Ada老师出版过一些求职面试英语以及教育心理等相关方面的书籍，一些书籍还被收入上海市图书馆。Ada老师具有丰富的小升初，初升高的培训经验。所培养的学生大多进入了理想的上一级学校。例如，复旦

达内Java企业面试题精选达内20本教材里面的最后一本，偏Java语言和Web框架。

连载数据产品、数据分析、画像标签、策略算法、运营增长、求职面试等20多个方向的文章。大家好！

在理论课中有的知识点讲完，习惯性的说：“选实践的同学就有体会啦~”邹老师：在企业面试的

在本书中，杨萃先老师结合自己15年的求职面试培训经验，以及众多学员

本书以PPT演讲大树法则的五个维度为基础：针对工作汇报、求职面试、销售演示、融资路演及发布会、线上线下培训课程等场景，介绍了36个PPT演讲的实战技巧。

各位集美们，又到了【小桑葚的每日哔哔赖赖】栏目第14期【新媒体岗位求职面试中的问题该怎么回答？】小桑葚的每日哔哔赖赖要搞搞清楚新媒体岗位的求职面试问题应该怎么回答。

无独有偶，我的朋友小文也因为求职面试谈薪酬吃了大亏，郁闷了很久。小文在面试的时候自谦报了7k月薪，HR说给9k，她特别后悔没

啦啦啦，求职技巧小课堂开课了！看完上一期的小课堂，大家有没有学到点什么呢？如果你通过上次小课堂学到了一点面试自我介绍的小技巧，鹰叔也就很有成就感了！那么话不多说，今天的小课堂我们来说说自我介绍后的问答环节吧！如果说自我介绍是为了让面试官初步了解你，那么问答环节就是为了深入得了解你的各项能力与特质。所以说自我介绍是加大求职成功率的话，那么问答环节则几乎决定了你的入职成功率！而我们今天将挑选几个常问的

STAR法则是目前企业面试过程中常用的工具之一，但同样适用于培训案例解析，其关键是要在运用时对工具进行内化，真正匹配企业案例解析的需求。

上次在领英分享上，辅导的小姑娘问我：’现在企业面试流行用无领导小组讨论的方式，在这种场合里面，要怎么做才能展现自己的才能和性格？如何使个性不是那种外向的，是不是很吃亏？

面试是你整个求职过程中最重要的阶段，面试时的短短一瞬间在一定程度上决定了成败。在面试中绝大多数的错误都是可以预期并且避免的，，记住以下这几点，将给你的面试带来成功的契机。image多带几份简历去面试。之所以带多几份简历，是因为面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并做好准备，会显得你做事正规、细致。注意自己的言行举止。注意自己的言行举止，要尽量显得精神、有活力、对主考人提出的问题要认真聆听，表明自

金三银四马上就到了，很多同学准备跳槽，那么现在就可以开始多看看面试题啦，我在网上找了比较有全的面试题。由于题量较多，篇幅的限制，文章中的面试题分享没有全部附上详细的解析，但是整理成了一份详细的PDF文档可分享给大家，文末获取免费领取方式（点击可查看大图）真的非常全面，从初级到高级，框架、数据库、并发知识、还有多企业的面试题整理！需要的加v：zhilingting550回复【面试题】即可免费获取以上

1.现场求职面试时，最重要的是让别人觉得你顺眼，接受你，感觉到你对这个岗位的渴望。那问题就比较宽松。而你是一个应届毕业生穿的比他们还专业，那也没必要，学生样给人顺眼感就可以。

今天这篇文章写一些对大家求职面试可能更有用的几条建议：第一，值与量的权衡在早些年，大多数面试的套路就是：背面试题、背八股文、刷算法、进大厂。

当你求职面试的时候算是一次考试，考你的工作经历

可以搜索微信公众号【Jet与编程】查看更多精彩文章原文发布于自己的博客平台【http://www.jetchen.cn/analysis-hashmap/】HashMap这个数据结构，不管是日常开发，还是求职面试

我们常说面试官与面试者是上辈子积下来的一对“活冤家”，我虽然没有亲身经历过很多的求职面试，但也常常听身边的人说起这段道不尽“仇”，说不完“怨”的“冰与火之歌”。

经理类、主管类（包含：资深类）岗位，会经过CTO面试，业务测试岗（1年-3年）经验的不需要这个级别面了。一般会问到的问题：问「管理」：1.怎么考核团队的？2.怎么提升团队的工作效率和工作质量的？为了提升工作效率，做了哪些改进3.测试资源不够时、怎么完成测试工作问「技术」：1.自动化测试怎么开始（从0到1，从无到有）（考察：是从0到1，怎么开始启动自动化测试）2.性能测试方案包括哪些内容？怎么开展性

相信大家都有过求职面试的经历，有句俗话说：“你永远没有第二次机会重塑第一印象”，这句话用在求职面试中再恰当不过了。

前言掌握线程池是后端程序员的基本要求，相信大家求职面试过程中，几乎都会被问到有关于线程池的问题。我在网上搜集了几道经典的线程池面试题，并以此为切入点，谈谈我对线程池的理解。

如果你看过选秀节目，就会听到过评委经常和选秀表演者说：“做你自己”；或者你去求职面试当时很紧张，面试的人就会说:"不要紧张，做你自己就是了”；你琢磨一下，这个说法是不是有点奇怪？

面试准备部分分5篇文章写完，这是本系列最后一篇！第一篇：面试准备1——关于简历方面的准备第二篇：面试准备2——关于面试公司和岗位的了解第三篇：面试准备3——关于面试官可能的问题的准备第四篇：面试准备4——如何准备行业相关的提问第五篇：面试准备5——一些细节问题前面的四篇文章，从简历的准备、对面试公司的了解和一些常见问题的准备、以及行业问题的准备四个部分讲了面试前要做的一些准备工作。面试过的人可能会

（一）临近毕业，小伙伴们都开始准备面试资料了，学校附近的打印店24小时营业，生意非常火爆，人人都准备了厚厚的资料，照相馆也跟着火了起来，表格照片都需要用，学校体育馆被改成招聘会场，人挤人，我拿着十几本厚厚的材料，估计有好几万字，排队等着投放简历。不怕太阳大，不管天气热，带着长篇论文一样的简历，准备面试。我因为在学生会有职务，跟上一届有很多联系，就打电话问已经毕业的学哥学姐，把一些经常问的面试题目，

前言（废话）正值银四阶段，有幸看到一大佬分享2020年年初碰见疫情的求职面试指路，以下以大佬自身视角讲述，希望能给当前正在找测试岗位工作的大家有所感悟往期文章gzh：测试菜鸟小家洛正文回到正题，看完大佬的自述

其实不管是智联招聘，还是前程无忧，boss直聘，几乎所有的企业，都有这么一个通病，明明写的是4000-6000，去了面试才知道，成了底薪2000，这里面到底有多少猫腻？还有，即便面试通过了，为什么给不到6000？我认为，主要有两个原因。1，人事完成KPI考核，2，引流。你进很多求职者选择海投，企业也想通过“海选”，招到成本最低的雇员。先说第一个原因，考核。很多小公司，特别是小作坊的私企，做招聘的H

来自：程序员求职面试（微信号：CoderJob）内容参考自：脉脉文末留言送书5本日前一名滴滴程序员在职场社交论坛发帖称：“自己是一名程序员，年薪近80万，亲戚的孩子是博士生，在一所二本大学教书，自己的年薪能抵过他

4.企业面试题批量创建10个系统帐号oldboy01-oldboy10并设置密码（密码为随机8位字符串）。

其次，他的暑期求职面试四处碰壁。这看上去是失败，但我看来，这简直太幸运了。因为如果当时他进入MBA学生的典型职业道路，在他在耶鲁形成的价值观

然后21年下半年10月后，准备重回技术岗，就开始了漫长的求职面试之旅。项目经验：主要来自学校比赛和校园项目（而且也是偏向硬件）；所以大家看到的我的博客专栏；python编程基础（精讲）

求职面试过程大约就40分钟时间，一个正式友好的着装会给人一个良好的第一印象2、求职的基础自己的硬件要过关。自己的专

，前段时间在参加求职面试的时候，几乎每家公司的HR都问了我这个问题。其实从2016年9月份退伍后，我就打算把那段记忆尘封在记忆深处，不再回想。

一年一度的毕业季，亦是牵动着每一位应届求职者的心。从校园转向职场的跨越中，是否能实现社会角色的平稳过渡，往往也决定着每位应届毕业生最初几年的心境。在这样环环相扣的全流程中，起点环节便是需要有一份不错的工作。如今的毕业生群体，主流已经从90后过渡到了95后。世代群体的变化，也影响着雇主对应届生的选择及看法。而作为应届求职的你，是否真的懂公司人力资源需求的痛点呢？找过工作的同学们都知道，一般公司校招面

求职前一天的准备准备材料：个人简历、作品等。多准备几份，面试官往往不止一人。准备服装：面试着装首选白衬衣、西服等正装。冬天避免穿着过厚，一是防止紧张时容易出汗，二是防止臃肿没精神。妆容：男士保持面部整洁，提前理发、刮胡子。女士淡妆即可，避免过多首饰。其他：提前查看面试地点并确定好路径、交通工具，防止迟到。早点休息，保证第二天的面试精力充沛。熟悉流程面试通常分为三个流程：自我介绍、面试提问、小组群面

人生中有很多的面试，大学里的社团面试，工作中的求职面试，相亲时的双方也是彼此相互面试的过程，看看彼此是不是适合自己，今天我则进行了人生中一个重要的面试→定岗面试这是毕业之后第一份的正式工作，今天面试的岗位和自己的专业契合度挺高的

求职面试就是一场修行，短短半个月像赶场一样投了十几份简历，听了十几场宣讲会，遇到各种面试官：温柔的，严肃的，傲慢的，像长辈一样给建议的……心情也是起起落落，在自卑与自负之间不断反复，企业是在大海捞针，不断去学校宣讲

Q33.说说你的家庭？可以回答，虽然我的父母都是普通人，但是从小我就是看到父亲起早贪黑工作，认真负责，我母亲为人善良，特别乐于助人，父母的一言一行一直在教导我做人做事的道理。Q34.谈谈你对跳槽的看法？1.正常的跳槽能促进人才合理流动，应该支持；2.频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。Q35.你对工作的期望与目标？回答最好有针对性，如应聘业务员，我的目标是成为一个超级业务员，将公司的产品广

大家好，我是文少记得以前求职面试的时候碰到过这么一个问题：“怎么把梳子卖给和尚？”

所以在实际开发中，JS中堆和栈也是比较常见且重要的知识点，而且在前端求职面试的时候二者也是常考知识点，可以说非常重要，那么本文就来做一下总结，方便查阅使用。JS数据类

题解|#删除链表峰值#更多关于算法题解、软件开发面经、机器学习算法面经、各企业面试问题记录，关注Fintech砖，持续更新中。

，做个总结：1月1日从郑州离职2月17日抵达北京2月18日至28日求职3月1日入职，10月3日离职10月4日至31日陪父母，独自旅行，见识世界11月1日至7日调整状态，整理简历11月8日至12月21日求职面试

经过几次求职面试，总结下面试成功和失败的场景，给正陷迷茫的求职者提供点我的经验，或许对你有帮助。以下场景，证明你面试未通过。

过五关斩六将，来到了薪资谈判环节，如何做，才能真正拿到期望薪资，而不被压价呢？资深HR小姐姐，从面试上千人的经验中，告诉你，如何答才是高光答案。当HR问你期望薪资时，你该怎么说？以下不OK的答案，请及时避坑。第一种踩坑回答：直接说价格，我期望薪资是7K。打错特说，给定了具体金额，就失去了谈价空间，高了，HR会觉得你狮子大开口，没有回旋余地，要低了，直接暴露了自己的没底气，也无法再抬价。第二种踩坑回

文|【智子视界】面试这件事，在整个求职过程中的分量，到底有多重呢？打个比喻吧！这就像是，你明明知道一个房间里全是宝藏，但却没有打开房门的钥匙，也就只能望洋兴叹，心塞惋惜了。所以，为了帮助在面试方面存在短板，屡屡碰壁的朋友们，解决掉这个阻碍各位发挥才能的，关键性路径问题，我们就结合着一个具有代表性的完整求职、面试案例，来全面拆解、分析、总结，面试过程中，需要避开的一些大坑，以及几个重要的干货方法、技

故事名片法：让自我介绍永生难忘一个问题从新生入学、求职面试，到商务谈判、项目路演……我们一辈子，都在不断地介绍自己。“自我介绍”本质上是一种自我推销，是为别人留出时间的广告窗口。

在企业面试中，经常会问到面向对象的基本特性，那答案当然是封装、继承、多态（和抽象）了。那么今天我们就来聊一聊第一个问题——封装。

最近网上有一个新闻，一位女生小李去一家企业面试，但是在面试的过程中HR竟然把自己的简历给撕了。小李表示自

很多人觉得自己反正是要走了，没必要精心准备离职理由，这是求职面试时应考虑的事，毕竟

时光飞逝，转眼间步入了大学，在大学的第一年，我一定要在完成自己的学习任务同时，参加适当的社交活动，提高自己的组织能力和交流技巧，为毕业求职面试练好兵。

前言现在已经进入招聘季节，本篇文章旨在分享知名互联网企业面试官面试方法和心得，希望通过本文的阅读能给程序员带来不一样的面试体验和感受，放松面试心态，积极备战！