以人为本

甘德礼（以人为本）持续原创分享第112天

中四的课程眼看就要结束了，真有点不舍。这么久以来，在中四的班级里学习，收获了知识，收获了感悟，收获了友谊，收获了很多。。。。。。但是在这很多的收获里，最重要的收获是真正的理解了以人为本。

焦点是后现代心理学派之一，是一个尊重的学派，是一个赋能的学派。她强调世界的多元性，我们的世界是我们的语言建构的，重新建构是我们咨询的最重要的技能之一。焦点的五个关注是我们咨询的切入点，关注正向，关注解决，关注现在和未来，关注成功经验，关注一小步的变化。焦点相信人性本善，来访者是带着解决方案来的，来访者是自己问题的专家。同时，焦点学派认为，人是人，问题是问题，人是带着问题的，但是人不等于问题，问题才是问题，没有解决不了的问题，只有不适合的方式。焦点强调，人之所以被问题困扰，不是没有解决办法，而是来访者暂时卡在那儿，没有意识到自己本身是有解决问题的方法的，或者暂时还没有发现，而解决问题的办法就是咨询师帮助来访者发现更多的可能性。我们咨询的过程就是尊重，陪伴，理解，关注，同理，做水引子，贴着来访者，永远在来访者身后一小步，不断的赋能，不断的欣赏，不断的好奇，最终，来访者成了解决自己问题的专家！让来访者自信，让来访者发现自己，让来访者体验一种成功感，让来访者做最好的自己！这就是一个成功的咨询过程，这就会有一个好的咨询效果，不以解决问题为目的，才会真的解决问题。而在这所有的方法，技能之外，有一个最重要的最核心的最不容忽视的也最难做到的技能——那就是尊重！

尊重贯穿与咨询前，咨询中，咨询后，也就是贯穿于所要进行的咨询的全部过程！咨询前，我们与来访者的沟通中，需要尊重。我们做咨询，目的就是帮助人，而帮助人的前提就是尊重，没有尊重，来访者能够信任我们吗？即使来访者不了解，让我们做了咨询，那么在一种没有尊重的气氛中能有好的效果吗？下一次来访者还会让我们做咨询吗？咨询中，没有尊重，来访者是能够意识到的，他还会向我们倾诉吗？我们还能够体会到来访者内心情感和纠结吗？我们还能够帮助来访者找到解决问题的方法吗？在一个没有尊重缺乏信任的咨询环境中，不要期待有什么有利的变化。咨询后，我们更需要尊重，我们必须做到的就是把故事留下，把感受带走。我们需要尊重每一个人的独特性，我们需要尊重每一个人的价值观。这样我们才能持续的走下去，才能保持我们纯粹的气场，才能让我们不断的成长！

没有尊重我们就很难取得信任。没有尊重我们就成了无本之木！由此我也想到，无论是咨询工作还是我们生活在这个世界上，其实尊重是贯穿于我们生命的全过程！任何生命都需要尊重，作为人这个更高级的生命需要尊重别人也更需要被尊重！

因此，学习焦点让我感悟最深的就是尊重——以人为本。

您做到尊重了吗？

甘德礼2017年11月1日24.00于光山。