任正非

2019-07-01

图片发自App当下的任正非，以其管理能力，称得上是大科学家里的大科学家，他的过人之处，表现在他指挥着一个强悍的管理团队，而这些人又能够分寸不失地将他富有哲理的理论转化成政策，贯穿到员工中去。
简而优科技·2023-09-25 20:21

聊聊职场的那些事，我为什么劝你不要回前公司？

去年，任正非喊话“寻找加西亚”的消息闹得沸沸扬扬，低姿态高调召回已离职员工，网友纷纷表示“这样的老板请来一打”。但事无绝对！被称为任正非接班人的“疯子天才”李一男就没有这样的幸运。
吾聊职场·2023-09-25 14:30

幸运和幸运感

“爱吹牛”的任正非“幸运”和“幸运感”对于成功的确有很大的作用。前几天我又听到一个朋友在华为的故事，这个故事很多人早就听过：华为的创始人任正非先生有个“缺点”——“爱吹牛”。他怎么爱吹牛呢？
旅行君主·2023-09-25 13:57

从华为禁令看中国教育

面对美国的禁令，华为企业算是处于风口浪尖，面对如此限制，华为创始人、CEO任正非5月21日接受《面对面》记者董倩采访的时候表现得“云淡风轻”，不仅没有更加关注华为市场的行情和未来出路，反而更关心教育，他指出
红郎少女·2023-09-25 05:36

任正非先生最赞赏乔布斯什么？ 能随时安静下来的能力

1在这个资讯爆炸物欲横流项目横飞的的年代错过机会感觉就像犯了十恶不赦的滔天大罪曾经的而我也是这么一个人在大众创业万众创新的号召下跟着瞎搞瞎投了很多东西包括游戏、比特币、区块链各种币O2O、共享经济、大健康社交电商跨境电商线上培训股权投融资等等。。。不是说这些项目不好只是你自己没有定位好你自己小白瞎混最终只有被割韭菜的命运你说你钱多时间多精力多那没关系你可以玩玩但是这样的环境下很难甚至几乎没可能让你
混大的二号玩家·2023-09-25 04:05

【剽悍行动营】+承受委屈

——《任正非：致新员工书》总觉得社会对于身处职场的我们要求也在越来越高，既要积极努力，又要求受得了委屈。这话看似站着说话不腰疼，但仔细想想却也是实情。如何看待这句话取决于我们如何定位自己。
上下春秋·2023-09-24 20:25

人才焦虑与《华为团队工作法》

招人也随之进入了工作迫切度的第一梯队创业的第五年，小公司，招人不易，留人更难，深感人才真的是企业最大的价值，也可能是最大的制约正确的战略方向是业务成功的前提，但战略的失败往往并不是因为方向的错误，而是团队的执行出了问题任正非说
无知者有胃·2023-09-23 20:21

生活基本005

*任正非：不在非战略机会点上消耗力
桓桓桓桓桓511·2023-09-23 01:29

为什么那么多人支持华为, 却又在批评联想呢?

再看一条关于华为和任正非的新闻，2016年6月2日，来自i黑马的报道，在全国科技创新大会上，华为总裁任正非表示华为现在的处境比较迷茫，不过，放眼未来，华为
未来能·2023-09-23 01:45

【乐活财商俱乐部～思维成长】

任正非说的“越
笑笑乐活财商俱乐部合伙人·2023-09-22 21:29

教育最大的焦虑：孩子不优秀，他该怎么活

华为老总任正非在《面对面》节目中谈起女儿时，说她很乐观，自学五六门功课，在软禁状态也没闲着，真的忙得很，连接电话的空也没有。他说：儿女最重要的是翅膀要硬，他们要自由飞翔，这是父母的期望。
韩秀琴cn·2023-09-22 19:40

别在最好的年纪，活得太安逸

很多人觉得华为老总任正非对待员工太苛刻。对此，任正非的回应是：一个公司想要长远发展，企业的
雨牧君·2023-09-22 18:45

使命、愿景和价值观

华为CEO任正非说：“要相信人内心深处有比钱更高的目标和追求愿景、价值观、成就感才能更好地激发人”。企业的使命定义了公司存在的价值，明确了企业做什么不做什么。
小绿逗·2023-09-22 06:52

任正非对人力资源部“动刀”，HR你怎么看？

华为的人才培养观：任正非对人力资源部“动刀”的真实感悟作者：古道（原创）华为，作为行业的标杆和商界领头狼，其一举一动都引发了社会的广大关注。
人力运营那点事·2023-09-22 04:26

心里没几斤委屈也配叫深圳人？

48岁的任正非冲着六七十位员工大喊：华为要超过四通。28岁的马云借了3万块，开始第一次创业....一度摇摆的王石也不再纠结，笃信中国的改革放开不可能再回头。
Leo欧康·2023-09-21 23:34

央视《面对面》专访任正非，他的话里有哪些中国智慧？

5月21日下午，在深圳华为总部，任正非接受了《面对面》栏目的采访。这是任正非第二次接受国内媒体的专访。专访的标题是《任正非：再穷不能穷教师》。
爱柚子的鹿·2023-09-21 22:23

时间是玫瑰

《激荡三十年：1978·中国，回来了》作者：吴晓波阅读中的摘抄：1）在中国现代史上，1978年是一个十分微妙和关键的年代2）在大会的后排，坐着一位名叫任正非的33岁的青年人，他是解放军派来的代表，因为刚刚获得了全军技术成果一等奖而意外地得此殊荣
49路末班车·2023-09-21 16:01

孟晚舟任华为轮值董事长

这也打破了华为创始人任正非之前的表态，在孟晚舟渡劫之时的一次采访
深度学习技术前沿·2023-09-21 10:53

孟晚舟升任华为轮值董事长，任正非曾表态：她无技术背景，不会成为接班人...

这也打破了华为创始人任正非之前的表态，在孟晚舟渡劫之时的一次采访中，任正非被问及女儿是否会接班时明确说过：她永生永世不可能做接班人，因为她没有技术背景，我不能完全从父亲的角度看儿女的
QbitAl·2023-09-21 09:48

价值为纲：华为财经管理

《价值为纲》是华为大学在2017年出版的一本书，是根据任正非历年对华为财经团队的讲话稿中收集整理而出。
david_lv·2023-09-21 09:48

任正非“苹果是华为的老师”；音频编解码标准 L2HC 发布；GNU 和自由软件运动四十周年丨RTE开发者日报 Vol.53

开发者朋友们大家好：这里是「RTE开发者日报」，每天和大家一起看新闻、聊八卦。我们的社区编辑团队会整理分享RTE（RealTimeEngagement）领域内「有话题的新闻」、「有态度的观点」、「有意思的数据」、「有思考的文章」、「有看点的会议」，但内容仅代表编辑的个人观点，欢迎大家留言、跟帖、讨论。本期编辑：@Asui，@CY，@墨镜01有话题的新闻1、微软AI团队意外泄露38TB数据，包含3万
·2023-09-20 20:08

第二证券：算力概念强势拉升，竞业达涨停，南凌科技等大涨

音讯面上，9月19日，国际大学生程序设计竞赛（ICPC）官网披露了华为创始人兼CEO任正非与ICPC基金会及金牌获得者的谈话纪要。
CAKDJF·2023-09-20 13:36

任正非最新讲话曝光：苹果是华为的老师；微软 AI 团队意外泄露 38TB 数据；JDK 21 发布|极客头条

任正非最新讲话曝光：苹果是华为的老师OPPO回应重启芯片设计业务传闻：不予评论接棒余承东，华为光产品线总裁靳玉志出任车BUCEO科大讯飞副总裁杜兰入职合创汽车，担任联席总裁微软AI团队意外泄露38T
极客日报·2023-09-20 09:20

任正非：创业40年，面试3900人，选人才只看3点

但是任正非认为，随便选择人，反而成本更高，选对人，在适合的岗位就是事在人为，选错了人，在不合适的岗位就是事以愿违。有的人也许在某个领域是人
小吉猪猪侠来咯·2023-09-20 02:34

2022-11-17

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-09-19 23:36

让人折服的华为总裁任正非

[强][强][强][强]“在采访中，任正非谈了很多：危机、应对、理想、未来。
简之如素·2023-09-19 17:18

轻狂少年 走出自我

前一段时间，报道说:“任正非辞退北大才子”。刚看到这篇文章时，觉得很诧异。后来，了解了事情的经过，我觉得炒的很对。不知哪位被自信膨胀的少年知道自己错了没？我是一位90后，对90后的思维方式有点了解。
斜杠少年弘毅·2023-09-19 15:12

你真的“会读书”吗？——《书都不会读，你还想成功？》

海尔集团CEO张瑞敏读书有两个时间两个地点：下班在家里，出差在飞机上；万科集团总裁王石读书有两个重要时间段：车上飞机上和独自进餐时，有时早晨醒来，还会看半个小时的书；华为总裁任正非熟读多变《资本论》，对
逆旅沙鸥·2023-09-19 07:19

昨天，孟晚舟回国：大事件下的3个小细节

3年前任正非的大女儿、华为集团CFO（首席财务官），孟晚舟被加拿大强行拘押。经过了异国他乡1028天之久的无妄之灾后，终于回到了祖国的怀抱。
谢小文·2023-09-19 02:09

V读|使命感、危机感、饥饿感永远都不能改变

V读|使命感、危机感、饥饿感永远都不能改变任正非：我们公司最主要的人力资源精神，是要保持奋斗，奋斗精神永远都不能改变，使命感、危机感、饥饿感永远都不能改变，否则我们将来就会陷入一个万劫不复的危机。
话事的V哥·2023-09-18 05:51

2022-12-12

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-09-18 00:07

2022-07-18

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-09-17 23:45

2022-12-15

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-09-17 18:27

2022-06-15

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-09-17 14:58

华为与阿里：辞退员工，为什么，怎么做？

华为心声社区11月27日发布了任正非近期在人力资源管理纲要2.0沟通会上的讲话。任正非表示：“低绩效员工还是要坚持逐渐辞退的方式，但可以好聚好散。
罗冬阳·2023-09-17 14:20

别傻了，职场中哪里还有“稳定”二字?

任正非则发表了一封公开信，表示不满：“突然几年前一阵寒风吹，不知谁裁掉了1100人，让我生气不已。不知是谁干了这事，这种领导鼠目寸光。”
V行世界·2023-09-17 12:31

狼性精神永远不会过时

任正非曾说，狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠，奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗。企业要扩张，必须有这三要素。
绩效管理咨询师·2023-09-17 12:01

王育琨：任正非与中国企业家精神 || 首届企业儒学与企业书院高峰论坛

首届企业儒学与企业书院高峰论坛众多学界导师与商界导师汇聚于此共同开启一场互享企业发展思想的盛宴心和塾特邀嘉宾中国地头力创始人王育琨为我们带来精彩的分享《任正非与中国企业家精神》任正非，1944年10月25
孙键_心和塾·2023-09-17 07:49

华为执行力（2）

6.忍辱负重,默默耕耘“不经磨难,何以成才”,这是任正非在“致新员工书”中告诫那些正在经受培训“煎熬”的新员工的一句话。
霜霜霜霜霜之霞·2023-09-17 05:21

2022-03-18

OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》241-24411、《心若菩提》31712、《任正非传
丛培国·2023-09-15 14:34

四十岁的感悟

我们所了解的“华为”公司董事长任正非是43岁开始创业的。发展到现在，他的公司已经做到了世界五百强！成为了世界上
璟翰逸文·2023-09-15 10:21

用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话

总裁办电子邮件电邮讲话【2021】028号签发人：任正非用干部队伍激活的确定性，应对环境与商业变化的不确定性——任总在干部管理工作思路沟通会上的讲话2021年3月30日我们总的原则是用3-5年时间来加强作战组织的整改
ljfth·2023-09-15 03:22

普通人如何摆脱平庸走向卓越？

去年年底，华为任正非接受央视采访，就“时下的华为”发表了自己的观点，而后与人力资源部的沟通讲话1W字文稿公布在网上，引起轩然大波。
易客志·2023-09-15 01:07

【走进中国知名企业高管团队】系列1：华为董事会

华研荟最近写了几篇文章，是关于华为高管的故事和他们的传奇人生，一方面是想让大家看到职场的牛人是怎么发展的，我们可以从中学习到什么；另一方面也让大家去体会华为的成长历程和任正非的管理风格、思想。
华研荟·2023-09-13 12:42

带你读懂华为创始人任正非先生的最新讲话（2023年9月5日发表）

昨天（2023年9月4日）上午10点53分，华为公司在内部的心声社区以总裁办电邮的方式，下发了华为公司创始人、董事、CEO任正非先生的最新讲话——2023年7月28日在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话
华研荟·2023-09-13 12:12

2022-12-17

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-09-13 05:11

定位奏折14《真我印钞机》之人性篇首次！详解到底如何每天疯狂种善因进账印钞 连载14

一个人如果帮助马云赚100亿，不算什么；一个人帮助任正非企业利润增长也不算什么；真正厉害的是可以把一个啥也不会的人帮起来才叫厉害。无论你听谁的课，看谁的书，脚踏实地的去拿结果才是王道。
朱勇_7c4d·2023-09-13 04:20

聚焦与概率

任正非说过压强原理，需要聚焦在一点，才能够有足够大的压强。段永平也说过焦点法则，同样是业务需要聚焦，尤其是不要分散主营业务。
听风不是鱼·2023-09-12 20:38

任正非讲话系列：荣耀送别会 好兄弟巅峰再见

如何做好这件事首先尽快地恢复渠道的供应,渠道干久了,小草枯了,就难恢复生命了。水、水、水,傣族为什么喊这句口号,说明渠道的水是救命的水。（手机战局，渠道为王，利润来源）全力拥抱全球化产业资源,尽快地建立与供应商的关系,供应是十分复杂而又千头万绪的问题,你们难度比任何一个新公司都大。如何克服困难,就是摆在你们这些英雄豪杰们面前的事情。（如何成为英雄豪杰，不断克服困难，不断自我挑战，不断攀山涉水）坚持
金多宝_288b·2023-09-12 17:28

马云、刘强东等大佬都曾用时间换财富，如今……

马云、刘强东、王健林、任正非……作为中国企业大佬，曾是最累的一个群体，每天工作超16个小时，一年大多数时间都奔波在市场一线，常年承担着身体和精神的双重压力，过着用时间换取财富的丧家式企业生活！
梦随丹阳·2023-09-12 15:51
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