员工宿舍

第六章笔记

高瞻远瞩公司对员工的要求远比其他公司要严。之前作者所提到的罗伯特在发现自己不能对诺思通公司的业务保持高度热情之后就离开了。
笛翊·2024-08-30 18:14

班级公约 2023-09-08

3、宿舍熄灯22:20之前，熄灯熄声。4、三餐饭后：铃声响后20分钟，原则上饭后15分钟值日班长需在讲台上维持
zhang814·2024-08-30 17:36

职场应酬暴露出你的个人教养，5个简单易行的方法教你轻松应付！

——荀况应酬是职场上必不可少的交际方式，有些员工特别害怕应酬，就连团建的活动都不怎么愿意参加。原因很简单，因为觉得自己处理不好人际关系，还要勉强参与其中，浑身不自在。
可馨职隅·2024-08-30 14:35

【0131复盘翻盘】鑫淼辰

【今日行动】001完成指导员工作；002陪娃；003准备年货；004听牛大大和任小猫老铁的分享；005回听苏宝大大分享。【运营经验】（今天你在运营实战中总结到的宝贵经验。）
王晋爱讲书·2024-08-30 11:08

关于入职流程可能存在的问题

新员工入职，是劳动者与用人单位建立劳动关系的开始，办理入职的流程其实并不复杂，只是企业要求不同，办理
高小宝·2024-08-30 11:16

818高三寄语8月22日 - 草稿

3102宿舍：莫北：上天不会亏待努力的人，——也不会同情假勤奋的人，你有多努力，时光它知道，路再远，终有尽！无论如何，都要一直坚持努力地走下去！明
快乐星猫_55fd·2024-08-30 10:43

不要急于下结论

她说今天在上班期间，线上检查产品质量时，她所在的部门出现了不良产品，她和另外一名老员工同时负责质检，当被问及导致不良产品出现的原因时，组长说可能是因为今天线上增加了新人导致的，而这条线上当时只要她是新人
徐立华·2024-08-30 09:41

在领导眼中，工作能力强的员工通常具备哪些特点

导读：1、什么是工作能力2、工作能力强的员工特点3、如何培养自己工作能力每个职场中人，都希望自己能够获得领导赏识，得到领导的提携，让自己能够快速成长，同时也能获得职场更好的发展。
飞天神鼠·2024-08-30 09:46

致五年后的自己

你每周仍然会与家人视频，跟她们聊聊生活琐事，可能在从图书馆回宿舍的路上，可能在吃饭的时候~你的同学们大
阿芙拉Afra·2024-08-30 08:08

职业路线

总共33人参会，只有5个是纯技术员工（也就是资深工程师）。纯技术路线，面临的最大的难题
夏至的时光·2024-08-30 08:56

读经营与会计第三十一天

宁波市北仑格雷塑料制品有限公司读书会张镇第七章实行透明经营二、公司内部的沟通交流今天读的这个章节，稻盛先生再次强调了经营的透明化，要通过公司内部的沟通交流，将公司的经营方针，策略，自上而下进行宣贯，让全体员工都统一思想
格雷_Jacky张·2024-08-30 08:51

同样全员降薪，稻盛和夫如何反超，让公司股价在第二年成第一

员工的薪酬、货物的积压、惨淡的销售额……都让企业老板捏了一把汗。员工在这段时间也是各种猜测：公司会不会不发工资？发多少工资？
可馨职隅·2024-08-30 07:15

不是剧本的剧本 写来撩骚

剧名：非典型关系剧情简要：方奇和梓远是同班同学，但两人的交集甚少，因为一些原因，方奇对梓远不满甚至怨恨，但一场疾病让他们不得不住在同一个宿舍。。。。。。
Maymay也是黄先生·2024-08-30 06:27

STory—11 情绪一上头，疯狂了小李

图片发自App隔三差五来机构，校长对学生的学习情况并不了解，他突发奇想，把每周六的下午定为机构的开会时间，要求所有员工都要参加，小雪老师周末有事比较忙，便可酌情不来。
寻安宁·2024-08-30 06:24

《利他的经营哲学》经营和斗魂守护员工不是轻松的事

我是宁波百事达工具/格雷公司/宁波盛和塾诚敬组，格雷读书会同心队何绍成,这是我每天至少一篇文字的第988篇文字(2022/2/11)《利他的经营哲学》经营和斗魂守护员工不是轻松的事诸位都是经营者，哪怕只有几名员工
晋慧绍成·2024-08-30 05:00

其实没什么大不了

这一次又要交作业了，一大早我就坐在桌前调格式，调好之后就去打印店打印了，因为大家都要交了嘛，所以我和我舍友一起去的，到了之后，我打的挺快的，因为感觉自己在宿舍里已经调好了，所以去了也没有怎么改动，就直接打印出来了
太阳下的海绵宝宝·2024-08-30 05:57

git status 出现乱码解决方案

我们在使用gitstatus查看当前仓库中的修改的时候，如果有中文总会看到以下的情况，image.png如果你以为这是编码的问题，这就尴尬了，从编码入手永远解决不了这个问题，这个问题出现在路径上，所以我们使员工
旋转马达·2024-08-30 04:06

我这四十年（第六部）|我一生最奢侈的事，就是和你相濡以沫，共闻花香（第3章）

他还说小徐也嫌工资低已经辞职走了，我很是担忧，老员工一个一个的基本上都走光了，以后还怎么干活？这种细活是要靠平常积累经验才能做好的，新人一时半会上不了手。
胡林海·2024-08-30 01:17

计算机毕业设计python企业员工信息管理系统 03j8q

本员工工资管理系统使用了开源框架vue开发实现了员工工资管理系统，并且使用了开发工具vscode和数据库MySQL。
QQ58850198·2024-08-30 01:22

7.17带团队必须读懂的“执行力”

跟员工要有沟通，做事时要有安排，不能看到什么就去做什么，最后一事无成，同时针对什么员工让其做适合对方的工作。
张惠惠betty·2024-08-30 00:31

掌握这三个为人处事的秘诀，这样才能够让你在行业里顺风顺水。

如今有很多员工在进入职场工作以后，希望自己能够迅速提升能力，这样才能够在接下来的工作中有更加长远的进一步，可是有些员工在为人处事或者人际交往中根本就没有快速积累经验，所以会被领导直接淘汰。
李三NO·2024-08-30 00:12

大学，我只睡你一夜 23

能不能帮我把她的手机号和她们宿舍电话给我搞一份？马芸看着我坏笑，说干嘛，车庆阳，你想泡她？我说泡什么呀，我哪有那么没眼光呀，我要泡也得泡你呀。马芸说你去死吧。那你要她电话干嘛？
彪悍的鼹鼠·2024-08-29 23:23

2020-12-07

我是部门的定海神针，是BOSS最信任的得力助手，也是员工们的大佬。（正经脸）像往常一样，我将头发梳成大人模样，换上一身帅气西装。事务基本安排妥当，项目也逐渐走到尾声。小伙伴们也都快要放假了。
3af3c965f780·2024-08-29 22:07

MySQL：多表连接查询（2）

右外连接rightouter，全外连接fullouter，交叉连接cross）【where筛选条件】【groupby分组条件】【having筛选条件】【orderby排序列表】内连接-等值连接案例：查询员工名和对应的部门名
舟渡的锅儿·2024-08-29 21:33

如何正确的“行骗”

对于治疗斑点比较有效果～那时候傻，又爱美，说的天花乱坠就信了～擦了一个月，发现没用，才意识到自己受骗了～想想这样的骗术其实不算高明，一来大一新生对什么都充满好奇，也没有什么社会经验～二来开学时候，大一新生的宿舍比较乱
爱吃榴莲的薄荷·2024-08-29 18:57

蹲马步管理工坊—练团队

一、组织发展与个人发展员工在什么时候会离职？大部分员工离职主要出于两种情况，一是公司的发展跟不上个人的发展，另一个是个人的发展跟不上公司的发展。
宇思·2024-08-29 18:51

五一六小感

还记得在高中时候我们有一个四人组，组里有三个男生，就我一个女生，我们一起上课，中午一起吃饭，女生宿舍在男生宿舍的最前面，吃完饭以后我先回道宿舍然后他们三个再回去，下午上课的时候也会打电话通知一声然后我在从宿舍下来一起回教室
SXxt·2024-08-29 17:13

企业宣传工作，稳比快更重要

新闻除了传播信息，还具有导向和凝聚功能，每一条新闻都在告诉员工企业“做了什么、正在做什么、将要做什么”。错误稿件发出去之后，稿件可以撤回，但是影响力撤不了，甚至可能引起不必要的猜测。
巨风视界·2024-08-29 17:06

2018-05-04

二、齐家：1.打扫宿舍卫生。2.洗衣服。三、建功
fy秦飞·2024-08-29 16:08

2022-07-14

看到马路上来往的骑士赶路人，大部分都是赶着去上班、下班，有的大清早后背就热的湿乎乎，很多老板也怕员工中暑，每天在想
6af84bdea74e·2024-08-29 15:07

生活很意外！但明天更惊喜！

考试前一晚，很幸运的在晚上七八点的样子就结束了勤工俭学的工作，匆匆跑回宿舍，开始熬夜赶制考试用的PPT。因为事先有所构思，赶制的过程不是特别心累，做完ppt后便将其保存在了U盘里，担心为保存进去
哑七七·2024-08-29 15:05

人力资源管理中的能力素质模型

能力素质模型作为人力资源管理的一种有效的工具，广泛应用于人力资源管理的各个模块中，如员工招聘、员工培训、员工发展、绩效评估等。能力素质模型通常包括三类能力，即通用能力、可转移能力和独特能力。
赵磊老师讲管理·2024-08-29 11:37

书店销售内部后台管理系统员工信息部门图书入库账目集成分析销售客户

系统主要实现了：员工信息管理、部门管理、图书管理、入库管理、账目集成分析、销售管理、客户管理。2.1系统开发工具本系统主要使用JSP技术对系统进行设计和开发。
计算机程序设计开发·2024-08-29 09:13

你甘心你是这样的你吗

你家境一般，父母都是普通员工，你在这个城市的生活费是每月一千二，没事下下馆子，一个月添件衣服，想买台相机，咬咬牙才能买双自己喜欢的鞋。
觞末·2024-08-29 08:33

优秀的管理不是控制——修耐教育

管理者想要对“激励”有所突破性思考，然而却发现个很有趣的现象：把“激励”和“沟通”作为管理者至关重要的任务讲解，让工作富有成效，让员工具有成就感，给我们很多启发和思考。
修耐教育·2024-08-29 06:30

开学卖被子暴利下是什么?

同宿舍的有个妹子在卖被子，一套床上用品要价449和499，卖出一套被子个人可提成100。她一天卖了5套，也就是一天赚了500多，她说还有一天开十多单的，赚够一个月的生活费了。
阿匡呀·2024-08-29 06:51

烂鞋子

这种感觉真的糟透了，于是我立马回宿舍换上其他好的鞋子，立马好多了。
裂纹唇·2024-08-29 05:27

SQLSERVER将子查询数据合并拼接成一个字段

业务场景：有两张表，部门表和员工表部门表：部门编码部门名称1A2A3A4B员工表：员工名称所属部门张三1李四1王五1赵六2现在需要一个部门人员报表，要求将该部门的员工合并显示在一列，如：部门编码部门名称所属人员
xiaoweiwei99·2024-08-29 03:30

淘宝客怎么做推广赚佣？详细教程家渠道！

每天晚上，看看架子上的一堆一堆的手机，手机旁边一台台电脑，看着员工的已经离去空荡荡的房间。
氧惠佣金真的高·2024-08-29 03:53

崇祯皇帝——一个勤勉的皇帝，为何走向了灭亡

当一个领导没有领导力的时候，结果就是上下都累，领导也会抱怨自己非常累，员工也会抱怨这活没法干，所以他认为自己：至御极以来，夙夜焦劳。
辛灵之窗·2024-08-29 03:01

字节5面挂，恶心到了。。。

字节五面今天脉脉看到一篇帖子：楼主是tx的前员工，在字节五面（加轮）被挂后，认定（或许私下做了一些调查）是字节HR向tx背调，然后被前同事捏造虚假信息，导致的面试失利。
宫水三叶的刷题日记·2024-08-29 02:22

中层管理者失职的两大表现，你有没有做过？

从层级员工上升到中层管理者，职务改变了，工作重心也会随着改变，如果还把
管理技巧·2024-08-28 22:09

2022-04-13

去年以来，已经经历了两次大幅缩编，剩余员工不足原来的三分之一。同时跟着缩水的，是大伙的收入，这在一定程度上影响着人员的稳定，不断造成刚需岗位的离职。
勤奋的鱼饼·2024-08-28 21:30

励言赋词0077天

2、不同的企业，不同的老板，不同的风格，不同的员工，不能等同看待，只能说每个人都每个人的境遇，能自知之明即可
星言师·2024-08-28 21:55

柔情的日子里，生活都变得可亲

题记：我们用笑盖一个小天堂吃饱喝足，我和大江悠哉悠哉回宿舍。宿管阿姨在炒菜，好香，是腊肉的味道。有时看小说，里面写某男主身上一股淡淡草木清香。回去时经过一段翻新的路，不经意闻到，熏一个跟头，快走快走。
晴阳小姐·2024-08-28 20:49

酒与污水定律读后感

员工角度：远离负能量的人、双面的人和玩世不恭的人。如果很不幸，你的团队里有这种人，那要做到敬而远之，不要被“污水”所污染，保持自己“酒”的品性。
简snow·2024-08-28 20:45

如此幸运

早上闹铃响了不想起床，把时间推迟了十分钟，没一会又响了，还是不想起，想到早到公司要打扫卫生，就做起来醒了醒盹后去洗涮，准备好后就出宿舍门了，大步的走着不一会到了平常早上买早餐的地了，要了经常吃的早餐，付款后老板娘把我要的给我装好给我
云少nn·2024-08-28 20:38

老板最不喜欢的五类员工，就算你再吃苦努力，也会被老板讨厌

编辑有下面这5类员工，在职场上面常常被老板讨厌，大家对照一下有没有自己。第
职场新奇事·2024-08-28 19:37

3个方法教你远程访问公司的服务器

比如客户采购的财务ERP系统，部署在单位的内部服务器上，需要员工在外地或者在家均可以访问这个ERP系统，总结了3个企业常用的方法：目录方法一：使用神卓互联内网穿透工具方法二：使用IBCS虚拟专线方法三：
坚持就是胜利1986·2024-08-28 19:35

企业搬迁，被辞退的员工是否应该获得经济补偿？

但是公司的一些员工不愿意随公司搬迁，于是公司只能与他们解除劳动关系。但是关于经济补偿的问题公司一直拖延不决。那么，公司应该给予员工经济补偿吗？公司搬迁，被辞退员工应该获得经济补偿？
安徒生丢了童话呢·2024-08-28 18:26
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