可能这样才是是你最需要你学习的，他既然与老大的兴趣爱好一样，说明他为了之前的工作学习和努力了很多，赖课是为了工作付出了很多努力的人，一个人任何时候都需要保持清醒，懂得要做的事情是什么，不要只顾得自己自嗨

是啊，回忆新入职历历在

小黄之所以感觉加班意义不大，是因为自己刚入职不久，好多公司的流程还没怎么闹明白，加班也推进不了多少工作进展，可不加班吧，又怕领导说自己光想着老婆孩子热炕头，他该怎么办？

周一：入职，环境搭建周二：springboot入门，jhipster了解，生成demo周三：springbootcrdu的demojpa动态查询《mysqldemo，用jpa数据库连接不上，发现是用忘记些

毕竟我们的生活就是平常的财米油盐，就是简单的工作学习。

清晨花香满怀今天是什么日子起床：6：00共读《中国儿童文学史》天气：阴14－222度心情：平常心纪念日：休息几日后再次开启图书馆生活的日子任务清单今日工作学习清单：1、完成晨间日记2、完成一一的识字童诗

感恩圈外在一次偶然的机会遇见了圈外，它跟我见过的其他家培训机构不一样，能让我学习到很多的思维模式，模式是通用的帮助我们在工作学习上，找到简单的方法，看事情的也有不同，最近也是团队加人，也尝试着用圈外学习的

同时，国家既需要培养高精尖的精英人才，又需要要培养高技能高素质能工巧匠，这就让广大学生面临所谓上大学、入职教的“分流”问题。我个人认为，不管教育政

2.五类人的职场路线图：A.小白：1.初入职场，或者没什么过硬技能。不知道自己热爱什么，能做什么？

左赖右赖，但抵不过，最终还是在去年正式告别了学生生涯，成为了一名社畜。想着既然未来的几十年都要工作，不如开个公众号记录一下，看这一路会遇到什么风景，如果能记上几年，回首时看今日点滴总结，一定会很有意思。先说一下自身的情况，性别女，电气专业，现在在德国S村的一家小公司T做汽车软件的测试。我从2019年11月份开始工作，这个月底刚好试用期结束。这个礼拜对这半年做了一次梳理，总结了工作上的长处和不足，同

图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App对于迈入职场的朋友来说，想要静下心来提升自己，那是非常困难的事情，但张同学是如何做到每天下班都要坚持学习三小时呢？

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3、对于下半年各组制定目标，回顾入职时候初心，相互鼓励。4、团建过程展示厨艺及一展歌喉，增进友谊。

其实很早很早就应该回顾过去的一年了但是直到这一秒才有时间慢慢静下来翻翻照片憧憬一下新年自从毕业以后就很少发朋友圈今天从头翻了一遍觉得还是应该多给自己留一些回忆时间真的是一眨眼快到第一次见到柳子男朋友真身的时候她就已经要嫁了作为娘家小姐妹高兴到爆表又惋惜错过了很多和小伙伴们相处的时间人生第一次作伴娘还接到了捧花总觉得是未来的好运在招手❤️初入职场挑战太多万幸自己什么都不怕也愿意尝试更感激身边有很多机

沟通也是做为我们进入职场的基本的职场礼仪和职场必备技能之一.之前奈斯比特说过:“未来竞争是管理的竞争，竞争的焦点在于每个社会组织内部成员之间及其外部组织的有效沟通”我们现在无论说是在日常生活中还是在工作当中

三、建功：（对工作）新疆526期第一天，主持工作学习，启迪老师的讲解很细致，原来主持人是整场的大总

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学分统计与录入业务培训通用技能培训新员工入职培训提升员工培训满意度培训预决算管理E-learning系统的管理配合监管机构的培训工作员工职业发展————分割线————当单身的我们在人海中苦苦寻觅另一半的时候

可能是我太久没有踏入职场了，忘了它是有规则的。老板的话是很重，当时真的也伤到我了，她尽然说：能做就做，不能做就走人。如果是二十多岁的年纪我可能就拍拍桌子走了，现在的我能忍了，虽然说出来工作开心很重要

新店五一准备开业，对一个优秀而且对自己有要求的员工来说，必须要有以下几个特质。开店前准备工作:准备准备再准备，也就是我们常说的基本功，很多老板要求员工销售技巧好，技巧的基础对产品的定位和理解，你是一个菜鸟级别的销售人员还是一个专业人士一目了然。反正我出去任何一个地方购物，如果那个人的专业程度不能够说服我，我是绝对不会为他的菜鸟行为买单的，那我们具体是准备什么呢？主要三个大点团队培训中1:人首先是你

新公司要求两周内到岗，弟弟没有想到这么快就落实新工作了，之前并没有跟公司打招呼说要离职，公司的离职流程是30天，尴尬了......弟弟希望能早点走，可以早点熟悉新公司业务，这次换工作，工资几乎涨了一倍，早入职

对刚刚进入职场的小白来说，很多事情都需要我们去学习，刚来职场的你可能是一片白纸，如何迅速染上最绚丽的色彩，不受伤，这是初出职场最应该要学的技能之一！

每天忙忙碌碌，搬家，收拾东西，去俺三姨家，给梦可看病，俺奶奶跟我一起入职体检等。各种..。幸福的是，我的姨妈刚刚好了，满血复活的我回来了！相信我可以的！很多事情按部就班的做起来。入职第一天。

每个人都有自己的梦想，尤其是初入职场的年轻人，梦想着做大事，梦想着飞黄腾达。然而，我们知道，没有什么事情能够一蹴而就，无论是当富翁还是做官，都是通过一点一滴的积累而得到的。

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l关于职业规划的时间，职业规划不只是存在于学生时代，即使是已经步入职业生涯，也仍然会出现迷茫，不知所措的情况。

01刚跳槽，我在新公司还属于一个萌新，新的不能再新。很久没用软件，工作做起来是磕磕碰碰。坚持了一会儿枯燥的输数据、核价，爱偷懒的我不禁心中嘀咕，厂家自己本身有的数据，为什么让我做重复工作？这不相当于调用几个函数，制作一个表格就行。带着这个想法，我整理了一下思路，向老总汇报了自己解决方法，并信誓旦旦的保证：“磨刀不误砍柴工，系统能解决的问题就让系统解决，不仅减少人力，纸质报表过渡到电子报表，后续查找

2019年9月，我带着激动和新奇的心情成为了一名新教师，当第一次踏入这个入职学校时，心里特别忐忑，而且伴随着小小的失望，忐忑是因为第一次踏入社会的大门，而失望是因为所在的学校是一群乡村小学，距离县城还有

上上周的今天在新公司入职，第二天给了小程序的活儿，之前没做过小程序以为很简单，打开微信公众平台小程序一看。。。这么多API，好吧随用随看吧。

01事例一本周有3个事例要和大家分享一下：第一个事例：我辅导的一家企业领导和我分享，有一名入职不久的员工刚刚提出离职了。

上一篇写了如何入职，那么来到一份工作的最终篇章—离职。其实，要离开就得干脆，不要拖泥带水。那么结合我以前的个人经历，分享一下离职的优雅。离职前，做到以下高高兴兴的saygoodbye了。

最近我一直再看初入职场这档综艺节目，里面董明珠在给3个实习生第二次考核打分，小组长小孟只有90分，原因是萌萌子暴露了她已经哭过一次了，就这样得了低分，职场中的眼泪是要往肚子里流的，老板要的只是结果不会看你的付出

刚入职的年轻女教师、小学教师，在语文教学的田地里做出了如此成就，让身为初中教学语文教师的我深感震撼、惭愧与敬佩。真所谓“汝果欲教诗，功夫在诗外”。

刚入职任务都是师傅排好一点一点下发，一个策划一个执行，没有啥时间管理的概念。

我入职平安16年8个月，这6088个日子丰富了我的人生经历，

动因体育高大上的管培生项目从2017年初启动，在海选面试环节，就在全公司大肆宣扬，管培生入职工资1万2。你看！动因牛逼吧？能有北大清华的毕业生来参加面试。

这一部分，是青年教师，在进入岗位初期，立足的根本，因此不断的提升自己的专业技能与综合能力，使青年教师在很长一段时间内，工作学习的主线。2个人素养和通用能力。包括了个人修养、综合素

一，观察者模式，举例：你想入职某牛逼公司，在NB公司的HR那里留了电话，他们有岗位空缺了就会打电话给你。你们彼此都知道对方的存在。当然，先入职NB的不止你一个！event会触发notify。

今天是我正式入职公司的第一天，可笑吧

步入社会穿梭于大街小巷，行走在高楼大厦，是进入职场的成年人生活的全部，早起上班，午饭食堂外卖，下班及周末好像都不属于自己，上了一天班，下班只想躺着休息，占床就睡。

自从来到上海**科技有限公司之后,发现公司存在很多隐性条款,特此记录,警钟长鸣~~1.公司录用没有以邮件形式通知,而是面谈告知需准备资料.若出现此种情况,请要求人事补发邮件通知或打印纸质条款,把当时谈的情况明确注明.2.谈的条件没有确定公积金是否给予缴纳.人事谈的时候只问户籍类型,如果你默认之前给你缴纳的现在还给你缴纳,那就亏了.必须确定是否给缴纳,并必要时候形成书面文档,避免公司不承认等.3.谈

由于去年入职了某家公司，本来想着临时过渡一下，虽然签的时候发现合同和竞业协议存在很明显的问题或者说好听点“限制比较严？”

之前也没说啊，入职以来，再说了这种事一般都提前宣布的不过回想之下，公司也是在控制疫情，严格一点也是应该的。如果出现疫情那后果可就不堪设想

最近看到很多人留言说：入职公司没有签合同是正常的吗？工作5年被公司裁员，该怎么争取自己应有的权益？看到这里，小编觉得很有必要让大家了解一下劳动法！

前段时间，某互联网大厂实习生因为12点前睡觉，未能完成小组深夜布置的工作任务。第二天被同事在社交媒体上吐槽，说：“大家都知道该公司某某组有个实习生12点前就睡觉，笑死了。”该信息一发出，立马引起了网友的热议：“不就是实习，难道睡个觉都要被干预么？”但是对于这些在“高含金量”岗位实习的学生而言，如果想要留下来工作，睡觉似乎真的会成为被干预的点。根据智联《2020年秋季大学生就业报告》，75.4%的企

1.康奈尔笔记法在这里插入图片描述2.5W2H法3.鱼骨图分析法4.麦肯锡7步分析法5.使用TODOLIST6.使用计划模板（年月周）7.高效的学习方法成年人的学习特点：快速了解一个领域方法沉浸式学习方法：沉浸学习的判据：是否因为学习本身开心、喜乐外因：1、好的环境（安静的图书馆或者白噪音的咖啡馆）2、减少打断（关闭消息提醒，集中处理。重要的邮件等记下来）3、黄金四小时（把握一天中最黄金的时间）4

在实际中，不同行业、不同公司对试用期的规定是不同的，具体的试用期长短应在入职前确认清楚。下面我们看这样一个案例，楠楠毕业后入职一家公司，原本约

新公司入职今天是去新公司入职第一天，有些鸡冻和忐忑，因为我之前辞职休息蛮久了，想到要进入公司与人打交道还有些陌生和生疏。内心总有一些忐忑，因为人际关系处理是我自己无法避开的。

当我们从数据库表中查询是否存在满足条件的数据，无论是刚入职场的小白，还是已经秃顶的老白，都是一如既往的用count。

浑浑噩噩的过了八月，在家的日子里，做做饭，烧烧菜，刷刷手机，等待着未知的结果。每一天，都在自我内耗中蹉跎，纠结，焦虑，迷茫，团团压抑的气息，裹的我透不过气。每当缓一下，觉得想开了，可一当朋友亲戚问工作落实在哪儿了？瞬间就挂了脸，五味杂陈，极其烦躁。看到身边的同学一个个签了好的公司，学校，去当老师，当辅导员，去大城市企业拿着高薪工资，或是在家附近的快乐编制生活，真心觉得好生羡慕。就会怪自己为什么没有