【沃顿商学院学习笔记】商业分析——People Analytics:06 员工生命周期:招聘 Hiring
商业进阶——人力分析本章从员工周期的招聘角度进行学习。使用不完整数据预测绩效PredictingPerformancewithIncompleteData调查研究:以下哪种评估求职者的方法最有效地预测后续绩效?哪个效果最差?1.工作知识测试Jobknowledgetests2.认知能力测试Cognitiveabilitytests3.人格测试Personalitytests4.推荐信Referen