人才技能要求研究

随着经济的发展，经管专业无疑成为了炙手可热的专业。经济的发展，大大增加了经管专业人才的就业压力。因此，研究社会对经管专业的人才技能需求，可以有利于在校大学生积极培养个人能力，适应工作企业的需要，同时，降低了企业在招聘新人时能力不匹配需要时间培养的成本，更进一步的促进了社会经济的快速发展。

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本次社会实践，首先，我们进行了调查问卷的设计，并采取线上和线下调研的方式进行实践。在线上，针对蚌埠市的各高校经管专业大学生群里发放调查问卷，在线下，设计了调研路线，分别选取了中国银行、中国建设银行、国元证券、华融证券、中国平安人寿保险公司进行了企业调研，并由经理为我们进行相关职业的工作流程讲解，以及对各职业涉及的技能需求和针对问卷的相关问题进行了解答和讨论，收获颇多。

在与经理的对话中，我意识到，企业对人才的需要，并不仅仅局限是相关金融知识的掌握，在校成绩只是一部分参考，而课外能力技术的需要，包括相关证书、计算机能力、金融操作能力等方面在日常的工作中都会需要，同时在平常也更注重对软实力的培养，包括创新能力、交际能力、营销能力等等。