读书 || 激励坚毅力，四步，走起！

以下两种问法可能看起来在本质上是一样的，但实际上存在着巨大的差异。

问题1:“为了更好地了解情况，我需要做哪些研究?”

问题2:“我可以从哪里获取最佳的新视角或新思路，以便更好地应对挑战?”

第一个问题比较含糊，可能会让人不知所措。第二个问题的优势则更明显，有更强的方向性和明确性，因此也具有更大的实用价值。

想不明白了！

看了上面这段原文，一天心情都不太好，始终没有想明白：这两个问题，到底有什么区别呢？

如果从我的理解来看，两者的指向不同：第一个问题是更好的了解情况，了解情况有用吗？如果没有最终目标，我们要了解什么情况呢？如果从这个角度来看，是比较含糊的；而从哪里可以获得新视角、新思路，似乎就把目标和行动连接到了一起。

激励坚毅力的四个步骤

这个激励工具是既可以用在自己身上，也可以用在别人身上的好方法！不过为什么要激励坚毅力，这个事情，我没有想好！今天的阅读收获要基于前面的三个阅读收获：《坚毅力的4个维度》《坚毅力的测试结果》，还有一个是《好的坚毅力的三个标准》。

首先，我先明确一下我的目标与努力差距最大的项目是：在明年6月底前，做一门3小时的党课。然后使用四个步骤去激励自己的坚毅力。通过分析来看，我目前的问题是，压根就没有开始，也没有计划。

G-为了更好地应对挑战，我能从哪里获取最佳的新视角或新思路?想想，可以使用甘特图，可以制定行动计划，

R一为了继续向前，我怎样オ能更好、更快地应对现状?必须要列出计划，并且根据计划开启行动。

I一有没有更好的方法去实现目标?可以外部采购一个党课，然后启动学习。

T一假如不准备放弃，下一步我该怎么做?为了提高成功的概率，我需要多久オ能释放出有助于实现目标的最大的努力?下一步是做计划，然后开始行动，需要1个月就可以做出一些短课和微课。

不过讲真，感觉这四步，还是有点分不清楚。为什么要激发坚毅力呢？天知道！如果你有好答案，欢迎给我留言！