任正非

晚舟归航，欢迎回家

她是华为集团董事长任正非之女，也是华为集团首席CFO。停机坪上围满了迎接孟晚舟的民众，大家都欢呼着欢迎她回家。
小尾巴0907·2023-10-28 00:25

2019年12月24号阅读分享：

【华为人力资源管理】——张继辰任正非：华为的薪酬制度要大改1.关于人力资源战略：坚持聚焦管道的针尖战略，有效增长，和平崛起2.关于组织在主航道组织中实现“班长战争”，一线呼唤炮火，机关转变职能，非主航道组去矩阵化或若弱矩阵化管理
石苹·2023-10-27 10:18

华为工作法

任正非说过一句很经典的话，引进别人先进的方式方法的时候，要做到先僵化，再优化，最后固化。
最后赢家·2023-10-27 04:53

8/666 |十一·10.09|好多课日课·管理&运营

任正非：3个角度，真正理解绩效考核绩效考核是帮助员工成长的工具绩效考核是打造高效组织的工具绩效考核，首先是加速赚取的工具，其次是有效分钱的工具通常大家对绩效考核又爱又恨，认为绩效考核就是对自己的管制，又盼望月底绩效考核突出能多分些工资
十一多·2023-10-27 02:04

每日一画『20190726』

by任正非
冉听花开·2023-10-26 21:48

徐伯达说：企业优秀的内训师在于内化与传承

任正非曾说过一句话：企业最大的浪费，是经验的浪费。从企业层面来说：一名优秀的内训师能够传承岗位经验，不但可以有效的降低组织试错成本，同时可以构建内部学习文化。
培训师徐伯达·2023-10-26 11:12

2022-08-16

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-10-26 05:13

V读|浅论先僵化、后优化、再固化

兹抄录任正非原文表述如下：通过干部循环来推进变革。现在是公司管理体系变革的关键历史时刻，要敢于撤换不能适应的干部，不能迁就干部。IPD变革就是先僵化、后优化、再固化，不换思想就换人。
话事的V哥·2023-10-25 23:11

找到那份感觉

任正非说：重在参与，敢于向自己挑战，做一件事无论是否成功，你都要找到自己的那份感觉，只要你参与并为之拼搏过，你就成功了。很多时侯我们只是草草参与应付了事，并没有找到节奏感，更没有尽人事。
Dflower·2023-10-25 18:31

华为虚拟股权是什么？

在公开的工商登记信息中：任正非拥有股权为1.01%，剩余98.99%全部为华为投资控股有限公司工会委员会（以下简称华为工会）持有。但这显然不能解释这家公司的真正所有人。
见独智库·2023-10-25 03:34

为什么你总是突然感觉人生无助、无望、无价值？

另外，对于创业者来说，如何度过至暗时刻比如何做到一帆风顺更重要，不管是马云还是任正非，他们一帆风顺的时刻是没有研究价值的，而他们人生最艰难时刻却具有巨大的研究价值。创业者想要成功，必定要究其根本。
生姜老斯基·2023-10-24 23:25

向傻姑一样不带头脑地工作

网上流传着总裁任正非的一句话：要砍掉高层的头脑、中层的屁股、基层的头脑。作为一名基层员工，没头脑的傻姑是值得学习的典范。理由如下：一、认真、听话、坚决执行领导的命令，没有任何的借口。
有骆驼不骑牛·2023-10-24 10:05

任正非:宁愿赔偿10亿，也要辞退7000员工!华为要卸磨杀驴?

姓名：谢童学号：16020188008社会在不断进步，互联网的发展速度也变得非常快。现在人们的生活已经离不开网络，科技的进步同时促进了很多企业的进步，比如说阿里巴巴、腾讯等等，也造就了马云和马化腾这样的人才。现在的每个人都用上了智能机，而手机行业的竞争也是非常大的，很多品牌都不断在崛起，可是要说最受欢迎的品牌，那就是华为了。华为作为国产机的领头者，打开了国外市场的大门，受到了很多消费者的青睐。我们
小小星辰_850b·2023-10-24 01:42

马云想收购华为荣耀手机，任正非霸气回应，华为可以买下2个阿里

说到马云，我们都非常的熟悉，他不仅是中国首富，而且能在国内甚至国外，都非常高的知名度。所以马云的一言一行都受到很多人的关注，很多创业者都把马云作为自己奋斗的目标。25.jpg这些年，马云收购的巨头也不少，2005年8月，阿里巴巴集团全资收购中国雅虎。2013年05月，阿里巴巴就以2.9亿美元入驻高德，成为高德第一大股东。2014年02月，阿里巴巴斥资11亿美元对高德地图进行全资收购。2014年，阿
纯良的人·2023-10-23 08:50

企业文化改变了我

任正非说：“世界上，一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。”马云说：“企业文化就是企业发展的DNA！”张瑞敏说：“企业是人，文化是魂。”
爱尚_c631·2023-10-23 07:08

熵-2018-04-01

曾读过任正非文章谈到熵减，最近又看比原长铗也谈到pow算法时提到熵减。今天好好看了下这个酷似哲学的热力学概念。大概归纳如下：熵：科学技术上泛指某些物质系统状态的一种量度，或者表示可能发生的概率程度。
大智出大伪·2023-10-22 20:20

【产业互联网周报】微软官宣把聊天机器人植入Office；任正非：4月份华为自研MetaERP将面世；...

关注ITValue，看企业级最新鲜、最价值报道！ChatGPT之父：监管机构应参与技术测试，减少AI对人类的威胁；李开复宣布亲自组建中国版ChatGPT公司，资金、算力将陆续到位；金蝶2022年亏损扩大至3.89亿元；企业AI论文数前十：美国6家，中国4家......【产业互联网周报是由钛媒体TMTpost发布的特色产品，将整合本周最重要的企业级服务、云计算、大数据领域的前沿趋势、重磅政策及行研报
ITValue·2023-10-22 04:55

4月16日，华为“心声社区”发布了任正非在CNBG（运营商业务）誓师大会上的讲话。

以下是任正非讲话全文：（转载自网络）一、坚决走“精英+精兵+职员”队伍的建设道路，走内涵式发展方式。要加强贴近客户的弹头部分的作战能力建设和提高他们的决策权力与职级。
花娇毅哥·2023-10-22 03:37

定位奏折9《真我印钞机》之人性篇 如何打破困局？实现业绩倍增！连载9

比如你定位，要成为像任正非这样的企业家，定位之后往后推；你已经是他，带着它一样的这种能量和思维模式去做事情，去搭建你的客观条件。为什么很多人一直有困局？很多人做企业有困局，人生有困局，做事业很迷茫，懒
朱勇_7c4d·2023-10-21 00:25

三豪商学院：任正非对华为三层防线的理解

多年前，读到了任正非在华为内控与风险管理三层防线优化项目汇报上的讲话，我觉得企业一把手能把企业内部控制与风险管理工作的理解达到这个水平，这个企业一定很了不起。
三豪商学院·2023-10-20 15:38

V读|宽文化背景是个好东西

（来源：任正非欢送研发及管理干部走向市场前线的讲话纪要，2001）这个地方，有意思的是，任正非说
话事的V哥·2023-10-20 12:20

2022-07-02

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-10-20 10:36

华为任正非的两句话非常赞同

1、惶恐才能生存，偏执才能成功。2、时光不能倒流，如果人能够从80岁开始倒过来活的话，人生一定会更加精彩。图片发自App
梅蕊朵朵·2023-10-20 06:15

下雨了，仍阻挡不了他们前进的步伐

任正非，华为集团董事长。众所周知，在去年底，华为集团因率先研发出5G技术而受美国制约，一直持续几个月。在此期间，华为生产工厂受限制，甚至干扰别国与华为合作。与此同时，任正非
我是喜乐·2023-10-19 21:16

人情就是政治20201023

有一个工程师来华为应聘，面试时总工程师郑宝用和任正非都在场。任正非却直接对工程师说：“进了华为就是进了坟墓。”郑宝用说：“华为公司是没有任何背景的，一切都靠自己奋斗。
成长是我的超能力·2023-10-19 06:47

悲观主义者任正非如何让华为走到今天？

近日，孟晚舟事件再起风波。由于关键证人拒绝出庭，孟晚舟的回国之路，依然艰难。从2018年12月，孟晚舟无端被拘，至今已经两年时间。而华为，先是被美国列入实体制裁清单，再是直接针对华为更改产品规则，进行更加严厉的制裁。近日，华为出售荣耀的消息被业界认为是华为的一场“自救”，事实上，华为的自救从未停止过。华为从1987年创业至今，历经33年，从一个籍籍无名，到19.7万人的华为铁军，年销售额8588亿
静水流深小姐·2023-10-19 01:34

2022-10-20

OK3、《心》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-10-18 14:11

任正非连发 2 封内部电邮，称准备过苦日子、放弃平庸员工，直言要对hr线进行裁员

“为什么老板勇于对hr队伍开刀，是非常不容易的事情”首先这是一封内部邮件，任总从公司治理的角度出发，给员工打一些预防针，他早就已经过了靠语不惊人死不休来吸睛的时期了，我们更多想的还是怎么更好的学习，而不是激浊扬清去评判。这篇邮件其实讲的跟腾讯的过冬论、阿里的毕业论、字节的去肥增瘦论是一个事情，就是外部环境持续恶劣，内部增长遭遇瓶颈，企业应该如何自救？那无外乎就是开源节流两个方向，而任总的表述会直白
这里说求职·2023-10-18 12:12

2022-08-23

经营者养成笔记》OK4、《干法》OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》OK8、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》OK10、《京瓷哲学》OK11、《心若菩提》OK12、《任正非传
丛培国·2023-10-18 11:39

任正非未来出行三谈，在攀登无人驾驶珠峰路上沿途下蛋

美团创始人王兴问一个还比较懂行的朋友，“全球范围内长期来看自动驾驶你最看好哪家公司？”这位被咨询者回复：“三五年内哪家都没戏，长期来看，如果一定要挑一家公司，我选华为......”近几年，华为在汽车行业展开“圈地运动”，频频与各大车企牵手、开发自动驾驶芯片、推出车载计算平台。雷锋网新智驾近期对华为自动驾驶版图进行了报道：《华为如何绘制自动驾驶版图？》相比科技巨头BAT，不少人对于入行的华为给予厚望
weixin_34403693·2023-10-18 03:25

任正非未来出行三谈，在攀登无人驾驶珠峰路上沿途下蛋 ...

美团创始人王兴问一个还比较懂行的朋友，“全球范围内长期来看自动驾驶你最看好哪家公司？”这位被咨询者回复：“三五年内哪家都没戏，长期来看，如果一定要挑一家公司，我选华为......”近几年，华为在汽车行业展开“圈地运动”，频频与各大车企牵手、开发自动驾驶芯片、推出车载计算平台。雷锋网新智驾近期对华为自动驾驶版图进行了报道：《华为如何绘制自动驾驶版图？》相比科技巨头BAT，不少人对于入行的华为给予厚望
weixin_34405557·2023-10-18 03:25

2019年8月20日分享之华为的学习

任正非学IBM、学思科、学微软，每年花大钱请顾问的时候，郭台铭十分不屑，“顾问是什么？就是拿起你的手表看一眼，告诉你几点钟，再问你收费。”
Talise·2023-10-17 13:06

终于看完了任正非传

让你情不自禁想一读为快，这本书我是差不多五天时间断断续续读完的，每天都心心念，想看电视剧一样挂念着后面的内容怎样了，很感叹任正非的个人魅力，以前在报道中隐约好像知道任总很节俭，说他坐飞机都会坐经济舱，是的
今昔乐妈·2023-10-17 06:39

《苦难英雄任正非》：“硬核”人生是怎样炼成的？

书影这个男人的“硬核”经历，已经被无数人反复咀嚼：43岁时，因给单位造成几百万的损失，被炒鱿鱼，被离婚；人过中年，一事无成，一家人居无定所，前景惨淡。在人生的至暗时刻，他不得不开始创业、自己雇佣自己。三十多年后，这个人跻身国际一流企业家、经营大师之列，成为为数不多的励志鸡汤文中的经典案例；他所开创公司，已经成为民族企业的标杆，在2018年以来的中美贸易战中，一直处于风口浪尖，整个国家都在为这家公司
金台望道·2023-10-16 21:29

致梦想依靠写作成功的简友们

很显然任正非依
傲雪886·2023-10-16 07:51

2022-01-12

OK5、《可复制的领导力》OK6、《把信送给加西亚》OK7、《思维方式》0148、《不抱怨的世界》OK9、《六项精进》160-16310、《京瓷哲学》006-01511、《心若菩提》60-8712、《任正非传
丛培国·2023-10-15 14:04

《华为战略管理法：DSTE实战体系》整体介绍

第一本全方位阐述华为端到端战略管理体系的著作《华为战略管理法：DSTE实战体系》整体介绍众所周知，华为公司不仅仅是世界500强，更是一家持续成功的伟大企业（虽然华为创始人任正非从来不认为华为已经成功了，
谢宁华为战略管理研发管理·2023-10-15 12:15

2019-05-22

华为任正非谈教育。中国将来和美国竞赛，唯有提高教育，没有其他路。教育手段的商品是另外一个事情，我认为最主要还是要重视教师，因为教师得到被尊重了以后，大家都想做教师。
张燕正·2023-10-15 05:47

真心话

关键是痛并快乐着...任正非是没有好好的照顾孩子和家庭,可是孩子也能感受到家长的大爱在,孩子自然不会太差...什么爱是最好的陪伴,家长高质量陪伴孩子更重要.人才---你自己也是,不要光想着短期内一点点儿绩效的改变
萍彩涓心楚·2023-10-14 22:40

《补短板还是让长板更长》

张宝婧［焦点初级15期］坚持原创分享第46天2019.5.28星期二@葫芦岛任正非在接受《面对面》采访时有一段话特别有意思。
心盟·2023-10-14 15:08

任正非，成大事的两大法宝

图片发自App01动物血管里流的是血，人类血管里流的是文化。一个人能走多远，能走多高？要看这个人的文化底蕴。或者说，影响人与人地位阶层高低不同的，是由人的文化水平决定的。所以，凡是想干大事的人，首先想到的就是“文化“。十几年前，地处偏远，创业不久但雄心勃勃、意欲争霸乳业天下的蒙牛，这时首先想到的就是如何塑造一个强大的企业文化。我还记得，当年我带着助手，驱车千余里赶到呼和浩特蒙牛总部，参加“蒙牛企业
淼莹·2023-10-14 04:14

任正非的十八条管理真言

任正非接受的媒体采访很少，这与华为世界级公司的身份不符；他曾解释，华为始终以客户为中心，他每天最重要的事是深入一线与客户和员工交流与碰撞，这与华为人低调务实的作风是相符的。
王磊2016·2023-10-14 03:44

爱，世界由此建立

任正非也曾说：“我的乐观是从父母身上学到的，华为能有今天的成功，跟我的乐观、不自私有很大关系。”不是拥有才会珍惜，而是珍惜才会拥有！
豫草根·2023-10-13 12:10

沟通的艺术

进入大数据时代，你在网上的某个随意的举动都会被记录，譬如前段时间我浏览了几篇任正非先生的专访，现在天天给我推任正非先生的专题。昨天正好写了情商部分，由任正非先生的专访倒让我想起了人与人之间的沟通。
兰若随笔·2023-10-13 08:19

有哪些秘密，是你面试失败多次依旧不知道的？

从华为CEO任正非亲自签发的邮件截图上可以看到，他们的最低年薪下限有89.6万，而最高年薪上限到了201万！
经理人分享·2023-10-13 02:32

我的父亲母亲~任正非

这是我一生中最大的憾事——如果8日上午我真给母亲打了电话，拖延她一两分钟出门，也许她就躲过了这场灾难……上世纪末最后一天，我总算良心发现，在公务结束之后，买了一张从北京去昆明的机票，去看看妈妈。买好机票后，我没有给她电话，我知道一打电话她一下午都会忙碌，不管多晚到达，都会给我做一些我小时候喜欢吃的东西。直到飞机起飞，我才告诉她，让她不要告诉别人，不要车来接，我自己坐出租车回家，目的就是好好陪陪她。
凤丽Fennie·2023-10-13 02:50

华为加油

可是我想知道事情发生任正非先生是如何应对的，华为的18万员工会怎么样？
王晓影·2023-10-12 19:59

人生中最重要的事（13）——灵魂的力量

我从任正非身上，读到了一种力量。这种力量看不到、摸不着，它不是引力，不是电磁力，也不是强、弱相互作用力。它
平和世界·2023-10-12 17:03

信钰证券：算力概念逆市上涨 细分产业望受益

有分析认为，华为创始人任正非最新一段谈话中提到的“我们即将进入第四次工业革新，基础便是大算力”，或是引发算力板块取得资金注重的要素。能够看到，自AI引发注重后，算力一直是商场注重的焦点。
信钰证券·2023-10-12 12:51

远视（180550霍星龙）

刚刚读了华为总裁任正非写的《华为冬天》，其实早就听说了的，只是一直没机会去看，也怕自己没有那个耐心去看，最近这一年耳边也一直有断断续续的听到一些关于华为的言谈，发现这都成了一个热门话题了。
五温西东·2023-10-11 12:07
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