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职场发展
她无限 | 找准定位,在
职场发展
中到底有多重要
她无限“职场不设限”第一弹,邀请到了外企出身的创业者Faye,从咨询公司到知名外企的人力资源专家Sun,也有金融学霸转型到创业者的Rhea,她们用自己的在不同领域的经验,解答大家的职场困惑。本来计划的小型分享会,不料从报名就开始火爆,超出计划的好几倍。结束后,小伙伴们更表示这是一场气氛活跃、干货满满、嘉宾接地气没有距离感的分享。尽管提问环节太过活跃已经导致超时,但她们仍表示想要有更多的交流时间。在
她无限
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2022-02-09 10:09
【感恩日记】2020-7-5:给生活踩个刹车D168
✨感恩生活:❤值得记录的小成就✨工作:✨家庭:和先生聊
职场发展
伊人笑2020
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2022-02-09 10:27
读后感(四)
工作三年是个职场的拐点,工作三年是职场人面临的第一个转折点,这个阶段可以很大程度上确定一个人以后的
职场发展
,要么开始变得平庸,要么走在精英的路上。没有那么多速成,好东西从来都是来之不易。
暮潇潇
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2022-02-09 08:08
职场心得 献给想在
职场发展
的老铁们(必经之路)
我是一个九零后性格踏实老实老实开始始终相信职场人踏实老实很好我只是干这个行业这个性格不好那些圆滑的人不是主流但这种想法是错误的而且是绝的那年我刚下学,来到一个五星级酒店工作,对一切充满了未知,带着这样的好奇每天开开心心的工作,因为家里人都说干活要老实要踏实,要勤劳。我一直以这个信念坚持着。从一个酒店干了很长时间,看着一个服务员A从基层走到主管,这几乎很难以置信,两年之内就升了主管。大家都说这人也太
dbobd
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2022-02-06 04:01
精进日Day114
目标靠近开始了复盘,向自己目标靠近一、采用笨鸟先飞的方法,反复听课结合自己实际情况,理清职场思路,顺藤摸瓜,模仿复制课间中案主的职场路径,找到适合自己的
职场发展
路径二、复盘每节课程中老师着重强调和指出的问题
Collue
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2022-02-04 22:28
躲着领导还是主动汇报,决定了你的提升空间
一提到和领导相处,我们都会主观地想起“搞关系”、“拍马屁”、“阿谀奉承”等负面的字眼,但客观世界是如果不懂得如何和领导相处,
职场发展
将会一直磕磕绊绊,没有提升空间。
三禾说
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2022-02-04 20:15
测试工程师的
职场发展
二三谈
前言今天几个测试圈子的大佬约了饭局,席间彼此交流了很多关于职场工作上测试相关的话题。听了他们的一些观点很有启发,我自己对于聊的话题也做了一些描述和实际的案例说明。下面是聊的一些关键话题,我将交流的内容和个人观点整理了下,供大家参考。从测试leader的角度如何保障质量交付?聊的第一个话题就是测试leader如何保障团队的质量交付,这个话题最近在很多地方,听很多人聊过。我会尝试从以下几点来做阐述说明
老_张
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2022-01-23 01:00
初入职场,什么最重要
职场发展
,什么最重要?很多是说是能力,但能力这个词太宽泛,能力的种类太多了,具体是什么能力呢?进入职场也近10年的时间了,我的回答是交际能力和表达能力。先说交际能力。
帅气的头箱
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2021-12-16 15:05
心里五味杂陈
中午食堂吃饭,和MBA同学聊天,讲到
职场发展
话题,发现旁边坐着吃饭的年轻小伙子一直在认真听。终于他忍不住发问:姐姐们,你们是
小曼Melinda
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2021-11-13 19:09
1/7-2组-星星点点
我们总想着有那么一天机会会来到,
职场发展
的突飞猛进,让我们的生活有大幅度的改善,过上想要的生活。可事实上,机会对于我们来说,总是若即
星星点点_944f
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2021-10-27 06:01
在职场中缺乏“幸福和满足感”,我们该怎么办
这是一个比较典型的
职场发展
遇到瓶颈的问题。当我们在职业生涯中,遇到此类问题时,我们可以用到三叶草模型来帮助我们进行问题分析。三叶草,主要是从
爱做功课的玉溪生
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2021-10-21 00:57
《⾮线性成⻓-不确定时代下的职业发展和商业通关策略》读书笔记
面对高速发展的时代,如何练就自己的核心竞争力,在
职场发展
通关。类型:职业发展阅读日期开始日期:2021/09终止日期:2021/09读书笔记一、非线性世界的真相与基本规律1.1面对的是什么样的世界?
飞鸟游鱼
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2021-09-12 00:16
工作态度决定着一个人的
职场发展
文/贼骤骤罗振宇曾经在一次演讲中提到过这样一个故事:他们公司在刚成立的时候招收了一个实习生。因为只是兼职,所以公司委派给那个实习生的工作内容相对简单一些,主要就是每天接听客户打来的电话,然后记录下来,如果有客户投诉就及时反馈给公司的相关部门去处理。实习期很快过去了,女孩要回去学校继续自己的学业。难能可贵的是,临走前女孩留下了一份三十多页的电子文档交给了部门主管,里面详细地记录着自己对于实习工作的感
贼骤骤
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2021-07-24 18:52
职场工作10年后,我总结了4个教训,以后一定不能再犯!
大多数人的第一份工作盲目又随机,其实,职场开始前,我们选择的行业、公司、岗位,已经50%的决定了10年后我们
职场发展
的层级。如果有条件的话,我建
黑金掌柜儿
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2021-06-25 14:44
汇报工作三大要点, 助力
职场发展
!
工作中,每天不乏需要和领导汇报工作,如何让你的汇报既高效又能获得领导称赞,不妨看看以下几点:1:汇报时间不同的领导,每天安排的工作时间会有不同,有的领导喜欢一早就听到报告;有的领导喜欢上午专心做完手头的事,下午才来处理其他事;有的领导则会安排每天固定某个时间段听汇报。这几种类型的领导只要按照他们的时间安排来做就可以,比较麻烦的是不做时间限制的领导。表面上是没有限制了,但实际上并不代表你就可以任意去
春春姐
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2021-06-24 07:08
关于项目管理的学前疑问
为了能够尽可能为未来的
职场发展
提供更加充足的准备,在今天接受了同组同学的不期然的辅导后,反向问自己,究竟需要具备些什么能力,才能得到你预想中的位置?
秋叶瑟瑟
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2021-06-22 20:31
UL工作生涯复盘
月份进入第三方公正行UL审核验货部已经四年多,老大一直在调动,算起来也换了四个,开始在这家公司工作快一年左右的时候觉得验货工程师过于只是制作验货checklist,觉得过于清闲没有挑战性,不利于自己未来
职场发展
燕凤同行相伴
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2021-06-21 17:06
慎水瓶座小姐姐最多?双鱼座最有钱! 12星座尽收眼底~
从桃花运到狗屎运,从
职场发展
到未来能赚多少钱,我们人生的方方面面似乎都可以用星座来解释。今天,鱼君从数据分析的角度出发,顺手又爬了某知名相
云洋鱼君
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2021-06-21 17:10
你会因为生儿育女离职吗?
说实话,我当时内心感觉很惋惜,因为她真的是一位很优秀的老师,年轻漂亮,很受学生跟领导的喜欢,后期
职场发展
空间应该会很大。同样身为宝妈,我能理解她的纠结,在回复邮件中给了她一些我自己的观点跟建议。
囡子老师
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2021-06-19 21:29
多看多思,重选择重坚持
另外,结合
职场发展
,也有几点感受。一是不要担心找不到合适的工作。
归来123
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2021-06-15 17:20
解决问题的时机(写在2020新年)
我们不可避免的会遇到各种各样的问题,可能面临的学业问题,升学问题,同学相处问题,成人可能面临的
职场发展
问题,家庭教育问题,身体状况问题等等。有些问题伴随着年龄的增长而出现或逐步得以解决消失,有
跨学科践行者
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2021-06-14 07:01
我为什么参加30天高效读书写作变现训练营
作为一个人到中年的职场人士,既有的
职场发展
似乎已经看到头了,主业收入已经可以预期不会有太大变化,家里又有一台刚上托班的碎钞机,后面的花钱速度可想而知,所以赚钱不得不成为我现在最为迫切的事情。
磨磨多米
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2021-06-12 02:06
充分运用心理学和人资管理知识,点亮
职场发展
之路。评《能力突围》
在日常生活当中,无论是对于刚刚走出大学校园,踏入社会走向工作岗位的年轻人来说,还是对于已经在职场当中,摸爬滚打多年的职场精英来说,如何在有限的工作时间内,创造更多的价值,让自己拥有更好的发展前景,获得更多的资源,取得更多的成就,是很多职场人士一直都非常关注的热点话题。说起这个话题,我想跟大家分享赵晓璃在《能力突围》一书中的系列观点。赵晓璃女士,是资深的职业生涯规划师,同时她还是国家心理咨询师和职场
青鸟的天空727
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2021-06-11 08:04
职场新人择业技巧与方法
从个人
职场发展
前景来看,还应该去找大公司,可以培养你的大牌自信,产品自信。最重要的能够提升自己的价值。小公司全靠自己摸索进
依伦西法
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2021-06-11 00:46
妇女节特供:我们要有“幸福的双翼”
本身HR就是一个女性占比较大的职业,而且为了平衡工作与家庭,导致女性HR在
职场发展
中面临诸多抉择。在今天这一特殊日子里,让我们一起聊一聊女性HR的规划与发展吧!】
萌萌2020
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2021-06-10 18:12
Day9
与同事和平相处,营造和谐的工作氛围会为
职场发展
助力。好好说话不仅体现
杉花
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2021-06-10 03:26
2019第12次复盘(3月)丨很多事都是做了才知道行不行的!
首先回顾下3月的生命轮完成情况在职业发展方面:这个月给自己定的主题是
职场发展
月,当然这个月职场上面遇到了蛮多挑战的,KPI考核、同事突然的休息,工作量大增等等情况有些顺利完成了,有些可能处理的不太成熟。
屋里星的大宇宙
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2021-06-09 11:32
换位思考
当我们明确了这些,就很快可以找到快速的
职场发展
路径;我们创业,面对自己熟悉的一个市场,我们有没有真正思考过这个市场到底需要什么产品?
勇抱希望
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2021-06-08 22:09
职场发展
单凭努力就可以吗?升级认知,才是成长的精髓
认知升级在知识经济年代是一个热门的词汇,然而,热议的同时,更多人在内心升起一种新的疑惑:到底什么才是认知?我的认知需不需要升级?认知真的有那么重要吗?升级认知到底能带来什么改变?昨天去理发店理发,有一位母亲带着4岁左右的儿子在理发,孩子在理发的过程中,哭闹的稀里哗啦,不管理发师和他妈怎么安慰,就是停不下来。在等待的过程中,我在想,小时候好像我也是这样的,而且这种场景也很常见。到底是为什么?回来后在
职业规划师郑凯
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2021-06-08 01:05
很多人工作一辈子也没明白的职场道理
2、做事不反馈,不会向领导展示自己业绩,不会向领导邀功,是
职场发展
的绊脚石。3、不要在领导面前耍小聪明,最终只会搬石头砸自己的脚。4、在职场千万不要玻璃心,这只会让你的职业发展走向尽头。
小小白诶
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2021-06-07 19:39
记
我问道她为什么要考虑新的工作机会,她讲述了自己的
职场发展
和规划,然后告诉我是因为男朋友是在上海,所以一定要回来。我想想她是怎么样一个女孩,5岁开始学画,海外留学回来,被西化严重,设计师气质,感性十足。
Irine
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2021-06-07 11:45
【生涯管理】复盘(六):识别底层需求 激活内在力量
当一个人深陷
职场发展
晶晶_f6dd
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2021-06-06 03:45
5个方法,塑造你的职场个人魅力
充满人格魅力的人会得到更多人的帮助和支持,也给自己的
职场发展
带来更多机会和潜力,很多人会想,如何才能成为一个充满魅力的人呢?今天和大家分享一下:
贝小鱼
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2021-06-04 04:10
开放的职场心态和“隐性晋升”
摆脱
职场发展
的线性思维在职业发展上,我们常常会犯一种错误,叫“只要……就”的“线性思维”。只要我业绩好,就可以升职加薪;只要我的老板不给我穿小鞋,我就可以升职了;只要我升职了,就从此过上了幸福的
李炜_David
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2021-06-04 01:30
2016还有91天,我能做的还有很多!
一、
职场发展
方面。对自己有了新的职业定位,转换思考角度,不断
荷语微光
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2021-05-20 20:27
第2课:你的
职场发展
观健康吗?
这一篇,我不打算直接开始方法论,而是先给一个测评。这份测评很有意思,用来测试你的个人发展是不是“健康”,发展观够不够“正”。好了,现在去找个安静的地方,拿上纸和笔,花5分钟,挑战一下吧!具体方法:针对每个问题,按自己的真实情况回答“是”或“否”。同时,在纸上记录问题编号以及答案。我很清楚地知道自己的优劣势我认为,认知升级的关键,是有更多的知识储备我认为,只要经验多,就能解决更多问题当与家人/爱人吵
颜夕小倩
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2021-05-19 15:36
5千和2万,普通程序员和熟练开发者的差别
从普通程序员到熟练开发者在“开发者山行图:程序员层级划分”一文中,我们根据
职场发展
通路和能力水平,把程序员分成了如下四个等级:普通开发者熟练开发者、高级开发工程师、技术组长技术专家、架构师、一线经理科学家
安晓辉0
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2021-05-19 15:34
只有强弱不分对错?
我相信每个在
职场发展
的人,或多或少都会碰到一些问题,例如:*公司运作不规则,有很多undertable;*老板方向不稳定,今天说A是A,明天说A是B,你每天跟着瞎转悠;*同事有问题,有些人品德有问题,搞事情
Hey_Deer
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2021-05-18 08:48
日更01:面对纠结 如何取舍
2反思下午在思考
职场发展
,知道想在职场有所提升,但要如何落实,具体做什么,不清楚。细想下:还是自己没有目标和追求。希望通过《定位》
是半夏吖
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2021-05-18 05:41
知道这几点,读书将变成一件快乐的事!
每个人读书的目的不尽相同,有的是为了使自己对事物有更通透的见解,有的是为了完成学业评职称,有的是为了工作
职场发展
,有的是为了一种丰盈的满足感,而有的则完全是出于喜好,不管何种何样的的原因,有一点终归是大同小异的
琪开得胜Aegean
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2021-05-16 23:22
隐性积累
不可否认,我们在选择很多工作、技能、培训这些给我们带来成长的,有助于提升我们自身竞争力的我们会毫不犹豫的选择,特别是在
职场发展
的过程当中去做出最优选项。进入21世纪之后,渐渐的互联网行业开始大热
海峰匠
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2021-05-14 21:16
互联网行业新媒体运营的工作前景,必备工作技能?
如果我们用人力资源来做类比,运营的
职场发展
和人力资源其实相当的类似。人力资源的工作
精选广告圈
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2021-05-13 19:58
学习
1、人格:向牛人学习,身边一定有爱学习的人一起努力2、概念:东西放错地方就是脏知识放错地方“互驯”
职场发展
就是要互驯,通过别人净化自己的一部分能力,掌握知识就是掌握概念3、缝合:知识是从自己内在表达出来一定要学着输出
木木天天
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2021-05-13 10:02
运营人通关路
最近听了三节课的黄有璨的运营的
职场发展
路径,感触颇多。从入行到现在也有1年多的时间了,其实对于运营到底应该晋升的路劲如何其实一直是缺乏相关的认知。这不只是我的问题,也是运营小伙伴的们的普遍困惑。
我心飞翔one
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2021-05-13 01:46
【1230践行笔记】在刀尖上与狼共舞,痛并快乐着
现在的
职场发展
已经进入快车道,每个人如果不保持敏税的感知力,随时被抛弃在路边,追无可追。所以每个人要清楚地知道自己在什么位置,拥有什么特质,需要发展什么样的能力适应如此变幻莫测的职场。
浅语微凉
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2021-05-12 22:40
重新定义HR的职场生涯现场课(复盘)-90-9
鞠老师通过这两部分的讲述,向我们揭示了个人在
职场发展
中的底层规律及如何快速达成职场突破式发展的结果。在讲述核心两个部分之前,鞠老师跟在场的小伙伴分享了她的个人发展历程,我从鞠老师的讲述中得知她因为长
萌萌2020
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2021-05-11 21:33
ERP实施顾问
一般来说ERP咨询顾问有两条
职场发展
路线,一是专家顾问型,二是企业管理者型。专家顾问型:初级顾问→经过工作积累
顾鸾
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2021-05-10 22:37
1-10-9 奕潼第四次作业 别独自用餐
R:阅读原文
职场发展
未雨绸缪乔治就是一个例子。他是我朋友介绍我认识的,他在纽约做公共关系,他的目标是建立自己的公关公司。一天,他邀请我一起吃饭,希望我能给他一点建议和鼓励。
奕潼
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2021-05-09 17:51
20170828-晨读感悟-职场技能
这些技能其实不属于专业技能,但在
职场发展
上有着不可忽视的重要性。
恭常慕逸
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2021-05-08 12:25
孔子:对不起,我没有三十而立。
107年在某国企工作,
职场发展
尚可,怎奈老板遭人陷害入狱,下属不得不作鸟兽散去。离开国企以后相当长的时间内难以
长也长不高的面包树
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2021-05-06 17:14
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