改变大于重新开始

一纯打电话过来说，我路过你家，出来坐坐？

我说，好，发地址给我。

一纯现在是一家上市公司南昌分公司运营主管。

人未近前声先到，咋咋呼呼跑上前一顿熊抱。

好久不见。

我说，这都市白领精英气场二米二，走路带风的气势在你这是一点都不见。

她说，我现在天天挨一个85后的训，说我年纪一大把了，说话做事还是和小孩子一样，我从哪带风去？你有没有好的项目做？

我问，是想辞职还是兼职？

她说，这几年天天加班，除了工作没有生活，身材严重虚胖，家人孩子抱怨。还得天天挨批。

我说，想辞职了？

她点点头。

我说，为什么挨批？

她说，说我管理没有方法，说话做事情商太低。

我说，譬如呢？

她逐一列了几条，都是小事情小细节。

我说，挨批说明你的管理方法的确出了问题，在一个公司要的是结果，而不是过程。你一个主管每天把自己搞得这么累，原因肯定出在自己身上，你需要去学习改变。我是了解你的，心太软，底下的人犯了错不忍心去处罚，既然不忍心处罚她们，只能你自己扛。

她说，对对，我就是心太软了。公司的人都太精明，我总是认为别人说的话就是字面上的意思，哪会揣摩话里面别的意思，在这样的公司每天都觉得很累。再加上公司要搬到更偏远的地方去，就更不想做了。

我说，你自己想一下，是真的觉得远还是为逃避再找一个借口？

她叹了口气，说，都人到中年了怎么还是那么难？

我说，成年人都没有容易二字，你看到的别人的光鲜也只是别人想让你看到的。

我说，压力是好事，说明你需要改变，需要学习，这么好的一个公司平台，只要你试着去改变，一个上市公司太多值得去学习的东西，太多值得学习的人，多少人渴望这样的平台？离开这个平台你还能去到更合适的平台吗？今年的经济又不乐观。

她说，是哦！公司的销售业绩只完成了80%，压力一层层分摊，公司明确声明能不配位者一律走人。

我说，你跳出你所处的位置去看待你现在的公司，你会发现公司没有一点狠劲，没有一点狼性文化，这个公司能走到上市吗？

你再想想你创业有什么优势？创业以后仍然自己一个人单打独斗？不要招募员工，不要管理他们？如果你现在管理不好下属，将来怎么管理员工？还是所有事自己一个人扛，不又回到了劳碌命？

如果辞职换工作呢？你有什么优势？年龄在这摆着了，同样性质的工作已经没有任何优势了，你的工作经验如果不能成为你竞争的优势，怎么和85后90后竞争？你的工作经验如果不能在这次压力中让自己成长跨上一个台阶，这么多年的工作经验只是一堆重复性地劳动，并没有什么价值。

她说，是啊！所以还是先改变自己。

我说，对，改变大于你的重新开始。即便需要重新开始，也要先建立自己的底气。

她说，我就知道和你一说我就会心情畅快，本来我都快一点信心没了。

我说，没什么大不了的，先去努力改变自己。实在不行，努力过了学习了终究不会白费。再说万一不行换一个更适合的职位也是一件好事，树挪死人挪活，你不是不行，只是这份职业不太适合你。

她说，我是不是可以去做销售？

我说，可以，特别是面对面的服务，你有着一流的亲和力，一流的诚信力，一流的抗压力，如果毅力能更坚定一些，可成大事。不过，我觉得你更喜欢有人带着你玩。

她说，是是是，要不你到时带着我玩？

我说，好。

装牛逼还不简单？哈哈。

我知道，她会试着去改变自己，但是很难，她虽然身处一个大公司，但是重复的忙碌已经将自己封闭在一个狡小的个人天地里了，无法跳出来看到自己了。最终的结果取决于她的公司整肃力度，如果雷声大，雨点小，她会扛过去的。如果雷声大雨点也大，那这场淘汰赛中难以跑到终点。

祝福她能遇见更好的自己。