业绩第25页

你已经很努力了，请放过自己吧！

面临家人突发大病需要动手术、空缺的房子一直租不出去、业绩没有达到预定目标......此刻的她需要排解心中的压抑和恐慌。

夏也听你说·2024-01-23 00:27

重新开始记录

9月份是我们的周年店庆，鬼死神差，我做的业绩还不错，我卖了318节私教(一对一给会员练习的教练），我终于卖出了人生中第一个100节私教，我从倒数第一名或者倒数第2名的成绩一下子来到了正数第2名，这带给了

闪闪发光的sunny陈·2024-01-22 23:04

浅谈如何考察试用期员工？

在我看来，业务部门其实是个很务实的部门，很多都是拿业绩说话。

简后·2024-01-22 22:40

业绩与股价相背离，市值半年缩水800亿元，金山办公前途何方？

近日，科创板上市公司金山办公（SH:688111）披露了2023年全年业绩预告。

贝多财经·2024-01-22 19:40

王一洋：如果能开家自己的银行，随时取钱花……

，阅读量只有4000，却从零开始，创造了4000万的业绩，仅仅用了40天。

小牛妈妈日记星球·2024-01-22 18:07

五家银行已提前发布业绩报告，哪家银行业绩更好？看后，一目了然

继成都银行、常熟银行、苏农银行之后，江苏银行与杭州银行也纷纷发布了三季度业绩报告。这前五家发布业绩报告的银行没有一家银行业绩拉胯，都呈现出了比较强劲的增长态势。

BANK研究僧·2024-01-22 18:38

5.27早直播复盘

没有出业绩。连麦时收获很大跟随着永华回顾了自己在原生家庭父母影响的环境下，自己的心里成长。心里营养的匮乏，缺少来自家长的肯定欣赏。自己当了妈妈需要带着觉察

爱分享的欢欢·2024-01-22 17:50

日常学习2022-04-28

今日涨停梳理业绩增长：27-一堆2B首板房地产：9-南国置业3B/4D基础建设：6-上海港湾4B/5D锂电池：3-中信国安5B/6D医药：3-双城药业3B高端制造：3-宇晶股份2B零售、绿色电力、病毒防治

S的学习笔记·2024-01-22 17:36

为什么要写年终总结，这本书给出了最好的答案

一到年底，各种各样的年底总结报告轮番上阵，尤其是个人年终总结，写给公司领导看的总免不了套路，无非是开篇例数自己的一年来的业绩和辛苦，以及一些不痛不痒的缺点，最后还要表达自己再接再厉，为公司发展添砖加瓦的决心

大铭小亮·2024-01-22 16:17

一个做销售的，不打电话，不拜访客户，不发信息又不回访……凭啥你有业绩！

图片发自App做销售最重要的素质是什么？不同的人有不同的答案。有的人说是专业性，有的人说是沟通技巧，有的人说是亲和力等等。笔者不否认这些素质在销售中的重要性，它们是成功的必要条件而不是充分条件。做销售最重要的素质是坚持，做销售没有坚持是不会成大器的！坚持在同一行业做下去虽然各行业的销售原理是通的，但销售人员要想完全了解一个行业最起码需要三年时间，经常换行业会让你对每一个行业都有了解但都了解得不够透

明天de太阳·2024-01-22 16:38

电商数据api接口商品评论接口接入代码演示案例

提升销售业绩：用户在购买商品前通常会查看其他用户的评论，以了解商品的实际效果和质量。商家可以通过分析评论数据，调整商品策略，提升销售业绩。

一只专注api接口开发的技术猿·2024-01-22 15:27

大额申购下的指数基金与ETF对比

因为都是指数型的，不需要考虑基金刚成立业绩没有历史数据参考的问题。问题是：买ETF，万一流动性很差，在这种没有对手盘的情况下，那就是很大的交易成本了；买指数基金，突然涌入

懒牛随想·2024-01-22 13:01

为什么我们会喜新厌旧——适应性偏见

发奖金，才应该用来奖励突出的业绩！人们对好的、坏的环境，最终都能适应。我们羡慕有钱人奢华的生活，但有钱人并不一定因为奢华而感觉幸福。所以，只有得到的那一瞬间才快乐，失去那一瞬间才痛苦。之后，总会适应。

周树春·2024-01-22 13:11

一级建造师可以直接评高级职称（副高）吗？附官方解答和文件

技术职称证书是对每个建筑人的资历和水平认可证书，职称在职场也是业绩和能力的象征，部分单位还有相应的职称证书补贴，从几千到上万不等。那么关于一级建造师可以作为中级评高级职称（副高）吗？

3%2·2024-01-22 13:34

为什么要了解最新的科学育儿知识？

2将问题定于更抽象比如:如何提升自己的业绩，提升到如何提高公司的业绩。孩子接受所有信息的源头是否可以提升到更好的质量？脑海之间的信息链接可以不断的随机组合训练。1随机

陈志玮·2024-01-22 11:42

高手都是极致“追过程”

“销售目标定得也不高，业绩却完不成。”“员工明明每天很努力，为什么工作却做不好。”在日常工作中，我们经常能听到很多管理者会发出诸如此类的抱怨。之所以会出现这样的状况，关键就在于很多管理者不懂得追过程。

波波商业教徒·2024-01-22 11:37

他肯定能行

我想让他回家，找份平常的事做算了，不用担心房租，不用担心业绩，不用担心被领导责骂。也不用担心被排挤。踏踏实实过日子不是更好吗？但转念一想，孩子从小到大，有好多的事情做的超乎我的想象。

羞莲·2024-01-22 08:07

没有能力选择时候抉择

小西是我的同事，他毕业两年后转站上海做房地产中介，他自己经历了上海房价的疯长，在疯长期，他们的业绩根本不用担心，有时候一个月几十万，但是他自己却没有在上海买一套房子，他生在这房价涨势的机遇

枫瑾寻凡·2024-01-22 08:41

强迫自己回归正常状态

理性地说，一般投资者如能长期保持8％~10％的年收益就是不错的业绩。巴菲特被称为股神，他的长期年化收益率也就是21％左右。三是事业

聚枭·2024-01-22 06:23

长投股初营之四"好公司"投资法:剔除周期股

周期性行业:业绩紧跟着经济周期起起伏伏:繁荣时赚得盆

我是廖强·2024-01-22 05:50

为什么升职加薪却没朋友了

他一直想升职，于是他加班、努力工作、搞业绩、搞关系，用尽了洪荒之力，终于有一天如愿以偿。

小棠读书·2024-01-22 05:28

利用“插点法”保持好的学习状态

个人抓学习就像是政府抓经济、公司抓业绩。要想让他们保持长期平稳的增长态势，就必须不停地在以后的每个阶段中寻找新的增长点。

世间烟火气最抚凡人心·2024-01-22 03:21

2020第一周复盘

2020.01.06工作：年底了，公司各项目赶着验收，工作比平常翻倍增长，可时间和人还是原来的人手，无形中每个人的工作量都加大，可资本家不管你面领的困难，只要求业绩和成果，没办法只能自己加班加点想办法解决

苔米似花开·2024-01-22 03:00

评职称别偏科论文业绩必不可少

记得以前读书的时候，老师和家长都会教育孩子别偏科，其实我们评职称也是一样的，准备一定要充分，不要偏科，特别是论文和业绩都是必不可少的。

职称一路通·2024-01-22 01:44

状态不好，多看看文章

叶婉儿·2024-01-21 23:28

一个公司的管理层都是亲戚关系，这样的公司能有发展机会吗？

虽说举贤不避亲，但碰巧公司能力强业绩好可以提拔的人都是老板的亲戚，这种概率……理论上相当不高。更何况，不管是不是在管理层，一个老板弄了这么多亲戚在公司，本身经营理念就有问题。

明哥聊求职·2024-01-21 23:45

辞去北京月薪2W的工作，去做月薪2k的公务员，到底值不值得？

前段时间，有个朋友说他公司有个同事辞职了，因为考上了老家当地的公务员，了解到他这个同事在公司的事业也算风生水起，业绩也不错，算得上是一个小主管，月薪将近两万，而他老家在三四线小城市，公务员薪资每月仅两三千

寰宇生涯说·2024-01-21 22:15

012.年终奖那些事儿

以前公司总业绩没有达标，老板说业绩没达标年终奖打个折；今年总业绩达标了，想着这次应该可以拿个全薪了吧，结果还是没有。理由很是简单，意思是市场部同仁业

夜里十一点·2024-01-21 21:53

公司请你来干嘛?（句句打脸）

做业绩，要老大盯着才去做的，那请到工厂里去，因为只有流水线才适合你；做销售，整天想着老大主动教你，那请到学校去，你去交学费而不是你领工资；做工作，要让老大哄着你做事，那请回妈妈身边去，因为没人有时间无故哄你

文刀人云·2024-01-21 21:14

规则

利的话是可以随时激励自己在提高自己的业绩同时店面的业绩也会越来越好，但是弊如果处理不当就会大于利，往往弊才是引发问题的根源。例如：今天下午我上班刚到店面后，A员工就和我说：问你个问题呗！

0e0231194181·2024-01-21 20:10

评职称要做好持久战的准备

也有的人觉得职称非常难搞，因为需要职称论文，业绩，评审答辩等等各个环节都不能出问题。其实我们评职称不管是难还是容易，我们都需要做好持久战的准备，因为职称并不是一蹴

职称一路通·2024-01-21 20:12

新的一年，我想成为那种不声不响，但是什么都做得很好的人

比如，计划减重10斤、存款10万，业绩达到A等等。但在立新目标前，如果去看年初立下的那些豪言壮语，我相信有不少人要啪啪打脸吧？我的写作课同学晶晶，她就是其中之一。

热心市民顾先生·2024-01-21 20:32

顺周期板块

如果某一行业或者公司的经营业绩与这四个阶段同步运行的公司股票称之为顺周期股票。顺周期板块有哪些：在我们国家，银行、地产、建材、基建

幻境寻宝·2024-01-21 19:54

生活的路一百六十：二难

批评老员工不帮助新员工，但老员工也是有业绩要求的，谈成每一个客户，都是需要付出很多时间和精力的。但是每个

书海有涯·2024-01-21 19:10

2019.6.16文化是公司的灵魂

奖励创造业绩，制度存在十年，文化百年常青，今天参观了仰韶文化酒业公司，这里不仅是一个有着5000年历史文化的制造酒业公司，更是全国党建文明教育先进单位，是地方性政府党员培训基地，也是自1975年以来，公司长兴不衰的主要原因之一图片发自

TA留柱·2024-01-21 18:14

晚结

日期：2019.4.21晚结：这俩天也不知道是为什么，明明激情饱满，却出不出来业绩，是不是方法用错了还是说，多种事情在一起让我觉得自己很无力感呢，总之继续努力把，让自己变得更强更有能力去为以后的路铺上光明之

阿洛_a978·2024-01-21 17:03

搬柜子感悟：积极帮助身边人温暖别人

没有业绩体现，领导看不出你在忙的事情。又或者说是工作日报，领导最后看中的不是过程，而是结果。做事情的人，只有要不断优化过程，在最短的时间内得到最优的结果。

文又又·2024-01-21 17:10

《度五行》生活报报癸丑546：度度癸丑生存学

最近阿度自己确实真的很烦，多变的世界与环境，一蹶不振的经济，看不见的牵引力量与躺在地上不动的业绩，让人烦字高挂，心情不佳。不过，当自己退一

YangduSam2021·2024-01-21 17:23

请不要哭（十一）

周一例会统计了上一季度大家工作完成的情况，Grace依然毫无悬念的名列业绩十强榜中。她决定今天不加班，下班后犒劳一下自己，吃点好吃的。

赏梦闲人·2024-01-21 17:52

杀手蛇

组员按照十二生肖分属于十二个部门，每个部门据说都有数百名杀手，按照实力和业绩分为高、中、低三个级别。而要请动最高级别

饮无醉·2024-01-21 17:11

安全风险评估24:编写保安项目合作事宜

第二日，李经理到达写字楼现场后，先对该写字楼周边环境及现用保安员情况进行了察看和了解，随后与张经理见面，双方就保安公司基本情况、类似业绩、写字楼项目概况、岗位及保安员情况等进行了交谈，并约定两天后提交保安项目工作方案及报价

一日进步一点·2024-01-21 16:47

价值观和心理需求

最近公司业绩好很多了，可是人开始烦恼了，欲望，需求，担忧同时存在的时候，我就开始感觉到内心的种种矛盾，心里十分沮丧。昨天去了寺院听师父讲法，听了多少不重要了，悟到了才是最重要的。

一壶清茶_b07d·2024-01-21 16:19

2019年创客素质教育晨报

【新东方2019财年全年净收入30.96亿美元同增26.5%】7月23日，新东方公布了2019财年第四季度及全年财务业绩：2019财年第四季度净收入为8.43亿美元，同比增长20.2%；运营利润为7700

81224ff12082·2024-01-21 13:17

2020/1/2感恩日记

感恩感谢丁阿姨介绍新客户支持我的新年新业绩，感恩阿姨们的信任和支持，感恩感谢张总的理解，感恩感谢新年新气象，感恩感谢自己的好运连连，感恩感谢好种子开花结果带给我的回向和收获，感恩感谢咖啡冥想的力量给我好的收获好的转机

德胜·2024-01-21 13:54

2021-05-31

京❤️达总店赵晓辉2021年5月31日落地真经严格就是爱，放纵既是害目标确认产值目标15万台次目标100台今日体验：五月最后一天，业绩没有完成，下个月再接再厉

82daa2ac20c8·2024-01-21 12:22

樊登广东渠道会议

2、越秀区从开始全国业绩倒数第一做到全国区级业绩第一名，仅用了一年时间。从开始不知从何切入到与项目共融共生，从

3bd5d1d501e3·2024-01-21 12:32

给中层的管理课第5讲学习收获

第二步，在选任务的时候，你可以根据上一讲我们用到的业绩优先级矩阵，选出三到五个，三个月左右就可以出业绩，同时也是上

蛙喔教育嘉陵区徐校·2024-01-21 12:12

职能部门的绩效考核改革，解决方案来了

为了适应市场竞争及发展的需要、充分发挥每个员工的积极性，提高企业的整体业绩，该企业于前几年开始实行严格的绩效考核制度。

41099802·2024-01-21 12:48

对多种股权激励方式进行分析，明确按照业绩贡献确定激励对象

一、背景某生物创新材料有限公司创立于1990年，坐落于成都某高新技术产业开发区，是一家以研发、生产和销售医疗器械、医用高分子材料、生物技术等生物、能源方面的产品为主的大型企业，该公司与美国某科技研究所结成合作伙伴，研发出的多种产品在多项领域具有独立知识产权。其产品不仅在国内进行销售，还远销美国、加拿大、巴西、俄罗斯、德国、英国等二十多个国家和地区。在过去的二十多年中，该公司不断发展壮大，通过多级代