波特定律

人的本性就是挑选别人的毛病，也就是在远古时期，如果你不说他的毛病你怎么能根深蒂固呢？同理，也就是每个人都不喜欢被别人直接说出自己的不足，因为当一个种族有老弱病残的，那可能就被抛弃掉，所以说在企业里，或者说在预售中，员工聊天是个大问题，还记得自己第一次带团队时，给员工指出错误方式很直接，从而来彰显自己的聪明，但是最后得出结论反而是没有帮助她人而且还觉得你有问题，适得其反，就像经常讲的一句俗语：好心当做驴肝肺。

其实在这里有赞美外加建议会让她人觉得更容易或者是更好接受一点：不否定她的答案，只会说怎么做才会更好一点，你觉得呢？给到指导性的意见或建议。

高级错误可以犯错，低级错误犯错那就不好意思。你可以有自己聊天想法包括方式，但是不能过度承诺，如果错了，那就不好意思，罚款解决。哈哈哈

一屋不扫，何以扫天下。

小事儿都做不好，何来的大事。