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张国祥
张国祥
老师应邀参加联创世纪系统的力量宁波公益活动
张国祥
老师应邀参加联创世纪系统的力量宁波公益活动转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年5月16日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家
张国祥
老师,应邀参加联创世纪第
张国祥
·
2015-05-19 09:02
宁波
张国祥
联创世纪
公益活动
系统的力量
信息种类管理
信息种类管理――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
信息种类管理一般企业将信息类别分为三种:宏观政策信息、内部经营信息、外部市场信息。
张国祥
·
2015-05-08 09:32
信息管理
企业信息
企业信息管理
信息种类管理
信息种类管理
信息种类管理――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
信息种类管理一般企业将信息类别分为三种:宏观政策信息、内部经营信息、外部市场信息。
张国祥
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2015-05-08 09:32
信息管理
企业信息
企业信息管理
信息种类管理
企业文化建设步骤
企业文化建设步骤――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。
张国祥
·
2015-05-07 10:57
企业文化
企业文化建设
企业文化建设步骤
企业文化建设步骤
企业文化建设步骤――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
企业文化建设步骤 既然企业文化是伴随企业一起丰富和发展的,那么,我们遵循企业发展的阶段来建设企业文化就能相得益彰。
张国祥
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2015-05-07 10:57
企业文化
企业文化建设
企业文化建设步骤
M购召开宁波舟山两地三店开业总结大会
管理顾问
张国祥
老师参加大会,并作了简短讲话。公司总裁张先生对全体员工通力配合的团队精神、连续作战的拼搏精神、热情耐心的服务态度给予了高度评价,对公司良好的开局给予了充分肯定,对企业的未来和员工的成
张国祥
·
2015-05-06 10:06
总结
宁波
开业
M购
召开
舟山
张国祥
老师在宁波金鸟服饰讲授5S管理和流程设计
张国祥
老师在宁波金鸟服饰讲授5S管理和流程设计转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年5月3日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师,在其咨询服务的企业宁波金鸟服饰有限公司讲授工厂5S
张国祥
·
2015-05-05 09:39
流程设计
宁波
张国祥
讲授
金鸟服饰
5S管理
企业制度建设的方法
企业制度建设的方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
企业制度建设的方法企业制度建设是一项持续不断的工作,也是企业的长期工作。任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。
张国祥
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2015-04-30 09:28
方法
制度建设
企业制度建设
企业制度建设的方法
企业制度建设的方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
企业制度建设的方法企业制度建设是一项持续不断的工作,也是企业的长期工作。任何企业在其成长转型时期都会面临一次制度优化与完善过程。
张国祥
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2015-04-30 09:28
方法
企业制度建设
制度建设
克服急躁情绪 坚持循序渐进
克服急躁情绪坚持循序渐进――写给公司化运作系统班学员作者:
张国祥
2015年4月24日今天听到一位公司化运作系统班落地师报怨:为什么没有见到效果呢?我反问:你们做了什么呢?
张国祥
·
2015-04-29 18:13
坚持
循序渐进
克服
急躁情绪
克服急躁情绪 坚持循序渐进
克服急躁情绪坚持循序渐进――写给公司化运作系统班学员作者:
张国祥
2015年4月24日今天听到一位公司化运作系统班落地师报怨:为什么没有见到效果呢?我反问:你们做了什么呢?
张国祥
·
2015-04-29 18:13
坚持
循序渐进
克服
急躁情绪
企业薪酬体系建设
企业薪酬体系建设――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
薪酬体系建设薪酬体系建设步骤:1、确定薪酬策略;2、薪酬调查;3、职位分析;4、岗位评价;5、薪酬类别确定;6、薪酬结构设计;7、建立薪酬管理制度
张国祥
·
2015-04-27 09:58
建设
企业薪酬体系
薪酬体系
企业薪酬体系建设
企业薪酬体系建设――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
薪酬体系建设薪酬体系建设步骤:1、确定薪酬策略;2、薪酬调查;3、职位分析;4、岗位评价;5、薪酬类别确定;6、薪酬结构设计;7、建立薪酬管理制度
张国祥
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2015-04-27 09:58
建设
企业薪酬体系
薪酬体系
企业薪酬管理变革
企业薪酬管理变革――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
薪酬管理变革中小企业薪酬管理现状:因人而异居多,个别谈判为主,老板不堪重负,员工抱怨不公。
张国祥
·
2015-04-26 10:19
变革
薪酬
企业薪酬管理
薪酬管理
企业薪酬管理变革
企业薪酬管理变革――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
薪酬管理变革中小企业薪酬管理现状:因人而异居多,个别谈判为主,老板不堪重负,员工抱怨不公。
张国祥
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2015-04-26 10:19
变革
薪酬
企业薪酬管理
薪酬管理
某企业员工绩效管理制度(试行草案)
某企业员工绩效管理制度(试行草案)――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
一、 为帮助员工提高履职水平,改善企业绩效,提高企业管理水平,同时准确评价员工工作,为计发工资奖金提供数据依据
张国祥
·
2015-04-23 09:06
企业
员工
绩效管理制度
试行草案
某企业员工绩效管理制度(试行草案)
某企业员工绩效管理制度(试行草案)――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
一、 为帮助员工提高履职水平,改善企业绩效,提高企业管理水平,同时准确评价员工工作,为计发工资奖金提供数据依据
张国祥
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2015-04-23 09:06
企业
员工
绩效管理制度
试行草案
绩效考核方法
绩效考核方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
绩效考核方法建立了正确的绩效观,确定了绩效衡量标准,接下来进行绩效考核就比较容易了。笔者在咨询企业中总结的绩效考核方法就三项要求、五个原则。
张国祥
·
2015-04-22 08:42
绩效考核
绩效考核方法
绩效考核方法
绩效考核方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
绩效考核方法建立了正确的绩效观,确定了绩效衡量标准,接下来进行绩效考核就比较容易了。笔者在咨询企业中总结的绩效考核方法就三项要求、五个原则。
张国祥
·
2015-04-22 08:42
绩效考核
绩效考核方法
张国祥
老师参加联创世纪376期“系统的力量”上海公益活动
张国祥
老师参加联创世纪376期“系统的力量”上海公益活动转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年4月19、20日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程咨询专家
张国祥
老师
张国祥
·
2015-04-21 08:42
上海
张国祥
联创世纪
公益活动
系统的力量
何为绩效管理
何为绩效管理――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
何为绩效管理绩效是工作的有效成果。员工绩效就是员工工作的有效成果,企业绩效就是企业组织有效业绩的总和。
张国祥
·
2015-04-19 20:19
绩效管理
张国祥
老师在宁波市委党校讲授流程管理取得圆满成功
张国祥
老师在宁波市委党校讲授流程管理取得圆满成功转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年4月18日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师应上海高培企业管理顾问有限公司的邀请,在宁波市委学校教学中心大楼
张国祥
·
2015-04-19 17:42
流程管理
市委
宁波
张国祥
讲授
党校
宁波金鸟服饰有限公司管理业务双升级
宁波金鸟服饰有限公司管理业务双升级转自中小企业规范化管理网 通讯员 丹丹2015年4月15、16日,恰逢企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师来公司指导员工优化流程图,而4月17日正好又是公司新增客户
张国祥
·
2015-04-18 10:55
公司
管理
升级
业务
宁波
金鸟服饰
建立健全岗位工作标准
建立健全岗位工作标准――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
建立健全岗位工作标准企业进行职责界定的目的是让“事事有人做,人人有事做”,是为了职责清晰、工作规范,配合有据,协调有序,流程顺畅。
张国祥
·
2015-04-17 09:51
工作
岗位
标准
建立
健全
职责的界定原则与方法
职责的界定原则与方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
职责的界定原则职责界定原则是指企业在进行职责界定时必须遵循的准则。界定职责应该事先约定准则并严格遵守执行。职责界定的六个原则。
张国祥
·
2015-04-16 08:06
方法
原则
职责
界定
张国祥
老师在宁波恒周贸易公司讲授服务规范
张国祥
老师在宁波恒周贸易公司讲授服务规范――转自中小企业规范化管理网通讯员 宁波恒周公司企划部 叶含亭2015年4月12日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、宁波恒周贸易公司管理顾问
张国祥
老师,在恒周公司培训中心为宁波恒周贸易公司第一期店长店员精英培训班讲授
张国祥
·
2015-04-15 10:09
宁波
张国祥
讲授
恒周贸易公司
服务规范
张国祥
老师在宁波恒周公司讲授企业文化建设与卓越团队打造课程
张国祥
老师在宁波恒周公司讲授企业文化建设与卓越团队打造课程――转自中小企业规范化管理网通讯员 宁波恒周公司企划部 叶含亭2015年4月11日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、宁波恒周贸易公司管理顾问
张国祥
老师
张国祥
·
2015-04-14 09:58
宁波
张国祥
企业文化建设
讲授
卓越团队
恒周公司
宁波恒周贸易有限公司店长店员精英培训班开讲
公司在成立之初,就聘请企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师为企业管理顾问。张老师和企业创始人、创业员工一起,共同探讨和设计了企业的使命、愿景和核心价值观,确定了企业定位和品牌定位。
张国祥
·
2015-04-13 19:40
公司
精英
宁波
恒周贸易
店员
店长
宁波恒周贸易有限公司店长店员精英培训班开讲
公司在成立之初,就聘请企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师为企业管理顾问。张老师和企业创始人、创业员工一起,共同探讨和设计了企业的使命、愿景和核心价值观,确定了企业定位和品牌定位。
张国祥
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2015-04-13 19:40
公司
精英
宁波
店长
店员
恒周贸易
企业流程优化方法
企业流程优化方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
流程优化方法流程优化作为企业管理的战略选择,是与流程重组相对应的。
张国祥
·
2015-04-13 09:19
流程优化
企业流程优化方法
企业流程优化
流程优化方法
企业流程优化方法
企业流程优化方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
流程优化方法流程优化作为企业管理的战略选择,是与流程重组相对应的。
张国祥
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2015-04-13 09:19
流程优化
企业流程优化方法
企业流程优化
流程优化方法
企业流程梳理方法
企业流程梳理方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
流程梳理方法流程梳理是为企业现状把脉,同时规划企业未来的流程框架。流程梳理也是流程分析,是流程优化和流程管理的基础和前提。
张国祥
·
2015-04-12 09:18
方法
流程梳理
企业流程梳理
流程梳理方法
企业流程梳理方法
企业流程梳理方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
流程梳理方法流程梳理是为企业现状把脉,同时规划企业未来的流程框架。流程梳理也是流程分析,是流程优化和流程管理的基础和前提。
张国祥
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2015-04-12 09:18
方法
流程梳理
企业流程梳理
流程梳理方法
企业流程管理的作用
企业流程管理的作用――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
流程管理的作用阿基米德说:给我一个支点,我可以撬动地球!企业管理是不是也有支点呢?如果有支点,它应该是什么呢?
张国祥
·
2015-04-11 09:12
企业
流程管理
作用
企业流程管理
企业流程管理的作用
企业流程管理的作用――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
流程管理的作用阿基米德说:给我一个支点,我可以撬动地球!企业管理是不是也有支点呢?如果有支点,它应该是什么呢?
张国祥
·
2015-04-11 09:12
企业
流程管理
作用
企业流程管理
企业决策体系建设方法
企业决策体系建设方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
决策体系建设方法决策体系是将企业的决策种类、决策组织、决策准备、决策过程、决策规范进行系统整合。
张国祥
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2015-04-10 09:43
方法
企业
建设
决策体系
张国祥
老师在信阳讲授企业文化建设与团队打造实战方法
张国祥
老师在信阳讲授企业文化建设与团队打造实战方法转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年4月9日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师在顾问服务企业――河南省中南助滤剂有限公司讲授企业文化建设与团队打造实战方法课程
张国祥
·
2015-04-09 20:11
实战
张国祥
企业文化建设
讲授
信阳
团队打造
企业岗位调整原则及调整方法
企业岗位调整原则及调整方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
岗位调整原则岗位设置与岗位调整的原则是相同的,由于本书旨在帮助已经存在的企业进行公司化运作指导,故命名岗位调整原则。
张国祥
·
2015-04-09 09:01
方法
企业
岗位
调整
调整原则
调整方法
企业组织架构设置原则及设置方法
企业组织架构设置原则及设置方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
组织架构设置原则组织架构设计必须把握五条原则:战略导向原则、简洁高效原则、负荷适当原则、责任均衡原则、企业价值最大化原则。
张国祥
·
2015-04-08 14:04
企业
原则
设置
设置方法
组织架构
张国祥
老师在宁波金鸟服饰指导流程优化
张国祥
老师在宁波金鸟服饰指导流程优化――转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年4月2、3日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师在宁波金鸟服饰有限公司指导企业员工进行流程优化。
张国祥
·
2015-04-07 11:51
流程优化
指导
宁波
张国祥
金鸟服饰
企业战略调整原则
企业战略调整原则――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
只要企业内外环境发生改变就必须调整战略。企业战略调整应该遵循的主要原则有四:市场导向原则、企业生存原则、有效管控原则、价值增值原则。
张国祥
·
2015-04-03 07:11
原则
调整
企业战略
企业战略梳理方法
企业战略梳理方法――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
战略永远处于“想”和“说”的阶段,人们不能做战略,只能执行战略。整个企业经营过程就是执行战略的过程。企业战略只有想清楚,才能说清楚。
张国祥
·
2015-04-02 10:17
方法
梳理
企业战略
企业管理体系建设指南
企业管理体系建设指南――摘自《公司开了,你该这样管理》作者:
张国祥
何为企业管理体系企业管理体系是企业各系统的有机整合。是一个不依赖个人作用而能运转自如的管理机制。
张国祥
·
2015-04-01 12:32
企业
指南
建设
管理体系
联创世纪公司化运作系统班第六期导师晚宴隆重举行
联创世纪公司化运作系统班三位主讲导师朱栩、潘俊仁、
张国祥
出席晚宴,并向全体学员致辞。被随机选中的男主持人、云南金珏缘总经理助理蔡立彪先生,和联创上海公司业务精英刘娇美女共同主持了今天的晚宴。
张国祥
·
2015-03-29 11:52
公司化运作
系统班
隆重举行
导师晚宴
张国祥
老师联创公司化运作系统班第六期管事系统授课圆满成功
张国祥
老师联创公司化运作系统班第六期管事系统授课圆满成功转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年3月27、28日,联创公司化运作系统班第六期继潘俊仁老师主讲的管人系统圆满成功之后,
张国祥
老师主讲的管事系统也获得圆满成功
张国祥
·
2015-03-29 10:42
授课
张国祥
公司化运作
系统班
圆满成功
管事系统
实施公司化运作是家族企业传承的最佳选择
实施公司化运作是家族企业传承的最佳选择――应中国研磨杂约稿而作作者:
张国祥
2015年1月13日话题:王健林说:“我跟思聪探讨过几次,他没兴趣接我的班,管十几万人他觉得太辛苦。
张国祥
·
2015-03-15 15:53
选择
实施
公司化运作
传承
家族企业
参加宁波金鸟服饰员工天台山拉练随行组诗
参加宁波金鸟服饰员工天台山拉练随行组诗作者:
张国祥
一、出发2015年3月11日上午9:00金鸟踏青去,公牛点赞来。海燕传佳讯,开心到天台。
张国祥
·
2015-03-14 12:28
员工
拉练
宁波金鸟服饰
天台山
随行
组诗
张国祥
老师应邀参加宁波金鸟服饰员工新春拉练活动
张国祥
老师应邀参加宁波金鸟服饰员工新春拉练活动转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年3月11、12日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师,应宁波金鸟服饰有限公司总经理詹行锋的邀请
张国祥
·
2015-03-13 09:30
员工
张国祥
新春
宁波金鸟服饰
拉练活动
张国祥
老师应邀在珠海南方软件园讲授流程管理
张国祥
老师应邀在珠海南方软件园讲授流程管理转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年2月9日,企业规范化管理实战专家、流程管理专家
张国祥
老师应广州韦雅度企业管理咨询有限公司和珠海飞企集团公司的联合邀请
张国祥
·
2015-02-11 11:50
流程管理
南方
珠海
软件园
张国祥
讲授
亲近自然享受生活
亲近自然享受生活――
张国祥
老师晨游上海世纪公园转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈2015年2月8日早晨,
张国祥
老师独自游览了上海世纪公园。
张国祥
·
2015-02-10 09:27
享受生活
亲近自然
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