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政府网站绩效考核
专业服务公司的管理25——设计合伙人的
绩效考核
和辅导【0056】2020-06-10
专业服务公司的管理一、自我评价作者在书中强调,开始让合伙人自我评价之前,公司应该先给合伙人发送业绩的量化信息记录表并且要随着记录表发布一些声明比如:请对今年的工作成绩进行自我评价。在评价之前,请参考公司对你的业绩所记录的定量信息。如果你认为这些信息有误或者是在某些地方容易引起误解,请提出你的反馈意见。公司在收集到关于合伙人的统计数据后,不仅仅是要提供当前年度的相关数据,还至少要提供上一年的数据。这
白東灵
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2023-07-16 12:59
人事语录
公司是否设定有效关键
绩效考核
指标,设定可量化的数字指标和指标名词解释。员工考核制度的建立,流程的执行,数据的收集和证据、员工的用留一个是庞大的系统,而不是临门一脚
遇见方向
·
2023-07-16 12:01
阿里考核尺度,除了业绩还有对价值观的考核
作者:刁老师有趣、有料、有态度的绩效管理者个人号:(CQZHHC1980)阿里整体的绩效导向:编辑阿里
绩效考核
的最大特点就是:有价值观考核。
思想会
·
2023-07-16 09:04
SMART原则
目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的
绩效考核
制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。
果儿_爸
·
2023-07-16 07:04
公司施行OKR了,
绩效考核
咋办?
尤其是在OKR和
绩效考核
去留之间犯难。那么,如果我们要导入OKR,那如何处理与现有绩效体系之间关系呢?我们都知道,OKR和传统绩效KPI最大的一个区别就是OKR不与薪资挂
葛秋末
·
2023-07-15 21:29
关于软件测试人员
绩效考核
的讨论
同某公司测试部经理关于测试人员
绩效考核
的讨论,由于保密的原因隐去了对方的姓名。讨论并没有结束,尤其是有效的度量指标是什么还在思考中。
hxcat
·
2023-07-15 17:58
软件测试人员的绩效管理
软件测试
测试
工作
工具
borland
配置管理
python爬虫-逆向实例小记-1
某
政府网站
逆向实例仅作为学习案例,禁止其他个人以及团体做谋利用途!!!!
水兵没月
·
2023-07-15 16:37
Python
python
爬虫
绩效考核
到底应该怎么做?
今天我们要谈论的是企业绩效管理当中一个具体的环节——
绩效考核
,
绩效考核
本质上是一种过程管理,而不是仅仅对结果的考核。
杨笑脸
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2023-07-14 23:52
2021年第25周复盘:(6.14—6.20)KPI
我以为自己的工作谈不上
绩效考核
,认真做好本职工作,并没有太明确的量化标准。为了增加生活、学习趣味性,我给自己确定了一些重要不紧急的事情,每天完成!完成一项,奖励一朵小红花,集满30朵,可以获取奖励。
花花的记录
·
2023-07-14 16:54
只要足够努力就会成功吗?不想让努力白费,就要拒绝3种错误思想
文\芷柔闺蜜去年重新进入职场,找了一份销售工作,销售工作最看重
绩效考核
,但是,每次闺蜜都只是勉强过关。她工作很努力,但就是没什么成果。她一直坚信,只要她足够努力,一定会好起来的。
静晚读书
·
2023-07-14 14:05
20190515小确幸
2、今日看到
绩效考核
的分数,我在我们年级得分排名还是可以的。3、突然得知的事情,让我觉得好无助,不知所措。和亲戚通电话可以很镇定仔细地交代她一些事情,安慰她。
yzy杨
·
2023-07-14 02:35
人力资源管理师证书的用处
人力资源管理师有什么用处可以从事员工招聘选拔、
绩效考核
、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
拿腔弄调
·
2023-06-29 10:20
2021-10-04人力资源|工作分析与岗位说明书
为什么不能完成客观的
绩效考核
,勤无奖懒无罚?为什么公司投入了大量的培训资金,却没有达到期望的效果?员工抱怨公司没有提供足够的培训学习机会?为什么有的员工感觉自己一直在忙,但问起他的主要工作时
·
2023-06-24 08:36
帮学试 创新党建管理服务模式,构建新型智慧党建管理平台
专注侧重监督考核,设计数十个积分模块,实现党建数字化
绩效考核
,有效支撑党建考核工作成熟系统历经三大版本迭代,不断挖掘客户需求,优化实现用户在多终端的使用体验。党建云平台六大子系统不仅是党务管理
·
2023-06-24 06:43
MBO、KPI、BSC、OKR有什么区别?
在学习
绩效考核
方法的时候,我们接触到了MBO、KPI、BSC、OKR等概念,这些概念的核心内涵是什么?有什么本质的区别呢?
闻道有先后
·
2023-06-23 23:03
30秒抓取广州所有停车场的具体信息
(个人猜测,可能是因为是
政府网站
,所以,防护的效果虽然
肥宅_Sean
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2023-06-22 18:02
项目/个人
绩效考核
表
1、支持项:1)支持项目
绩效考核
表2)支持个人
绩效考核
表2、包含模块:1)工时考核2)质量考核3)难度4)团队成长3、主表_____________________________项目
绩效考核
表
Knight_Key
·
2023-06-21 07:49
项目绩效考核表
为什么一些缺陷(Bug)总是难以重现?
很多公司,问题单提单量是
绩效考核
的很大一部分,甚至占到了90%或更高,这就导致了比较奇葩的现象:问题单提单量高,解决率却很低。
测试界的扛把子
·
2023-06-21 02:06
测试开发
面试
软件测试
自动化测试
FocusBI: 数据仓库(原创)
它是从多个独立的信息系统集成为一个企业信息工厂出于分析性报告和决策支持目的而创建,它为高层提供关键指标数据为中层提供统计指标数据为运营提供监控类指标数据,提供指导业务流程改进、监视竞争对手、成本、质量、
绩效考核
focusBI
·
2023-06-21 01:10
2021-07-16
同学聚会,唉,比完了8000~9000一个月(工资一年为10万)住房公积金2000×2=4000(一年为5万)节假日5000块钱例如国庆(一年为3万)过年有
绩效考核
5万
懒惰大作战
·
2023-06-20 17:01
互联网公司员工职级、研发效能度量、OKR与
绩效考核
第一个触动点是奈飞(netflix)做出了一个巨大动作开始进行职级划分;第二个触动点是「DevOps研发效能群里」讨论的效能度量与
绩效考核
。
·
2023-06-20 13:41
DevOps|中式土味OKR与
绩效考核
落地与实践
首先说一些,我个人的理解道德品质和能力素质决定了一个人的职位行为职位行为决定了业务结果不同级别/工作性质的人员,
绩效考核
应该有不同权重组合团队管理者的绩效不得高于团队的绩效在组织层级中,基层一线小伙伴不但要看功劳
·
2023-06-20 13:35
devopscicd
DevOps|中式土味OKR与
绩效考核
落地与实践
首先说一些,我个人的理解道德品质和能力素质决定了一个人的职位行为职位行为决定了业务结果不同级别/工作性质的人员,
绩效考核
应该有不同权重组合团队管理者的绩效不得高
laofo(公众号scmroad)
·
2023-06-20 12:00
制定目标的SMART原则是什么
制定目标的SMART原则↓↓↓——S代表具体(Specific),指
绩效考核
要切中特定的工作指标,不能笼统;——M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的
夏Lan
·
2023-06-20 06:17
“
绩效考核
”失踪了?避免这四大误区,企业效益才能走上坡路
一、企业老板和员工对
绩效考核
同时有错误的认知
绩效考核
不应该与“扣钱”划上等号。企业实行
绩效考核
的最终目的,应该是实现企业与员工的利益共赢,员工薪酬上涨,企业效益提升。
NKEP商学院
·
2023-06-19 10:50
管理故事:两熊赛蜜
绩效考核
,顾名思义,就是“绩”与“效”的考核,“绩”的考核应该倾向于对“岗位职责”的履行程度,“效”的考核应该倾向于对“价值创造”的贡献程度。
尤春暖医学文献
·
2023-06-19 07:54
绩效考核
指南
什么是
绩效考核
绩效考核
是一种正式规范的反馈机制,管理者和其他关键利益相关者在其中评估员工的工作表现。目的是找出他们的优势和劣势,为今后的技能发展提供建设性的反馈,并协助设定目标。
天天爬六楼
·
2023-06-18 07:41
0518 温水青蛙
周围的同事对待工作的态度,大多也是
绩效考核
能过就行,大家工作的热情总也感觉高不起来,无论是教师参赛还是教师指导学生参赛,教师都没有什么主动参与的,基本每次都靠领导“硬派”某人来完成任务。
biorhythmliu
·
2023-06-17 14:27
关于
绩效考核
KPI的一些总结
本文章来源于:https://github.com/Zeb-D/my-review中的关于
绩效考核
KPI的一些总结.md,请star强力支持,你的支持,就是我的动力。
架构之道
·
2023-06-17 13:57
做销售你会拒绝客户成交吗?
现在的工作很少和业绩不相关啦,都有相应
绩效考核
。特别对于销售,kpi指数级增长。其实特别能够理解,公司需要生存,需要现金流,产品再好,也需要销售出去。
遇见王小小
·
2023-06-16 22:49
二十四、SQL 数据分析实战(12个简单的SQL题目)
网站访问量分析题目3:用户购物信息统计题目4:连续售出的商品题目5:奇偶互换位置题目6:商品销量同环比题目7:文本记录连接题目8:行列互换题目9:寻找符合要求的订单题目10:优惠券使用分析题目11:员工
绩效考核
题目
Amo Xiang
·
2023-06-16 16:10
MySQL8.0从菜鸟到大牛
sql
数据分析
数据库
mysql
看看阿里的考核尺度,阿里人工资高是有原因的
大学同班同学老杨,在今年年初的时候,跳槽去了阿里,是杭州阿里总部某事业板块的HRG,主要负责的是
绩效考核
和激励这块的工作。
坚持不是说说而已
·
2023-06-16 11:29
45岁程序员因陪娃辞职,半年后找不到工作:中年危机该如何自救?
前几天看到一张令人心酸的截图,是一个网民在
政府网站
上的留言:这老哥是一名45岁的程序员,因为要陪小孩辞职了半年,然后就很难找到工作了。
_findyi
·
2023-06-15 09:22
互联网
程序员的职场经
原创
程序员
职场人生
银行数据治理:数据质量管理实践
现代商业银行日常经营活动中积累了大量数据,这些数据除了支持银行前台业务流程运转之外,越来越多地被用于决策支持领域,风险控制、产品定价、
绩效考核
等管理决策过程也都需要大量高质量数据支持。
产品经理自我修养
·
2023-06-14 16:16
java
数据库
开发语言
SMART原则
目标管理是使经理的工作变被动为主动的一个很好的手段,实施目标管理不但是有利于员工更加明确高效地工作,更是为未来的
绩效考核
制定了目标和考核标准,使考核更加科学化、规范化,更能保证考核的公开、公平与公正。
玄野未名
·
2023-06-13 15:48
绩效考核
与班组管理
班组管理指班组长通过管理的手段,调动员工的积极性达到班组绩效指标的管理过程;
绩效考核
指对班组员工绩效结果进行确认,发现问题及时纠正的管理过程。
深蓝管理咨询
·
2023-06-12 23:52
2020-10-16
在阿米巴实施后,也创造了有利于企业创新和利润增长的经营模式,公司根据企业不同发展阶段设计
绩效考核
合同和激励机制,形成对阿米巴的整体规划,由各阿米巴自己制定经营计划,从而促进利润增长。
华道同创
·
2023-06-12 10:51
selenium无法打开特定的网页
但是今天应老师要求去爬取某
政府网站
的部分数据其结果显示如下图是白板一片,但是我手动去在浏览器输入网站就可以进去,代码改成其他网站也可以进去但唯独这个网站进不去,求大佬分析分析一波原因,是网站的原因吗?
BlueWind_
·
2023-06-12 01:19
大数据
selenium
爬虫
别用
绩效考核
代替反馈
优秀的管理者应该是重视平时对员工的沟通,它可以确认员工过去的工作成果,更重要的是使员工始终保持积极的工作状态,而不是最后用绩效考评来代替指导和沟通,它会伤害员工的积极性。所以及时反馈在日常工作中是非常重要的,一方面拉近与员工的距离,在他们最需要帮助的时候给予指导,有利于建立感情基础;另一方面也降低后期的管理成本,保证团队方向始终一致。
DIRECTERZ
·
2023-06-11 22:27
如何通过
绩效考核
对互联网人精准打击条条致命?
在严峻的复杂形势下,大多公司为了降本增效,殚精竭虑地制定出了一条条非常考究的
绩效考核
制度,从而对打工人施行精准打击。
test卓然
·
2023-06-11 19:14
软件测试
自动化测试
bug
单元测试
测试工具
软件测试
自动化测试
政府网站
群适老化与无障碍改造项,一般需要怎么做?
政府网站
群适老化与无障碍改造项目需基于
政府网站
统一技术平台在政府门户网站基础上,根据据老年人的生理特点及浏览习惯,进行全站栏目规划与页面设计,新建设一个适合老年人浏览的“关怀版”门户。
2bdf63affab1
·
2023-06-11 11:20
常见的几种
绩效考核
的方法
总数越小,
绩效考核
成绩越好。(2)相对比较法相对比较法是对员工进行两两比较
市西区
·
2023-06-11 10:38
人在什么情况下会愤怒
今日领导班子开会,会议讨论到公司整合后新单位
绩效考核
方案的
绩效考核
方案时,大家争执不下,身在经营单位的两个副总对董事长关于薪酬的决定争执不下时,我说:“在这方面我们希望做薪酬考核方案,不用做每个月预发,
黄土仔
·
2023-06-10 20:17
AI回答:
绩效考核
有哪些方法,基本靠谱
AI回答:
绩效考核
有哪些方法,基本靠谱建立有效的
绩效考核
机制,比较难但没有考核机制,就无法评价优劣趣讲大白话:赏罚两字,千古大事【趣讲信息科技191期】*************************
安志强趣讲信息科技
·
2023-06-10 13:03
架构
职场情商 | 如何用绩效管理老板
领导:嗯,挺好的,我在你的年度
绩效考核
表里
三人行必有吴师
·
2023-06-07 23:45
速下载 | 200页幻灯片图解新版《商用密码管理条例》
5月24日中华人民共和国中央人民
政府网站
正式公开修订后的正式稿全文。
炼石网络
·
2023-06-07 12:48
网络
系统安全
安全
“别人家”和“我们家”的
绩效考核
,差距真的不是一般大!
为什么
绩效考核
越来越不招人待见?一个关于“美丽”的故事森林里的动物们准备进行选美大赛,由狗熊、麻雀、老鹰、蚂蚁、猫头鹰组成评委会。这时,森林之王——老虎召集动物评委们,讨论如何组织这次选美比赛。
品誉商学苑
·
2023-04-21 16:50
5分钟了解
绩效考核
什么是
绩效考核
这是一个复杂的过程,需要明确的方法和最少的资源。但这是值得的,因为它能使你充分利用组织的主要资源:人。在《人力资源管理》一书中,绩效审查被定义为:”一种结构性和系统性的程序,用于衡量、评
天天爬六楼
·
2023-04-21 13:38
半年
绩效考核
丧丧丧
上周按公司要求领导和我做了半年度绩效面谈,告诉我所有人都在半年度按公司统一规定不加薪不升职,一刀切,除了极个别因特殊原因破格。我就是属于不能破格的芸芸大众中的一个。出于我对自己身处组织环境的认知,这样的结果早已经在意料之中了。对于前台后台公司看重什么、对于战略目标的资源倾斜、对于两级评议制度的利弊、对于领导和分管领导的风格……这么多年下来,要是在乎这些个,我也不会是现在的我了。不给我外在激励,我也
沈磊
·
2023-04-21 11:50
OKR学习笔记
简单来说就是整个公司、团队和个人都要设立目标(Objective)和衡量这些目标完成与否的关键结果(Keyresults);OKR不解决
绩效考核
问题;360度环评的绩效管理和OKR的目标管理,是前行的两条腿
兰州天天爸
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2023-04-21 06:10
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