以人为本

我开始坐在餐桌旁享受早点。早餐排队，过了9:20的饭点，依然有几个打饭的同事在档口取餐。于是对面的同事就说不是9:20就停餐吗？然后依然悠然吃着自己在9:20之前打的早餐。

想起前两天，坐在办公桌旁，身边的同事查看oa上的考勤记录，说有几次十点零几秒打的卡，怎么也给算成是迟到？而实际上我们公司9点30上班，10点之前弹性。

结合上面的例子，可以看出，事不关己则高高挂起，于是对别人的略微通融抱怨。而事到临头，对别人严格要求同样咕哝抱怨。这表面是两个人的案例，实则可以看做是一个人的两面。

无规矩不成方圆。古训不可弃，圆通亦需留。在我们极力想向西方法制社会学习的同时，应看到中国人情味的自律+法律的文化。在治理小团队乃至治理国家，法治是重要一面，以人为本的德治更为重要。

道之以政，齐之以刑，民免而无耻；道之以德，齐之以礼，有耻且格。可谓善言哉！以人为本的时代已经到来，德治加法治，必由之路。