员工安全意识

后端程序员的前端基础-前端三剑客之JavaScript

后端程序员工作中需要用的前端技术，内容精简极致，目标核心掌握即可本模块分三部分，另外两篇请戳→后端程序员的前端基础-前端三剑客之一：HTML后端程序员的前端基础-前端三剑客之二:CSS后端程序员的前端基础
yinying293·2024-08-26 10:14

【Java】—— Java面向对象基础：在Java中创建和管理员工及其生日信息

目录定义MyDate类定义Employee类创建测试类并测试员工对象运行结果总结在Java中，面向对象编程（OOP）的核心在于定义类（Class）和对象（Object）。
星星法术嗲人·2024-08-26 09:38

5.21新上任店长正确工作案例分析

作为店长要多去发现员工身上的闪光点，多去激励员工，激发潜能做到更好。
夏玉洪·2024-08-26 05:20

栽培员工，让他们强大到足以离开

分享一篇看过的好文章，栽培员工，让他们强大到足以离开，说明一个公司足够的优秀培养出一批批的精英人才。对员工好，好到让他们留下来，这才是管理者的最高境界，公司的魅力所在。
多乐天使·2024-08-26 03:58

熊旺斌日精进.01.31第843天

找核心：找乐转身用：与企业员工共同成长，常在一起吃喝玩乐！
熊毅滨1349·2024-08-26 03:18

杜娟6月1日学习“志不立，天下无可成之事”

用十年的时间，努力学习圣贤文化，中华文化是指引我前进的灯塔，我也要活成一束光，光明自己，照亮他人，引领员工一起走向幸福”！
杜娟A·2024-08-26 00:04

《第五项修炼》

这种问题可能就是：企业员工们虽然在一起工作，但是都只盯着自己岗位上的事，很少思考各个岗位之间的联系，缺少创新能力和凝聚力。那么这个问题怎样改善呢？《第五项修炼》中指出了
Me丽·2024-08-25 23:10

打造精益标杆生产线：从理念到实践的全面升级！

本文，天行健精益制造咨询公司将从理念导入、流程优化、员工培训、持续改进等方面，为大家详细解析打造精益标杆生产线的关键步骤。
天行健李国武老师·2024-08-25 22:06

关于工作的一些思考

良好的工作环境是非常重要的，简单纯粹的办公环境可以有效提高员工的幸福感。
想飞的猪·2024-08-25 20:31

【80】当老板

怎样提高员工的自主能动性？可以把人工分的几个小组或者说让他们几个人组成一个小型的公司模式，公司的领导成为他们的教练和指导员。
一今随记·2024-08-25 20:28

基于单片机的人体红外感应报警系统设计

【关键词】单片机热释电红外传感器声光报警一、引言随着人们对财产的安全意识越来越强，防盗产品也越来越受到重视，如何选择一款价格低廉，性能可靠、稳定性高且适宜
电气_空空·2024-08-25 20:21

企业部门主管的三项修炼

小张升为主管后，刚开始的一段时间老是愁眉不展，表示压力很大，问他为什么，他说比以前工作量大了而且太操心了，同一个组的新员工业务不熟悉，总是帮他们来做，再加上自己本来的业务还要继续做，因此经常加班，和其他几人的交流也不是很顺畅
JACKYUM·2024-08-25 19:13

如何应对疫情引发的裁员，人力资源专家来支招！

同样重要的是，人力资源部门可以帮助你的每个员工，因为他们正在努力应对这些决定对他们的影响。我们请BambooHR人力资
CC的世界洞见·2024-08-25 19:27

被吐槽的五一调休

而针对员工个人，有两种：一、调休很好，因为可以回家，访友，旅游等！二、调休很不好，因为平时工作压力本来就大，一
易木柳·2024-08-25 14:23

细节决定成败

到了应聘的公司，员工说老板还没有来，让他先等一等，随后，老板来了，他惊奇地发现老板就是求他不要关门的女士。所以他直接被刷下来了没有被选中。这位男士的失败就在于他的一个小细
开心的乐乐·2024-08-25 13:02

2021-11-27

《快书写慢思考》中作者举了一个简答的例子，他想对两个犯错的员工进行一次让人印象深刻的谈话。
柿子树下的可达鸭·2024-08-25 12:00

1430、基于PLC工业机器人喷涂工艺的研究与设计

同时，由于喷涂所使用的大部分材料含有危险物质，会给员工及周围的环境带来一定的危险，所以需要通过高科技来改变传统的喷涂过程，而使用机器人来提升产品的品质、使其达到自动控制、改善工作环境的目的。
ENGLISH_HHZ·2024-08-25 11:28

关于辞退赔偿、辞职补偿、加班费、经济补偿金等这一篇文章讲清楚了

员工有下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系
法律读库·2024-08-25 08:40

如何使用查询路由构建更先进的 RAG

比如这个问题：假设现在需要构建一个聊天机器人来回答员工有关管理的问题，例如工资或绩效相关的问题。
liugddx·2024-08-25 08:04

贷款干货|年息、月息、日息，几分、几厘…搞不清楚，还有这些地方容易踩雷！

说到开店，不光支付疫情期间从未断过的店铺租金，而且需要原材料采购成本、设施更新费、员工工资、以及水电煤费用等。这一系列的开店关键要素，都是离不开资金，融资难也将加深了个体经营者、小微商户面临的头等大事
言叔财商课·2024-08-25 02:53

《八佾篇》19，20，21，22，23

有的领导总喜欢给员工洗脑，要让大家“感恩”公司，拼命工作来回报公司。这样做的后果可能是，员工心里不但不会真的感恩，还会更容易计较眼前的各种
少年已不年少030·2024-08-25 01:07

2023-11-06

5)可以查询员工计件工资的明细报表,统计出员工每天的工资收入以及这一天做了哪些事情,做每一件事情各得
低代码云MES·2024-08-25 00:34

当着全体员工的面，被批评的人，是什么感受？

图片发自App愿你充足的心态，日益丰盈。卑微于怀，是我曾经最爱你的模样。时隔多少年，当我再一次晃晃荡荡的走在大街上上，偶然经过的“小天才电话手表专卖店”不由得让我想起高中毕业，是我第一次做兼职的时候。心心念念的工作，是我在网上，自己大街上，打了数不清的电话，找了两周的兼职工作，才找到的一家步步高点读机的品牌公司的一个小店面的兼职人选。隐约记得，第一次去教育书店，是在5岁的时候，那个时候的教育书店的
乌托邦的爱人·2024-08-25 00:26

《体检》——浮世心镜 2023-10-11

其实单位的体检活动也是一次员工的福利，单位还规定体检当天是算作上班的，可以体检好后在家休息。一般往年我都体检好后回到单位上班的，因为往往都有很多事情要我处理，心想反正没事就无私地回单位处理事情算了。
零下1度的刺猬·2024-08-24 23:27

辅导员工作的“PDF”

日常工作中大家都会使用办公软件，PDF是大家都熟悉的一种，辅导员工作中也有需要用到，这次和大家分享的是如何做好辅导员工作中的“PDF”，“P”代表“plan”，是计划的意思，“D”代表“dealwith
飞哥在线·2024-08-24 23:07

基于SpringBoot的银行OA系统设计与实现

开发语言：Java数据库：MySQL技术：SpringBoot架构，前端使用H5、CSS3、JS和DIV技术工具：MyEclipse、NavicatforMySQL系统展示首页员工管理界面工作任务管理界面申请管理界面摘要在互联网信息技术时代
码农小野·2024-08-24 21:32

都复工了，要看好自己的钱袋子

期间，老板关心企业能否再盈利，员工自然担心薪资怎么发？租客拿着一纸建议书要求免租金，房东觉得免租是情分，不免是本分。
HR弟·2024-08-24 21:20

为何不对自己残忍一点

最近在看日剧【legalHigh】，其中一集是社长A与员工B之间的官司诉讼。漫画社社长A是一位被称为天才的漫画家，他曾负责监督的作品均广受欢迎，一时无两。然而光芒的背后，更多是无尽的阴影。
IMJK·2024-08-24 20:12

2023-11-09

为党和国家事业发展广聚天下英才广集创造伟力在欧美同学会成立110周年之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习总书记发来贺信，代表党中央向欧美同学会（中国留学人员联谊会）表示热烈祝贺，向广大留学人员和留学人员工作者致以诚挚问候
484842·2024-08-24 19:14

作为管理者，我们要如何激励员工?

为了提高这支队伍的工作效率，领导者往往会用一些激励员工的方法来激励员工，而如何有效的激励员工往往是一个难题。激励是指激发人的需要与动机，引导行为指向目标的活动过程，也就是如何调动人的积极性。
小飞壳子君·2024-08-24 18:10

医疗器械网络安全

医疗器械网络安全前言1.网络安全意识的培养1.1国家法律层面《中华人民共和国网络安全法》《中华人同共和图民典法》《中华人民共和国个人信息保护法》1.2个人意识的培养2.网络安全基础-CIA三性3.医疗器械的网络安全
kerwin liu·2024-08-24 16:30

着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍

全国公务员工作座谈会20日在京召开。
马小宣·2024-08-24 14:52

日精进打卡第105天

成都飞翔汽车服务有限公司第354期利他一组学员【知~学习】《活法》《六项精进》【经典名句分享】商道不在商道之本身，商道在商道之外回到原点率先垂范坚定的使命明确的目标执着的挑战极致的信任真挚的关爱抱有关爱之心感动客户，保护员工
钟贵飞翔车队·2024-08-24 13:52

一周过半

今天办公室又来了一个新员工，做的是文案岗，但前面已经招了两个文案进来了，我的感觉公司不需要这么多文案，果然下午行政跟我说，他们三个会淘汰一个人。
秋天的小白杨·2024-08-24 12:33

年底了，评优秀员工

年度优秀员工，你们单位评选出来了吗？是那种方式评的呢？有谁来评呢？标准是怎样的？
嫣然归来·2024-08-24 11:00

工作的方方面面都得时常做一遍，否则会忘记

一直以为电脑信息录入和核对是给年轻人上班的时候操作的，我这种老员工不必在电脑面前对着那些数字发愁了。殊不知，部门领导调换过来我们工作小组就要我来操作，又或者是轮到我来。
超级大苹果·2024-08-24 10:31

哪些类型的企业需要开展TPM管理培训？

开展TPM管理培训可以提高员工对设备的维护意识和技能，降低设备故
天行健王春城老师·2024-08-24 07:38

MySQL中的子查询

（2）where子句中使用子查询例题：找出高于平均工资的员工。selecteno,enamefromempwheresal>(selectavg(sal)fromemp);（3）fro
pipizhen_·2024-08-24 07:37

2019.5.21，共读《能断金刚》第14天，~终极管理工具，佛告须菩提，诸菩萨摩诃萨

金句：任何一位聪明人都能感觉到，我们正切入核心客服忽视他人的思维惯性，讲自己的范围扩至包括你所有的员工和你周围的每个人，你不再为他人而工作，根本就像所谓的他人就是你，这才是真正的快乐，真正的满足，一心里必须明白
TA留柱·2024-08-24 04:02

sql操作第一篇

查找最晚入职员工的所有信息CREATETABLE`employees`(`emp_no`int(11)NOTNULL,`birth_date`dateNOTNULL,`first_name`varchar
QinRenMin·2024-08-24 02:27

第三章 转折12 实习生也是团队成员

团队有2个实习生，我一直视其为普通员工一样对待，从未有过区别待遇。她们都会在团队实习半年的时间，半年的时间说短也短、说不短也不短，半年可以做很多事情。
regon·2024-08-24 00:50

中金公司风波未平再爆大瓜 合规总监潜规则下属 百万年薪不要了！

制图：富凯IPO财经来源：中金公司公告富凯IPO财经经过和中金公司内部员工确认消
基本面解码·2024-08-23 22:15

海蒂·威斯特《五百里》 音乐里的故事36 2023-01-30

这首歌又名《500MilesAwayfromHome》（离家五百里），或《Railroaders'Lament》（铁路员工的悲歌）。歌词叙述一位远离家乡、身无分文、羞于回家的旅行者的悲叹。
彭求实·2024-08-23 21:05

日更003--心要仁慈，刀要快

从员工的角度看，公司作为一个平台，员工需要在平台上体现自己的价值，生产创造产品产品（实物或服务），通过各种方式推广给有需求的客户，并获得客户的认可，采购，这样就有钱进账，公司的收入减去各种成本最后剩下利润
南小炜·2024-08-23 20:01

2022年4月29日《纪律教育》培训总结 张燕燕+春蕾五幼

一、感受一个儿童的成长，任务很多，如认知与情感的发育，道德与公民性的成长，个性与社会性的协调，健康与安全意识，艺术与审美品位，兴趣与学业平衡等等，这些需要家庭和学校两方面合理完成。
微笑_7771·2024-08-23 18:27

《经营十二条实践》—经营需要关爱之心

为了守护心爱的家人、员工和宝贵的客户，经营者心中自然会涌现巨大的力量。爱，是那么亲切温暖，给人以柔软的感觉，但是，爱绝不是软弱。“温柔”和“软弱”看起来相似，实际上却全然不同。
拓于心展于行·2024-08-23 14:53

2023-04-22《破事精英2》定档0429，原班人马全部回归，剧情可乐笑到上瘾

第一季全体破事部员工剑走偏锋，不仅挽救了自己部门，还避免了很多同事被裁员，
娱娱鱼·2024-08-23 13:20

书摘<精准努力>

一个员工能为公司赚到的钱越多，他的价值就越大。那么，我们作为员工的价值具体应如何衡量？我们又该如何有效提升自己的职场价值呢？
什刹海_男·2024-08-23 13:57

淘宝优惠券平台：如何有效利用并获取最大优惠？

华为离职员工跳槽后爆料:一同事家里拆迁赔了2000万,但干着月薪8500的工作,上班就是炒炒股、打杂,不上班就去旅游,人很低调公众号流量主就找善士导师（shanshi2024）
氧惠_飞智666999·2024-08-23 11:00

荣休快乐

荣休的流程大致是这样，总经理献花给即将退休的员工，致感谢词，员工发表“获奖感言”，然后就是合影留念，和领导合影，和部门合影，最后是一起吃蛋糕。
老实和尚666·2024-08-23 10:58
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