利用沟通视窗、改善人际沟通-公开象限

让员工尊重你而不是怕你！

定义：自己知道、他人也知道、就如明星名人、公开象限大、影响力大、产生信任感、成为代言人！

进程：个人工作进程就是自己公开象限不断放大、这个过程赢得更多的尊敬及信任并提升了影响力。在团队中不断扩大自己的公开象限、赢得成员的尊重及信任成为一位优秀的领导人。

方法：1、把隐私象限变成公开象限：透过自我揭示把忘记说的、不好意思说的，说出来变成公开象限。在和团队的相处过程中、不一定只讲公事、有时透过喝酒讲述自己的人生经历、让自己的形象鲜活起来、这样有助于建立起私人感情、打造真正的铁军。

2、把盲点象限变成公开象限：透过恳请反馈来扩大公开象限。我们可以透过员工、给我们的反馈来提升团队的战斗力及凝聚力、通过客户的反馈揭示公司的盲点、并以改善、以扩大公司的公开象限、提升影响力！

公开象限是最有影响力的象限、每个人、每个公司都应该致力于打造自己的品牌、发挥最大的影响力！