有教无类,诲人不倦

      现在有些管理者去带人,都喜欢戴着有色眼镜去看人。有时候经常会跟几个管理层坐在一起聊天,偶尔他们也会提及到各部门的员工。这个人怎么怎么样,那个人怎么怎么样!业绩不好的时候,也会经常抱怨这个人不行,那个人不行!有时呢,也会在办公室里听到有些管理层训斥员工,这个东西昨天没有教你吗?怎么还在犯!

      孔夫子说过有教无类!所以作为管理者,在培养人这方面,一定不能戴着有色眼镜,不管这个人是什么样,既然到了你部门,既然你收了他,就去用心对待,而不应该对某一个员工看着不顺心,疑人不用,用人不疑,既然用了,就应该是一条心! 就应该用心去培养他!

    孔夫子还说过诲人不倦!所以我们在培训员工的过程中,我觉得不应该厌烦,有的人理解能力吸收能力可能并不是很好,那对于这类人,如果你每天只有训斥,责怪,那他一定会很自卑,这样还怎么可能把工作做好!所以我们需要有耐心,有方法,耐心的去教,自己也经常思考反思什么样的培训方式可以让员工更好的理解,更好的吸收!

    一群人,一条心,一起钻研学习,不断寻求好的方式方法。才能一起进步,一起成长,走的更远,突破更高!

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