读 稻盛和夫《干法》
周六，下午刚好有空，读完了这本书。从刚开始觉得这本书有点洗脑倾向，越看越能感觉作者的真诚（他就是这么想也是这么做的），颇有收益！并逐一思考自己能做哪些切实的应用、改善。
以下内容是个人笔记，建议阅读原书。
- 人生苦难（稻盛和夫开始工作的时候，二战结束约10多年，经济还未完全复苏，有很多人还在饿肚子）
苦难既不是我们希望的， 也不是我们招惹来的， 但意想不到的苦
难却接踵而来。 苦难和不幸袭击我们、 折磨我们， 让我们为自己的命
运而怨恨， 甚至灰心丧气， 稍一气馁便被苦难击垮
- 工作的目的
人工作的目的是为了提升自己的心志——这是我的观点。
工作能够锻炼人性、 磨砺心志， 工作是人生最尊贵、 最重要、 最
有价值的行为。
- 极度认真的工作
不再发牢骚， 不再说怪话， 我把心思都集中到自己当前的本职工
作中来， 聚精会神， 全力以赴。 这时候我才开始发自内心并用格斗的
气魄， 以积极的态度认真面对自己的工作。
此以后， 我工作的认真程度， 真的可以用“极度”二字来形容。
与此同时， 进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之
类的迷惑和烦恼， 都奇迹般地消失了。
- 自燃型的人的人
所谓“自燃型”的人， 就是从来不会“等别人吩咐了才去干”“因为
有了命令才工作”的人， 而是“在别人吩咐之前自发去干”的主动积极
的人， 他们应该都是热爱工作的人。
- 在旋涡中心工作
像这样自己主动领头、 带动周围的人把工作有声有色地开展起来的人， 我把他们称
作“在旋涡中心工作的人”。
一个组织里总有这样的人： 没有谁来要求他做， 他却自己主动提
议要干这干那。
…… 如果能开口说出这样的话， 那么此人就是“在旋涡中心工作的
人”， 他就有希望成为团队的领导者。
敢于说这样的话的人， 不是为了装样子给别人看， 而是真的热爱
工作， 有强烈的“问题意识”。 只有这样的人， 才有这种魄力。
热爱工作， 就不会单纯按照上司的指示办， 就会有自己“制造旋
涡”的、 自主努力的冲动。
- 无论遇到什么事情都要感谢
即使感谢的情绪
冒不出来， 也要说服自己。 也就是说， 随时都准备说一声“谢谢”， 持
有这种心态非常重要
- 把愿望渗透到“潜意识”
“一定非如此不可！ ”必须是这种由强烈的意
念支撑的愿望或理想。
废寝忘食， 朝思暮想， 念念不忘， 反复思考， 如果你真的做到了
整日里只想这一件事， 这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。
- 当你竭尽全力时， 神灵将会现身
问题是： 真的已经“尽人事”， 已经竭尽全力了吗？ 你自己身体里
的力量真的全部用尽了吗？ 你真的已经将自己的魂魄注入产品中， 并
且坚持不懈地付出了不亚于任何人的努力了吗？
- 用百米赛的速度跑马拉松
始终“以百米赛的速度奔跑”“付出不亚于任何人的努力”是我的口头禅 如果我问： “你努力了吗？ ”几乎所有的人都会回答： “是的， 我尽了自己最大的努力。
”但是， 仅仅付出同普通人一样的努力， 是很难取得成功的。 不管这样的努力持续多久， 这不过是做了理所当然的事情。
只有付出非同寻常的“不亚于任何人的努力”， 才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。
这个“不亚于任何人的努力”极为重要。
但是， 我们起跑已迟， 又没有比赛的经验， 若想取胜， 非这么做不可。 如果做不到这一点， 我们一开始就不应该参加这场比赛。
我就这样说服了我的员工。没有资金， 没有技术， 没有设备， 几乎一无所有， 又是最后一个加入新型陶瓷行业的企业。 们没有从容不
迫、 慢条斯理进行选择的余地。 为了生存， 除了拼命努力之外别无他法。
虽然这是一种不得已的、 严酷的决断， 而且我的理由简直不近人情， 但幸得员工们全都理解我， 跟随我共同奋斗。
这种以短跑的速度进行长跑比赛的无限度的努力， 就叫作“不亚于任何人的努力”。
平平常常的努力， 不管是企业还是个人， 都不可能获得理想的成果， 只有付出“不亚于任何人的努力”才是人生和事业成功的最强动力
- 能力要用“将来进行时”
在建立目标时， 要设定“超过自己能力之上的指标”。 这是我的主
张。
要设定现在自己“不能胜任”的有难度的目标， “我要在未来某个
时点实现这个目标”， 要下这样的决心。
然后， 想方设法提高自己的能力， 以便在“未来这个时点”实现既
定的目标。 如果只用自己现有的能力来判断决定“能做”还是“不能
做”， 那么， 就不可能挑战新事业， 或者实现更高的目标。 “现在做不
到的事， 今后无论如何也要达成。 ”如果缺乏这种强烈的愿望， 就无
法开拓新领域， 无法达成高目标。
绝对不要说“自己不行”这种话。 面对难题， 首先要做的就是相信
自己。
不能给自己设置界限， 要不厌其烦， 持续挑战。 这样
才有可能变“危机”为“机会”， 让“失败”转为“成功
- 苦难和成功都是考验
苦难不会没完没了， 当然幸运也不会永远持续。 得意时不忘形，
失意时不消沉， 每天每日勤奋工作， 这比什么都重要
- 关于烦恼
老是懊恼。 “为什么会干那样的事？ ”“当时不那么干就好了！ ”这
样想其实无济于事， 你完全没有必要为失败而烦恼不已。
应该对失败的原因进行分析， 诚恳反省， “是什么原因让我干那
样的傻事？ ”必须严肃地质问自己。 但是， 当你做完了充分的反思，
接下来就应该把这事忘掉。 人生也好， 工作也好， 总是会充满痛苦和
烦恼， 不可能时时顺心。 中感性的烦恼， 抬头挺胸向前看， 朝着新的方向， 采取新
的行动。 这种态度对于我们的人生非常重要。
- 哪怕险峻高山， 也要垂直攀登
为什么？ 因为我认为， 在选择安全舒适办法的瞬间， 就会迷失我
的目标——那险峻的高山之巅。 采取安全的办法， 花费漫长的时间，
在缓慢攀登的过程中， 就会淡忘了初衷， 消磨了攀上险峻山顶的意
志。 即使没有忘却初衷， 也会慢慢接受“理想归理想， 现实只能到此
为止了， 已经做了充分的努力， 就到此为止吧”的想法， 那就一定会
放弃最初的目标。
只要允许自己稍稍妥协， 那么持续的努力就会画上终止符。 我预
见到自身软弱的一面， 所以， 明知自己鲁莽无谋， 我还是下定决心，
今后不管遇到多么险峻的高山， 我都要垂直攀登。
允许自己妥协， 选择安逸之道， 那一瞬间固然很惬意， 但是， 这
样却不可能实现自己的理想和崇高的目标， 到头来必定后悔。
- 出色的工作产生于“完美主义”
……为什么？ 因为对于我来说， 每一天的工作都是“真刀真枪”地干，
我都会从正面面对， 这样天天积累， 我一定会对自己的手感、 技术拥
有自信。 “完美主义”只有在每天认真的工作和生活中才能产生
“竭尽全力、 拼命工作”， 再加上“天天反省”， 才能为你的完美主
义画上最美的句号。 抑制“自我”， 释放“真我”， 让利他之心活跃起
来， 这样的作业就是“反省”。
- 最重要的是“注重细节”
具备优良性能的产品应该是外观令人赏心悦目的产品。
因为“外观”就是“最外显的品质内容”。
外表赏心悦目的产品也会让人觉得是性能优良的产品。
- “扫地”改变人生
为了说明这一点， 我常用“扫地”作为例子。 比如， 到昨天为止，
打扫车间总是用扫帚从右到左扫。 那么， 今天从四周向中间扫扫试试
会怎样呢？
或者， 光用扫帚打扫不干净， 用拖把试试怎样？ 用拖把效果不
好， 向上司建议， 花点钱买台吸尘器如何？ 买吸尘器要花成本， 但从
长期看， 可以节省时间精力。 再进一步， 自己改良一下吸尘器， 让它
扫地又快又干净， 如何？
就这样， 扫地这么一件小事， 只要开动脑筋， 就可以想出许多又
快又好的办法。
这样天天钻研创新， 积累一年， 你就成了扫地专家， 你的经验就
会受到车间全体人员的好评。
这样的话， 整幢大楼的清扫工作可能就会委托你负责。 再后来，
你就可以干脆成立清扫大楼的专业公司， 并让它发展壮大。 一切亦非
不可能。
如果有另一个人， 认为自己“不过是扫地而已”， 懒于改进， 天天
都漫不经心， 那么这样的人就绝不会进步， 绝没有发展， 一年之后还
是老样子， 仍然磨磨蹭蹭， 还是扫地而已。
这样的事， 不只限于扫地。
对工作和人生也完全一样。
无论多么渺小的工作， 都积极去做， 抱着问题意识， 对现状动脑
筋进行改良。 能这么做的人和缺乏这种精神的人， 假以时日， 两者之
间会产生惊人的差距。
不满足于现状， 总想做得更好， 总想不断提升自己， 有没有这
种“想法”或许就是产生“成功”与“失败”之间差距的根源。
- 乐观构思、 悲观计划、 乐观实行
- 人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
我没有可以夸耀的高学历， 上苍也没有赋予我杰出的才能。 我努
力去喜欢自己的工作， 强迫自己投入到新型陶瓷的研究中去。 在这个
过程中， 我对新型陶瓷真的产生了兴趣， 不知从何时起， 就一头钻了
进去。
诸位读者， 我也希望你们持有正面的“思维方式”， 满怀“热情”，
付出不亚于任何人的努力， 把自己所持的“能力”最大限度地发挥出
来， 正面面对自己的工作， 把工作做得更出色。
我认为， 这个“思
维方式”最为重要。 与“能力”和“热情”不同， “思维方式”的分值从“–
100分”到“100分”， 变化的幅度很大