反馈意见第62页

2022-05-31

咨询师做得很好，稳稳的陪伴着，聊完来访者反馈还不错，来访者为大。第二次咨询我是

逄锦芬·2024-01-31 06:36

论坚持的重要性！

这一看不要紧，非要让我报名，说他要学画画，无奈之下我说回去要问一下他爸爸的意见。其实我们俩也一直在观察，看他喜欢什么？也一直有想给他报个兴趣班的想法。最早的时候想让他学钢琴，

铭玥妈妈·2024-01-31 06:16

其他发现：开源数据可视化分析工具DataEase介绍文档

二、优势1、开源开放：零门槛，线上快速获取和安装；快速获取用户反馈、按月发布新版本。2、简单易用：极易上手，通过鼠标点击和拖拽即可完成分析。3、秒级响应：集成ApacheDoris，超大数据量

首席摸鱼师·2024-01-31 06:41

魏先生的提醒，我似乎听不进去

我承认，当自己对这样的结果极其不满意的时候是完全听不见意见的。我承认，是我自己把问题放大了，这只不过是魏先生的一个提醒！我承认，

老姐嘛嘛·2024-01-31 05:25

企业合同管理常见3大问题及建议｜法律顾问

作者：王伟艺律师曾经有顾问单位找我们交流合同的审查和管理，我们提到修改意见的落实问题，与我们讨论的工作人员有一句话让我印象深刻，就是他们需要的是我们出具审查意见，有就行，具体是什么意见他们不管。

3efbdfa96658·2024-01-31 05:27

嵌入式学习 Day3

一.编程的基本原则1.编程的思路输入----->计算机处理----->输出三步走：输入数据处理数据输出反馈2.高内聚，低耦合尽可能的将不同的功能模块分开书写。

cd dream·2024-01-31 05:41

多学理论加强沟通——金牛区小学科学作业设计案例展评有感

泉水路小学王爽·2024-01-31 05:09

情绪9.3应对差异831/1000nvc日记2021.11.29

周末发生了两件事，与同事、孩子的妈妈分别沟通不同的事项，未达成一致意见，让我的情绪很糟糕。面对这件事，我为什么会情绪这么糟糕？我归因于我暂时未能很好地应对各自的差异，但仍想要推行自己认可的内容。

阿白不急·2024-01-31 05:21

目标

物理存量、反馈回路、信息流、甚至是自组织行为,都可以转化为实现这个目标上。对于系统的组成部分而言，这些目标都是重要的杠杆点。是好是坏取决于谁来使用它以及要实现什么目标。

登龙桥东·2024-01-31 04:50

前端开发_JavaScript基础

JavaScript介绍JS是一种运行在客户端（浏览器）的编程语言，实现人机交互效果作用：网页特效(监听用户的一些行为让网页作出对应的反馈)表单验证(针对表单数据的合法性进行判断)数据交互(获取后台的数据

Rainbow_1991·2024-01-31 04:41

2023-09-28 幸福手记第5周

每天早晨就是期待见到孩子们的任务反馈。喜欢当着他们的面给他们打一个又一个小对钩，画小心心或小星星，然后猛夸上天。说真的，相较于第一次来学校时候，他们书写真的进步很大啦！（当然，

陈小沉呀·2024-01-31 04:27

培训第十五天

意见分歧。今天在知道要再次汇报课题的时候我们小组内部有了一些分歧，我提了一些优化建议的意见，比如说是优化建议的角度从原

张润chery·2024-01-31 04:02

自信心催眠案例反馈分享

今天案主找到我做关于自信心方面的催眠疗愈在催眠开始之前，我邀请对方先对自己的自信程度打一个分值，对方反馈说被问到这个问题的时候内心其实没有什么底气，评估自己最近的状态，打了两分。

0cb733f05f71·2024-01-31 04:57

关于痛苦。

痛苦是老师“，生活中的各种反馈持续的训练着我们，并且是无意识的。我们对痛苦感到厌恶，我们喜欢多巴胺的冲击，而我们的习惯就是从这些和其他大脑的化学物质中滋养中形成的。

发疯的小猿·2024-01-31 03:56

学会分解目标

到期末考试，考得好，爸爸才可以满足一个心愿，孩子在平常的学习中总是得不到及时反馈，每一天的努力好像都得不到好处。行

cherry_1296·2024-01-31 03:59

这样的套路给我来一打！

这是一位OP认知功能英语学员的真实反馈。全文为学员所作，正文除必要的排版和增加了标题，不增删一字。引用框内的文字为我的有感而发。在您继续阅读这篇学员反馈之前，请允许我分享一点感慨。

书先生和路夫人·2024-01-31 03:16

0909读《小米逻辑》总结

5、按照用户的反馈来一步步解决实际的问题。6

sc上善若水·2024-01-31 03:02

米其林轮胎和米其林餐厅的故事

2019年10月20日周日晴深圳13/1000读书笔记之《故事经济学》2昨天的读书笔记里面讲到了设计故事的8个阶段：1、目标受众2、主题（背景设定）3、激励事情（导火索）4、欲望对象5、第一个行动6、第一个反馈

Coco万在简述·2024-01-31 03:45

第十二章软件工程（上午题）

没有明确定义的步骤可重复级：建立了基本的项目管理过程和实践，有必要的过程准则来重复以前在同类项目中的成功已定义级：软件过程文档化、标准化已管理级：制定了软件过程和产品质量的详细度量标准优化级：加强了质量分析，通过过程质量反馈

爱编程的小白L·2024-01-31 03:06

走自己的路，让别人说去吧

比如，你往东走，会有人责问你为什么不往西走，又会有人责问你是不是对东边有意见，总之，你永远无法让别人彻底满意。有一个笑话，祖孙两人去集市上买了一头驴，牵着回家。

赢森伊娜·2024-01-31 03:00

AMBA5 AXI和ACE协议技术规范中文版-目录

目录AMBAAXIandACEProtocolSpecification前言关于这个规范…xiv使用这个规范…xv约定…xix补充阅读…xxi反馈…xxiiPartAAMBAAXIProtocolSpecification

Alfred.HOO·2024-01-31 02:28

[资治通鉴365]8.4兼听则明偏听暗以人为镜正得失

他最直率，提意见最及时，最深刻，唐太宗也最爱听。有一次，李靖推荐魏征当大使，到各地巡回视察，太宗不答应，说：“魏征监督规劝我的过失，我是一天也离不开的！”结果，李靖只好替代魏征出巡了。

明月无疆·2024-01-31 02:28

20190821日反思

2、工作今天科技馆10年展方案提出修改意见买回渝返程机票3、运动今天走路8000步完成4、公益今天与来川的广东狮友一起乘车前往泸沽湖游玩5、家庭无

睿睿_dbd5·2024-01-31 02:40

新年新变化

新的一年，学会分辨别人的情绪和自己的情绪；要减少回避，加强行动；也尝试去理清自己的逻辑，可以尝试发表自己的意见；要更开心，焦点更正面，我的快乐，会回来的。新的一年，继续成长，认识自己，

野子啊嘎·2024-01-31 02:43

4月19日线下分享会感悟

后来想想第一次分享会没有征求老公意见就给他报上名了，结果到该去时跟老公一说，他说要值班去不了。这次应该先征求老公意见，等跟老公电话联系确认他会参加后我才给我俩报的名。

竹子_ac56·2024-01-31 01:22

企业OKR落地通关法则系列之第041关：OKR落地刚需之评估体系的搭建和完善

1，OKR评价体系价值在OKR落地环节上，分成价值创造，价值评估，价值分配三个主要环节，价值评估系统是很多企业缺失的，涉及到评估过程中包括：自我评价，团队互评，反馈，反思等程序化过程。

OKR陈凯·2024-01-31 01:41

逛街感受

后来问了另一个姐妹，她说觉得包包一般（其实我问完她，就知道自己想买就买，不要问别人意见，因为每个人的看法不同）心想着那就再逛逛，反正才刚刚到商场。

C_每天进步一点点·2024-01-31 01:00

厚植“人才沃土”夯实“边疆之基”

近日，自治区党委、自治区人民政府印发《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，强调，要全方位培养、引进、用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。

冷咖灬·2024-01-31 01:36

如何通过刻意练习，让你在某个领域成为行家？

书中为我们提供了一个系统的刻意练习3F原则：Focus(目标聚焦在一个点上)FeedBack（高效高质量的专业人士的反馈）FixIt（可执行的不断的修正改进）举个例子：一位成功的讲书人是怎么做的Focus

高曾骏骏·2024-01-31 01:11

郑爽，华晨宇事件为何会持续发酵？现代的社会文化价值到底是什么？

这点事可能仅仅是普通大众茶余饭后的谈资，过不了多长时间就会忘记，而明星就不一样了，这就是明星的影响力，会演变成社会有影响力的事件，可为什么大家对明星的事件这么感兴趣，不论与自己是否有关都想发表下自己的意见

顺其自然品味人生·2024-01-31 01:53

《妈妈知道怎么办》

第一个就是沟通的问题，任何关于谈话的书籍都写到了倾听，不管是跟孩子谈话也好，还是跟朋友领导客户谈话，都得倾听，书中讲了一个同理心倾听非常不错，站在对方的角度去倾听去思考，其实很多问题都是没有听明白就发表了自己的意见和看法

LT浪涛·2024-01-31 00:34

1.2MHz，固定频率白光LED驱动器

其低104mV反馈电压可降低功率损耗并提高效率。TX6216具有欠压锁定，限流和热过载保护功能，可在输出过载时防止损坏。优化的工作频率可以满足小型LC滤波器值和低工作电流的要求，效率高。

攻城狮Wayne·2024-01-31 00:40

E92|《遇见未知的自己》8

但是永远不愿意正面去接受别人的意见，别人的一些有利于身心的健康，也因为这样

乐写人生三剑客·2024-01-31 00:10

我与儿子观念的冲突

与儿子在生活上的一些想法和做法存在差异，毕竟是两代人，属于正常现象，冲突还不至于，我能迁就他的做法，尊重他的意见。这次回家过圣诞新年，他又提起买电视的事。

英国懒妈·2024-01-31 00:25

Day 21

坚定的做自己，世界会给你反馈。比如这让我无论在哪个城市，做着什么，都有一种充盈的幸福感，因为我时刻能感受到“我自己”。社会附加的焦虑远不如看到父母白发

Ww晚晚·2024-01-30 23:40

智同笑合单口喜剧周日脱口秀8.8

都是为了与你相遇智同笑合的观影卡你笑起来真好看单身狗如何优雅地过七夕我介绍深圳一个地方给你，离我们不远不远，你也去见见世面哈，叫肯德基在沙滩上裸泳你得变态到什么程度才会在沙滩上看别人裸泳多少年多恩怨啊我对她没有任何意见

yiyiyurou·2024-01-30 23:19

2021年3月17日学习复盘

而我们在发出声音后，会自觉或不自觉的对别人的回应做出预估，并根据得到的反馈进行调整。自我匮乏的人，发出声音时会犹豫和不情愿，发出后会担心得不到好的回应。他们期待自己的每一次发声都得到完美的回应。

幽韵离殇·2024-01-30 23:26

第五辑成长在教育细节中

第1篇怎样正确地发出一条通知首先要获取反馈。第二，在适适合的时候发送信息，设置温馨提示。第三，要素齐全，了解信息接受者的处境。第四，得体。第2篇为什么要教学生学会鼓掌这是对演出者应该获得的起码的尊重。

河南麦子的书写·2024-01-30 23:15

文案杀手黄老师，3月8日分享，整理笔记之六

比如做教育行业，线下改到线上，家长反馈不好。具体哪点反馈不好，若是课程问题，可以做哪些改进？做线上课程，你做了免费概念印证了吗？去跟家长沟通过吗？不是自己在家瞎想，一拍脑门就做的。

蓝色水·2024-01-30 23:15

“职场空降兵”眉庄的改革－我看《甄嬛传》

皇后表扬眉庄，甄嬛聪明，只管喝茶，不发表任何意见，皇帝欣然采纳。2、剪秋回禀，已经按

宝藏姐李泱·2024-01-30 23:47

迎难而上

以下摘自《纳瓦尔宝典》：一条简单的人生经验：如果在一个艰难的决定上意见不统一，你就应该选择短期内更痛苦的道路。如果面对两个选择，利弊各占50%，你就应该选择短期内更艰难、更痛苦的道路。

潇潇飞帆·2024-01-30 22:28

终于

韩佳琪说“不好意思韩小姐，我们要对捐赠者保密”一个中年的医生说“那我，放弃这次手术”韩佳琪说“韩小姐，这次机会来之不易，如果您真的想见捐赠者，我可以帮你问一下捐赠者的意见”医生说“多谢，赵医生，我眼睛看不见

0b4a5e3ceae6·2024-01-30 22:04

游戏改变世界前期思考

郑惠彭·2024-01-30 22:07

2022-06-26

一是父母的教养方式，高自尊儿童父母教养的特点有四个，1温暖关爱积极接纳孩子的特点和需求，热心参与孩子的游戏等活动2严格要求，要求明确，但不采取强制性管束3主对有关孩子事情的角色给孩子表达观点的自由，耐心听取他的意见

7f9a69fe388c·2024-01-30 22:20

网络信息检索（九）文本分类与文本聚类

文章目录一、文本分类和聚类概述1：文本分类概述2：文本聚类概述二、文本分类1：分类的学习算法2：使用相关反馈（Rocchio）3：最近邻学习算法4：贝叶斯理论三、文本聚类1：K-Means一、文本分类和聚类概述

Ordinary_yfz·2024-01-30 22:22

可复制的领导力

质量管理领域著名的“六西格玛”，它的主要流程就是四步：第一步，发现问题；第二步，分析问题；第三步，解决问题；第四步，反馈。西方人管理企

一书悟·2024-01-30 21:53

2021-09-11刑事证据排除规则梳理

证据分类：1.犯罪嫌疑人、被告人供述；2.证人证言、被告人陈述；3.物证、书证；4.鉴定意见；5.勘验、检查笔录；6.辨认笔录；7.侦查实验；8.视听资料；9.电子数据；10.其他。

唐律疏灋·2024-01-30 21:22

2021-9-5 星期日晴雨有时

这个班学生的学生普遍比较热情，男女生一起逮着空叽叽喳喳，跟英数两位老师过后，反馈的情况亦是如此。据曾带过他们的彭老师说他们一向如此，难怪在写档案的时候，孩子们提醒我说，他们很皮，老师要多费心。

555335fb6cf1·2024-01-30 21:13

两款舵机SG90和MG90S的对比和简单应用

它由电机、减速器、位置反馈器和控制电路组

xiaobuding_QAQ·2024-01-30 21:04

为何不干事的人还能先晋升？其中玄机引人深思！

单位有个副处长，工作不上心，遇事就推诿，领导对其意见很大。领导们常私下说，这样不担当不作为的干部早该免职了，但真到了班子会上，大家又不愿得罪人，连提都没人提。

职场李论·2024-01-30 21:23

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