向上沟通

今天的文章和你分享一下，如何向上沟通，其实你也猜出来了，其实就是我们应该如何和领导沟通。

我们先来回顾这么一个现象，就是那些领导要提拔下属，那么他们首先会提拔谁呢？一般来说，他们会提拔自己的秘书，自己的助手，不是因为他们和领导关系好，而是因为这些人在领导面前透明度高，领导对他们非常的信任。那么我们怎么样才能够和这些秘书和助手一样，赢得领导的信任呢？

[if !supportLists]一、[endif]强沟通

就是强沟通，在工作中，我们经常会遇到这种人，他们心理很惧怕领导，一旦遇到领导就躲着走，很害怕和领导沟通，随着时间迁移，领导也不知道你在干什么，也不知道你心理怎么想的，我们必须要想各种各样的方法，与领导进行强沟通，在这里我特别要说明一下，我们和领导沟通的目的是为了解决问题，不是为了仅仅拉进和领导之前的关系。

在做事情之前，我们要把自己的对事情的了解，是如何获取到的这些事情的信息的，并说出自己怎么样解决这样的问题或者完成这样的任务的方法，最好这些方法有两到三个方案，这样的话，能够让领导去选择；

在做事情的过程中，我们要经常把做事情的开展情况和领导进行汇报，这件事情开展的怎么样了，遇到了一些什么问题，自己是如何解决的，又有一些问题自己是无非解决的，接下来自己的工作计划是什么？这些都是可以作为和领导进行沟通的素材，再次强调一下，我们不是为了拉进和领导的关系，我们的目的是为了解决问题，特别是在自己的资源不足的情况下，能够把自己的困难告诉领导，让领导能够给你更多的资源。

在做事情之后，非常重要的一点，就是把自己做的事情，以文字、图片、视频、表格的形式呈现给领导，向领导进行汇报自己的工作的总结情况，让领导放心，这件事情已经圆满完成任务，形成一个闭环。

因此，要知道我们做任何一件事情，对于领导来说，都是一种印象管理，只要你把每一件小事情做好，那么你才能够做大事情，才能够把更重要的事情做好。

[if !supportLists]二、[endif]有外挂

说完了强沟通，接下来和你分享一下有外挂，什么是外挂，曾经我和你分享过，当我们遇到很多难以记录的信息的时候，我们可以利用笔记本把信息记录下来，那么笔记本就是外挂。我们就要做领导的笔记本，当然这里的笔记本不是仅仅帮助领导记录东西，而是要成为领导技能的一部分，要让领导感觉到，做这件事情，没有你不行，其他人是做不了的，那么你的价值就体现了。

当然，想要成为领导的外挂，首先要让获取领导的信任，让领导知道，我做事情，领导必须放心，只有这样，领导才能够放心的把事情做好，才能够让自己增值。

在工作中，我们经常会遇到这样和那样的很难的事情，我有一个习惯，就是那些越是很难的事情，我就越是要挑战自己，只有自己能够挑战自己，把这些难的事情做成了，那么做这些事情的过程中的这些能力，是自己独有的，其他人是很难获取到的，那么你就变得越来越厉害了。

在这里我想要给我们自己一个启发，要成为领导的外挂，要做到赢得领导的信任，还要就要要迎难而上，越是难的事情，我们就要越挑战自己，让自己在做这些事情的过程中，习得别人没有的能力。

[if !supportLists]三、[endif]成导师

最后一点，我们要有一种观念上的改变，不要把我们的老板和领导，仅仅是给你发工资的，仅仅是给你安排任务的，我们要把自己的领导当做自己的导师，也就是说，他们是我们的指明灯，一旦我们遇到各种各样的问题，都可以寻求他们的帮助，都要他们给我们指导。

作为下属的我们，很简单，我们只需要认真，踏实的去做事情就可以了。还有一点，我们要时刻抱着学习的意识，第一，我们要观察领导的行为，看看领导是怎么样为人处世的，领导是如何处理事情的，领导是怎么样发言的，当观察到一些好的言行的时候，要用手机的笔记本记录下来，有空的时候，要复习复习，把这些好的发言，好的行为变成自己的大脑中的一部分，比如说，我有一个习惯，每次和领导沟通，我都会用笔记本记录领导的发言内容，行为等信息；第二，就是我们要实践领导的言行，我们自己也有自己的下属，可以把这些言行直接在自己的下属中进行实践，真正的把这些言行践行起来，进入自己的大脑中；第三，就是我们要学会反思总结，我经常会写文章，我会把这些领导的言行，用文章的形式记录下来，让自己做的事情，有一个留痕。

总之，今天的文章和你分享了如何向上沟通，强沟通，有外挂，成导师，只有这样的，你的工作经历，才能够变成宝贵的经验，你才能够变成越来越厉害的人。