会哭的孩子有奶吃

自从毕业后，便一直认为，工作一定要做好，不要怕苦不要怕累，所有的付出总是会有回报，所有的努力总是会得到收获，你所加的班，你所收拾的烂摊子，领导们终究会看在眼里，可是事实真的是这样吗？

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当看到空降一位领导，除了溜须拍马，似乎并没有什么特长，凭借一张能吹破天的嘴，可以轻易获得高工资，即使平时见到非领导的同事，会是一副趾高气扬的样子，领导们还是觉得这个人好，原因是什么呢？领导们眼都瞎了？

领导心疼另一个部门的人，所以加班费翻倍，可是貌似你可能也属于这个部门的一个小成员，此时你该笑了吧？又错了，因为你的加班不累计，所以当你累成狗的时候，得到的可能是“怎么就你天天加班”，这样的结果是你想要的吗？

几年前，小部门是两个人，随着客户的增多，工作量的增加，干活的依然还是两个人，每天焦头烂额，生怕出错，几度精神崩溃，不管是新技术还是旧技术，都必须强迫自己去努力完成，最后确实完成了，客户也可以顺利运营了，可是大会上受表扬的却是别人，就这样成功为别人做了一件嫁衣。

领导认为你不忙，全公司就你闲，紧急时刻需要你，难度高需要你，挨训需要你，背黑锅还是需要你，评价你的时候，永远是那句“嗯，很努力，然后。。。。。。”然后就是永远的沉默，是啊，虽然像个陀螺一样转不停，但是又怎样？就像空气一样，虽然没了空气可就没命了，可是你看到有人很珍惜吗？再一次认为，这领导就是眼瞎。

早已经过了职场小白的尴尬，可惜的是并没有成长为非小白，努力坚强的背后是需要付出千辛万苦，当强迫自己笑出来的时候，更是证明自己的超能力，特别是可以被人挖坑的能力，特别是隐忍的能力，殊不知对于领导人物来说才需要坚强，对于小喽啰来说，这顶多算是没人知道的逞强。

所有事情结合起来，貌似最后的结果是，领导就是眼瞎，事实并不是，只是你不会哭，会哭的孩子才会有奶吃。

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长期这职场生活，学会照顾自己最重要；工作不是生活的全部，要学着将重心向家庭转移；适当的加班不是不可以，只是要注意度；偶尔地离开是很必然的，因为这样才能显示出你的重要。

会哭的孩子有奶吃，但是仅仅是会哭，而不是瞎哭。