精进就业力：知道是什么，你就明白接下来要如何精进就业力了

现在网上有一句话来形容高考完的学生：除了法律，再谁都管不了我。十二年的寒窗苦读，究竟是何种苦先不说，但肯定是被憋坏了。绝大多数人大学时间要放飞自我，60分及格多一分浪费。未完成的学业如此，更别提有多少人会深入思考就业这件事了。绝大多数情况是，要么觉得时间还早，要么是等到真该就业的时候谁要我我就选谁。

更别提有多少人会主动深入思考精进就业力这件事情。如果你想要提升自己的就业力，那前提是你先必须知道就业力准确的概念究竟是什么。针对于就业我们似乎每个人都知道自己要就业。我看了百科对于就业的解释：

就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。

我认为对于这样的概念定义来说，大且空，完全没有办法让我们看出来它的指导意义在哪里，就算是反复读过很多遍以后，也并不知道接下来应该如何去行动。

好在我是一个特别善于思考和行动的人，当决定就业和研究就业这件事且现有概念无法满足我行动需求的时候，便利用我对于概念理解的原则，明确是什么并且能够指导我的某些思维和行动，来尝试定义什么是就业。（关于定于原则我会在其他章节再详细提及）。

就业是指通过我们的职业技能从市场获取报酬并实现自己的某些心理需求。

对于这个定义来说就比较简单、准确并具有行动指导意义。

职业技能是解决职场问题的某些能力；

获取报酬是市场根据我们的行业、岗位、个人能力给我们的资金反馈；

心理需求是我是一个什么样的人，我的职业需求是什么。

我们一起再次定义了什么是就业，那对于就业力相对来说就比较简单了。

就业力是指获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。

这个概念定义由百科提供，我认为足够简单、准确并且能够为我们提供行到指导意义，就可以拿来直接用。但是百科上面的具体解释一方面不说人话，一方面没有解释清楚。

我们可以从三面来进行定义解释：

获得工作是指关于对于自我认知，行业、企业、岗位的选择以及简历面试等实操方面的能力；

保有工作可以理解为我们的实习期，所以要运用的是自我管理能力、学习能力、职场适应能力；

做好工作是指在我们在解决职场问题所需的能力，沟通能力、计划组织能力、团队协作能力、问题处理能力、主动性与事业心等。

就业力不等同于就业。就业简单来说就是找到工作，就业力是能力的提升，是从职业生涯的角度关注自我在某一领域的发展，甚至是这种能力可以转化之不同领域能力的培养。这样我们在就业市场才会更加有竞争力，即使是所学在市场上已经饱和，我们仍然有能力进行知识迁移从而进行跳槽或者转行。

精进就业力是指不断打磨、训练、提升自己就业力所需能力。

我们一起明确了就业、就业力等相关概念之后，就要通过刻意训练来精进自己的相关能力，以便能够更快、更稳、更好的过渡职场四阶段。

我们再来一起复习一下职场四阶段，分别是：

探索期：职场探索，跟着做；

聚焦起：聚焦能力，脱颖而出；

成熟期：做好工作，游刃有余；

大佬期：定方向、懂战略、会布局。

为什么在讲清楚一个问题的时候一定要让大家明确相关概念？

如果我们的大脑当中没有针对于一件事的相关概念，那我们大脑就不会思考相关的问题，从而选择缺失依据，行动缺少方向，最后影响我们整个人生。

我一直以来都特别容易上火，有一次特别难受一个美国朋友问我怎么了，我专门查了一个单词去形容Catch fire，对方非常不能够理解，之后遇到的其他国家的朋友他们也不能够理解上火是什么，我就特别好奇他们难道不会上火吗？后来才知道他们的思维中根本就没有上火的概念，所以就算是有某些症状他们也无法联系到“上火”。

总结一下，这节课我们明确了就业、就业力、精进就业力的相关概念。

1、就业是指通过我们的职业技能从市场获取报酬并实现自己的某些心理需求。

2、就业力是指获得工作、保有工作、以及做好工作的能力。

3、精进就业力是指不断打磨、训练、提升自己就业力所需能力。

今天就到这里，我是精进的轲杰，帮助各位小伙伴系统《精进就业力》。关注杰哥有饭吃，么么哒！