员工反馈第18页

离职率的双面性

离职率不能作为员工团队稳定质量管理考核的唯一指标。离职率更多的应该指自己想留的人员的流失概率，如果本来是不想要的人，不流失反而是是罪过。

w小郭·2024-02-26 12:22

C++面试：CPU的上下文切换、中断处理与系统调度

系统调度（Scheduling）进程调度调度算法先来先服务（FirstCome,FirstServed，FCFS）最短作业优先（ShortestJobFirst，SJF）轮转调度（RoundRobin）多级反馈队列

Thomas_Lbw·2024-02-26 11:23

情感计算 - 情感模型

1基本情感论模型--离散状态1Tomkins面部表情惩罚或奖励的反馈结果八类：基本情感2Izard具有动机的特征10中基本情感状态（言语内容表情等）神经系统电化学自主，遗传决定情感面部姿势活动情感活动输出决定脑区的反馈信息情感活动输出产生

无脑敲代码，bug漫天飞·2024-02-25 23:07

Linux之权限管理

文章目录一、使用情况二、基础权限chmod三、ACL一、使用情况1.1场景：某个大公司，在一个部门，有一个经理和手下有两个员工，在操控一个Linux项目,项目又分为三期做，然而一期比较重要，经理带着员工做完了

123456G~·2024-02-25 13:23

员工因特殊情况请假回家，结果被开除

碰到这个烦心事，他差点漰溃。小赵在这个公司工作了快六年，一年到头除了年休，他从未请过假。今年四月，江西老家农村的奶奶去世，父亲打电话要他回去送奶奶最后一程。于是他去办公室向领导递交了七天的请假条，在假条中他特别声明因奶奶去世原因。领导看了假条，毫无表情，无任何反应，随手在纸条上签了六个字:“同意请假三天”。三天怎么行呢？小赵的家在江西农村，从邵阳到家里要转几趟车。首先是坐火车，然后再转大巴和中巴才

空巢岁月·2024-02-25 07:11

新员工第一次出差？你可能需要知道这些细节。

这是「职场菜鸟进阶之路」的第6篇文章阳阳最近和师兄在外出差，在师兄身上学到了很多东西。今天的职场主题：新人出差时应注意哪些细节？今天的故事来自我的师兄C哥。润物无声的背后，是一次次细致入微的准备。C哥做了几件小事：①提前准备，带足物资出差前一天，C哥给我发来「出差必备清单」并告知入住酒店已敲定，嘱咐一定带好身份证和办公电脑。C哥出差必备清单↑我一直比较纳闷，C哥为什么会有我的身份证号？后来我才知道

小小的阳阳·2024-02-24 19:51

2023-09-04

那些工作在一线的员工，那些寂寞的人，无论是城市农村，都一样没睡觉吧。为什么呢？天上的星星拼命眨眼，它们也没睡好不是？天渐渐凉了。秋天的风轻轻地送。今夜好安静。我也要

乔棪·2024-02-24 06:12

2月2日微语简报

6000米数据北斗卫星实时传输；3、特朗普：如果达成和平协议，美国准备从阿富汗撤军；4、“两高”发布司法解释：依法严惩涉地下钱庄犯罪；5、市场监管总局：抽奖式有奖销售最高不得超过五万元；6、脱贫攻坚巡视反馈

石竹·2024-02-23 21:44

2022-06-20 工作满意度、个人幸福感与职业心理健康（一）

个人幸福感与职业心理健康1.职业健康安全相关理论目前，学术界针对职业心理健康的定义并未达成广泛共识，主要研究按照内涵范围主要包括：职业安全健康：全球职业卫生协会将职业安全健康定义为对工作场所内产生或存在的可能危害员工健康和幸福感的有害因素及其对周边社区和一般环境可能产生的影响进行识别

专业的亚瑟·2024-02-23 20:08

一些体会

当然，老板视角会认为我请员工过来就是让你来解决问题的，或者至少能分担老板的

老麦的砖头·2024-02-23 15:10

电视剧《请叫我总监》好看吗？值得追吗？

以及一个时时刻刻打压员工自信心的老板，背后的原因竟然是惨痛的童年经历，但这话说回来，又跟员工有什么关系？难不成就因为他小时候惨，小时候可怜，所以就要让无辜的人承受他的童年经历带来的苦难吗？不过，

LYNcast灵映·2024-02-23 11:09

6.18用自己的激情去点燃员工的激情。

一个店铺，管理者要更有热忱，努力提高效率，提高激情，氛围对于一个店铺也很重要，管理者要做好每一件事，从小事做起，带着爱去工作，要平衡工作。

字路_52b1·2024-02-23 03:45

虚拟团队管理

高玫·2024-02-22 23:43

2018-01-29

100天】【知～学习】《六项精进》1遍共147遍《大学》1遍共187遍《家道传承》每天两页语音上传《京瓷哲学》每周一次语音上传《爱法》《醒来》••••••目标:百分百正确配套送料到现场，为了资材加工课员工物质

云淡风轻钰·2024-02-22 15:49

ENSP防火墙综合实验（GRE、IPSec、NAT通信）【防火墙安全策略】

ENSP防火墙综合实验（GRE、IPSec、NAT通信）【防火墙安全策略】一、实验要求1.总部需要通过VPN与分支和合作伙伴进行通信2.分支机构（Branch）员工使用NGFW接入总部。

Johnny.G·2024-02-20 23:01

班级阅读系统的建设（初稿）

一、课外阅读基本说明：家长根据孩子每日的阅读情况通过微信及时记录反馈，包括：书名、所看页码、所用时间等。老师每周会统计孩子们的阅读数据，给予奖励并评选“每周阅读之星”。

有苏苏就够了·2024-02-20 23:33

从“扫除道”来看我们的篮球训练！

本书所讲的主要内容是从我们看似平常的清扫卫生入手，作者通过打扫自己公司的厕所，逐渐感动公司的员工，再到大家一起自愿打扫公司周边的环境卫生；最后在世界范围内成立了100多个“美好协会”。

篮球伊甸园·2024-02-20 23:24

B端系统升级方案模板：针对美观性和体验性升级（总体方案）

收集用户反馈和建议，分析用户行为数据，找出界面设计和操作体验存在的问题和

千汇数据的老司机·2024-02-20 23:47

“百人百堂”创业微课——找到“对”的人

当企业的HR从“选择一个好的员工”的理念进化成为

汤美美88·2024-02-20 23:25

盐先生创业小记2022210

要非常清楚的告诉你的客户和员工。这一点一定要准备好，如果不够清晰，就暂时不要做。2.大市场不要试图去找那种全新的市场，要找那些已经被证明有需求的已经存在的市场，并且将要快速发展或者发生大的变化的市场。

盐先生·2024-02-20 23:52

2022-12-26

一看反馈表，全是低级的错误漏洞。这个时候也顾不着自己还“中奖”着。一下午又是修改，又联系相关部门，盖章无望——大家都阳着呢，市里头带病给你过来有人情，省里呢？

821a63bb0d92·2024-02-20 23:46

2018-08-29 秘密灵感如去如来 - 草稿

秘密目标现在方法成功上市公司老总班主任目标成为北京大区经理签单几百个家长信念管理几百号人管理几百号各行各业的人接受管理能力锻炼管理能力快速行动沟通能力签单锻炼沟通能力感恩管理几百员工的感觉=已经拥有管理几百各行各业人的感觉观想时刻快乐自我疗愈资源非常富足有分享我们只使用了自己潜能的

进化的小白·2024-02-20 22:57

一些关于做人做事的随想

首先，缺乏对他人不信任，不信任的结果就是凡事都要亲力亲为，不仅耽误自己的时间精力，而且不能给员工

遇见骑蛋君·2024-02-20 22:32

android耳机上报流程,Android系统中耳机按键键值上报不正确解决过程

【问题现象】根据测试组同事反馈：在我们的设备上使用JBL品牌某款带有3个按键的有线耳机时，按下“音量+”键时设备会减小音量而不是增加音量，按下“音量-”键时设备无响应；在设备上使用Samsung品牌某款带有

weixin_39846191·2024-02-20 22:00

读书摘抄

3、了解情况，而非审问似的质疑来访者4、安抚来访者而非教训来访者5、获取来访者合作而非强势胁迫6、引发解决之道，而非规定来访者该做什么7、给予来访者客观的反馈，而非责难8、从来访者希望讨论的的主题开始，

祝澜·2024-02-20 22:55

经理即当下

彭晋峰·2024-02-20 22:46

5.7店长必备的五种心态

店长要保持积极乐观的心态，同时需要把这种心态带给身边的每一位员工，这样员工心情好了，接待顾客更加有自信，提高销售业绩。店长也要学会自我调节情绪，这样才能更好的带动员工的积极性心态。

路途赵晶·2024-02-20 22:04

通过正面反馈引爆你的团队+负面反馈时对事莫对人

1、通过正面反馈引爆你的团队管理者的终极任务是通过各种手段塑造调整员工的行为，塑造员工行为的最佳时机是员工做对事情的时候，即需要加强正面反馈的时候。知道自己以后应该坚持什么，应该放弃什么。

明明不是_angel·2024-02-20 22:05

范范写日记第798篇

今天刷到一个视频，说一个00后的老板，在中秋节来临之际，扣员工50%的工资作为尽孝金打到员工父母的账号，老板还另掏腰包给员工父母送上价值1600元的礼包。我感觉有些隔应。

范范语·2024-02-20 22:00

倩馨的财富能量日记 Day34

可是，但凡他们能认识到补基本功（定目标，周例会，员工1:1，招聘，核心竞争力，护城河，价值观，等等），他们也不至

诺宝的馨妈·2024-02-20 22:53

我的前半生打了水漂，而今方知我是我

无坎坷，难以知生活之艰难；无失业，难知自己之位置；生活，总是很少一部分笑着，闹着，看着；绝大岁数都是艰难着，孤独着，甚至煎熬着；成人的世界里从来都没有容易二字，如今，我看的更加淋漓直白；一个老板对他的一些员工说

夏沫锦书·2024-02-20 22:33

麦田清麟说

3、劫难：个别门店员工工资；出现拖欠；造成团队离职！

麦田美学空间晏晓芳·2024-02-20 22:06

感恩日记37～20230530

3.我太幸福了，我很感恩，小刘主动向我反馈补助到账的信息，谢谢谢谢谢谢！4.我太幸福了，我很感恩，今天天气晴好，让我下乡检查很顺利，谢谢谢谢谢谢！5.我太幸福了，我很感恩，同事今天下午请我们吃下

海燕_df25·2024-02-20 22:49

韩国韦-《领导力》学习笔记

——领导力，对于作为公司基层员工、普通老百姓的我们有何启示！

韩国韦·2024-02-20 21:10

职场经验：工作三年，我的变与不变

新员工培训后，从子公司借调到总部，当时的党群·人力资源中心只有7人。作为部门资历最浅的新人，我努力承接一切基础杂事，做数据统计、资料整理、物料搬运和PPT。任务是碎片式、切割

曹将·2024-02-20 21:09

单元测试

一个最终结果可以是一下任何一种形式：1》被掉员工公公公方法返回一个值（一个放回不为空的函数）2》在方法调用的前后，系统的装填或系统有可见的变化，，或者一个状态机系统的舒心发生变化3》调

helinyu·2024-02-20 21:23

经销商如何经营，来提高自己的利润？

通常能降低的费用开支主要就是人工和物流这两个方面，人工上要充分调动所有员工的积极性，解雇掉冗员和拖沓怠工的员工，合理排班，将人工和生意的繁忙度结合起来。

北斗书院·2024-02-20 21:22

牛客网SQL题目1

牛客网SQL题目1描述有一个员工employees表简况如下:建表语句如下:`emp_no`int(11)NOTNULL,`birth_date`dateNOTNULL,`first_name`varchar

用心的海龙·2024-02-20 21:13

程序员感慨：早11晚9，年薪还有80万，买房子太轻松了吧！

折扇戏美人_a48e·2024-02-20 21:07

一个人真正成年的三大标志

第一个阶段，有些事情可以做好，有些事情做不好，我们是员工；第二个阶段，我们可以把事情做好，也可以帮助别人把事情做好，但是并不知道为什么，我们聚焦的都是事，这个阶段我们是管理者；第三个阶段，我们可以把事情做好

青年动物·2024-02-20 21:03

正月初九，开工大吉，祝福广州流辰信息：财源广进、再创辉煌！

在新年开工的第一天，流辰信息全体员工正以全新的发展态势迎接新年工作，在充满希望的2024年，一起在新的发展征程中开拓创新、奋勇拼搏、共拓辉煌新

Gzlcxxjs·2024-02-20 21:48

DataCastle 员工离职预测 Baseline

✅作者简介：人工智能专业本科在读，喜欢计算机与编程，写博客记录自己的学习历程。个人主页：小嗷犬的个人主页个人网站：小嗷犬的技术小站个人信条：为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平。本文目录比赛介绍比赛链接赛题描述评分标准比赛数据数据下载数据说明Baseline导包数据读取数据缺失状况样本标签是否均衡打印类别特征类别特征编码特征衍生数据标准化数据降维特征选择不均衡样本处理模型调参XGBo

小嗷犬·2024-02-20 21:08

穿越日记第171天

6、身份：我是贤淑善解人意的妻子，我是孝顺的女儿，我是智慧的母亲，我是家庭圆满的引领者，我是有责任有担当的员工。7

蔚之蓝·2024-02-20 21:20

弱网测试知多少

弱网测试的三个关键参数：上传速率、下载速率、丢包率验证丢包、延时的程序的处理机制在非正常情况下，出现bug的概率会增加：解决日常需求的支持外，会遇到用户反馈的一些无法简单复现的bug，有很大一部分原因是用户自身的网络环境波动

Wanna_55ed·2024-02-20 21:49

excel28

在工作表 “身份证校对”中按照下列规则及要求对员工的身份证号进行正误校对：① 中国公民的身份证号由18位组成，最后一位即第18位为校验码，通过前17位计算得出。

上进且热爱生活·2024-02-20 20:34

读书笔记——把信送给加西亚

于是，120年前的故事，是之前老板大批量印刷这本书的模型，想要分配给每一个员工，人手一本，120年后的今天，我们会看到各种经理，老板的朋友圈——马云说，任何团队的核心骨干，都必须学会在没有鼓励，没有认可

Aaron韬·2024-02-20 20:43

读虚舟《复盘》有感：如何做复盘

要直面自己的痛苦，也需要不断质疑，它需要反馈过去也需要引领未来。

我是柯笨笨·2024-02-20 20:31

2019-01-05

京瓷哲学一条3、六项精进.一段【行~实践】一、修身：读书、抽烟减量、俯卧撑个、跑步3公里二、齐家、三、建功：【经典名句分享】1、依据原理原则追求事物的本质，以“作为人，何谓正确”进行判断2、经营者必须为员工物质和精神两方面的幸福殚精竭虑

李飞720·2024-02-20 20:26

苹果iOS14.6 B3 发布，加入多个重要更新，看完你就知道了！

智能手机搭载的IOS系统，被称为目前比较安全的系统，但是在前段时间苹果推出的IOS14.5中出现了一些问题，就是对老款IPhone表现非常友好，但是新款的IPhone，比如IPhone12出现了部分问题，有用户反馈出现了发热卡顿等问题

西瓜爱科技·2024-02-20 20:04

解决问题的套路

第二步，明确解决问题方向，提出解决问题方向，建议解决问题方向，去了解对方的反应反馈，从而改进方向；第三步，明确解决问题

肖雷_6650·2024-02-20 20:45

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