员工反馈第13页

5.21新上任店长正确工作案例分析

作为店长要多去发现员工身上的闪光点，多去激励员工，激发潜能做到更好。

夏玉洪·2024-08-26 05:20

栽培员工，让他们强大到足以离开

分享一篇看过的好文章，栽培员工，让他们强大到足以离开，说明一个公司足够的优秀培养出一批批的精英人才。对员工好，好到让他们留下来，这才是管理者的最高境界，公司的魅力所在。

多乐天使·2024-08-26 03:58

熊旺斌日精进.01.31第843天

找核心：找乐转身用：与企业员工共同成长，常在一起吃喝玩乐！

熊毅滨1349·2024-08-26 03:18

超详细的猜数字游戏望周知（文章后附完整代码）

写⼀个猜数字游戏游戏要求：1.电脑⾃动⽣成1~100的随机数2.玩家猜数字，猜数字的过程中，根据猜测数据的⼤⼩给出⼤了或⼩了的反馈，直到猜对，游戏结束1.随机数⽣成要想完成猜数字游戏，⾸先得产⽣随机数，

带电子智慧·2024-08-26 01:21

学习普通话第四次课复盘

老师的反馈，12个字我有8个有问题，13个词我有9个调值有问题。我大吃一惊，不懂所以无知。原来自己问题很多，只是自己不知道，我

小红帽来了·2024-08-26 00:11

杜娟6月1日学习“志不立，天下无可成之事”

用十年的时间，努力学习圣贤文化，中华文化是指引我前进的灯塔，我也要活成一束光，光明自己，照亮他人，引领员工一起走向幸福”！

杜娟A·2024-08-26 00:04

《第五项修炼》

这种问题可能就是：企业员工们虽然在一起工作，但是都只盯着自己岗位上的事，很少思考各个岗位之间的联系，缺少创新能力和凝聚力。那么这个问题怎样改善呢？《第五项修炼》中指出了

Me丽·2024-08-25 23:10

Java 22 中的4个永久特性

实际上，这是向Java编程语言添加新功能的新过程，Java社区使用这种过程来在API和工具处于早期实验阶段时从社区获得反馈（孵化功能）或已经完全指定但尚未永久的阶段（预览功能）。

代号0408·2024-08-25 23:39

打造精益标杆生产线：从理念到实践的全面升级！

本文，天行健精益制造咨询公司将从理念导入、流程优化、员工培训、持续改进等方面，为大家详细解析打造精益标杆生产线的关键步骤。

天行健李国武老师·2024-08-25 22:06

中原焦点团队张俊功初24、中24、33持续分享第672天，约练15咨27观总计123次（2022.12.15）

咨询师的稳、专注、反馈能力，赋能、赞美能力，这些能力都是咨询中必备的。

5d4750373a7c·2024-08-25 22:36

随心，日更第410天，第603篇原创

你让我去输出，去分享，去复盘终于开始有反馈了。我说，怎么了大哥。他说，今天狗哥加我了。邀请我去淘金之路分享，我在生财写的那篇《2月14情人节孤寡青蛙项目数据复盘》还有那篇闲鱼卖手机的文章。

闲鱼玩家随心·2024-08-25 20:07

关于工作的一些思考

良好的工作环境是非常重要的，简单纯粹的办公环境可以有效提高员工的幸福感。

想飞的猪·2024-08-25 20:31

【80】当老板

怎样提高员工的自主能动性？可以把人工分的几个小组或者说让他们几个人组成一个小型的公司模式，公司的领导成为他们的教练和指导员。

一今随记·2024-08-25 20:28

拂拭尘埃（二五一）

我没觉得那么好笑，被你的这夸张反馈得也笑起来。我站在你的对面，讲你的故事给我听，我笑得前翻后仰，你笑笑：没那么夸张吧？谁知道呢，当时就是那般反应了，这会根本回想不起来那会，是因你说到什么。

周惠来·2024-08-25 19:50

企业部门主管的三项修炼

小张升为主管后，刚开始的一段时间老是愁眉不展，表示压力很大，问他为什么，他说比以前工作量大了而且太操心了，同一个组的新员工业务不熟悉，总是帮他们来做，再加上自己本来的业务还要继续做，因此经常加班，和其他几人的交流也不是很顺畅

JACKYUM·2024-08-25 19:13

如何应对疫情引发的裁员，人力资源专家来支招！

同样重要的是，人力资源部门可以帮助你的每个员工，因为他们正在努力应对这些决定对他们的影响。我们请BambooHR人力资

CC的世界洞见·2024-08-25 19:27

2019年1月7日案例反馈

图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App图片发自App2.抑菌液反馈老人是糖尿病人，因为并发症腿部溃烂，还痒溃烂的伤口一直不愈合。

蕾蕾_昕灵·2024-08-25 15:27

被吐槽的五一调休

而针对员工个人，有两种：一、调休很好，因为可以回家，访友，旅游等！二、调休很不好，因为平时工作压力本来就大，一

易木柳·2024-08-25 14:23

细节决定成败

到了应聘的公司，员工说老板还没有来，让他先等一等，随后，老板来了，他惊奇地发现老板就是求他不要关门的女士。所以他直接被刷下来了没有被选中。这位男士的失败就在于他的一个小细

开心的乐乐·2024-08-25 13:02

2021-11-27

《快书写慢思考》中作者举了一个简答的例子，他想对两个犯错的员工进行一次让人印象深刻的谈话。

柿子树下的可达鸭·2024-08-25 12:00

简单的事情最难做好

或者说很难做到，比如都知道吸烟喝酒有害健康，但这种事情都需要很多年的积累才能才会有反馈，这个因果之间的链条很长，所以一般很少有人在意，能下决心改的，基本都是生活受到了极大的影响，考虑到想多活几年，有一部分人能改

赤脚哥·2024-08-25 11:32

1430、基于PLC工业机器人喷涂工艺的研究与设计

同时，由于喷涂所使用的大部分材料含有危险物质，会给员工及周围的环境带来一定的危险，所以需要通过高科技来改变传统的喷涂过程，而使用机器人来提升产品的品质、使其达到自动控制、改善工作环境的目的。

ENGLISH_HHZ·2024-08-25 11:28

具有手势识别的动捕设备——mHand Pro VR数据手套

如mHandPro数据手套，其基本原理是通过手部的传感器、震动器和反馈装置，实时捕捉真人的手部动作、力度和触感反馈，从而让真人可以在虚拟空间中进行真实感十足的手部互动，为用户提供了一种身临其

广州虚拟动力-动捕&虚拟主播·2024-08-25 11:26

怎样鉴定因和果

很多事物，都是带反馈的。所以因会运用于果，果也会影响到因，这样一直纠缠发展，导致到最后无法区分谁是因，谁是果。即到底是蛋生鸡还是鸡生蛋。

vasco_he·2024-08-25 10:52

关于辞退赔偿、辞职补偿、加班费、经济补偿金等这一篇文章讲清楚了

员工有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系

法律读库·2024-08-25 08:40

如何使用查询路由构建更先进的 RAG

比如这个问题：假设现在需要构建一个聊天机器人来回答员工有关管理的问题，例如工资或绩效相关的问题。

liugddx·2024-08-25 08:04

中原焦点团队张小丽焦点解决第19期坚持分享第123天第15次约练(2020.3.8周日）

今天约练角色观察员现在好像除了会倾听啥也不会干了，不知道怎么反馈。会不自由地共情来访者，是因为我和她的有些经历很像？亦或勾起了我内心的没解决的问题？

毅翔妈·2024-08-25 06:03

Visual Studio 2022 v17.11 发布

VisualStudio2022版本17.11正式发布(GA)，此版本主要是基于用户反馈的各项改进。“每项增强、每项修复和每项新功能均根据你的反馈而制定。

lzhdim·2024-08-25 04:11

LeetCode-79-单词搜索(Word Search)

LeetCode-79-单词搜索(WordSearch)79.单词搜索难度中等908收藏分享切换为英文接收动态反馈给定一个mxn二维字符网格board和一个字符串单词word。

蒋斌文·2024-08-25 03:05

贷款干货|年息、月息、日息，几分、几厘…搞不清楚，还有这些地方容易踩雷！

说到开店，不光支付疫情期间从未断过的店铺租金，而且需要原材料采购成本、设施更新费、员工工资、以及水电煤费用等。这一系列的开店关键要素，都是离不开资金，融资难也将加深了个体经营者、小微商户面临的头等大事

言叔财商课·2024-08-25 02:53

《八佾篇》19，20，21，22，23

有的领导总喜欢给员工洗脑，要让大家“感恩”公司，拼命工作来回报公司。这样做的后果可能是，员工心里不但不会真的感恩，还会更容易计较眼前的各种

少年已不年少030·2024-08-25 01:07

传齐社读书笔记2020——《掌控习惯》二

3.习惯发挥作用的核心原理是提示、渴求、反应和奖励这四个步骤的反馈

207abfe2d7e3·2024-08-25 01:01

领导力23～反思的四大要素

这个方法有个技巧，是德鲁克使用的，叫“反馈分析”：在你做一个重要决策前，先把你期待实现的目标写下来，一年以后，把你最终实现的目标跟你写下来的预期目标相比较，就是反馈分析。

龙畅天下·2024-08-25 00:39

2023-11-06

5)可以查询员工计件工资的明细报表,统计出员工每天的工资收入以及这一天做了哪些事情,做每一件事情各得

低代码云MES·2024-08-25 00:34

当着全体员工的面，被批评的人，是什么感受？

图片发自App愿你充足的心态，日益丰盈。卑微于怀，是我曾经最爱你的模样。时隔多少年，当我再一次晃晃荡荡的走在大街上上，偶然经过的“小天才电话手表专卖店”不由得让我想起高中毕业，是我第一次做兼职的时候。心心念念的工作，是我在网上，自己大街上，打了数不清的电话，找了两周的兼职工作，才找到的一家步步高点读机的品牌公司的一个小店面的兼职人选。隐约记得，第一次去教育书店，是在5岁的时候，那个时候的教育书店的

乌托邦的爱人·2024-08-25 00:26

《体检》——浮世心镜 2023-10-11

其实单位的体检活动也是一次员工的福利，单位还规定体检当天是算作上班的，可以体检好后在家休息。一般往年我都体检好后回到单位上班的，因为往往都有很多事情要我处理，心想反正没事就无私地回单位处理事情算了。

零下1度的刺猬·2024-08-24 23:27

辅导员工作的“PDF”

日常工作中大家都会使用办公软件，PDF是大家都熟悉的一种，辅导员工作中也有需要用到，这次和大家分享的是如何做好辅导员工作中的“PDF”，“P”代表“plan”，是计划的意思，“D”代表“dealwith

飞哥在线·2024-08-24 23:07

基于SpringBoot的银行OA系统设计与实现

开发语言：Java数据库：MySQL技术：SpringBoot架构，前端使用H5、CSS3、JS和DIV技术工具：MyEclipse、NavicatforMySQL系统展示首页员工管理界面工作任务管理界面申请管理界面摘要在互联网信息技术时代

码农小野·2024-08-24 21:32

都复工了，要看好自己的钱袋子

期间，老板关心企业能否再盈利，员工自然担心薪资怎么发？租客拿着一纸建议书要求免租金，房东觉得免租是情分，不免是本分。

HR弟·2024-08-24 21:20

为何不对自己残忍一点

最近在看日剧【legalHigh】，其中一集是社长A与员工B之间的官司诉讼。漫画社社长A是一位被称为天才的漫画家，他曾负责监督的作品均广受欢迎，一时无两。然而光芒的背后，更多是无尽的阴影。

IMJK·2024-08-24 20:12

昨晚想起来的时候都23点了，只好启用复活卡了

拔完牙第几天了，今天开始拉肚子，昨天和医生反馈吃了消炎药就感觉恶心，医生说之前的消炎药就别吃了…最近都觉得好累，容易疲惫。医生说我是吓着了心里反抗:我并没有很害怕！

方糖微苦·2024-08-24 19:03

2023-11-09

为党和国家事业发展广聚天下英才广集创造伟力在欧美同学会成立110周年之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习总书记发来贺信，代表党中央向欧美同学会（中国留学人员联谊会）表示热烈祝贺，向广大留学人员和留学人员工作者致以诚挚问候

484842·2024-08-24 19:14

写出短小精悍好卡片的5个小技巧

在写作过程中，将卡片写作视为一种短文体裁，你练习写卡片，是为了学习、思考、分析、探索和记录，写出之后就要将其发布在公开平台，尽可能用它来获取反馈，而是不是弃置在角落。故事：吸引读者

陈素封·2024-08-24 19:42

作为管理者，我们要如何激励员工?

为了提高这支队伍的工作效率，领导者往往会用一些激励员工的方法来激励员工，而如何有效的激励员工往往是一个难题。激励是指激发人的需要与动机，引导行为指向目标的活动过程，也就是如何调动人的积极性。

小飞壳子君·2024-08-24 18:10

2023-07-13心里乱乱的

所以要加油啊，一分差距就老大了，昨天和孩子们聊天，他们说一定要把选择都拿对，大题其实都差不多能拿全分，所以还是要踏实肯学习才能行，初中主要是看努力程度，要多陪伴儿子学习，先有目标再有计划，然后定下来时间，有反馈

偲儿·2024-08-24 15:00

着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍

全国公务员工作座谈会20日在京召开。

马小宣·2024-08-24 14:52

日精进打卡第105天

成都飞翔汽车服务有限公司第354期利他一组学员【知~学习】《活法》《六项精进》【经典名句分享】商道不在商道之本身，商道在商道之外回到原点率先垂范坚定的使命明确的目标执着的挑战极致的信任真挚的关爱抱有关爱之心感动客户，保护员工

钟贵飞翔车队·2024-08-24 13:52

一周过半

今天办公室又来了一个新员工，做的是文案岗，但前面已经招了两个文案进来了，我的感觉公司不需要这么多文案，果然下午行政跟我说，他们三个会淘汰一个人。

秋天的小白杨·2024-08-24 12:33

年底了，评优秀员工

年度优秀员工，你们单位评选出来了吗？是那种方式评的呢？有谁来评呢？标准是怎样的？

嫣然归来·2024-08-24 11:00

工作的方方面面都得时常做一遍，否则会忘记

一直以为电脑信息录入和核对是给年轻人上班的时候操作的，我这种老员工不必在电脑面前对着那些数字发愁了。殊不知，部门领导调换过来我们工作小组就要我来操作，又或者是轮到我来。

超级大苹果·2024-08-24 10:31

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