员工反馈第17页

流密码之线性反馈移位寄存器，以习题：n=4的LFSR，输出序列满足ki-4＋ki-3＋ki=0，初始状态为1000，求最终输出序列为例

文章重点关于线性反馈移位寄存器的一些知识点本期就不详细介绍了，本期重点在于讲解习题，以使大家能顺利应对平时作业及期末考试。习题习题1如下：n=4的LFSR。输出序列满足ki-4＋ki-3＋ki=0。

七月初七淮水竹亭～·2024-03-11 13:12

每天分享--517

【中正天和的使命】✔1.为用户提供更好的产品和服务，✔2.让员工通过工作得到成长和快乐，✔3.与伙伴携手共赢共生可持续发展。【今日分享】又到深夜了，今天特别忙碌，也

小豆芽啊·2024-03-11 02:38

#红外线保温灯厂家如何解决客户问题#

第一种问题是客户需要便宜，便宜的你要千方百计解决原材料采购，在采购时想办法到上游厂家挑付品的材料，再就是压低员工的工资，压低工资后，员工的收入少了，想一下，积极性没有了能有责任心吗？

009灯叔徐锡宏·2024-03-10 19:13

四月二十三日

我应该沉下心来，将培训和提升员工技能放到更重要的地方！多看书，自身多学习！拟出培训内容！从今天开始！

浦大魔王76·2024-03-10 16:54

2021-11-08

到了临近下班时，菁菁突然跟我说，需要做一个员工分享会，让我第一个分享自己工作

飞翔快乐·2024-03-10 15:47

557天，日精进

为您的企业打造三个统一：统一思想（文化标准建设）统一符号（企业形象设计）统一形象（广告视觉产品）1、比学习:学习赋能的一天，学习积分制，打造自己的企业规范化，流程化，标准化，系统化，需要一步步来，着急没有用，让员工开心才能带来动力

吕You·2024-03-10 09:39

上周社群反馈问题

TAT程序出现bug,商会奇迹分红多发800万TAT.目前已做公告.将多发的TAT做扣除操作.引发大量玩家不满和质疑自有社群集中反映提现慢.以及客服无人应答问题.目前已拉群.上传交易记录及充值记录.及订单编号.对接客服做优先chu li

痞集·2024-03-10 05:34

自律久了会上瘾，优秀从来有迹可循

他们去健身的次数比谁都多，他们开始工作的时间比员工还要早。明明他们才是最有资格偷懒的人，为什么却能够像苦行僧一样，日复一日地坚持？因为他们都深深尝到了自律的甜

一只神奇的做设计小姐姐·2024-03-10 02:16

会议活动如何高效地执行？邀请媒体到场报道的注意点

后续跟进：活动结束后总结评估，收集反馈，持续改

meitiyaoyue·2024-03-10 00:55

试用期超过规定，单位要付双倍工资

为了充分考察新进员工，有些企业常常滥用试用期，简单劳动也要约定最高的试用期，甚至超过法定的上限标准，更有甚者在超过约定的试用期到期后，以技术能力还有待提高为由，再延长试用期，侵犯了劳动者的合法权益。

永生001·2024-03-09 22:12

人生建议：不要和总是打压你的人在一起

公司安排给他一个刚大学毕业的新人，那名新人每日跟着他，他教新人根本没有耐心，总是三言两语之后，就开始不耐烦，辱骂新人太笨，怎么什么都学不会，结果，3个月之后，同批的其它新员工，都开始能够独立工作，而唯独这位新人唯唯诺诺

一枚老僧·2024-03-09 09:45

谈恋爱时讲道理的人，能做出多可怕的事

两个人的相处公事公办，不用“爱你就不要算那么清”糊弄人：每周有见面次数上限，约会后要互相交换表现反馈；吵架是要录入Excel表并提出解决方案的，每月月底要复盘；分账是绝对要分的，借大钱记得还我10%的年化

新世相·2024-03-09 09:43

原创短视频剧本（上）【逆风飞翔】•普通人的逆袭终极篇章

——升华｛场景设定｝《开头》农民工站在主席台上作为企业家代表发言，大学生面对着毕业证迷茫神情，创业者员工离去，办公室凌乱，发不出工资，无助的瘫坐在老板椅子上。

你的聚宝盆·2024-03-08 22:40

Vip Test 联合创始人陈霁谈 Testops 最优质量反馈

现实中大家都非常需要反馈，特别是在自然群体中获取认可，我美么？我做的对么。所以我想说的是，在我们现在做的所有的一切事情中，大家都在谈我该怎么做，但是有没有想过一件事情，我做的事情，

Testin云测博客·2024-03-07 20:15

探索虚拟与增强现实的无限可能：塑造未来的生活体验

美国当地时间2月2日，苹果首款头显VisionPro正式上市，当天，在员工高喊“AVP（AppleVisionPro）”呼声中，苹果首席执行官蒂姆‧库克（TimCook）在位于纽约曼哈顿第五大道的苹果旗舰店开门迎接首批取机的用户

wd90119·2024-03-07 10:32

websocket在java中的使用教程

、websocket服务端（WebSocketServer）websocket服务端是以本机作为消息的接受端，用于接受客户端websocket发送过来的消息，并可以通过客户端的websocket对象来反馈消息给

cah黎明就在眼前·2024-03-07 03:24

如何培养孩子的抗挫力与恒毅力？

“肩并肩”给予具体而真实的反馈“背靠背不如面对面，面

蓉的花园·2024-03-06 16:31

Hive分组排序取topN的sql查询示例

以下是一个示例SQL查询，用于选择每个部门中工资最高的前3名员工：SELECTdepartment,employee_id,employee_name,salaryFROM(SELECTdepartment

公子乂·2024-03-06 08:31

遇到不可理喻的人你能怎么办

公司工会给离岗的员工也办理公园年卡，享受和在岗职工一样的福利待遇，但是之前我离开了我建的那个“离岗内退群”，是因为有一些素质极差的人总是在里面骂骂咧咧，弄得乌烟瘴气的（详见5月16日的《删除撤销群》，操作失误

天际1916·2024-03-06 04:14

空仁先生再放狂言：疫情期间那些自愿降薪的大企业高管都是扯淡！

01携程CEO孙洁3月9日发布内部信称，从本月开始自己和梁建章开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。

空仁先生·2024-03-05 23:37

高效能人士七个习惯授权

会人生总是马拉松，不是百米冲3.要事第一，以终为始4.自己温暖，才能传递给他人（这就是授权文化）5.如何把知识点变为行为6.我的伙伴光芒万丈作为员工应该汇报工作要讲5次我的人生合伙人面试，你未来想要做什么

思汝妈妈·2024-03-05 18:09

大宋咨询如何进行汽车门店6S标准现场检查

6S标准现场检查是指对汽车门店的整理、整顿、清洁、清扫、素养和安全六个方面进行规范和优化，旨在提高工作效率、降低成本、改善环境，并提升员工素质与安全意识。

深圳大宋咨询·2024-03-05 07:59

没有是真的没有？

人体上的五官都是大脑的一种接收器，接收到信号后，再给出相应的反馈，但这些接收器是有很大的局限性的，比如某物体发出的声音不在我们耳朵接收的范围，那我们给出的答案会是没有，因为没有听到，所有，我们给出的比如我们说没有声音

凛冬__·2024-03-04 21:45

2021年正确打开方式

L小姐书·读书俱乐部自成立以来，我们每天早上都会分享“晨汤”，很多书友都私下跟我反馈，常常有些句子打动到，或者鼓励了他们。过去这10个月，我们至少分享了300条句子，今天摘选其

FanlyLee·2024-03-04 16:40

阿迪达斯如何拿到内部优惠券?阿迪达斯优惠券可以转让吗？

阿迪达斯内部员工可以通过员工折扣卡以及官网内买的入口获取内部优惠券，每月有额度限制，但是限量、联名以及某些刚出的款式通常没有优惠。

优惠券高省·2024-03-04 14:03

苹果汽车项目的败局：起步失误与方向迷茫

在过去十年中，许多参与苹果秘密汽车项目“泰坦”（内部代号）的员工戏称其为“泰坦尼克号”般的灾难，他们深知这个项目注定失败。项目自诞生以来经历了多次重启和取消，途中裁减了数百名员工。

Hcoco_me·2024-03-04 14:06

灵活就业人员退休，能不能获得养老金的正常增长？

他跟企业在职职工参保的基本养老保险，有一定的区别，但是，他们都同属于职工养老保险的范畴，所以说这一点是没有区别的，它的区别主要在于，灵活就业人员需要自主全额承担所有的一个缴费比例，而作为企业在职职工来讲所在的企业单位都会给员工承担大部分的一个缴费比例

大地辽阔·2024-03-04 13:22

人事专员面试指南 - 草稿

有哪些做得比较好、收入比较高的典型员工？一般的员工收入有多少？2.熟悉环境比如住宿、就餐、交通、商圈、治安甚至交友、休闲、娱乐、旅游等等。3.突出

阿Jyunnn·2024-03-04 01:01

20181106

二、书写001今天早上5:51起床，比较兴奋，自己今天一点都不困，一路上一直在看老铁的文章，和几个老铁进行反馈，希望自己能给他们点帮助，这种感觉挺好的。

思远同学·2024-03-03 23:51

用户运营是什么？怎么做好用户运营？

用户洞察能力：通过调研和反馈了解用户需求，设计运营方案。活动策划能力：设计创意活动方案，吸引和打动用户。沟通协调能力：与团队和合作伙伴协作，实施和优化运营

CHEtuzki·2024-03-03 20:13

【26/30】领导力中的系统思考

现在，假设你是这三个石匠的领导者，他们是你手下的三个员工。请问，哪一个石匠最让你放心?哪一个石匠最让你担心?说实话，从领导者的角度去思考，刚开始我认为第一个石匠最让人放心，第三个最让人担心。

霍亮_cefe·2024-03-03 10:58

人事管理系统介绍--WPF

系统的功能：（一）、员工管理：具有对员工信息的添加、修改、删除操作，可进行员工信息的检索，导出员工信息，以及打印员工信息。（二）、部门管理：可添加、删除部门，修改部门的负责人以及打印部门信息。

Jack_To_H·2024-03-03 03:50

商品评论分析1

相较于客户行为（点击习惯、访问深度、需求关联等）或者客户属性（年龄段、性别、地区等），客户的正面询问与反馈尤为重要。

小白的数据·2024-03-02 20:10

2023-03-24 苦恼的一天

老板刚才又有吩咐了，要求员工统一上卫生间，上午9:30，下午2:30。上班期间禁止来回走动。我们是早八晚五，现在12：12分想去卫生间，怎么办？在线等，挺着急的！

怎么事儿事儿的呢·2024-03-02 18:18

2022-02-05

全校三百名教职员工，每逢节假日，差不多人人都能幸运地能得到校长的红包。记得有一次教师节，我出手比较慢，没有抢到红包，我失落地留言：校长，

94河北王亚男笑雅笑春风·2024-03-02 09:13

2018-06-11 工厂里招工却没人来应聘，老板操碎了心

宏成绩效管理咨询2018-06-1111:55:49此时，我们需要深入的分析一下老板和员工他们到底想要什么？毫无疑问，老板们想要的是利润，商人无利不起早是几千年来的规律。而员工想要的呐？涨工资！！！

宏成咨询·2024-03-02 09:42

第98章——出淤泥而不染

皮天明继续说：“然后班主任就告诉我，作为班委不仅仅是向老师反馈问题，还要懂得协助老师管理好班级，团结同学，共同构建良好班风。具体怎么做呢？我在登记那些上课违纪同学的同时，应该学会想办法帮助

小苏的笔记本·2024-03-02 07:59

浮木云随笔小记（8）---模块设计统计

然而，在B端的SaaS系统中，由于用户众多且业务复杂，公司管理层需要查看全公司数据和员工绩效情况。因此，SaaS系统必须具备独立的统计模块，以方便管理人员查看系统数据。

·2024-03-02 05:22

2024年淘宝三八女王节什么时候开始不断持续到几号？

每年的3月8日都是妇女的节日，局部公司的女员工能够享用专属的假期，没有假期的女孩子也不要绝望，由于淘宝平台会在这个时期举行女王节活动，让女性消费者能够享用购物的乐趣，那么淘宝三八女王节什么时候开始？

全网优惠分享·2024-03-02 00:50

百万粉丝的大号一定很值钱吗？

以客户为中心搭建体系、开发需求产品、策划相关活动、并进行过程控制和结果反馈，从而实现目标就是客户管理。个人认为客户管理的过程可以分为拉新、留存、激活和转化四个阶段。拉新就是获取新用户，不同的产品有不同

弃抒·2024-03-01 22:52

启航23

员工听罢,热烈鼓掌，掌声经久不衰。他们相信一个美好的未来就在前方等着他们。开业大会已经召开了。二十八名员工正在摩拳擦掌，跃跃欲试准备大干一场。可

南渡_北归·2024-02-29 20:20

一篇爆文的意义

春晓michelle·2024-02-29 10:47

《六项精进》之盛和塾塾生心得读后感

第一节加藤胜先生从自身的创业经历中阐述，“没有塾长就没有今天的我，就没有与优秀员工一起工作的机会”，分享自身成功的案例，告诉我们朝着正确的方向勇往直前。

Hu兵·2024-02-28 12:32

《重新定义团队》.谷歌如何工作～读书摘要

1、用心才能成就成功的企业…善待员工，不计成本。2、以谷歌为代表的管理方式，我将其称为高度自由的方式，员工享有极大的自由，将是未来的方向。

r0wng·2024-02-27 23:16

心理复盘行动Day46

好的单位，会主动赋予一个员工这样的空间，而作为员工自己，也要去争取这样一个空间。有这样的空间，你才能释放你的攻击性，并把

福尔摩琪·2024-02-27 20:24

直返APP的风险防范：用户应如何避免遭受欺诈行为？

直返平台是否正规，直返APP是否靠谱，这是一个复杂的问题，因为这取决于多个因素，包括平台的信誉、运营方式、用户反馈等。

好项目高省·2024-02-27 18:07

将多种现有技术结合在一起，达成高效修改虚拟世界的可行性分析

（其中手套追踪，尤其是力反馈手套甚至提供了人体对虚拟物体的触觉感知能力）。游戏引擎或建模软件提供了对物理属性的模拟（受力、流体、布料等等诸如此类的功能）。

dalaomanzou·2024-02-26 22:35

孩子要严管，长大才有未来

不少老师找我反馈说，往往那些很调皮，经常被我打骂的孩子，毕业后最感谢我。一位班主任说，担任班主任20年，就遇到一位移居海外的学生专门飞回国看我，当面跟我说声感谢。

草原野狼战队·2024-02-26 14:41

进入职场，具体该怎样做才能让你晋升——《我不该告诉你的那些事儿》第一章阅读有感

遇到不明白的地方及时提问，任务交待完以后及时反馈，看你的思路和老板的思路是否一致，避免工作失误。第二，做好工作计划。心

yingying986·2024-02-26 12:56

有效提高绩效面谈的10个关键点

绩效改进面谈往往是最难与员工进行的。让员工知道他们的表现没有达到预期水平，可能会让人感到不安和压力。但它不一定是这样的。你可以在没有焦虑的情况下进行绩效谈话。

TitaOKR·2024-02-26 12:55

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