孙振耀

程序人生：我们工作到底为了什么？

--------HP大中华区总裁孙振耀退休感言如果这篇文章分享给你了，你却没有读，
weixin_33721427·2020-07-05 22:07

转：孙振耀谈人生（推荐）

关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理
weixin_30826095·2020-07-05 22:51

关于工作与生活——HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休并畅谈人生

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自
shuai_wen·2020-07-05 16:52

孙振耀畅谈人生

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自
jakee304·2020-07-04 19:09

中国惠普前总裁孙振耀谈人生 [珍藏]

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
ices·2020-07-04 13:04

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己
ygz20036·2020-06-30 07:13

我们工作到底为了什么(坚持全篇看完你将受益匪浅)

——樊龙HP大中华区总裁孙振耀退休感言如果这篇文章分享给你了，你却
xylylx·2020-06-30 04:25

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请叫我华哥，谢谢·2020-06-30 00:04

惠普中国CEO孙振耀退休感言（转）

转载非常不错的一篇文章，关于IT，关于人生，关于选择的文章，跟大家一并分享。文章比较长，但认为有用的人一定能够耐心的读完。一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功
三十年众生牛马·2020-06-29 08:03

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

关于职场的，摘录一下：HP大中华区总裁孙振耀退休感言----zz应该是来自天涯一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，
weixin_33909059·2020-06-28 07:09

HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言

近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。
weixin_33852020·2020-06-28 06:01

[文摘20090622]HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言2008.04近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。
weixin_30826761·2020-06-28 01:42

[职业经历]40岁前的男人必看的文章！共勉！

大中华区总裁孙振耀退休感言如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。
weixin_30514745·2020-06-27 20:12

职场人必读的文字--只花10分钟影响你一辈子！

HP大中华区总裁孙振耀退休感言：如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
weixin_30477293·2020-06-27 20:39

HP大中华区总裁孙振耀退休感言 ：

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davidstack·2020-06-27 12:00

孙振耀撰文谈退休并畅谈人生3

孙振耀撰文谈退休并畅谈人生文/中国惠普前总裁孙振耀虽然离开惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经离我很远。
vicky_yaoxj·2020-06-27 11:18

花 10 分钟看一看，少走 30 年弯路

前言HP大中华区总裁孙振耀退休感言：如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
一去丶二三里·2020-06-27 00:55

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。
shu010·2020-06-26 21:40

职业选择--再温《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》(终)

九、选择职业职业的选择，总的来说，无非就是销售、市场、客服、物流、行政、人事、财务、技术、管理几个大类，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。现代IT行业也有技术出身成为老板的，但实际上，后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，并且表现出色，公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因为销售就是一门
Lex丶D丶Tester·2020-06-26 14:34

惠普大中华区总裁孙振耀退休感言

最后，祝孙振耀先生身体健康，晚年幸福。
smzquan86·2020-06-26 13:23

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的
[shenhonglei]·2020-06-26 09:38

关于孙振耀在清华大学和退休演讲的读后感

最近有幸可以读到原惠普全球副总裁、中国区总裁孙振耀在做客清华时的演讲和退休时的感言，他谈到在职业生涯中关于领导力问题的探索与思考，以及以一个长辈用他的一生的时间来对我的忠告。
秋不溜啾·2020-06-25 07:36

《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
阳光zfc·2020-06-25 03:24

HP中国区总裁孙振耀的退休感言1

万科王石登珠穆朗玛峰的体验给我很多启发，虽然在出发时携带大量的物资，但是登顶的过程中，必须不断减轻负荷，最终只有一个氧气瓶和他登上峰顶。登山如此，漫长的人生又何尝不是。我宣布退休后，接到同事朋友同学的祝贺。大部分人都认为我能够在这样的职位上及年龄选择退休，是一种勇气，也是一种福气。还有一部分人怀疑我只是借此机会换个工作，当然还有一些人说我在HP做不下去了，趁此机会离开。我多年来已经习惯别人对我的说
lzlszh·2020-06-24 11:42

惠普大中华区总裁孙振耀退休感言 zz

惠普大中华区总裁孙振耀退休感言：如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
lyso1·2020-06-24 11:22

(转)HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言( 2008-12-30 14:11:20| 分类： 职场故事)

HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言近日，前HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休后的生活感言。其中对生活、工作、职场、跳槽、机遇等多方面阐述了自己的一些理解及感悟。
luckykapok918·2020-06-24 09:36

--HP大中华区总裁孙振耀退休感言

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
lm_soso·2020-06-24 08:16

我们工作到底为了什么（HP大中华区总裁孙振耀退休感言）--值得我们停留一刻阅读

HP大中华区总裁孙振耀退休感言如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫"人了。
时间辜负了谁·2020-06-24 01:46

重磅：HP大中华区总裁孙振耀退休后九大感言

http://www.techweb.com.cn/people/2008-04-22/319911.shtml人总是会遇到挫折的，人总是会有低潮的，人总是会有不被人理解的时候的，人总是有要低声下气的时候，这些时候恰恰是人生最关键的时候，因为大家都会碰到挫折，而大多数人过不了这个门槛，你能过，你就成功了。在这样的时刻，我们需要耐心等待，满怀信心地去等待，相信，生活不会放弃你，机会总会来的。至少，你
kaqi072821·2020-06-24 00:38

我们成为什么样的人，是由自己的选择决定的---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》大结局(7)

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/19/2949764.aspx硬广告Leo讲解的“初入职场第一天”已隆重推出地址：http://www.itcast.net/portal/courses/unit/18408年9
jobchanceleo·2020-06-23 23:55

我们都没有迎来决赛---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(1)

关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理
jobchanceleo·2020-06-23 23:55

初入职场两件事：入对行，跟对人---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(6)

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/09/12/2915801.aspx硬广告过三的Leo开始练ITF跆拳道了，伴随着练习会不断推出博客文章系列《Leo与ITF跆拳道》。第一次练习的盛况，见《Leo第一次练习跆拳道》。08
jobchanceleo·2020-06-23 23:55

---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(3)

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/07/2780072.aspx足本正版电子书《大学生求职七大昏招》下载地址：http://download.csdn.net/source/528393硬广告：Leo的最新课程《面
jobchanceleo·2020-06-23 23:55

想清楚干点什么，比怎么干更重要--Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(2)

版权声明：原创作品，允许转载，转载时请务必以超链接形式标明文章原始出版、作者信息和本声明。否则将追究法律责任。本文地址：http://blog.csdn.net/jobchanceleo/archive/2008/08/01/2750983.aspx硬广告Leo告诉你，《自我介绍是面试成功之本》，地址：http://www.itcast.net/portal/courses/unit/159“Le
jobchanceleo·2020-06-23 23:55

HP大中华区总裁孙振耀退休感言之工作与生活

我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自
jjqldyt·2020-06-23 22:31

推荐：HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的
jiangtao·2020-06-23 21:24

惠普大中华区总裁孙振耀退休感言

如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫”人了。如果你看完了，你觉得这篇文章只是讲讲大道理，说明你的人生阅历还不够，需要你把这篇文章珍藏，走出去碰几年壁，头破血流后再回来，再读，你就会感叹自己的年少无知。如果你看完了，觉得很有道理，然后束之高阁，继续走进拥挤的地铁，依然用着自己
jerry_klg·2020-06-23 21:01

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
iteye_3952·2020-06-23 19:14

HP大中华区总裁孙振耀职场九大感言

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iteye_15538·2020-06-23 18:24

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很
iteye_14310·2020-06-23 18:26

(转) HP大中华区总裁孙振耀退休感言---关于职场（值得深思）

如果你每天驾驶着一个小火柴盒、蠕动到一个大火柴盒建筑里，周而复始，那么向你推荐此文，并认为值得一看。以前看过，没啥感觉，工作一年后再仔细看，耐人寻味，值得深思。不妨眼光放的远点，想的全点，不要把责任推到你的无知上，否者你将被无知所累。找到一份自己喜欢的工作。一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附
hwlzs·2020-06-23 16:12

[心灵摘要]HP大中华区总裁孙振耀退休感言

原文链接：http://ba.china.cn/Msg,List/topicid,1334830510.html看过这篇文章后，心里很受鼓舞，也越来越相信过来人的经验之谈的指引作用。我要争取多吸收前人的经验和教训，少走弯路，迅速成长。文章摘要如下：1.一般我们处理的事情分为重要的事情和紧急的事情，如果不做重要的事情就会常常去做紧急的事情。比如锻炼身体保持健康是重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果
hjzdhr·2020-06-23 14:38

惠普中国CEO孙振耀退休感言

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edward0004·2020-06-23 06:33

不看这篇日志也许会节省你十分钟，…

[转]不看这篇日志也许会节省你十分钟，但是却会耽误你的一辈子HP大中华区总裁孙振耀退休感言：如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
我心无悔dcw·2020-06-23 03:36

《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》---40岁前的男人必看的文章！

HP大中华区总裁孙振耀退休感言，阅后思潮翻涌，在此推荐给各位朋友，共勉！如果这篇文章没有分享给你，那是我的错。如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。
czc1009·2020-06-23 02:24

HP大中华区总裁孙振耀退休感言（转）

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辉蛋儿·2020-06-22 21:55

我为什么要进国企----HP大中华区总裁孙振耀退休感言

我为什么要进国企----HP大中华区总裁孙振耀退休感言转载自：http://bbs.yingjiesheng.com/thread-130361-1-1.html一、关于工作与生活我有个有趣的观察，外企公司多的是
陆尤·2020-06-22 18:39

职场的前辈的思考

HP大中华区总裁孙振耀退休感言如果这篇文章分享给你了，你却没有读，继续走弯路的你不要怪我。如果你看了这篇文章，只读了一半你就说没时间了，说明你已经是个“茫"人了。
anewhuahua·2020-06-22 14:16

HP 孙振耀 九大感言（转）

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Sayid1983·2020-06-22 04:53

好文章共享: 关于工作与生活的转帖 / HP大中华区总裁孙振耀撰文谈退休并畅谈人生

关于工作与生活的转帖--------------------------------------------------------------------------------我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐
肥三·2020-06-21 20:28
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