有幸受蒙代尔国际企业家大学董事长吴姝之邀，参加为期两天的“企业家精神论坛”，由于第一天上午在人民大会堂的开幕式没能参加，也就没有聆听到几位大师关于“企业家精神”方面的高见，略有遗憾！不过后面的几位企业家嘉宾对话，确有些见解令人回味，原太平洋建设董事长严介和的观点：不具备企业家资格的人是没有资格谈企业家精神的,企业家是先讲利润再讲责任的，没有利润谈何责任。修正药业的董事长修总的观点是企业家要先有责任后有利润的。
　我对这些观点觉得都有其道理，仁者见人，智者见智！争辩责任和利润的先后没有任何意义，就像我们一定要争出先有鸡还是先有蛋一样，一定是有鸡下蛋哪个人认为先有鸡，有蛋悟出鸡的哪个人认为先有蛋。一个成功的企业家一定是有责任的人，对员工、对客户，没有责任就不可能带领企业产生更多的利润，没有更多的利润也就不可能承担更多的责任！
　企业家不仅要有企业家精神，更要有企业家素质和技能，企业家要具备两个要素才可以成为企业家：一、他一定是资本家，也就是他要是企业的创办者，或至少要拥有企业较大股份，对企业有一定的控制力，二、他要具备职业经理人的素质，有较强的社会责任感。所以，企业家要有一种精神能够培养一批职业经理并且能容纳一个职业经理人的团队，才能让自己的企业不断壮大，基业常情！
　中国的企业为个何难做大，一个是国家还没有给民营企业家一个可以变大的环境，还有很重要的原因，中国企业家的自负，很难能容纳一个职业经理团队，所以，我更希望下届企业家精神论坛中增加“企业家能够管理和培养职业经理团队的精神”内容，其实，企业家在任何一个国家都是稀缺资源，借助蒙代尔国际企业家大学这样一个平台，不光把企业家精神传给未来企业家们更重要的是未来企业家要如何管理他的企业，如何让他的企业变大，这才是大学的目的。所以，当我们的工作人员让我给大学写两句话的时候，我写的是希望蒙代尔国际企业家大学成为“企业家的黄埔，职业经理的家园”，没有一大批职业经理人的队伍就不可能造就更多的企业家，中国的mba教育是管理学教授在造职业经理，突然发现，这些职业经理和我们这些创业的企业家们不能融合，当然，这里有职业经理教育的问题，难道就没有企业家教育的问题吗？没有企业家就不需要职业经理，没有职业经理也不可能诞生大企业家！