自我推荐书

尊敬的边总，我是钰婧，也是弟子石.一。

我有意愿加入公司体系工作，愿意为公司奉献自己的力量。

我擅长的领域有青少年领域、写文案方面以及微课的设置等等。

经过这段时间的思考，也有过与师父、师兄和师姐们的讨论自己更适合做些什么，最终结合自己的内在价值，我选择做公司企业文化的建设。

为什么要做企业文化建设?

一个优秀的企业必须建设卓越的文化。建设具有丰厚的文化底蕴，具有较强的凝聚力和活力，具有较好的团队协作意识和创新意识，具有较强的抗风险能力和竞争能力的企业文化，是企业持续发展的源泉和动力，是建设"百年企业"的基石。我想我们做的就是"百年企业"。

悟纳合企业文化的结构:

精神层    在这个层次的是我们的弟子们，有一个专门的文化公约，所有弟子共同信守的基本信念、价值标准以及精神风貌等。

制度层    这个层次包括各分院院长、公司员工等，大家在这里有一定规章制度的约束性和规范性。

物质层  这里包括企业创造的物质文化，是形成精神层文化和制度层文化的条件，包括企业标志、文化传播网络(目前公众号的打造)，是企业文化的外在表现和载体。

企业文化关系到未来企业的发展，企业文化是为企业发展战略服务的，有什么样的战略就需要有什么样的企业文化。

成功案例比如，华为靠企业文化形成凝聚力。

目前急切需要做的就是悟纳合聚成爱公众号的重新打造。

微信公众号的重要性

微信公众号是企业对外传播品牌文化，市场营销的重要途径。

根据第三方统计70%的手机用户开通了个人微信，其年龄涵盖了小学生至老年热，各年龄阶段的人群。截止目前腾讯已拥有5亿的微信用户，消费者才是企业追逐的目标，人的数量决定了财富的数量。

目前我们公司的公众号还是停留在最初级的阶段，并没有带来很多的流量以及用户的转化，所以需要升级我们公众号的内容，能够为我们引流以及转化。

根据目前我掌握的信息，公众号要有免费福利的板块，让更多的人走进来，实现引流的目的

要有听的版块，可以是听书，也可以是系列微课，让听众形成习惯，形成依赖，愿意留下来

要有视频的版块，满足视觉的需求

视频和音频都是可以转发的，服务于我们各分院、各会长

同时我也会不断学习，不断更新，打造好这个公众号平台，做好文化建设。

                                            自荐人:钰婧

补充:我申请的是兼职，更多的是考虑发展济南市场，济南市场要打造成标杆儿市场，所以任重而道远，这条路上我们一起前行。