领导层第11页

极致践行，你做的到吗？

文/珊爷上个月，我忙完工作，坐在角落里休息，在角落里我听到了，我的领导层和我们家的顾客在议论我家的事和我的家人，我默默地听着……我想去反击，想站起来，从角落走出来，站到她们面前，你们凭什么说我和我家人？

高贵冷艳珊爷·2021-06-03 23:35

蒋涛对话王成录：哪怕退休了我都想在中国把 HarmonyOS 做成

作者|新程序员编辑部“华为的领导层多数都是技术出身，从底层开始一步一步做上来，如果没有技术功底，做软件就只能跟在别人的后面，想要行业领先会非常困难。”

程序员编辑部·2021-06-02 13:56

android H5本地缓存加载优化的实战

2020年最后一周，正准备摸摸鱼回家过年，须不知“惊天阴谋”已在领导层酝酿。竖日，组长带着诡异的微笑向我走来：组长：“快过年了，你回家路途遥远，要不要请两天假？”

·2021-05-25 13:00

龙旅股份拟募集数亿资金启动旅游新模式

记者从龙旅股份某接近领导层人士处获悉，龙旅股份近期

灵魂摆渡你·2021-05-20 07:54

【员工篇】T立方的一天

小明是一家中小企业的行政专员，近年来，公司传统的低效办公模式严重影响了公司的运营，公司领导层决定改变办公模式，强化企业的信息化建设。为此，其领导层引入了适合中小企业和团队的协作管理工具——T立方。

职也·2021-05-19 18:36

女程序员的一天----上线日

拖了两个周的需求今天要上线了，这次是领导发话，没有任何侥幸，这次看来是逃脱不了，Lily还期待着万一对方那边有变故，按理前两周对方的办事效率来看，也不是没可能，一会是领导层不同意传数据给这边的服务器，一会又是申请虚机

yoyo唯爱·2021-05-19 13:36

2015年，我们的营销怎么做？

首先，我建议从营销部各位同事至公司领导层，每一个人，彻底抛弃幻想，抛弃2015年市场可能会有所回暖

榆树·2021-05-16 23:03

年终总结报告

日月流转，岁月飞逝，一切都还来不及回味，一年又尽，回首这一年的工作百般滋味，辛苦也欣喜，敬老院在院领导的精心部署认真监管中，上级领导层层审核后，肯定了我们的工作，敬老院由三星级被选为为四星级敬老机构，也是我县唯一有资

明月还我宁静·2021-05-15 22:00

分享点核心员工的培训技巧，有用就收藏下吧

核心员工是每个企业领导层尤为重视的群体，他们是一群占据着企业的关键岗位职责，对企业文化相对认同的员工。而对于企业来说，重视核心员工的培养，对于提升企业工作绩效以及经营好管理绩效有着很重要的作用。

玛尔思商学院518·2021-05-15 13:20

5月22号日记——工作需要挑刺

就这个细节，我们深入了解了一下，在向领导层汇报工作时，高层往往注重的都是这种细节，在他刚入行时，有领导曾教他修改汇

WaldenPang·2021-05-14 19:08

最佳内部人选往往来自圈外

处于“学习模式”的人最终会发展出更强的领导技能，企业在领导层以外选择候选人所能获得的主要益处有：1、更快的关键领导人培养速度。一项数据表明，在培养关键领导人方面，跨部门职能项目是常用的方法。

花得一·2021-05-11 21:44

谁动了青春的奶酪

逢年过节，必有公司和领导层的感谢信，外加双份礼物，一份给到员工，一份给到员工家属；平日里，你的所有意见都会被重视甚至采纳，那感觉，就像家长对孩子说，只要你期末能考100分，你想吃什么就给你什么。

Snowingnight·2021-05-11 13:54

中小企业管理培训要怎么做培训

中小企业管理培训比起大公司来说，其实不那么容易做，因为很多中小企业的领导层不重视管理培训，培训体系也不够完善，导致中小企业管理培训做了也没有什么实际效果。那么，怎么让中小企业管理培训更有效呢？

Eggyino·2021-05-08 23:02

2019-03-28晨间日记D263

主要原因有两点：1.领导层调整，暂时还没有找到与领导共振的频率，特别是在工作与成长的并联上要尽快寻找突破口；2.最近不知不觉的喝酒太多

坤道率然·2021-05-07 23:57

今天开心的三件事（第554天，20210505，立夏，星期三，晴，三月二十四）

汇报反映伊川女队员的情况：因是第一次执行任务，身心历练还不到位，加之已执行了近40天任务，能否先考虑把以前你们支持过的单位的女队员排在前面，让伊川的队员作为轮休换岗替补队员，好让她们回家休息几天；其次呢，希望能从领导层面来协调此事

WXJ水晶物语·2021-05-05 23:30

iOS开发版本控制--git使用

现在公司仍然用的是SVN，究其原因可能是领导层认为SVN比较“安全”，因为，给你一个内网IP你在除了公司外的地方无法对项目作出人和修改。

爱吃鱼的小灰·2021-05-05 16:36

logo设计者的使命

当客户处于热情四溢的初创阶段，一个新生的企业LOGO，承载了多少创始人对于未来事业的展望和重托；抑或是步履坚实的发展期，企业对于旧有LOGO形象的革新的决心，我们在与客户领导层的沟通中，无不深刻地体会得到

喵小姐huan·2021-05-05 14:14

产品经理领导与管理

领导层面需要考虑做决策，而管理层面需要执行所决策的结果。

链原力·2021-05-04 00:51

自我思考

业务水平的提高小至业务员销售员，大至公司领导层，都需要不断提升，自我学习和人脉积累。正所谓有业务不怕没人给你做事。

小月亮与小太阳·2021-05-03 16:54

《执行》第五章基石三：领导者的关键任务——知人善任

拉里的分享：企业要有培养领导层的能力，能够从内部选拔人才。为什么有能力的人得不到重用，能力不足的人被委以重任？

刘记威Jerry·2021-05-02 18:43

精明的领导都是这样和员工保持距离的，而员工只会死心塌地跟随，你做对了吗？

公司的领导层一般可以分为两类，一类是平易近人和下属打成一片，称兄道弟，一类是刻意和员工保持距离，公事公办。

谈天说地话职场·2021-05-01 14:32

90-4《向前一步》解开了女性成功的密码

她认为，女性之所以没有勇气跻身领导层，不敢放开脚步追求自己的梦想，更多是出于内在的恐惧与不自信。她在书中鼓励所有女性，要大胆地“往桌前坐”，主动参与对话与讨论，说出自己的想法。

穆思心语·2021-04-30 20:35

烦闷的年前心情

17年毅然决然的离开老东家，给领导层一个很沉重的打击，导致领导都没有挽留，也许他们认为我不会走吧。但是为了梦想，我还是离开了。

沙漠奇迹·2021-04-29 12:56

酒桌随想

培训结束的时候，在香格里拉吃了一次，董事长把所有的领导层都叫来了，机缘巧合坐到了董事长边上，真的是战战兢兢，酒都怕倒洒了，随时待命，好在最后董事长说小伙子不错，瞬间酒醒了，可是坐我边上的吴爷却断片了，一个姑娘家

喵喵苗大刚·2021-04-29 08:52

过好人生，并不只是说说而已

图片来源网络二十几岁的时候会幻想自己到了三十岁，在公司做到了领导层，要么就是在创业的路上，爱情开花结婚，随时都可以来一场说走就走的旅行。

幻想丽丽·2021-04-28 11:22

法庭审判战犯东条，时间裁决天皇裕仁(36)

同一天，日本间谍组织的领导层启动了他们将溥仪立为满洲傀儡的计划，奉命规劝他北上的任务由川岛芳子承担。

面朝大海喝凉奶·2021-04-27 15:49

精读营day6 - 公司管理中的影响力原理应用分析

公司管理一定程度上也是要让全体员工拧成一股绳，让领导层的意志能被贯彻执行。

我是银璃·2021-04-26 01:17

1109 定位决策角度

定位对自己精准的定位能够预测我们所能企及的高度我们有多少能力,能做多少事情,通过练习,能够到达什么样的程度,这无疑是提高做事精准度的必要条件.一个公司的员工,需要努力完成工作任务,多创造公司业绩,就是所谓学习力;而领导层需要考虑的则是研究力

中麦麦·2021-04-25 17:04

不懂整理术，你怎么带团队

就像我们幼儿园的领导层，因为本身热爱学习，所以影响着中层、老师学习，从而得到更多学习机会。这本书教我们怎样整理，看似在打扫，其实里面暗藏着

F浅予深深·2021-04-24 21:50

2019年1月20日日精进第42天

平常心对待就好，一切都是最好的安排2、比改变：公司在变，领导层在变，制度在变，价值观在

8df85256f70b·2021-04-23 21:07

会讲故事的项目经理更能管理好项目

当时我第一稿设计的是关于临床研究的课程开发，一审的时候因为业务领导层觉得我课程里面很多案例属于企业机密，不适合在这个企业内部培训课程上公开（当时课堂上还有来自各个其他部门的成员）试讲，就被研发中心的总监给

香草续约·2021-04-22 15:56

从产品经理到产品负责人，你缺的不仅是经验

在上楼开会的电梯里，同事说看了我的结项报告，感觉好励志，问我是不是写了很久，我说也就两三个小时吧，因为这些都装在心中，也都是我的真实感受，所以当领导层对结项成果展示还算满意，以及新的立项也顺利的情况下，

慕斯姑娘·2021-04-20 07:22

重新定义管理（三）目标管理

1.合弄制的重点是为了让企业更好地实现其目标**企业目标**2.目标管理传统企业的目标管理在传统企业中，最高领导层会制

风信子逸轩·2021-04-20 03:14

35岁，在公司上班，没混到领导层，该辞职还是混日子、得过且过？

文/子于ziyu看到一条问答：35岁，在公司上班，没混到领导层，该辞职还是混日子、得过且过？我想这大概就是大多数人的一个真实现状！

李开心yoy·2021-04-19 21:43

项目经理如何处理“集权”与“放权”的关系

一、集权与分权的概念集权是指把权力集中在较高的组织管理层，下级只能依据上级的决定和指示办事，一切行动听上级指挥；分权是指组织领导层将

物业管理学习·2021-04-19 12:21

物业项目经理如何处理“集权”与“放权”的关系

一、集权与分权的概念集权是指把权力集中在较高的组织管理层，下级只能依据上级的决定和指示办事，一切行动听上级指挥；分权是指组织领导层将

物业管理学习·2021-04-18 08:42

企业数字化转型的主要有哪些内容？

1、提高数字化认知水平在企业内部，建立从上至下的数字化转型认知体系，特别是企业领导层、管理层，要充分认识到数字化转型的重要性、紧迫性和系统性，从思想上，深刻认知数字化转型和企业发展是密不可分的一个整体，

美城智慧大学·2021-04-18 03:26

20180122关于工作生活的思考

今年到今天为止，确实很少加班了，原因有几个：一，工作缺乏规范化，之前做了太多的无用功，领导层没有实质的指导意见，目前处于无人理的状态。二，因工作取消了加班费，工作量大，付出代价太大，没有持续的动力。

xiaonice·2021-04-18 00:47

走了太多的弯路，到最后真的会找不到自己的路

很多人回顾A站的发展路径，一致的观点都是资本角逐和频繁更换领导层导致发展路径始终不清晰，最终倒下的。是的，在创始人早早放弃之后，始终木有主人的A站就此倒下了，因为看不到自己的方向，几经折腾之后倒下了。

多肉碧玉·2021-04-14 06:46

三国志不通俗演义·第九章

这其中就有个叫邹靖的校尉率领义兵讨伐了黄巾军，后因其讨伐黄巾军有功，军队里的领导层被封了官。邹靖你不认识，小生不怪你，但他手下那个当了安喜县尉的人，你不可能不认识。姓刘，讳备，字玄德，涿郡涿县人。

梦年光和·2021-04-14 02:35

机关内领导最不喜欢的人往往最容易被边缘化，时间久了就会演变为同事不喜欢的人。

领导层面看中的是事情好的结果，更喜欢下属为其解决问题的人，下属一有问题和难处就上交给领导，从领导心理说，这是给领导添麻烦。岗位上的工作尽力自己把它做好，问题上交也意味着矛盾

侯紅杰·2021-04-13 17:57

只怪自己不够强大

我觉得不至于，我一个小白人，对于你这么一个大领导来说，一点威胁也没有，决策的是你们领导层，我只是一个执行人而已。谁也不怪

遗忘的蓝胖子·2021-04-13 07:37

35岁以上的还没混到领导层，该辞职还是混日子？

35岁没有混到领导层，在职场中真的挺难混了。要不然忍受比你年轻的人当你的领导，对你指手画脚，工资没准还比你高。要不然你就是HR裁员名单的备选人员，时时刻刻都得提心吊胆。

芝士青年OoO·2021-04-13 05:51

为什么爱拍马屁的人总能得到提拔，原因绝不是你想得那么简单！

在错综复杂的职场关系里，尤其是领导层，往往有着暗流涌动的派系之争。这时候若对某一派系

侯紅杰·2021-04-12 22:47

转向持续绩效管理模式的8个技巧

对绩效管理(PM)进行肤浅的调整，使20世纪的系统长期存在，继续让员工、管理者、组织领导层和人力资源部门失望。如果你和我一样，你已经了解到，不断调整评级、表格和能力的做法并不能产生一个有效的系统。

fofoyu·2021-04-01 21:14

生活又回到了原点(三百四十四）

史主任这个人也是四十出头，本来也是语文老师，他二十几岁就待在办公室，三十岁就是办公室主任，可二中领导层没有变化，自己年岁也大了。“史主任，你别敲边鼓了！”张主任和他在一起。

抱璞曲谨·2021-03-22 05:52

每日复盘分享

有效学习，从每日复盘分享开始2021.3.4关键词：领导力梯队潜在问题诊断【职场进阶篇】领导力梯队第️7部分～问题诊断：识别领导梯队模型中的潜在缺陷一、领导梯队模型中存在的潜在缺陷存在把人员配置在错误领导层级的问题

Collue·2021-03-04 06:37

从汨罗江到深圳湾

以我家为坐标原点，西南方向30公里处有一座纪念馆——柳庄，晚清名臣左宗棠的故居，“天下不可一日无湖南，湖南不可一日无左宗棠”说的便是此公；东南方向30公里处有一座任弼时纪念馆，任弼时曾在中共领导层位列前五

湘水鹏城·2021-03-01 18:06

Rust 核心团队宣布新的 Rust 基金会成立

Mozilla，Rust核心团队宣布新的Rust基金会成立，自Mozilla接手所有商标以及资产，而10位董事会成员，有5位来自创始公司AWS、华为、Google、微软和Mozilla，以及5位来自专案领导层级

·2021-02-10 02:51

如何使你的PMO成功？

PMO的支持程度反映企业的复杂程度、领导层的成熟程度、人员配备和满足业务需求的技能

·2021-01-27 11:37

推荐频道

领导层