也是各大中小企业招聘的旺季。而在求职过程中，最重要的一些求职技巧还是需要注意的，直接关系到你是否能接到面试通知，以及进入公司后的薪资待遇。01.简历适度包装在制作简历前，你需要将简历进行有针对性的梳理和包装，同时需要注意以下四方：•过往的工作经历，除了罗列你的工作职责和工作内容外，最好能将取得的成绩、业绩用数字说明，如产生了多少收益，三个月内完成了

萍行职场·2024-01-05 10:27

六项精进第二天

一、海神分享主持人凯铭罗伯特.清崎《穷爸爸富爸爸》对于金钱的认知金句，你觉得变现功利，我们为什么还喜欢升职加薪。我们对金钱的认知来自父母，有钱人有见不得光的历史。

娟子爱生活·2024-01-05 09:22

2020-04-14 利润表--笔记

又或者作为员工可以分析公司经营状况，看看要不要跳槽，或者找出问题，提出改善建议，为自已升值加薪铺路。还记得商业活动中有四个活动:融资、投资、经营和分配活动。资产负债表反映的是融资和投资活动；

安静安静一下·2024-01-05 08:17

2019年的年度感悟，美好了我这一整年

工作：走上新岗位，接受新挑战，年底获得小升职和优秀奖。学习：形体改善提升，上海复旦培训，专攻时间管理。旅行：泰国的微笑之旅，日本的干净之旅，顺德的美食之旅。写作：

哪梁爽哪呆着·2024-01-05 08:07

Day5《身为职场女性》：你会主动展现自己的工作成果吗？

在《身为职场女性》这本书中有这样的一个案例，莫琳是一家顶级律师事务所的高级律师，尽管她之前表现很出色，却比同期进来的很多男同事升职慢得多。

怡华·2024-01-05 06:34

重拾日更|写作是心之所向

我完成了100篇300+字数日签的一个里程碑；写作带来的散发性思维，让我在新赛道的职场上获得加薪的小成就；写作让我保持写感恩日记，我也组织了复盘社群，先前是由我一个人在写，

猴面包的写作笔记·2024-01-05 05:19

《无限可能》让你踏上大脑唤醒之旅书写人生新的可能

也许你想学习一种新的能力，但笃定自己办不到；也许你想参加升职角逐，但是内心的声音一直在告诉你，你不行；也许你认为自己永远无法离开手机或者只能是哪个照本宣科的无聊演讲者，那么，翻开《无限可能》的那一刻，你就已经挥手告别那个困在各种标签中的自己

扬扬时光·2024-01-05 03:22

简单说说疫情这三年给你带来了什么

也有几个同事升职加薪了，直接从普通的员

梨清远·2024-01-05 02:43

勾心斗角

不正经工作的员工升职了，导致员工们都不正经工作了，都觉得，干得好不如拍

Anna娜·2024-01-05 01:26

学会这个方法，就可以快速升职加薪

01被动加薪VS主动加薪每一个人都希望在职场中能够快速升职加薪。我们知道企业加薪一般来说是以年为周期的，而是参考市场行情、物价上涨和企业赢利状况等综合决定加薪幅度。我们盼望公司每年都能给自己加年资。

一日看人生·2024-01-04 22:13

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