Tester个人能力成长专栏

汽车UDS诊断之诊断设备在线服务（0x3E）深度剖析

TesterPresent就是诊断设备在线服务，它是最简单的一个诊断服务。诊断设备在线服务描述TesterPresent客户端向某服务端请求来确认此服务端是否在线，客户端有没有跟服务端连接上。
心骗小白话·2023-04-16 21:26

X 态及基于 VCS 的 X-Propagation 检测

因个人能力受限，存在协议解读不正确的可能。若您参考本文进行产品设计
MangoPapa·2023-04-16 17:33

我的梦想践行术

2.个人能力10年财务背景，财务报表，数据功底很好。4年IT项目管理，与用户沟通关系良好。亲和力强，认真负责。
Elsa_Fu·2023-04-16 16:11

2022-02-19 关于单位“调岗”的那些事

根据《劳动法》、《劳动合同法》和司法裁判规则之理解，用人单位单方对劳动者进行调岗，应当符合以下条件，同时应当具备合理性：1、调岗是基于企业的生产经营需要或因劳动者个人能力、工作态度等因素导致；
670b259d9674·2023-04-16 10:39

职场必备小技能_Excel 技能

校园里的小朋友们也可以早早的训练起来，为了以后找工作提升个人能力。呐，上班狗为了升职加薪，emmm有点遥远，那就是为了干活快一些，不加班而奋斗balallal。
Neal199·2023-04-16 10:41

2018.07.13工作日志

现在目前遇到最大的问题依然是设备不完善，素材依然没法商用，个人能力依然没法做出和厂家那边媲美的图。不过工作方向已经有了大致方向，现在也是一步步在不断完善自己工作效率和方式方法。
王小王_ba49·2023-04-16 09:35

《高效能人士的七个习惯》第4天──「RIA学习力」便签输出第13期

(见图3-3)关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，前者可以被圈成一个较小的“影响圈”(C
36d360416b51·2023-04-16 08:34

分析 diff 上下游调用的工具/想法

本文由williamfzc发表于TesterHome论坛，点击原文链接可查看作者的更多文章并与ta在线交流。
TesterHome·2023-04-16 06:50

“强人老大”为什么做不好CEO？

在本例中，郑海的个人能力可谓极强，短短几年内就带领公司从无到有，使公司从成立之初的5个人，发展成了拥有50多名员工，年
孤独思考·2023-04-16 06:00

不知不觉就随大流

最近写作很热，对于个人能力的提升有很大的帮助。自己也很早就像练习写作。但是整整
目斯杰·2023-04-16 05:21

工作总结

一年来，在宋朝辉名师+各位优秀的同仁带动下，我的专业素养，个人能力，教学水平都有不同程度的提高，感谢教育局，感谢名师+，感谢宋朝辉老师把我带入一个优秀的团队，让我有机会和一群优秀的人同行，也尽力把自己变成一个优秀的人
莘莘学子521·2023-04-16 04:50

一儿一女都博士毕业，父亲直言：从5岁起，要下狠心“逼”孩子3点

在现在社会，虽然我们不能单纯的以成绩论高下，但是，不可否认的是，好成绩也是个人能力高低的一种体现。学历，是现代社会很多行业的敲门砖，这一切都要以成绩为前提。老陈的一双儿女都从博士顺利毕业了
yangwangxingkon·2023-04-15 21:24

用Pytest+Appium+Allure做UI自动化测试的那些事儿

做UI自动化测试有段时间了，在TesterHome社区看了大量文章，也在网上搜集了不少资料，加上自己写代码、调试过程中摸索了很多东西，踩了不少坑，才有了这篇文章。
静姐说测试·2023-04-15 20:03

上班＆上学

3:没有人指导，没有人交流，全靠个人能力，导致个人能力水平提升有限，基本上在吃老底。4:没有具体时间的限定，手头的案子经常一拖再拖。
听風吟·2023-04-15 17:48

“越加班越穷”：为什么我劝你别加班？

主动加班也分两种情况：一种是个人能力不足，上班时间不能完成本职工作，不得不加班来干完自己的活；另一种情况是个人能力很强，经常帮助老板或同事解决问题。这两种情况都面临同一
b765dd5fc1dd·2023-04-15 15:49

心脏和字节只能选一个跳动

大厂对个人能力的建设确实效率特别快，都搏上命了，想不快也难啊
崔优优秀·2023-04-15 13:53

第三次分享linux实战经验的作业

先把我做的步骤贴上来；一、clone代码[email protected]:istester03/idofenglisu.git二、操作mkdira、b、c...创建目录touch123...
fdclf·2023-04-15 11:02

随笔7.5……八零后的我们1

文中作者说自己是一只喝着母亲血的狼，对于八零后、九零后这两代的我们来说，除非家庭情况非常好或者个人能力出众的，这一小群分人外，基本上都是在或多或少的吸着爸妈的血，不管我们承不承认，我们的父母总是在想尽一切办法存钱
漫步月华·2023-04-15 10:38

我名牌大学毕业，你凭什么淘汰我？

由于我们是做设计分析的专业公司，对学历和个人能力要求都比较高，所以淘汰了数位求职者。他们中有一些非常典型的例子，让我忍不住拿来分享。
枫九·2023-04-15 07:43

【接口测试】从0不到1的心路历程

我是一名做了三年测试的tester，2020年以功能测试工程师的身份入职北京一家医疗培训公司，入职后为了提高测试效率，接触到接口测试，以下是从零到现在(还有很大完善的空间，所以不能算是1)的一些心路历程
测试界的彭于晏·2023-04-15 05:24

不合群

但人家仅凭自己个人能力，就在市中心买套房，甚至撑起了那个贫穷的家。所以说，一个人，性格合不合群，真的跟前途没有半毛钱关系。合群的人更活跃，为人相处效圆滑。但不合群的人，做事效专注，有耐心，自律性高。
七坛米·2023-04-15 04:32

90后的离职小故事

第一次离职申请，当时他希望转岗，但是个人能力通过考核后，并没有达到转岗的要求。在深入交谈后，我给他的意见是制定有限期的目标和规划，根据时间
Yan64·2023-04-15 01:02

先想想如何提升个人能力！

随着职业技能教育的普及，个人需要养成终生学习的习惯，不断提升自己，个人能力得到提升才是最重要的。
中潮教育·2023-04-15 00:16

《人才盘点》创建人才驱动型组织

一、人才培养体系的四个阶段1、非体系化对人才无清晰统一标准，培养目标是个人能力提升，人力资源各模块少关联，无法满足人才需求。
糖炒小板栗·2023-04-14 18:54

年薪30W+的芯片行业，非科班转行难吗？

IC行业的人才本来就比较稀缺，再加上高校培养的人才并不多，目前面上大部分公司对非科班都没有歧视，主要还是看重个人能力。所以一定要打好基础，提高个
IC修真院·2023-04-14 18:43

小公司经验

2、个人能力要非常强才能开公司当老板。3、老板要对自己公司涉及到的各个岗位各种事情啥都懂，啥都会干，而且干得还不错。4、不要花精力去管理，培训员工，把精力花在日常具体工作每件事上。
王爷_1fad·2023-04-14 13:44

一稼21财富营第四课笔记分享

是指关注圈内的事物，有些可以被掌控，有些则超出个人能力范围，可以被掌控的部分就是你的影响圈。2、如何扩大我的影响圈？积极主动的人专注于影响圈，他们专心做力所能及的事，分享、帮助和成就他人。
6cdf93757178·2023-04-14 12:42

2020-11-03冰山（025）

感受：委屈，沮丧，压抑，无奈，愤怒观点：我没有任何的家庭背景，我也不是创二代，我不配创业，我只适合当个普通的白领我的个人能力有限，我不配创建一个大的项目我就是三分钟热度的人，不要前期投入了财力和物
Jessie家庭教育指导·2023-04-14 12:03

工作中，我们需要「依附式成长」

为此，我每个月都会有一个里程碑，主题个人能力的提升。举个例子，我需要复盘日常的工作内容，我就会每周输出1-2篇文章、每日6:00早起打卡写一段500字以上的每日总结。
聿圆·2023-04-14 11:31

读书快速转化为能力的方法

通过找到自身问题，聚焦书本知识，联系自身经验，转化为个人能力，学是为了用，看书是为了解决问题。这里藏着书籍应用的结构化思维：找到自身问题
老贾讲好书·2023-04-14 08:21

【311】提升自身影响力——《高手教师》共读第二天

可能我见识比较浅薄吧，在我看来，没有什么工作是轻松的，但是钱确实有赚得多也有赚得少，这跟工作性质和个人能力都有关系。想要工作轻松一点，其实可以，那就是
向日葵_1f86·2023-04-14 06:21

关于职场汇报，你需要“想”清楚了再说

而有的人，明明也说了很多，好像把该说的都说了，听的人却是眉头紧锁，表示不认可，觉得汇报自己都还没有搞清楚，甚至怀疑你个人能力，更别提升值加薪这回事。同样的话，该怎么说更有逻辑、更有说服力呢？
思维导图培训师陈苏娟·2023-04-14 01:25

【1.3】我为什么参加21天零基础系统学习写作训练营

因为热爱写作，并且想要提升个人能力。写作是我的兴趣和爱好，从初中开始便陆陆续续接触，不过从没得到过一次真正意义上的授课，或者说系统的培训。在参加剽悍行动营
不爱深爱·2023-04-13 23:47

程序员的学历之痛，学历为什么重要？

学历成了当今社会一个衡量一个人能力的标准，未来只会越来越深入，有人说别老拿学历说事。确实，学历不代表能力，但是学历代表了一种持续毅力的代名词。今天就和Tamic我一起聊聊学历的话题。
教你学编程·2023-04-13 22:33

分享主题

因为成长不是一蹴而就，是一个螺旋式上升的过程，自爱里相遇创建以来到现在，给我的个人能力方面的提升真的是太多太多，不是今天中午这两分钟分享可以让我完成的。
可爱的珠珠·2023-04-13 22:53

apache启动不了，启动报错“suEXEC mechanism enabled”

比较坑，老徐早上起来，就收到同学反馈，咱们自己的这个站点isTester.com无法访问了。经过排查，发现80端口都没启动。尝试通过servicehttpdstart启动，启动失败。
IDO老徐·2023-04-13 21:22

软件测试行业年度核心数据观察【2021年度】

2021年底，TesterHome社区联合多家技术团体，共同发起了”2021年度测试行业问卷调查“。更多关于软件测试、测试开发和质量体系建设的内容，欢迎关注「TesterHome社区」。
TesterHome官方·2023-04-13 21:06

组织能力提升的第一根支柱——员工能力

而员工能力如何影响组织能力，就如团队运动中队员个人能力之于团队的整体实力。
山东求是达明·2023-04-13 13:23

正面管教笔记

正面教育就是让孩子得到父母无条件的爱，并且孩子能够从父母身上学习到以下七项必备的感知能力和社会技能:①对个人能力的感知。②对自己在重要关系中价值的感知力。③对自己在生活中影响的感知力。④内省能
大力稳重·2023-04-13 09:35

【旅行故事】工作绩效@稀土永磁Amy@20220913@上海

一个人的工作绩效由三个关键因素决定：个人能力、工作环境、激励。从这个意义上讲，激励的重要性非常明显，激励直接关乎到人的价值。
稀土永磁Amy·2023-04-13 08:56

在互联网时代，学会培养自我价值，增加曝光流量，实现价值变现

互联网，让个人能力不断放大的，只要经营好自己，只要能取得头部，只要能获得流量，就能获得变现，就能实现财富自由。网络直播带货已经不是什么新鲜事物。
自有我在·2023-04-13 06:53

《奥格威谈广告》听书打卡

日更第153天＃樊登读书·听书打卡D30＃阅读时间：2021.10.25阅读书目：《奥格威谈广告》本书作者：[美]大卫·奥格威我见：001，对于樊登来说，奥格威本人写的这本书，30年前，对樊登来说，是他个人能力底层的一个支柱
瓦顶那只猫·2023-04-13 05:22

应用火山引擎 DataTester“避坑”，抖音实现用 A/B 实验快速试错

在字节跳动，每一个产品功能上线前，都会先在火山引擎A/B测试产品DataTester上进行小流量验证，结合业务逻辑对结果的分析理解策略生效过程，而后再对方案进行修正、尝试创新，推动整个产品和业务的持续迭代
字节数据平台·2023-04-13 04:38

一文快速了解火山引擎 A/B 测试平台

火山引擎A/B测试（DataTester）是一站式大规模的在线A/BTesting和智能调优平台，它基于稳定可靠的分流能力、科学完善的统计引擎、智能的调优算法，提供了从制定优化目标，到实验设计、指标计算
字节数据平台·2023-04-13 04:37

写作成长·乡村生活专栏征文通告

文言明语开始在《理事会·写作成长专栏》和《理事会·乡村生活专栏
文言明语·2023-04-13 03:32

python pytest 安装失败解决办法 No matching distribution found for pytest Could not find a version that sa

pipinstallpytest报错信息ERROR:CouldnotfindaversionthatsatisfiestherequirementpytestERROR:Nomatchingdistributionfoundforpytest
宋学慧·2023-04-13 01:24

你以为的执行力真的对吗？

今天老总召集全体中层以上干部开会，确切来说是批评会，在会上提到了执行力这个概念，他说执行力=责任心+个人能力，回想过去的数十年，正因为是一个责任心很强的人，所以自我感觉执行力还是很强，但个人能力呢？
power女神·2023-04-13 00:54

35岁Android程序员面临失业，是不是该考虑转行了？

恰恰相反，35岁失业的原因之一，是因为个人能力与年龄不匹配。刚毕业的头几年，你会发现似乎很好找工作，市场也很好，那是因为市场对你的要求不高。
m0_54850467·2023-04-12 21:06

表现得积极，不如把活干漂亮

工作的质量，是衡量一个人能力素质的最基本的表现。你可以草草了事，领导也许也不会说什么。
天上有神仙·2023-04-12 16:22

第一章：正面的方法

（个人能力、自我价值，力量或影响力的感知力，内省能力，沟通能力，整体把握能力，判断能力。）3、大人与孩子之间的三种互动方式：严厉型，娇纵型，正面管教型。4、当心！是什么在起作用！
觉知之光·2023-04-12 16:11
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