阅读人性的弱点

最鲜明的观点:个人的成功也只有百分之十五是源自于专业能力,另外的百分之八十五则来自于“人类工程学”,即是人格特征和领导能力。

人际交往的能力具有高于其他商品的价值

如何赢得朋友并影响他人

人类受限于自身习惯,从未将与生俱来的诸多能力发挥到极致。

如何看待教育:教育的最大目的并非增进知识,而是增进行动。

使用本书的九个建议:人际交往能力决定了我的受欢迎程度感,我的幸福感和自我价值。二是浏览习惯,三是如何实践,才能满足自身的需求。四是做必要的记录,以便于以后复习。五是常常阅读,每过一段时间看一下。六是活学活用。付出实践,每一天都要记录自己的感受。七是制定原则,互相监督,每一周或者是每一天去反省自己如何会做的更好。

第一章:人际关系的基本技巧

认识到人性,每一个都会为自己的错误找借口。

人并非理性动物

批评、指责和抱怨是蠢才与生俱来的“才能”;理解和宽容却是对人品和自律的极大考验。

原则一:不要指责,不要批评,不要抱怨。

第二章人际交往秘诀

认识到对性和成功的欲望是人类的永恒动机。

1.健康长久的生命 2.食物 3.睡眠 4.金钱,以及金钱能换来的东西 5.来世灵魂不灭。6.性生活的满足 7.子女幸福安康 8.被重视的感觉。

希望感到自己重要,也是人与动物的最大区别之一。

精神分裂是其它所有疾病的总和。

我的能力就是激发周围人的热情

我拥有的最大资本是,是赞赏和鼓励,我以此方式激发人们的潜能。真诚的赞美能够改变人的一生

除了对自尊的滋养,我别无所求。

人们像渴求食物一样渴求认同。

阿谀奉承注定会失败,对聪明人不管用。

无论以何种语言,你所说的每一个字都刻着自我的烙印。

原则二真心实意的赞美某人,感谢他人。

第三章:能者纵横天下,庸者踽踽独行

想要影响他人,唯一的方法是以对方的需求为出发点(卡耐基)

在开口之前,要仔细思考:怎样才能让对方主动去做这一件事情。

酒店涨价实践,良好的实践是洞悉他人的立场,并且同时兼顾自己和他人的立场。

销售人员的方式:重点在于解决问题的方式。

这个世界不缺少贪婪成性、自私自利的人,能够站在他人角度上考虑的人少之又少。

了解对方的需求,从而激发对方的兴趣,不同于操纵他人,损人利己。

人们会在大学里阅读维吉特的诗作,学习微积分的解法,却从未认真思考过他们的头脑是如何运作的。

原则三:激发他人的需求

人际篇:赢得他人喜爱的六个方式

对人的好奇是人与生俱来的本能。

漠视同胞之人,生活最为艰苦,给周遭带来的伤害最为深痛。置身于这样的个体周围,人类命运有如坠入寒冬,生机难复。

魔术师撒尔顿的想法表现:每一个人都会对欣赏自己的人心怀感激。

关心他人不仅能够收获友谊,还能为公司赢得客户。

我对他人的兴趣,以他人的兴趣为例。

原则一:建立对他人的兴趣,真心诚意的关注他人。

人际篇:如何建立美好的第一印象

对他人保持微笑   

人们往往认为感觉先于行为,但实际上,感觉与行为是同步的。相较于情绪,个人意志对行为的影响更为直接,只要调整行为,我们就能间接的调整情绪。

莎士比亚说:事无优劣,思想使然。

原则二:微笑

第三节:记住他的名字

只有一个人深谙人性,才是他成功的关键。

牢记朋友和伙伴的名字,并且予以尊重。

记住选民的名字是政治家必备的才略之一,遗忘即意味着遗忘。拿破仑也是通过默诵或者试听两种方式记住别人的名字。

对于如何人,记住别人的名字是最重要的一点。

第四章;如何变得健谈?

对于别人的关注和名字有特殊关注,准确找到对方的问题。

关注是最含蓄的谄媚,极少人对他人的一心一意的关注无动于衷。

学会聆听,从别人和自身利益的角度去解决问题。

原则四;专注的聆听,鼓励他人谈论自己。

第四章,如何引起他人的兴趣

谈论对方最在乎的事情,是直抵对方内心的捷径。

找到对方的兴趣点,然后直达对方的内心。

原则五:找到对方感兴趣的点。

第六章:让每个人都喜欢你

人性的根源深处,强烈渴求他人的欣赏。

原则六:小结真心实意的让对方知道他有多重要。

第三个部分:如何让他人想你所想。

第一个策略:避免争论

争论,抱怨和反驳或许会带来暂时的胜利,但你无法通过表面上的胜利赢得对方的尊重。

有远大志向的人不会把时间浪费在无益的争论上。

赢得争论的方式只有一个,那就是避免争论。

第二个策略:如何避免树敌

要比所有人都聪明,但是不要告诉他们这一点。

重点看一下理智的形成

对林肯的谩骂

讥讽和谩骂永远不会奏效

尊重他人的观点,绝对不说,你错了

第三个策略:坦率承认错误

抢先认错,坦然承认错误能够令人产生自豪,认错不仅能够减轻自己的内疚和对方的防备,还能弥补错误引发的后果。

原则三:如果你错了,请坚决的承担错误。

第四个策略:一滴蜜糖

一滴蜜糖比一加伦胆更能吸引飞蝇。

原则四:沟通源于友善

第五个策略:苏格拉底的秘密

人们的差异在于方法而非目的

避免争论,想着去解决问题,才是最好的方式。原则五:让对方称是

第六个策略:对待抱怨的安全方式

若想树敌,就胜过你的朋友。若想交友,就让你的朋友胜于你。

原则六:让对方主动谈话

第七个策略:如何取得合作

找到对方的期望,从而满足他的期望,并合理的提出自己的期望。

主动寻求他的需求,才能改变这个问题

原则七:循循善诱,让对方主动得出结论

第八个策略:创造奇妙的妙方

万事皆有因,任何想法和行为背后都有其缘故。一旦找到动机,对方的脾气秉性就能尽在掌握之中。

停下脚步,看看自己。《如何点人成金》

在每次交交流之前,揣摩对方的心意,不说多余的话。

原则八:将心比心。

第九个策略:体凉他人。

学会接受每一个的独特之处

《教育心理学》

体凉他人的想法和愿望

第十个策略:没有人拒绝这样的请求。

处理客户欠款策略.寻求自己想要的结果,同时保持对方的颜面。

激发对方内心深处的高尚情操

戏剧化的作用,道出事实远远不够,你需要生动、有趣、戏剧化的手段吸引受众。

原则十一:戏剧化你的想法

第十二个策略:任何方法都不奏效的时候,请使用杀手锏

整改车间效率:竞争产生效率.竞争指的是超越他人的渴望。

原则十二:激将法

第四个部分:如何改变他人,成为领导者

第一个策略:挑错的时候,请用一个方式

原则一:欲抑先扬

第二个策略:怎样批评都不犯众怒

原则二:间接的引起对方的注意

第三个策略:先承认自己的错误

批评对方之前,先谈谈自己的错误。

第四个策略:没有人喜欢听命于人

原则四:以引导代表命令

第五个策略:给对方留足面子

原则五:给对方留足面子

第六个策略:如何激励他人走向成功

如果批评降低限度而着重表扬,人们的善良会被巩固。

原则六:夸奖他人每一个微小的进步,由衷赞美,不吝惜赞美之词。

第七个策略:用美誉激励他人

原则七:用美誉激励他人,他就会努力不辜负你的期望。

第八个策略:鼓励对方勇于改变

改变自己对某件事情的看法,也许人生就会完全改变。

鼓励对方勇气不变,让自己改正错误听起来轻而易举。

第九个策略:让对方乐意为你做事五个分支

1.事实求事。做不到的事情请不要承诺,关注对方的利益,忘记自己的私利。

2.目标明确。清楚的知道你希望对方做什么

3.有同理心,扪心自问什么是对方的需求

4.换位思考,想一想对方能从帮你中得到那些好处。

5.利益交换,找到好处结合对方的需求点

6.表明态度。提出请求的时候,向对方说明他如何从中受益

原则九:如何改变他人。成为领导者。

第五个部分;创造奇迹的信

现在可以理解为写邮件,或者其他的方式。原始的方式是写信。

在一定的程度上转移双方的矛盾,同时先理解过程的结果。原则只有发自内心才会有效。

第六个部分:幸福家庭生活的七个法则

第一个策略:不要唠叨,避免争吵。

第二个策略:别用爱绑架对方

我一生犯过很多错误,但有一件事我却格外坚定,绝对不会为爱结婚。

绝对不在第三者在场,去贬低自己的爱人,也要坚决维护自己的立场。

婚姻第一课,是学会尊重对方的生活之道

原则二:不要试图改变对方

第三个策略:请勿相互指责

原则三:请勿责难

第四个策略:学会欣赏

对于女人在化妆上打扮上花费的种种努力,男人应该表示赞赏。

原则四:真诚实意的欣赏对方

第五个策略:女人眼中重要的事情

令人心碎的不是爱情的消失,而是它消失时我们竟然懵懂不知。

原则五:细微之处见真情

第六个策略:永远不要忽视这一点

不仅在选择伴侣的时候要谨慎

拥有谦逊品格的人,能够透过对方伤痕累累的心门,看到角落里盛开的花。

原则六:永远去高标准要求自己。

第七个策略:不要做婚忙

夫妻婚姻问题的几个小问题

1.性生活失调

2.闲暇时光如何度过有不同想法

3.经济困难

4.身体,精神或者情感状态异常

原则七:读一本关于性的书籍

后续是一个如何卓越的一个问题

时装表演

掌控领导力

自主思考

培养自信的事情是去做自己惧怕的事情

预测未来的最好方式就是亲手去创造它。

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