员工姓名

【C#】使用代码实现龙年春晚扑克牌魔术（守岁共此时），流程描述篇

目录背景流程描述四张扑克牌对折撕开姓名组合任意牌中间藏一张牌区域牌性别牌奇迹牌好运牌约瑟夫原理相关文章背景2024年春晚上，表演了一个
全栈小5·2024-02-20 19:07

HTML5+CSS3小实例：有点小酷的input输入框动画

先看效果：源代码：您的姓名*{margin:0;padding:0;outline:none;/*这个是告诉浏览器：你想要设置的边框和内边距的值是包含在总宽高内的*/box-sizing:border-box
艾恩小灰灰·2024-02-20 19:38

使用智能电销机器人，拓客效果更佳！

znyx222了解探讨电话营销是一个压力很大的职业，新员工培养难度大、老员工又不好维护，会有情绪问题出现等，导致员工离职率非常高。
znyx 222·2024-02-20 19:07

就差一点点耐心30

但令夏青惊奇的是，近百平米的办公室就一个前台接待，没有一个员工。然后就是老板。后来知道，这个唯一的员工还是老板的女儿。老黄解释说，弄这么一办公室，纯属拉虎皮扯大旗
垚成余生·2024-02-20 19:29

2018-06-16

（稻盛哲学学习会）打卡第95天姓名：孔丽春部门：CR组别：反省二组【知～学习】诵读《京瓷哲学》第一章“度过美好的人生”2.精益求精【24】要不断从事创造性的工作【内容感悟分享】创新是企业常盛不衰的源泉，
KellyWellin·2024-02-20 19:23

2018-08-28

《稻盛哲学学习会》打卡第149天姓名：严娜部门：分水碶组别：待定【知～学习】阅读《经营十二条》第4条：付出不亚于任何的人的努力——一步一步.扎扎实实，坚持不懈的做好具体的工作。
NinaYanWellin·2024-02-20 19:38

钱丽： 请辞，被辞，混合辞 ？

造成这种"辞职综合症"的原因有很多，对于基层员工来说，主要是因为工资不满意，跟老板又互相看不顺眼；而对于中层来说，大多是因为碰到了职场天花板，上不去；而对于"树大招风"的高层来说，通常是因为"内部政治斗争
实话实说实想·2024-02-20 18:32

软件测试员最核心的竞争力究竟是什么

小编恰巧在大学毕业碌碌无为时担任过半年的人事助理，知道员工离职不外乎不爽，至于离职报告上写的那些林林总总的千奇百怪
测试开发技术·2024-02-20 18:44

【市场分析】客户服务体系带来的机会

客户服务的原则应该由你制定，但每一个员工都应该知晓政策的内容并且严格遵守。“客人永远都是正确的”应成为制定所有客户服务政策的基础。
Luea_Cheese·2024-02-20 18:34

Google Earth Engine（GEE）——美国近地表高精度实时气象数据集（2500米分辨率）

:00:00Z–2022-09-17T02:00:00数据集提供者美国国家海洋和大气局/国家气象局地球引擎片段ee.ImageCollection("NOAA/NWS/RTMA")分辨率2500米波段姓名单位敏最大限度描述
此星光明·2024-02-20 18:14

Google Earth Engine（GEE）——1981年至今全球逐日降水数据集（最终版）

分辨率5566米波段姓名单位敏最大限度描述precipi
此星光明·2024-02-20 18:14

2020-12-01

致良知线上课堂致知班学习9天时间：2020年12月1日姓名：李秀珍志愿：我立志成为一名温暖平和谦卑感恩无我利他，温暖别人，感动自己的致良知的践行者，传播者。
李心语·2024-02-20 18:57

「DR」年华倒数／逆时针

站在黑暗的深处靠近光明的边缘刻铸最细腻的温情全世界只有不到3%的人微信搜索并且关注了箫凌你真是个特别的人策划：箫凌「fromOvertureStudio/角一文化」姓名：逆时针星座：双子座Overture
箫凌·2024-02-20 18:17

每天知道多一点

YouTube榜首，快手第二，TikTok第三2.迪士尼告谷阿莫侵权：网红博主“X分钟带你看完电影”遭起诉3.苹果AirDrop存在漏洞，便捷性强的AirDrop却存在泄漏用户信息风险4.IBM裁掉10万名老员工
Nanayai·2024-02-20 18:23

与时共进，芯芯向荣丨纷享销客获时创意“最佳合作伙伴”表彰

本次盛典以“创意有时·芯芯向RONG”为主题，时创意董事长倪黄忠携全体员工，与政府嘉宾、产业伙伴等1200余人济济一堂，纷享销客也共襄盛举，并荣获【2023年度最佳合作伙伴】表彰！
纷享销客连接型CRM·2024-02-20 18:26

2019-08-24

图片发自App姓名:李丽公司：豹子头服饰科技【日精进打卡第303天】【知～学习】《六项精进》背诵1遍《大学》背诵1遍《匠人精神30条》1遍【经典语录分享】避免烦恼成心病在现实生活中，终日烦恼的人，实际上并不是遭遇了太多的不幸
李丽_76c7·2024-02-20 18:54

谷歌内部开发AI大语言模型“鹅”；OpenAI CEO 寻求大规模AI芯片全球生产投资

AI新闻谷歌内部开发AI大语言模型“鹅”摘要：谷歌正在积极将AI技术融入其产品中，并为提升员工效率而开发了一个名为“鹅”的AI大语言模型。这一模型仅供公司内部团队使用，旨在辅助新产品的开发。
go2coding·2024-02-20 18:25

纯生信投稿时，期刊主编让推荐审稿人，该咋办？

在大规模撤稿事件之前，很多期刊都是在投稿的时候要求作者推荐1-3位审稿人，需要填写审稿人的姓名、单位、邮箱等资料。
SCI狂人团队·2024-02-20 18:57

日精进打卡-第36天

姓名：戴长辉公司：东莞市雅思电子有限公司420期利他三组队长【日精进打卡第:036天】【知-学习】诵读《六项精进》大纲1遍共计54遍，背诵《大学》1遍共计40遍【经典名句分享】人若对自己有疑，就容易堕落沉沦
夏日的阳光雨·2024-02-20 18:21

为什么富士康招工难呢？

富士康是全国数一数二的制造工厂，全球的员工上百万人，为什么富士康招工难呢？十几年前，包吃包住，每个月稳定地寄钱回家，以前富士康工作的人回到老家都是脸上有光的；现在富士康的待遇比以前还好多很多了。
谈谈鹏友·2024-02-20 18:50

驼驼成长记:当部门副部长一段时间后终于打开局面

辞去公务员工作后，考到现在这家国有企业从事公共资源交易招投标工作，在综合管理部担任办公室文秘。
心有灵犀_9e4b·2024-02-20 18:17

员工有停工留薪期，是否还能享受带薪年休假？

柯某2009年进入某公司工作，签订了4年的劳动合同。2011年8月，柯某在下班途中发生交通事故，住院治疗了4个多月，公司为其申请了工伤认定，最终柯某被认定为工伤，后经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残9级。2012年1月，柯某回公司上班后向公司提出，其在2010年有5天的应休未休的年休假待遇尚未享受，要求公司对这5天的年休假工资按照其标准日工资的300%支付。公司不同意柯某的请求，柯某于是向当地劳动争议
邵帅Jello·2024-02-20 17:04

六项精进打卡

姓名：李晓伟公司：阿里米丁节能科技（苏州）有限公司【日精进打卡第325天】【知～学习】1、疫情当前，望大家一切平安，希望疫情早日平息。
Lucky李晓伟·2024-02-20 17:12

六项精进打卡第35天

打卡2019年4月29日姓名：万杨公司：北京海特科技有限公司【日精进打卡第35天】【知～学习】《六项精进》0遍《大学》0遍【经典名句分享】1、一、修身：1、步行15000步二、齐家：1、给孩子过生日2.
万杨_827b·2024-02-20 17:39

《身为职业女性》遇见更好的自己

分享书籍：《身为职业女性：女性事业进阶与领导力提升》作者：萨丽·海格森、马歇尔·古德史密斯最近三胎政策出台后，很多单位更不愿意招聘女员工了，女性在职场的机遇变得更少。
沐晨时光·2024-02-20 17:54

注册 google 谷歌账号详细记录，记录解决 “此电话号码无法用于进行验证” 问题

目录手机号码验证问题解决方法具体注册步骤演示1、谷歌浏览器改语言2、点击注册3、选择个人用途4、输入姓名5、输入年月日6、创建登录账号7、设置登录密码8、手机号码验证（重点）9、手机号码验证成功界面10
_L_J_H_·2024-02-20 17:40

2018-03-06

【日精进打卡第44天】姓名:陆盈盈公司：淮安金鸡喜满堂食品有限公司谦虚3组一）【学习】诵读《六项精进》大纲遍0，累计78诵读《大学》0遍，累计39诵读《京瓷哲学》0页累计140二）【齐家】1、和家人聊天
陆盈盈·2024-02-20 17:07

六项精进打卡

姓名：魏振勇公司：无锡市东明标准件有限公司【日精进打卡第45天】【知～学习】《六项精进》1遍共46遍《大学》1遍共46遍【经典名句分享】吾惟欲去吾之人欲，存吾之天理而不得其方，是以求之于此，则其展卷之际
AA東明魏振勇·2024-02-20 17:03

投射一切如我所愿。让我实现心中的愿望。(65)

让店员工资高高的。钱宝宝四面八方涌向我。感恩上帝给我排一个店员。投射上帝，再给我拍一个让我满意的店员。儿子周末回来，情绪稳定，和我们相处愉悦。我也没有再唠叨。改变一种方式，接受儿子现状。
在云端jy·2024-02-20 17:54

谢燕军第二十三天作业

第二十三天作业实修姓名谢燕军2020年7月15日1、每天修一条通向成功快乐的思维高速公路重定意义————好事情事件:工人因为活难干不愿意干所以我很开心因为:1：她想多赚点钱，因为难干出活少赚钱少所以不想干
f50de842b0c5·2024-02-20 17:08

java中容易被忽视的toString()方法

之前一直认为toString就是将数据转换成字符类型，直到最近写出了一个bug才对toString有了新的认识不同数据类型，toString()有不同的操作定义一个student类，包含姓名String
雨水的早晨·2024-02-20 17:26

2018-11-16

日精进打卡姓名：熊艳红公司：宁波蓝天白云供应链管理有限公司【日精进打卡第229天】【知~学习】听语音【行~实践】一、修身早起；二、齐家无三、建功1，今日总结处理日常事务；处理客户问题；安排后续事情2.明日计划休养生息一天四
熊熊Lv·2024-02-20 16:51

2020-01-07

姓名：曹翠公司：豹子头科技【日精进打卡第438天】【知～学习】今日学习《大学》1遍《六项精进》大纲1遍《匠人精神30条》1遍【行～实践】一、修身：（对自己个人）1.反省,做好自己。
六项精进打卡·2024-02-20 16:45

linux嵌入式红绿灯,嵌入式上机课设(红绿灯)..doc

嵌入式上机课设(红绿灯).成绩_______指导教师评定成绩：审定成绩：重庆邮电大学移通学院课程设计报告设计题目：学校：重庆邮电大学移通学院学生姓名：专业：自动化班级：051学号：2012指导教师：设计时间
牛哥考研·2024-02-20 16:02

这4件事情，领导越经常做，好员工越容易被逼走！

很多领导顾得了上级那边，顾不了下属这边，于是采取极端的方式来管理员工。这样一来，虽然说有效果，却也让员工反感。如果领导经常做这4件事情，很有可能把好员工逼走了。一、管的太细陈欣是
萍行职场·2024-02-20 16:39

日精进第一百六十五天

突出自身特色增加在同行业的优势，努力扩大销售额，造福祖国服务百姓成就员工。
鑫山力智造·2024-02-20 16:08

002|网络勒索：随疫情而暴涨2022-03-09

一.网络勒索暴涨的三个外部条件条件一：产业的数字化真正的产业数字化，是采购、生产、良率控制、库房管理、销售、渠道、客户关系、售后、内部协调、员工考核，全部数字化，而且这些数字是按秒变化的，停两个小时公司就大乱的那种
简一鲸·2024-02-20 16:06

有什么样的管理模式可以改善团队关系

一般公司，员工心里对自己能力定价都很清楚，会比较。很少为情怀干活了，如果感觉划不来，外面还很多机会，为何在这边被你压榨。如果能
中年老IT·2024-02-20 16:15

员工对考核结果不满意，管理者应该怎么办

导读：1、找出员工考核不满意的原因2、做好绩效管理工作3、重视绩效面谈有时候，绩效考核结果出来后，有些员工对绩效考核结果不满意，去找管理者去理论，甚至去申诉，那作为管理者应该如何处理呢？
飞天神鼠·2024-02-20 16:33

教育常识|把课堂变成课型

图片发自App姓名：白燕妮内蒙古托克托县明珠幼儿园这是我参加勇气读书会打卡第86天我阅读的书目是：《教育常识》《把课堂变成课型》读书心得:课型就是通过教师结构化的教学，为了帮助学生进行结构化的学习，围绕序例化的教学目标或教学内容
托克托127白燕妮·2024-02-20 15:53

简单的HTML个人网页

关于我在这里，你可以简要介绍自己，包括姓名、职业、兴趣爱好等。我的技能技能1技能2技能
车马去闲闲丶·2024-02-20 15:18

Endnote20自定义参考文献格式

设置期刊的名字5.Sections章节6.Citations(主要用来设置文中所引用文献的格式)7.Bibliography8.打开OpenStyleManager格式管理器二、插入Word1.Endnote里对姓名进行稍微修改
dgdqqxxx·2024-02-20 15:13

1414 - 期末考试成绩排名

数学老师请你帮忙编写一个程序，可以帮助老师对班级所有同学的考试分数按照由高到低进行排序，并输出按照成绩排序后每个同学的学号、姓名、数学成绩。
荒芜见m·2024-02-20 15:40

在职场遇到自己厌恶的人，你怎么看？

处理好职场的人际关系是一种软能力，也是HR给新员工做前单位背景调查的主要问题之一。HR从你和同事之间的关系，判断你在工作自我定位、个人协调及应变等能力。假如在职场遇到自己“厌恶的人”，你怎么看待呢？
小芳_513b·2024-02-20 15:22

2020-12-26

会籍部姓名：张玲日期：12月26日当月任务：4W当日业绩：0当月已完成业绩：25500当日打电话量：40当日收集新客源量：2次日预约量：0次日准单：0今天约了一圈的客户，明天继续加油，还有差1单，干干干
A金城游泳健身张玲·2024-02-20 15:33

V读|末尾淘汰的目的是挤压队伍

高端员工要去做领袖，逼着他优秀了，还要更优秀，是痛苦一些。不是天将降大任于斯人吗？必先苦其心志。不能指望基层员工一下子就去做领袖，要让他们在宽松的状态下去工作，创造绩效，多些收益。
话事的V哥·2024-02-20 15:27

【日精进打卡第659天】

姓名：陈权公司：青柠养车【知~学习】《流利说》打卡第18天【行~实践】一、修身肌肉锻练二、努力1、2、陪伴家人三、谦虚1、三人行必有我师2、趴在地上看对手和世界、站在山上看挫折和困难四、反省1、永远在一线与客户和团队在一起
水青柠·2024-02-20 15:41

2019.7.18工作总结

3.回访客户2位4.朋友圈编辑转发5.和新进员工讲解新客新点和点钟的重要性和客户笔记的格式每日分享：学会说话，给人温暖，给人鼓励，给人赞美，给人信心，给人方便，给人希望，给人智慧！
景气祥和_80d0·2024-02-20 15:27

祝你成功

他是老员工了，又叫老油条，干活认真脾气也一套一套的。先前从别的班组调到老友的班组，以期换了什么历练，一年多未果，老友都调走了，他依然原地，叫老友大坑。
鲸鲵踊而夹毂·2024-02-20 15:42

中国文化，世界历史38

太史令终古知桀已不可救药就投奔了商汤，商汤即成汤子姓名履又名天乙河南商丘人。汤是契第十四代孙主癸之子商朝开国君主，他是在伊尹与仲虺等人的辅助下灭夏立商。
执笔简而言之·2024-02-20 15:09
上一页 22 23 24 25 26 27 28 29 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他