写在离职前

“Peter,我下个月月底准备离职了？”

“想好了吗?要不你在考虑下？”

“我准备去**发展..”

“那挺好的...，

金三银四，又是一年farewell满天飞的季节。我也要辞职了，很简单的几句对话，没想到这么顺利。几天前，还在纠结如何跟上面申请，这一天终于到了，我如释重负，心里很轻松。后面经理找我简单聊了几句，也算是答应了。自认为，在这里工作恪守尽职，认真对待每一件事情，和同事和领导关系融洽，以为经理会出感情牌尽力挽留我，可是并没有。其实这样最好，任何一人决定离开当前的职位，都是经过深思熟虑的。

这是我第二份工作，差不多快四年。时间过得真快，是不是年龄越大，时间过得越快。想想第一份工作的四年，好漫长，在那里，为了赚更多钱，拼命加班熬时间，一个月加班100H都是常态，真的是拿时间换金钱，多么幼稚的想法。时至今日，经常感叹当初如此不成熟，懊恨自己应该多出去走走，提升眼界和思维，而不是呆在工厂里面拼命耗时间。贫穷真的限制了我的想象力，当初如果听从前辈的意见投资房产，如今也不会面对高高在上的房价望洋兴叹，踌躇不定。这让我想起了那句颇为讽刺的话，人应该向前看，而不是向钱看。

Every coin has two sides,第一份工作限制了我的想象力,却给了我成长的空间，学会了跟不同的人打交道，也赋予了我坚韧的性格，这对我现在的工作和以后的工作提供了基础。一个人不管在哪里，最起码要知道自己想要什么，自己想成为一个什么样的人.离开，是为了更好的开始。

不管怎么样，还是感谢有这样一个平台和领导，让自己成长和积累。对比自己的想法和目前所处的问题。

个人：

1 .一个追求完美主义的人，事事都想能够尽可能的呈现出最优秀和最美好的状态。

2. 未来想要做一个资深的或在职场中成熟的魅力领导。

3 .有更多的机会去负责大项目和挑战的机会。

公司：

1 团队的不团结和不配合使得在沟通中存在情绪问题

2 .一个不成熟的团队环境无法培养出成熟的员工和高执行的职业素养,领导的情商在团队建设中至关重要.

3 .固有的工作模式和状态禁锢了更多的创新可能性.

既然决定离开，说明已经现有的已经从某个角度侵害了自己的完美追求，并且非常严重。

角度：

1 没有时间停下脚步思考态度与目标。

2 充实的繁忙有时候未必是好事，它会剥夺更多属于自己的学习，进取的时光。

3 生命的享受大于劳累的行走，劳逸结合是在条件允许的情况下.此点与自己有些对立，因为劳逸结合需要金钱，金钱需要工作，工作需要努力，努力需要坚持.... 如何平衡，还好遥远