柳传志

今天，你复盘了吗？

（出自百度百科）联想的柳传志先生说：“复盘本身其实很简单，一件事情做完了，你只要有意识，把事情当初定的目标和现在做的情况做对比，是不是按照预定情况出现了，哪些地方没有，为什么没有，无非就是这么做。”
tris·2021-03-09 14:28

2020-12-31【读书笔记】《复盘：对过去的事情做思维演练》

无复盘，不进步【读书笔记】《复盘：对过去的事情做思维演练》【作者】陈中【章节】第四章：复盘的操作【字数】：1250【本书概述】本文为作者在联想及柳传志所倡导的“复盘思维”启发下，对于复盘的由来、意义，复盘实际操作等内容进行全面阐述
优爸_IT_海口·2020-12-31 12:45

2020年11月26日沟通能力提升第十九天 怎样主持会议？

度假村会议重点是传递不同的沟通信号➡️2）设计时间工作日或者周末，上班时期或下班➡️3）设计环境小组讨论会、集体在报告厅参会喝水的杯子都有讲究，分发会议材料和纸笔，穿着的正式感➡️4）设计规则开会不迟到——柳传志
爱生活的越仔·2020-11-26 17:24

用思维演练，迈向成长

复盘这个概念，最开始是由联想集团的柳传志先生提出来的，这是他向我们每个人推荐的一种做事方法，能够帮助我们把事情琢磨透、做成功。柳传志先生说：“联想有一种称为复盘的学习方
sunny视界·2020-10-11 09:37

把大象关进冰箱分几步——浅谈中外管理思维不同

比如，柳传志说：“定战略，组班子，带队伍”，这里面包含着多少步骤和细节？我们的文化系统就不喜欢把它变成第一步、第二步、第
哈哈的职场小管理·2020-10-10 07:51

Day90[今日感悟]浅谈《管理三要素》

今天读了联想集团创始人柳传志的《管理三要素》，这主篇文章是柳总在2009年联想控股文化研讨班上的讲话，其中删减了联想集团的历史与文化部分，重点保留了管理三要素部分。
水木清华vip·2020-10-10 05:04

Day21/8 艾宏21天职场方法论打卡

后来柳传志把这概念引入做事当中，建议我们在工作生活中要学会解剖自已，总结得失。案例：以我参加“艾宏21天职场方法论”为例【回顾目标】
阳光美少女_黄彦蓉·2020-10-09 21:22

柳青柳传志被骂冤不冤？

说起柳青，大家都不忘提起她老爸柳传志。非常巧的是，柳传志三个月前也喊了一次冤，说联想5G标准投票选高通而没有选华为，被网上骂为卖国，实在太冤了。柳家父女冤吗？一点都不冤。
侯琰霖区块链能源基金会·2020-10-09 14:41

吴亚军、任正非、柳传志为何说“公司不是家”？

一位刚入职两个月的新员工发帖，称赞公司有温度的管理文化，在大众看来这明明是件好事，却引起老板吴亚军的炮轰。为什么不能把公司当家？企业文化的边界在哪里？几位大佬给出了不一样的答案。来源：正和岛（ID：zhenghedao）低调的吴亚军，在内部管理上却一点都不温情脉脉。前段时间，龙湖内部论坛聊天截图流出，一位刚入职两个月的新员工发帖称赞公司有温度的管理文化，不料引来老板吴亚军的高度关注，并借题发挥，直
中外管理杂志·2020-10-04 00:00

技术？创新？中西？

“柳传志：在咱们国家主要的问题不是技术，是技术转化成为商品的能力，技术换不成钱一点用都没有。
iteye_2016·2020-09-17 07:55

百度没有柳传志，联想没有李彦宏

百度没有柳传志，联想没有李彦宏（转）文/丁道师上个周末，看了两档电视节目，虽然节目策划的痕迹还是比较明显，但依然让我这个见惯了企业家虚情假意表情包的人忍不住暗抹眼泪。
Sunshyfangtian·2020-09-17 01:32

2008.06.02 读华为前执行副总裁李玉琢的《我与商业领袖的合作与冲突》有感（三）

理解一下书中提到的几点管理思想，和大家一起分享：1.柳传志的“搭班子、定战略、带队伍”这里需要注意的是搭班子、定战略、带队伍顺序不可乱。为什么这样说？
dadunan·2020-09-15 22:48

“500企业家公众形象”李嘉诚夺魁 唐骏垫底

昨日，天下英才传媒发布了《2010中国500企业家公众形象满意度调查报告》，香港长江集团董事长李嘉诚高居榜首，柳传志、李书福分列第二、第三。
技术专家·2020-09-15 07:09

山东轻工业学院CSDN高校俱乐部参加“新一代语音云发布暨语音开发者大会”与“2012百度开发者大会”体会心得

科大讯飞董事长刘庆峰在大会现场发布“新一代”讯飞语音云，同时柳传志、李开复等嘉宾也莅临现场，点评与分享移动互联网时代语音应用的创新、创业与投资。2010
spusushuai·2020-09-14 02:12

柳传志的复盘思维与人才观

△原文传送：柳传志独特的复盘思维与人才观（精选秘籍）*知识卡片是用PPT做的哦~笔记侠有一个神秘的组织，里面的人都研究怎么做知识卡片，好奇请扫码添加小师妹。
笔记侠·2020-09-14 00:00

柳传志：九种人具有领导气质，十种人不适合做管理者

九种人具有领导气质1、能带兵打硬仗和胜仗的人企业在初创和成长阶段，孱弱得如同婴儿一般，走起路来时常要半步跌。这个时候，就要依靠一个自强不息的团队来助跑，才能在无数次竞争中始终保持领先地位。管理者应该要有军人的气质和作风，还要有能带兵打仗、打胜仗的能力。在企业内部发挥团队的作用，不是要在危机来时“抱团取暖”，而是要转变为学习型团队，及时总结经验和教训，扬长避短，不断修正战略、强化执行力，以求得企业在
财经早餐·2020-09-13 00:00

「带队伍」的关键是什么？

嵩哥第一次听到这句话，是在君联资本办的CEO研讨班，这是联想的柳传志柳总的一句管理名言。当时就有一种醍醐灌顶的感觉。回顾自己做管理十几年，虽然一直有自发的实践，但这么总结阐述出来还是让我大受启发。
胡嵩_进化星球·2020-09-12 19:14

蓝海就在身边

从2000年5月12日郭为在联想誓师大会上从柳传志手中接过“神州数码”大旗到今天，神码已经有了6年的历史。
cissyring·2020-09-12 00:45

复盘的正确打开方式

联想创始人柳传志，把复盘作为重要的企业文化复盘本质就是对自己过去亲身经历的分析，然后以学习为导向
明月心yq·2020-09-11 15:16

从德州扑克发展史看中国德扑何去何从

微软创始人比尔·盖茨、股神巴菲特、柳传志、马云、李开复等一众大佬也是德扑爱好者。随着德州扑克在中国的一步步普及，玩家越来越多，吸引了众多互联网企业投身到德州扑克产业。
游戏日报·2020-09-03 00:00

一个人格局有多大，就看这三点

能吞得下委屈柳传志曾经对接班人杨元庆说过
财经早餐·2020-09-03 00:00

阅读复盘（二）复盘的性质

复盘（二）复盘的性质柳传志说，我们的学习，30%是跟书本跟他人学，70%是跟自己学。不管跟他人学还是跟自己学，都有一个悟的过程，只有被自己觉到悟到了，才会成为自己的。复盘，是一种系统的悟的方法。
穆希乐·2020-08-30 19:48

2020-02-17

——柳传志父亲对柳传志说的话3.如果美丽只是简单的
好人好梦_69f2·2020-08-26 12:39

（1）不做伪工作者

正如（柳传志的一位得力干将）所言“快速学习”一种非常重要的能力。时移世异，现在对于“十年磨一剑”的人，我们敬佩他的恒心与耐
薛公子_·2020-08-25 07:24

【洋葱读书会.钦州No.23】复盘是为了更好地计划

柳传志：做一件事情失败或成功，重新演练一遍，这是提高自己非常重要的一种方式。大年初四，钦州的洋葱儿们早已按耐不住学习分享的热情，决定利用春节放假的时间，一起来一场读书会。
butterflying·2020-08-24 19:30

IT老兵不死：柳传志隐退留下三大愿景

那时就有人说柳传志将离开前台、走向幕后，留下传奇，结果柳先后创立联想投资、弘毅投资、融科置地等，开启了更为辉煌的创业下半程。6月18日，朱立南出任联想控股总裁，柳传志继续任联想控股董事长。
andrewboy·2020-08-24 19:50

黄进磊：创业者要不要相信鸡汤？

而且还举了几个例子：1、任正非曾经对李一男创业进行封杀，竞标低一半的价格让他的创业公司死掉后收购团队；2、马化腾对跳槽到阿里的原拍拍网总经理刘春宁坐牢去了；3、柳传志送孙宏斌坐牢的事情大家都知道了
黄进磊·2020-08-24 18:00

＃猫群写作营Day3#名字越简单越容易成功？

让我们按照相同的思路扒拉扒拉我们熟知的中国名人，比如王石、马云、柳传志、董明珠等等，再离得近点想想自己上学时班上拔尖的同学是不是大部分名字好像也挺简单的。（反正我们班上好像是的）为什么呢？
孟顺顺·2020-08-24 14:49

遇见朗读者，遇见更好的自己！

董卿濮存昕柳传志桃花山庄朗读朱生豪文集蒋励许渊冲张梓琳胡德夫、李云迪二月十八日朗读者初播，喜欢董卿有深度，有内涵的言谈举止，处事、说话游刃有余，非常优秀的主持人，制作人，节目第一期主题词遇见，通过不同人遇见某人
蕊莉·2020-08-24 11:16

年底，我们该复盘了

是著名的柳传志老爷子把复盘这个词引入到企业管理中来的，想了解这个典故的同学也可以百度一下。我就不浪费口舌了下面我想谈谈我的认知2.为什么要复盘？1.我们人类预装的系统差不多都过时了。
胡誠·2020-08-23 23:58

他用8年时间, 从马云的员工, 变成公司估值3300亿的创业大佬!

今天，就连柳传志的女儿也在为他打工。这位牛逼的80后创业者，他叫程维，滴滴出行创始人。从求职经历来看他不是干大事的料1983年，程维出生在江西，大学毕业于北京化工大学，本科学历。
9999感冒灵·2020-08-23 19:39

【日更-7】“真复盘的路”今天起“以终为始”

联想集团创始人柳传志先生所说：所谓复盘，就是一件事情做完了以后，做成功了，或者没做成功，尤其是没做成功的，坐下来把当时的这个事情，我们预先怎么定的、中间出了什么问题、为什么做不到，把这个过程要理一遍，理一遍之后
露子思维导图运用·2020-08-23 15:03

喝“鸡汤”

由于烹制这些鸡汤的多的是没有名气的“厨子”，为了能有个好销量，都贯上了“马云牌”，“莫言牌”，“任正非牌”，“柳传志牌”的名头！这样做的另一个好处就在于吸引那些想成为
墨古颜冰·2020-08-23 11:17

傻人有傻福

世界上不缺少聪明绝顶的人，北京的中关村和深圳的华强北聪明人的聚集地，走出来的企业大佬却只有刘强东和柳传志，值得深思。聪明人之间的合作免不了尔虞我诈，互相算计，效率大打折扣。
小苹果搞事情·2020-08-23 11:43

任正非的做事准则，你永远都达不到的那个点！

执拗外人一直把他和柳传志先生称为：“中国企业界的教父”，这是值得称道的地方，但我更想学习他最初那种执拗的态度！有一次他在学习一个职业规划的课程的时候，是一种埋头苦干
阿米巴中的那些事·2020-08-23 07:58

女神总裁不要走，请收下我的膝盖！

柳青“中国it教父”柳传志之女，但她的成功并不是因为这个特殊身份，而是因为她通过做电商一步一步努力，现在出任滴滴公司总裁。曾莞晴，曾经的成都站线上运营，能覆盖城市所有区域。
青云学院电商新媒体培训·2020-08-23 07:25

折腾是检验人才的唯一标准

折腾是检验人才的唯一标准经常听到“忠诚员工”的抱怨：“老板怎么和联想的柳传志一样，爱折腾。分公司老总在位子上才一年就调走，派个新手来，又要重新熟悉市场，重新熟悉客户，累不累？有必要吗？
param·2020-08-23 06:41

折腾是检验人才的唯一标准

折腾是检验人才的唯一标准经常听到“忠诚员工”的抱怨：“老板怎么和联想的柳传志一样，爱折腾。分公司老总在位子上才一年就调走，派个新手来，又要重新熟悉市场，重新熟悉客户，累不累？有必要吗？
Drate·2020-08-23 04:16

4.16人到青年末，成事几何

也许有人会说，柳传志人到中年才去创业，还有马云不也是如此吗，诸时健甚至进入耄耋之年才开始创业，可是这些，我们看到的都只是表象。马云在创业之前，曾经获得过杭州的优
浆糊郎中·2020-08-23 04:13

复盘：推动我成长的方法

——柳传志看到这句话这让我想起了去年参加的课程——《了凡四训》，这是一本种德立命、修身治世类教育书籍，也是袁氏家书，类似于《曾国藩
医本正经的廖公子·2020-08-23 00:26

【0726晨读感悟】眼光问题

柳传志曾说过，两
青杏路涂·2020-08-22 13:12

始终保持正直，是自我安宁的最高境界

一、如何确定你将获得事业的成功二、如何维护家庭、朋友亲密关系三、如何确定你能正直一生我对第三个部分——如何确定你能正直一生最感兴趣，看到这个部分想到联想控股集团总裁、董事局主席柳传志先生的一个采访。
秦风蒹葭·2020-08-22 02:34

草根CEO：请把你们身上创业者的特质放大再放大

没有柳传志哪来的联想？没有比尔·盖茨哪来的微软？……不信走着瞧，就说苹果吧，一旦乔布斯退休，大家且看苹果无可奈何花落去，四万员工群龙无首找不到北吧！
原文链接·2020-08-22 02:32

柳传志的最后一个大弯 把联想当成命

时光进入本世纪初，从中科院一间传达室里走出来的联想已经成长为一家在中国的信息产业中拥有巨大影响力的公司，并且从各个角度评价的指标都显示出未来的前景也一片光明，做为公司的主要创始人和成长壮大过程中的领导者，柳传志已经把具体的管理工作交给了更有活力的年轻管理者
原文链接·2020-08-22 02:06

人生的重要路口没有路标

联想的柳传志，40岁前在中科院每天清茶报纸，后来在一个传达室成立了后来是联想的小公司。中科院向IBM采购了几百台电脑，把培训和维修的单子给了联想，才赚到联想的第一桶金。更重要的是与IB
JillionZ·2020-08-21 23:40

云创通火力全开！奏响创业主旋律！

创业难、难创业每个创业者的故事都是一堂很好的人生励志课王健林创业三年被告222次柳传志40岁摆地摊刘强东34岁一夜白头还有马云、俞敏洪、马化腾……不甘平庸的你是否也有一个未曾抵达的创业梦？创业难？
AASSPP·2020-08-21 09:43

RIA-0-2-1(目标复盘四步法）

后来柳传志把这一概念引入做事中，建议我们在工作生活中要学会解剖自己，总结得失。于是，复盘法也成了联想的三大方法论之一那么，在目标管理中，复
涵小九·2020-08-21 06:56

聚焦大西安聚集新西商西安渐成企业家创业者首选之地

同时，柳传志、郭广昌、周鸿祎等中国商界大佬也都纷纷现身为西安站台，不仅催发了社会对大西安建设发展格局的关注，也吸引了众多
ddddd8·2020-08-20 21:11

你的课张立：张瑞敏30多年的管理情结与他的互联网企业改造

像华为任正非，联想的柳传志，海尔的张瑞敏，就这三个企业家来讲，不仅把企业做到世界，同时还在管理的方法论上，管理的创新上，给中国的企业，给全球管理理论研究贡献了价值。
你的课张立·2020-08-20 19:20

复盘方法

柳传志说，复盘最大的价值是启动了管理者的自省，帮助管理者发现自身和组织中的问题，进而解决原有的问题并不断加以改善。因此，在新的一年，我对自己的首要期望便是"养成每日复盘的习惯"。
Mu7Beckham·2020-08-20 18:30
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