人力资源管理信息化第64页

部门负责人不配合，培训咋么做

临近年关，我做了个适合我们企业的人力资源规划大纲，然后里面有大纲类型的HR规划内容，当找到老板过的时候。

茹入无人之境·2023-06-17 23:41

倒计时70余天，这群95后的小电荔为进博会垃圾分类再助力

出席本次会议的有国家会展中心人力资源部总经理助理葛莉君、运营中心高级经理王震涛、人力资源部高级经理邢冬莹、运营中心高级经理梁海宁，以及调研队带队老师上海电力大学马克思主义学院党支部书记戚卫红，参会的代表还有调研队成员代表

时习社·2023-06-17 20:07

项目管理：一个“赢”字概括信息系统十大领域

文章目录项目管理知识体系“赢”字助记十大知识领域项目管理知识体系“赢”字助记十大知识领域月：时间贝：成本凡：范围亡：风险、质量、采购口：沟通、人力资源、干系人（我影响的人、受我影响的人）最后将上面的模块平衡好

leo825...·2023-06-17 17:07

【学习分享】企业文化建设

写在前边的话本周开始了第三学年EDP的学习，首期课程是著名人力资源专家，南京大学杨东涛教授的《企业文化建设》，终于把之前无法理解的各种虚无缥缈的企业概念与实际经营结合到一起，明确了公司在扩张过程中所要坚守的方向

肥海狸·2023-06-17 07:54

现在考系统集成项目管理工程师有用吗？

现在考系统集成项目管理工程师还是挺有用的哈，虽然它资质评定国务院取消了，但它是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试，并且是职业资格考试、职称资格考试和水平考试。

xisai88·2023-06-17 04:32

SaaS人力资源管理系统的Bug

SaaS人力资源管理系统的BugBug1【18】这里我是直接把代码复制过来的，然后就有一个空白这是因为它的代码有问题，原本的代码如下所示这里面的el-table-column便签都用到了fixed和width

骚戴·2023-06-17 02:31

园区元宇宙：打造智慧园区综合治理孪生管理平台

智慧园区是指融合应用云计算、物联网、大数据等新一代信息与通信技术，通过监测、分析、智慧响应等方式整合园区内外资源，实现基础设施智能化、规划管理信息化、公共服务便捷化、社会治理精细化和产业发展现代化。

BYTEV数字孪生可视化·2023-06-17 02:48

使用自动化测试工具能得到什么保障？

提高测试覆盖率自动化测试工具可以节省大量的测试时间和人力资源，从而使测试人员有更多的时间来执行更多的测试用例。使用自动化测试工具还

掌动智能·2023-06-16 22:34

易效能一阶291期践行第8周心得

坐标：深圳三个标签：1.人力资源管理师2.职业生涯咨询师3.时间管理践行者三个目标：1.瘦身6斤2.增粉4倍3.每天阅读30分钟本周锦囊回顾DKU整理法：Delete删除20%：对事物做减法-断舍离Keep

CL生涯规划师·2023-06-16 22:18

2019年第三本好书《逆商，我们该如应对坏事件》

曾经获得《人力资源杂志“全球十大最具有影响力的思想家”及《卓越执行官》杂志“当代100位思想家”荣誉称号。一、本书内容这是一个多变的时代，面对未知的未来。

罗小锅·2023-06-16 17:24

AREX-携程无代码侵入的自动化回归测试平台

常规的自动化测试需要投入大量的人力资源，准备测试数据、脚本等，并且覆盖率通常也不高，难以满足要求。

·2023-06-16 10:03

【中消网校】北京会考一级消防工程师需要知道的常识

一级消防工程师报考人员应试，由人力资源社会保障部考试机构组织实施的专业技术资格考试实行封闭2个小时管理，

中岗教育·2023-06-16 09:28

2019年12月小结

人力资源管理概论课结课了，进入期末考试，改试卷的阶段。本月最后几天在思考自已在信息化时代的学习的焦虑，这么多课程该学什么，怎么去学很重要。1月份主要要完成下个学期的备课，和总结我的2019年。

兰莹格格·2023-06-16 08:02

无标题文章

找伙伴是一家专业的人力资源服务公司，基于互联网思维，以用户服务需求为导向，线上在自主研发的APP上实名认证录入信息，线下服务。

简单快乐_8454·2023-06-16 05:44

高考如何填报志愿

专业大体分为两类：一是与人打交道，将来可以从事市场、销售、人力资源和组织策划等工作；二是与机器打交道，将来走工程师之路，从事技术支持或者技术销售等工作2，该专业的不可替代性：不可替代性越强，进入门槛

点亮生涯杨老师·2023-06-16 03:52

两点工作启示

但下午，网点人员又一次打来电话称人员还没调整，进一步查询流转信息才发现审批环节还未到我们部门，当人力资源部门审批完成后才会流转至我们部门，但当下这笔业务申请，还停留在最初审核阶段的人力资源部。

Diana兰·2023-06-16 03:17

2024年天津农学院专升本拟招生专业及停招酒店管理、市场营销通知

天津农学院2024年高职升本科拟招生专业为：物流管理、人力资源管理、水产养殖、水文与水资源工程、软件工程（该专业与天津市大学软件学院联合招生，相关事宜请关注天津市大学软件学院官网通知）。

天津专升本·2023-06-16 02:49

2024年天津农学院专升本拟招生专业限制报考范围

天津农学院2024年升本拟招生专业及报考范围物流管理科类：文史、理工专业报考范围：不限人力资源管理科类：文史

天津专升本·2023-06-16 02:49

2024年天津农学院专升本专业课参考书目

天津农学院2024年高职升本科拟招生专业参考书目天津农学院专升本专业课参考教材（我校不提供专业课参考教材）人力资源管理专业参考教材：1、《人力资源管理实用教程》 (第2版)，吴宝华，北京大学出版社

天津专升本·2023-06-16 02:46

悟空HRM人力资源系统正式开源发布

悟空HRM人力资源系统正式开源发布2020年10月1日，悟空CRM盛大发布了JAVA开源版11.0。该版本采用先进的微服务架构，为开源用户提供更优秀的产品和服务。

悟空 CRM·2023-06-16 01:40

R语言武汉流动人口趋势预测：灰色模型GM（1，1）、ARIMA时间序列、logistic逻辑回归模型

人力资源是社会文明进步、人民富裕幸福、国家繁荣昌盛的核心推动力量。当前，我国经济正处于从以政府主导的投资驱动型的经济“旧常态”向以市场需求为主导的经济“新常态”转型过渡期。

·2023-06-16 00:24

关于软考那点事，看这一篇就够了

软考是计算机技术与软件专业技术资格考试的简称也叫计算机资格考试是由国家人力资源和社会保障部工业和信息化部领导的国家级考试除台湾地区，全国各大省市包含港澳台都可以考，该软考资格考试设置了27个专业资格，5

才聚PMP·2023-06-15 16:58

信息系统项目管理师-项目人力资源管理

********年2月，我作为项目经理参与了某集团公司********项目建设，整个项目总投资300余万元，建设工期为10个月。某集团力图通过********（简称SPMS项目）的建设，实现所有子公司的软件研发过程规范化管理，从而达到提升软件质量和产品保证交付进度的目的，最终实现所有子公司通过GJB5000A体系评价的目标。该系统于********年12月通过了系统的验收，受到了某集团公司及分公司

大红番茄·2023-06-15 14:27

青春在基层的沃土上“野蛮生长”

近日，中央宣传部、人力资源和社会保障部发布2021年“最美基层高校毕业生”先进事迹，他们在不同领域和岗位上矢志奋斗、担当作为、无私奉献，用一个个动人的故事书写“青春答卷”。

大头丁·2023-06-15 13:18

第180篇2021年8月30日

因为女人更适合作为脑力劳动者，所以多数女人会选择做办公室里的工作，比如人力资源，会计等，

突破自己勇敢面对·2023-06-15 12:37

java基于springboot+vue在线考试系统39n99

另外，作为毕业设计作品来讲，开发成本基本上可以忽略不计，且该系统软件的投入使用，可以实现更加快速高效的在线考试管理，同时还能实现对人力资源和管理资源的有效节约，该在线考试系统在经济上完全可行。

qq840612233·2023-06-15 11:07

82号#百日生涯营#D73格局日

他在创建绿城集团时的理念有一处很好，他很看重员工，在绿城里没有“人力资源”，取而代之的是“本位”，员工是本位，本位建设体系是核心。重视员工的老板不多，如此大的集团老板能尊重员工格局很大。

82阿岳北京2·2023-06-15 09:56

我与起点

下面来一起走进我和我的起点；一，我是如何进入起点的记得我是在国庆期间在58上面看到起点的招聘信息，其实在心中，起点一直是一家很大的人力资源公司，是不会要我这种刚刚从学校出来的小白，但是我当初怀着尝试的心情联系了一下招聘的人事

皇族灬子木·2023-06-15 08:56

第34天:生涯规划分享

其中有一位朋友提出一个很好问题:生涯规划在大学学人力资源就学习到，感觉很简单的。后来的我给出的反馈，是的。很多学科或者知识都是先易后难，从基础到深奥。就跟读书差不多，很多家长说孩子读书很容易。

2793820278b1·2023-06-15 07:54

通过ETLCloud自动化数据处理：用友U8数据一键同步

主要用于管理企业的财务、人力资源、供应链、生产制造等业务。它具有模块化设计和高度可定制化的特点，可以根据企业的实际需求进行配置和部署。

苛子·2023-06-15 07:12

易效能时间管理一阶291期90天践行第10周总结

坐标：深圳三个标签：1.人力资源管理师2.职业生涯咨询师3.时间管理践行者三个目标：1.瘦身6斤2.增粉4倍3.每天阅读30分钟锦囊回顾：1.8大关注中找到有结果，变成梦想，成为人生方向2.使命=梦想与更多人有关

CL生涯规划师·2023-06-15 05:55

业务模式 VS 商业模式 VS 经营模式 VS 盈利模式 VS 发展模式

制定对策：根据大规模定制业务模式的基本原则，针对客户的需求，制定市场/产品/制造/销售/服务/人力资源/投资等应对策略。3。建设能力：利用信息化的手段，对核心

CrispinWu·2023-06-15 04:02

如何从零开始搭建公司自动化测试框架？字节大佬带你手把手搭建

它可以帮助企业提高软件质量，加速产品上线时间，并节省人力资源。但是，从零开始搭建一套适合企业需求的自动化测试框架并不是一件易事。

测试架构师北凡·2023-06-15 02:26

公司电脑怎样能做到统一管理？

一家公司的电脑通常有几台到几百台不等，如果电脑同时出现问题，几台的还好处理一些，上百台的电脑如果一台台处理将会浪费很多的时间和人力资源，以至于耽误工作，影响员工办公。

绿虫生产力分析·2023-06-15 01:21

企业操作手册有必要弄成在线版本吗？

制定编写计划，明确需要编写哪些方面的操作手册和具体内容，如人力资源管理、市场营销、财务会计等。2.搜集资料。从企业内外部获取相关资料，包括各种文件、表格、流程图等，并对它们进行整理和分类。

Baklib梅梅·2023-06-14 22:21

「实在RPA·人社数字员工」促进人力社保数字办公战略转型

一、人力社保部门数字化转型的重要性伴随着国家放宽人力资源市场准入条例，多次出台相关扶持政策，市场竞争加剧，后疫情时代格局的大变局，如何提高服务质量和效率，如何降本增效，成为人力资源和社会保障行业重要议题

实在智能RPA·2023-06-14 16:06

「实在RPA·统计数字员工」助力打通智慧统计最后“一公里”

统计数字员工”，在统计工作中探索使用人工智能技术，在统计催报、数据审核、数据测算、统计分析等环节实现统计业务流程自动化，协助统计人员完成规则、重复的业务流程，实现“纯人工操作”向“人机协作”转变，在解放人力资源的同时

实在智能RPA·2023-06-14 16:36

PMP 第九章项目资源管理

需求和设计出自：自组织团队--《敏捷宣言》知识工作者必须要自我管理，他们必须有自主权--PeterDrucker《二十一世纪的管理挑战》权利矩阵图片项目资源特点：临时性、流动性、松散性、复杂性图片项目与企业人力资源管理的区别企业人力资源

Leeson1989·2023-06-14 12:18

2020-08-11

以上三本教材是国家住建部及人力资源部指定的考试教材，每次考

informations·2023-06-14 11:25

2022-12-07

就业环境单纯、待遇优渥可以考教师编就业方向：0.1幼师、0.2幼教、0.3早教老师、0.4幼儿园园长、0.5教师、0.6课程顾问、0.7美术老师行政管理学习内容：经济学、现代管理学、心理学、领导科学、公务员、人力资源

学历报考陈老师·2023-06-14 07:29

一个金牛座人力资源作家，为什么要参加DISC国际双证班？

一个金牛座人力资源作家，为什么要参加DISC国际双证班？而且还是顶着快七个月的孕肚去参加号称“丧心病狂”的这场培训！连我自己都觉得惊奇！

李远婷人力资源专家·2023-06-14 06:23

IPO 后，北森不断超越自身

2023年年中，当人口红利消逝之际，人们对人力资源的未来忧心忡忡。

数科星球·2023-06-14 06:34

人力资源薪酬管理实战技巧：巧设薪酬体系、为企业赚取更多利润

有时候小伙伴们在做薪酬设计时，未免觉得有点犯难，笔者最近看到一家企业的企业的薪酬也是大多低于市场水平和同行业水平。那么在中国这样一个主要靠工资养活一一切的国度里，其实一张小小的工资单涉及到每个员工的利益，与每个人的日常都关系重大，那么怎样才能设计出既符合企业战略目标，又能使员工满意、能留得住人才的薪酬体系呢？从数据调研、建立内部等级，到确定薪酬中位值，从企业实际情况出发，有效借鉴世界500强企业的

悦读职场·2023-06-14 05:26

倾听、共情是最好的建议

工作的原因，我在人力资源部待过2年。期间，经常接到退休职工询问退休待遇的相关事宜。因为单位员工的退休需要省社保统一审批，而省社保的审批效率又

杨振振·2023-06-14 04:44

特别不自信的你，如何找寻满足感

毕业四年我尝试了四种工作，最后选择了人力资源。

玻璃房落地窗·2023-06-14 04:36

近况

上周去参加了一次关于人力资源——劳动纠纷的学习，发觉自己懂得真的好少好少。后来我找给我上课的老师给我做了一次职业测评，我才发觉自己的人力资源理论和实践知道的真的是冰山一角。

石头爱湉江·2023-06-13 21:58

翰成咨询项目案例-某著名医药企业人力资源管理咨询项目

客户行业：医药行业项目名称：人力资源管理咨询一、客户背景：某公司原系全资国有企业，于1952年成立，拥有50年的药品、医疗器械、化学试剂、玻璃仪器商品的批发经销经验。

翰成咨询·2023-06-13 20:58

让RPA发挥真正的力量之赋能企业HR

RPA已经逐渐的进入了人们的眼帘，看到的大多数实施场景由财务、医疗等，而人力资源在整个企业的数字化转型中也发挥着重要作用。那么企业中最急需部署RPA平台的两个部门，除了财务之外就数人力资源了。

上海容智infodator·2023-06-13 17:11

亿发生产管理信息化系统，生产制造型企业信息化建设

亿发生产管理信息化系统，助力生产制造型企业效率、质量和竞争力提升到新的水平。1、预测生产资源分配：通过利用高级分析和数据驱动的洞察力，生产制造型企业可以预测需求模式、市场趋势和供应链波动。

亿发软件YiFaRJ·2023-06-13 12:42

管理者带下属，一上来带技能就错了，首要先过这关（上篇）

然而，从人力资源管理的专业角度看，选育用留四个方面的人员管理，带下属仅处于第二步。大多数管理者在用人、留人环节会遭遇较多的管理问题，比如：用人不顺，无法达标，优秀的人留不住，留不长等等。

光说还做·2023-06-13 08:20

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