员工流失率

中层管理者失职的两大表现，你有没有做过？

从层级员工上升到中层管理者，职务改变了，工作重心也会随着改变，如果还把
管理技巧·2024-08-28 22:09

2022-04-13

去年以来，已经经历了两次大幅缩编，剩余员工不足原来的三分之一。同时跟着缩水的，是大伙的收入，这在一定程度上影响着人员的稳定，不断造成刚需岗位的离职。
勤奋的鱼饼·2024-08-28 21:30

励言赋词0077天

2、不同的企业，不同的老板，不同的风格，不同的员工，不能等同看待，只能说每个人都每个人的境遇，能自知之明即可
星言师·2024-08-28 21:55

酒与污水定律读后感

员工角度：远离负能量的人、双面的人和玩世不恭的人。如果很不幸，你的团队里有这种人，那要做到敬而远之，不要被“污水”所污染，保持自己“酒”的品性。
简snow·2024-08-28 20:45

老板最不喜欢的五类员工，就算你再吃苦努力，也会被老板讨厌

编辑有下面这5类员工，在职场上面常常被老板讨厌，大家对照一下有没有自己。第
职场新奇事·2024-08-28 19:37

3个方法教你远程访问公司的服务器

比如客户采购的财务ERP系统，部署在单位的内部服务器上，需要员工在外地或者在家均可以访问这个ERP系统，总结了3个企业常用的方法：目录方法一：使用神卓互联内网穿透工具方法二：使用IBCS虚拟专线方法三：
坚持就是胜利1986·2024-08-28 19:35

企业搬迁，被辞退的员工是否应该获得经济补偿？

但是公司的一些员工不愿意随公司搬迁，于是公司只能与他们解除劳动关系。但是关于经济补偿的问题公司一直拖延不决。那么，公司应该给予员工经济补偿吗？公司搬迁，被辞退员工应该获得经济补偿？
安徒生丢了童话呢·2024-08-28 18:26

20210512的突发奇想

1、小店面，有几张桌子，够十个人吃饭的地2、卫生整洁安静3、员工开朗型4、员工比别家店工资
qi_59d9·2024-08-28 17:39

基于Maven+ SpringMVC+ MyBatis +Druid+MySql员工管理系统新手教程

基于Maven+SpringMVC+MyBatis+Druid+MySql员工管理系统新手教程前言百度上搜这个还能跳出来个100+RMB的课程。这课有好多人看。我看了一下目录，发现大概比我的系统全面。
小丑皇_0624·2024-08-28 16:48

2018-08-29

《90后员工管理技巧与艺术》1、深刻了解90后新生代的特点和需求；2、针对90后新生代逐步调整管理的思路和原则；3、学会如何有效对90后新生代进行日常工作管理；4、关注90后新生代的情商与情绪，在把握情绪的前提下进行有效沟通
wuwenjuan·2024-08-28 13:16

使用Map接口的实现类完成员工工资(姓名--工资)的摸拟

5.使用Map接口的实现类完成员工工资(姓名–工资)的摸拟：key---姓名Stringvalue--工资Double1)添加几条信息2)列出所有的员工姓名3列出所有员工姓名及其工资4)删除名叫“Tom
淘气小姑娘·2024-08-28 13:19

django学习入门系列之第九点《案例：员工管理》

文章目录案例：员工管理创建表结构python操作MySQLpython查询数据python删除数据python修改数据小节往期回顾案例：员工管理使用MySQL内置工具（命令）创建数据库：unicom数据一张表
铁匠匠匠·2024-08-28 12:14

好文摘录分享

你凭什么在单位立足一、忠诚单位不一定挽留有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
高崖小秦·2024-08-28 07:46

付出总会有收获

在厂里有做过几年流水线，性格也比较木纳，不知道该怎么和同事沟通交流，大家都知道，销售肯定是要做业绩，所以我心里庆幸着，我是新员工，这个月我上了不到半个月的班，我的业绩应该不算在内，
e03560ac470a·2024-08-28 07:03

上班心累的原因

情绪劳动:要求员工在工作时，展现某种特定情绪，已达到其所在职业工作目标的劳动形式。举个例子，殡仪馆的工作人员必须持有悲伤的表情，空姐要求面带微笑，而像我们
小辉辉的学习园地·2024-08-28 07:26

财务RPA工具——探索用于财务自动化的常见RPA工具

1、薪资结算机器人机器人可以按照预设从不同系统中自动收集员工工时
金智维科技官方·2024-08-28 06:34

明天你是否依然爱我

简单叙述一下故事情节：费力是公司一名普通员工，普通到自动规划为工具人一族：需要时出现不需要时隐身!希曼是一名漂亮的办公白领，费力默默喜欢希曼却明白自己和美女之间的距离!
家有半亩花田·2024-08-28 04:33

市场好不是没原因的

首先团队整齐，商务经理、推广团队、市场专员、营养教育等全部到位，80%的都是经验丰富的老员工。其次思路清晰，方向正确。终端做新客，医院做潜客，推广做品牌。最后人员士气高涨。
杜军峰·2024-08-28 04:14

人工智能时代，程序员当如何保持核心竞争力？

目录前言一.AI辅助编程对程序员工作的影响二.程序员应重点发展的核心能力三.人机协作模式下的职业发展规划结束语前言随着AIGC（如chatgpt、midjourney、claude等）大语言模型接二连三的涌现
禁默·2024-08-28 03:50

智能手机什么牌子好？十大手机品牌排行榜推荐

目前，三星在全球68个国家拥有429个据点，员工人数超过23万人。2、iPhone苹果股份有
氧惠好物·2024-08-28 03:18

很少被人谈及的马斯洛需要层次理论的另外3层

通过这3个最基本的词，给每位管理者所带来的启示就是：每位员工都有自己内在外在的需要；能够干好某件事情是出于一定的“动机”，干不好某件事情可能是因为内心“动机缺乏”；而管理者需要做的就是激励员工内在的“动机
Coco万在简述·2024-08-28 02:16

《心与活法》挑战别人认为做不到的事情P200—204

目标定了不能藏在心里，就要大声说出来，这样一来告诫自己水已经泼出去了没法收回来了，而来与集体员工来讲这个目标是共同体，与员工共有，目标需要大家共同发力。因为我们是一个团队！
一澍景观·2024-08-28 00:16

平庸的团队不会造就伟大的公司

平庸的团队不会造就伟大的公司，我们最关注的是创始人的实力,当我从事后期投资时，我同样认真地观察创始人雇佣的员工的实力。伟大的创始人具有什么特征？
MFalcon·2024-08-27 21:35

偶感

单位已经发了过节的福利，每位员工在领取福利时似乎都带着微笑相互打着招呼。无论单位大小，过春节的喜庆气氛基本
散文的光芒·2024-08-27 18:52

生产完美无暇的产品（二）

三、精读《京瓷哲学》第74条制造完美无暇的产品（二）追求完美无暇,并非只局限于生产的产品，员工的举止也是如此。如果员工举止得体、品格高尚，那么企业文化势必也能得到提升。
52093e1dd606·2024-08-27 18:18

穿越日记第242天

6、身份：我是贤淑善解人意的妻子，我是孝顺的女儿，我是智慧的母亲，我是家庭圆满的引领者，我是有责任有担当的员工。7、
蔚之蓝·2024-08-27 17:02

干法

在大工业时代，甚至互联网时代，员工都难免沦为生产线上的一个零件，码农的苦痛尽人皆知。我们会从稻盛和夫自己的亲身经历来解构他所倡导的职场精神，将幸福工作法阐释清楚。
哈鹿同学·2024-08-27 16:33

ECMAScript 6 基础

ECMAScript6基础课堂目标录播视频要点回顾掌握ES6基本使用了解数据驱动视图模式完成员工列表案例完成百度音乐案例本节知识要点ES6+基本使用数据驱动视图员工列表案例百度音乐全选案例ECMAScript6
无敌开心·2024-08-27 15:35

抖音本地生活服务商怎么实现盈利

服务商提供服务，比如账号装修，员工矩阵“搭建，
古楼·2024-08-27 15:43

Python(R)均方根误差平均绝对误差导图

要点回归模型评估指标评估薪水预测模型评估员工倦怠率模型评估大气分析生成式对抗模型目标对象缺失下，性能估算法追踪模型误差指标降尺度大气学模拟模型准确性评估蛋白染色质相互作用模型评估Python回归误差指标平均绝对误差表示数据集中实际值和预测值之间的绝对差的平均值
亚图跨际·2024-08-27 15:31

当你把快乐钥匙交给了别人，你就无法解开自己痛苦的锁。因为你无法掌控别人。

一位员工吐槽说：“老板不赏识我，所以我才情绪低落。”他则把快乐钥匙交给了老板。当你把快乐钥匙交给了别人，你就无法解开自己痛苦的锁。因为你无法掌控别人。
苹果老师2·2024-08-27 13:32

想要深入理解C语言，这些点你必须知道

c语言在线书籍：54笨鸟程序员工具整合网站：编程网##C程序概述###一个由C/C++编译的程序占用的内存分为以下几个部分1.栈区（stack）：由编译器自动分配释放，存放函数的参数值，局部变量的值等。
瓦力是公民·2024-08-27 11:01

开通公众号需要收费吗？全面解析公众号开通费用问题

拼多多某员工爆料:投百份简历无人问津,一气之下把
测评君高省·2024-08-27 10:36

医院数据防泄露保护系统解决方案（参考）

3.1.2实时统方行为监控3.1.3双向审计让统方更准确3.1.4旁路部署对数据库服务器无任何影响3.2运维审计与风险控制系统3.2.2运维风险控制3.2.3加密协议实时监控3.2.4单点登录简化管理员工作
努力工作的网安人·2024-08-27 09:49

容器化的最佳实践：阿里内部出品，Docker+K8S实战文档

作为程序员，都清楚阿里对于员工要求有多高，技术人员掌握的技术水平更是望尘莫及。所以，大厂程序员的很多经验也都值得我们借鉴和学习，在一定程度上确实能够帮助我们“走捷径”。
AGI大模型阿南·2024-08-27 06:20

CPA考试

从一无所知在姑建议下考会计证，考会计证几年后转入财务文员工作，从此踏上茫茫会计路。开始学习会计，赁证，分录，借贷，借贷，但是却不知道原理，乃至在12年考中级时懵懵懂懂，靠死记硬背通过考试。
行者一一·2024-08-27 00:28

2022-05-05 退休生活

退休之后公司更新了员工指南，通知大家的邮件里提及一句：“此次更新澄清了大家关心的几个问题，包括退休年龄……”这句话引发了我强烈的
鹿见喜的新大陆·2024-08-27 00:52

淘宝优惠券删除背后的原因与影响探究？

华为离职员工跳槽后爆料:一同事家里拆迁赔了2000万,但干着月薪
氧惠帮朋友一起省·2024-08-26 23:35

第二篇：社会工程学防御策略与企业安全机制构建

1.企业级社会工程学防御策略意识培训与心理防御：如何通过员工培训和心理防御策略来增强企业的整体安全态势。
Hi, how are you·2024-08-26 20:03

每日阅读笔记（59）：不爱提问的学生不一定是差学生

BHorowitz提到“你做一个决定要承受很大的压力，因为你必须考虑到每个成员的角度”，作者得出：管理困境的最大根源：当你的系统复杂起来之后，“牵一发而动全身”“诡异”经历，因为招了一个没能力的女同事而损失了一位老员工
卡拉咖啦·2024-08-26 17:55

好的领导者，是好的老师

因此，领导者要像老师一样，要做好三个角色，一是设计，设计好团队的目的和流程，二是教导，培训指导员工，促进他们不断成长，三是服务，为实现团队目标，服务员工。
amazing2017·2024-08-26 16:09

管理者激励员工的技巧（二十六）

管理者可以经常用升迁的方式激励员工。有人可能说要经常用升迁的办法来奖励员工并不是容易做到的事情，毕竟领导岗位有限。你通过增加他的工作责任，或者使ta的地位更醒目。利用这两种方法来奖励员工。
道法自然敬天爱人·2024-08-26 15:16

javascript写一个本地数据库支持SQL查询-SAAS本地化未来之窗行业应用跨平台架构

例如，“SELECT*FROMemployeesWHEREdepartment='Sales'”可以快速找出销售部门的所有员工信息。支持多表关联查询，能够从不同的表中提取相关数据进行整合分析。
未来之窗软件服务·2024-08-26 11:50

吃亏是福

听得出来都是发自内心的想法，能有这样心胸和格局的一线员工还真是第一次遇见，让我们都为之感动。
张兰凤·2024-08-26 10:01

后端程序员的前端基础-前端三剑客之JavaScript

后端程序员工作中需要用的前端技术，内容精简极致，目标核心掌握即可本模块分三部分，另外两篇请戳→后端程序员的前端基础-前端三剑客之一：HTML后端程序员的前端基础-前端三剑客之二:CSS后端程序员的前端基础
yinying293·2024-08-26 10:14

【Java】—— Java面向对象基础：在Java中创建和管理员工及其生日信息

目录定义MyDate类定义Employee类创建测试类并测试员工对象运行结果总结在Java中，面向对象编程（OOP）的核心在于定义类（Class）和对象（Object）。
星星法术嗲人·2024-08-26 09:38

5.21新上任店长正确工作案例分析

作为店长要多去发现员工身上的闪光点，多去激励员工，激发潜能做到更好。
夏玉洪·2024-08-26 05:20

栽培员工，让他们强大到足以离开

分享一篇看过的好文章，栽培员工，让他们强大到足以离开，说明一个公司足够的优秀培养出一批批的精英人才。对员工好，好到让他们留下来，这才是管理者的最高境界，公司的魅力所在。
多乐天使·2024-08-26 03:58

熊旺斌日精进.01.31第843天

找核心：找乐转身用：与企业员工共同成长，常在一起吃喝玩乐！
熊毅滨1349·2024-08-26 03:18

杜娟6月1日学习“志不立，天下无可成之事”

用十年的时间，努力学习圣贤文化，中华文化是指引我前进的灯塔，我也要活成一束光，光明自己，照亮他人，引领员工一起走向幸福”！
杜娟A·2024-08-26 00:04
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