读书 | 曾国藩领导力十二讲

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这本书用的时间比较久才读完，里面有太多内容需要悟了，需要品一品。 这本书我不想掺杂自己的想法，只想记下那些精辟的句子。

曾国藩一生的为人处事哲学应用在当今的领导力里，汇聚成十二个字，虽然简单的十二个字，做起来确着实不易。 从“儒家”到“法家”再到“道家”，其实反映了一个领导者从理想到现实再到成熟的螺旋式成长轨迹。儒家给了曾国藩理想的追求；法家给了曾国藩现实的眼光；道家给了曾家藩真正成熟的心态。

第一讲：重——深沉厚重，第一等资质，主要讲外在形象与内在涵养。 君子不重，则不威。如何在张扬自我的个性和稳重历练的内涵之间找到平衡点，是今天的领导者在领导力上所必须接受的挑战。老子说：重为轻要，静为躁君。

第二讲：耐——讲情绪，做官以耐烦为第一要义；一经焦躁，则心绪少佳，办事必不能妥善。

第三讲：浑——包容，精明亦要十分，只须藏在浑厚里作用 ，这是讲领导的为人之道，处世之道和沟通之道；对于领导者来说，发现别人的毛病是本事，褒扬别人的优点是境界，包容别人的缺点则是胸怀。

第四讲：明——高明与精明集合体，办事以明字为第一要义，领导力成长的关键在于反思和总结的能力。

第五讲：辣——果断，决断力，是成大事者必备的素质，敢于出手，敢于拍板，敢于下决心，敢于承担责任。

第六讲：慎——自制是一种美德，常存敬畏之心，才是惜福之道，保持清醒的头脑。真正伟大的领袖有三个重要的标志：谋略上的大度，行动中的仁爱和胜利后的节制。

第七讲：勤——勤字为人生第一要义，要做到五到，身到，心到，眼到，手到，口到。天赋所决定的不过是一个人事业的下限，个人的努力程度则决定了事业的上限。李嘉诚说，一个人的一生是非常短暂的，一个人的价值不在于他拥有什么，而在于他干了什么，付出了什么。

第八讲：实——扎实，朴实，真正的大智慧，忌投机取巧，把事情实实在在做到位。

第九讲：暇——从容，成熟，大气，安详从容的处事风格，着眼是对做节奏的把握。定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。真正优秀的领导者，其为人，处事，管理，都是建立在一种心平气和的基础之上的。人生的最佳境界应该是顺应自然的节律，保持心灵的自由。领导者一定要分辨清楚“应该做”与“能否做”“何时做”的区别。人生必须勤奋，但人生也需要留白，这样才能更好地看清自己的内心。

第十讲：裕——对生活本质的深刻体悟，活泼泼之胸襟，坦荡荡之意境。盛世创业之英雄，以襟怀豁达为第一义。尽性知命。越是在挫折之中，越是在失意之时，越是身处逆境，越是要提醒自己坦坦荡荡，舒畅自己的天怀

第十一讲：恕——走出小我，成就大我，恕道中国式领导核心

第十二讲：强——坚韧的意志力量，成就大事的关键品质

把平凡化为非凡的是“持续”

而困而知，而勉而行。