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政府网站绩效考核
对s农商银行
绩效考核
的感想
法治-章法有度自成方圆清明时节雨纷纷,路上行人欲断魂。虽今日天已转晴,但心情依旧沉闷[大哭]本想“开门红”收官,可以短暂地喘口气放松一下,但接下来的绩效分配搅得人心烦意乱,真想一吐为快。分多分少另当别论。经过全体同仁的精诚合作共同努力,黄山支行取得优异成绩,绩效包在全行排名理所当然比上不足比下有余,没得说。单位有一种现象让人很困惑:员工规则意识的缺失,部分中层对总行明文规定的漠视。有个别员工在总行
zj春华秋实
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2020-07-13 01:47
那些做过的PPT
以及看了锐普近五年来所有的获奖作品,在各种动画和抒情文字下,拿到了一个名次第二个正式的PPT就是为一个活动做的开场PPT(或者叫暖场),一个整个用各种炫的动画搭起来的自动播放的PPT第三个正式的PPT是为一个国家电网的员工做的
绩效考核
Francis-Leo
·
2020-07-13 00:33
【
读书
&
思考
】
NullPointerException的处理新方式,Java14真的太香了
在Java语言中,处理空指针往往是一件很头疼的事情,一不小心,说不定就搞出个线上Bug,让你的
绩效考核
拿到3.25。
杭州李太白
·
2020-07-13 00:18
餐饮行业:如何把固定工资调整为
绩效考核
与提成?
导读某餐饮老板:“老师:我的员工真的让我很头痛。”我:“怎么了?”某餐饮老板:“好不容易有顾客来,结果却被员工恶劣的态度赶跑了……”做咨询那么多年,不知道有多少做餐饮的老板和我反馈过类似的问题,每次我都会和他们好好讨论一翻,给他们分析问题根源,并提供有效的解决方案。案例记得有一次,我到一家火锅店去做薪酬绩效变革,老板也和我反馈了类似的问题:“厨房天天对着前厅喊:'能不能不要再出单了'。前厅也生气地
绩效谋策
·
2020-07-12 22:54
这所211大学,迎来80后女科学家任副校长
点击上方“视学算法”,选择加"星标"置顶重磅干货,第一时间送达来源:四川农业大学、中外学术情报本文转载自:双一流高校近日,四川省人民
政府网站
发布消息,四川省人民政府任命卢艳丽为四川农业大学副校长。
视学算法
·
2020-07-12 19:36
【 绩效导师班】学员告诉你企业为什么要做绩效
—松下幸之助绩效权威讲师杨刚道老师说过:能力再强,需要工作绩效来体现;
绩效考核
评的是工作中表现出来的过程行为和最终结果。三天两夜
给力标杆张鑫峰
·
2020-07-12 09:20
软件开发人员的绩效
以下吐槽都是围绕这个环境的最近公司开始对软件开发人员执行
绩效考核
了。对我而言,这就是耍流氓!耍流氓!!耍流氓!!!但凡资深点的软件开发人员应该都对绩效或者KPI深恶痛绝吧。
funpig
·
2020-07-12 09:28
基于Node.js的裁判文书网爬虫分析
因为笔者在线上实习时的需求,需要做一个裁判文书网的爬虫,本以为,一个
政府网站
爬虫嘛会有多难?但当笔者开始爬的时候,笔者发现自己错了,困难重重!
weixin_30649641
·
2020-07-12 06:30
阿里程序员吐槽:背井离乡特意跑到杭州拿个325?简直不能忍
绩效考核
想必大家都不陌生,基本上各行各业都有各自的考核体系,实行
绩效考核
的初衷也是为了激励员工多劳多得,杜绝员工不思进取混日子。
心空如大海
·
2020-07-12 02:31
通达OA 人力资源系统二次开发
4.9人力资源人力资源包含:人事管理、招聘管理、培训管理、考勤管理、
绩效考核
、积分管理、薪酬管理、员工自助查询、人力资源设置和在线考试十大功能模块。
QQ2524837118
·
2020-07-12 02:42
关于涨工资和吃大锅饭
哦,那我的实际
绩效考核
结果如何?站在泰山之巅高处不胜寒啊!考核结果很正面,领导很满意,认为你有潜力。人事经理豪不含糊。
知识管理某李
·
2020-07-12 02:49
日精进打卡 杭州组
大纲诵读3遍共15遍《大学》大纲背诵5遍共21遍《六项精进》通篇1遍共7遍【经典名句分享】己所不欲勿施于人【行~实践】一、修身:1、早上吃好,中午吃饱,晚上吃少二、齐家:1、打扫卫生三、建功:1、把项目
绩效考核
定好
xiaohuihui620
·
2020-07-12 00:19
使用echarts可视化显示员工1年各季度
绩效考核
饼状图
-->vardom=document.getElementById("container");varmyChart=echarts.init(dom);varapp={};option=null;option={legend:{},tooltip:{},dataset:{dimensions:['product','1季度','2季度','3季度','4季度'],source:[
svygh123
·
2020-07-12 00:10
echarts
可视化
**Q3
绩效考核
**
#工作成果##1、4个区域V网资源,其中2个完成验证;2个未完成区域建立良好的供应商关系。推进资源进度;##2、有良好的成本优化意识,主动洽谈和优化资源商务条件,负责区域获取的商务条件符合资源要求;##3、有主动沟通意识:主动和本部沟通任务交办过程的问题,关键点以及成果;##4、细致、完整:每月主动邮件提醒负责区域帐务付款事情,并列明细帐单组成细节,帐号,时间点。邮件协助调需跨部门协作内容清晰明确
龙飞九天
·
2020-07-11 23:08
绩效考核
关于
绩效考核
,工作过的公司还没有不采用考核的,内容大多来自于工作职责,形式大多是月初定指标,月末进行考核,更有甚者月末指标考核一起做,我认为这两种形式是完全为了绩效而绩效,很难起到真正的绩效作用。
DennisFly
·
2020-07-11 21:46
六个企业管理层不可不知的思维导图模板
1、岗位绩效目标与考核执行通过这个思维导图模板,我们可以使得企业管理层和企业员工十分直观的了解到本企业的岗位绩效目标是多少,
绩效考核
的流程是怎么走的,
橙色的天空
·
2020-07-11 19:16
思维导图模板赏析
系统学习绩效管理第十三天(D29)
提升篇的目标图片发自App这部分上来就讲解了
绩效考核
模式,之前讲的表格、流程都是表现模式的一种方式,核心还是在于考核模式。1.目标管理考核法重心在于目标结果的达成。根据企业中长期战略目标进行逐级分解。
Sunny有钱
·
2020-07-11 16:07
今天一切恢复正常
考倒数第一我也是不想抄得太过,可是后来后悔了,因为与工资挂钩(虽说不影响我,试用期的无
绩效考核
),现在是进入社会了不要死要面子活受罪。
吴开心91
·
2020-07-11 12:07
#每天500字#D5 财务独立
前两天闺蜜拉我下水,想找项目让我跟她一起做,五五分成,我告她我闲钱都在股票里,只能等年底先生的
绩效考核
下来,她说我:“咱独立点成吗?咱自己赚吧!”
人见人爱王小怪
·
2020-07-11 04:17
晨读感悟:从需求着手
项目有企业文化,车间6s,
绩效考核
,岗位职责
田田tammy
·
2020-07-11 03:16
网络诈骗之国尼日利亚
政府网站
被挂钓鱼网站
今天愚人节,然而。上面这个是我无误了。那么今天为了应景,就来聊聊和骗人相关的:尼日利亚骗局作为了一个商务电邮欺诈攻击(BEC)盛行之国:尼日利亚,号称拥有全球规模最大的鱼叉攻击类黑客组织,甚至时至如今,提到尼日利亚,邮件黑客仿佛已经成为了当地的特产,对于如此著名的行为,当然是有一段历史底蕴在里面的。在早期,尼日利亚黑客们还没有先进到使用恶意软件进行攻击的时候,他们的技术手段便是开篇一张嘴,纯靠吹。
blackorbird
·
2020-07-11 02:30
工作中遇到的问题
发现一次
绩效考核
一律直接归零。因为这个政策发出后,个别人员直接不配合工作,上班手机直接开飞行模式,微信工作群,所有消息全部屏蔽。出现这样的情况,我们
孤灯邪影
·
2020-07-11 02:08
对标“国考”成绩单,寻找短板再出发
6月29日,让业界翘首以盼的2018年度三级公立医院
绩效考核
“成绩单”出炉,可谓“几家欢喜几家愁”。已经持续十多天,依然被各家医院的“官宣”成绩刷屏,热度不减。
健康界
·
2020-07-11 00:00
随感 | 别天真了,这个世界远比你想象的更势力
▍我就是那个在别人眼里读书没用的人我毕业后的第一份工作是高校教师,那个时候基本工资加上
绩效考核
在一起才几千块钱。在别人看来光鲜亮丽的职业背后,有种无以名状的无奈和委屈在里面。
萌薇
·
2020-07-10 19:37
护士绩效分配PIO
P:护士被蒙在鼓里发奖金已经好多年了,现在创建优质护理示范医院,推行护士
绩效考核
评分与护士奖金垂直发放,在某些医院,这项举措使护士奖金变成“被分配后的再分配”,变革的积极意义因此没有被彰显。
三随生
·
2020-07-10 18:02
JS混淆系列,瑞数(一)
瑞数高度混淆的JS怎么搞针对于瑞数吃下了很多
政府网站
,爬虫之路越来越难走。特开此系列记录自己的破解流程,给自己两个月的时间去搞它。
thorn5918
·
2020-07-10 15:57
爬虫
瑞数
浅谈如何提高软件项目产品的质量(转载)
这也无可厚非,这帮哥们都让
绩效考核
、KPI跟折腾的。其实真正的产品质量应该和用户满意度画上等号。考量一个产品是否
weixin_33892359
·
2020-07-10 07:40
D2 日报 2019年3月14日
新闻➡️
政府网站
被勒索病毒攻击,黑客要求通过数字货币缴纳赎金www.ithome.com➡️Atom1.35非中文blog.atom.io➡️Serverless风暴来袭,前端工程师如何应对?
weixin_33834910
·
2020-07-10 07:32
管理者的三大角色
中层管理,面面俱到,指令传达,目标拆分,部门协调,
绩效考核
等等。高层领导,营造氛围,把控团队情绪,考虑做任何一件事对整个团队情绪会产生怎样的影响。
朝夕光辉岁月
·
2020-07-10 05:03
沈阳智虹人力资源管理师培训,为什么大家都选择这所培训学校学习
职业定义从事人力资源规划、员工招聘选拔、
绩效考核
、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员培养
A智虹王爽
·
2020-07-10 04:45
别用
绩效考核
代替反馈
在业务团队,更多管理者是看中结果的,往往在评判一个员工是否优秀,标准即为KPI。其实纵观来讲,没有什么不对,员工也是可以理解的,但是如果在过程中没有告诉员工,你哪里做的不好,没有给到指导意见,反而会打击员工积极性,并且无法做到互相尊重。书中举到一个例子,即为期中考试和期末考试。俗话说“无教不则”,老师没有见过学生什么叫冠词,就希望学生可以做到满分,亦或者,在学习中没有及时反馈学生针对某个知识点是有
虎虎虎虎虎虎妹
·
2020-07-10 00:50
2398家公立医院参加「国考」,只有这12家A++
日前,国家卫生健康委公布了2018年度三级公立医院
绩效考核
国家监测指标考核结果,并进行了整体成绩解读。
健康界
·
2020-07-10 00:00
心理管理案例分析之七:如何管理“精明”的员工
我安排A暂时接替B的一部分工作,B担心自己的工作量太大,同时影响自己的
绩效考核
,拒绝接受工作安排。
觉知的行走
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2020-07-09 23:23
WMS在自动化生鲜物流行业中的应用
WMS(WarehouseManagementSystem,仓储管理系统)主要通过入库业务、出库业务、库存管理业务、物流管理业务、
绩效考核
业务等对企业进行基本的信息管理、物料管理、货位管理、库存管理、包材管理
TinyQY
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2020-07-09 22:15
市场
python每天定时爬取学校官网通知,并把通知发送到邮箱
项目背景:因为有时候要关注一些官网上的通知,比如
政府网站
、学校网站等等,这些通知往往具有时效性,而我们也不能保证每天都能去上网看,所以使用python做了这个小任务,每天定时爬取学校官网的通知,并发送到邮箱
趣谈数据分析
·
2020-07-09 22:35
爬虫
不同类型员工的绩效面谈策略:谨慎型
通常绩效面谈都是由员工的直属领导和直接上级来完成的,HR
绩效考核
的部分主要负责绩效政策的制定和绩效结果的落实。如何根据不同员工的特点,制定不同的绩效面谈策略呢?
刘秋君
·
2020-07-09 21:40
游戏(一)
年末
绩效考核
就以完成任务的得分和数量来计算。”主任停顿了一下,继续说道:“有几项原则你们是需要记住的,第一,你们玩到的游戏没有任何BUG……”陈柳含举起了手,主任停了下来:“什么问题?”
呆蛙
·
2020-07-09 20:18
用户吐槽:Azure DevOps CI 体验太差
它就像是一门艺术,有时候我们会成功,有时候却会演变成类似于奥巴马时代医疗保健
政府网站
那样的东西。我们对最终产品的控制水平各不相同,如果要归咎责任,最终往往会落到决策层中错误的人身上。
世上我最好
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2020-07-09 14:05
订阅测试120501-1
目标管理
s即specific,代表具体的,指
绩效考核
要切中特定的工作指标,不能笼统;m即measurable,代表可度量的,指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是
风四娘Rum
·
2020-07-09 14:02
内容电商:如何有效执行自己的月度KPI?
KPI最近有个同学跟我谈到KPI这个词,我自己还不太明白这个词的含义,大约了解的就是
绩效考核
吧!但是到网上搜了一下才知道,这个东西叫做关键绩效指标。
姚叔叔
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2020-07-09 08:44
一周总结:
1.OKR:OKR不解决
绩效考核
问题,它是目标管理工具。管理销售团队,流水线车间,能用KPI,千万别用OKR。
王炳炜
·
2020-07-09 07:28
关于
绩效考核
-I
很多公司中
绩效考核
权很少分配给项目经理这一级的,主要是向职能部门领导反映团队成员工作状态,所以,很多时候,项目经理是很少做正式的
绩效考核
工作,举个例子就是涨工资、年终奖和你关系不太大。
新仔走天涯
·
2020-07-09 04:16
绩效考核
1、大米:本人平时注意加强学习,注意把握大的方向。通过多年努力,目前基本上占领了人类各种国家、各种皮肤、各种性别的饮食主流市场。特别是近些年通过同袁隆平先生合作后,素质影响有进一步提高。一年来做了一定工作,成绩是大家的。不足:不能像红薯同志那样,经常联系基层群众,尤其不能同下岗职工打成一片。对其他同志我认为,总的看值得我学习的地方很多,像红高粱就很不简单,那次同张艺谋、巩莉合作,很大胆地搞了一次电
甲纸
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2020-07-08 22:03
关于服务器上的安全防护
如果我是你上司,一定扣你
绩效考核
3封堵系统默认漏洞什么默认共享,什么自动启动的几乎所有,不会用到,不是必要的,全给我禁掉4禁用不必要的服务无线?打印?NTFS数据链?共享?
weixin_33979363
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2020-07-08 16:27
微博:除了这四类网站 其他网址均不再支持跳转
微博的外链白名单主要包括以下4类:1、
政府网站
(以.gov.cn、.gov.com结尾);2、正规媒体网站;3、各大门户网站;4、企
itwriter
·
2020-07-08 15:00
项目
绩效考核
体系执行简述
1.沟通先行,定义沟通规则;或许每个人都有很多事情要做、都比较忙,但排上计划的事情就要尽量按计划执行;如果对计划安排有争议,请在计划制定前讨论,准确评估和告知风险,商定计划安排;(1).与研发沟通规则1).确定对功能模块需求理解准确、正确,需求反交底,要点罗列;【必须执行】2).确定对功能模块实现逻辑清晰,想明白再去做,设计草稿、流程图草稿;【选择执行】3).确定功能模块拆解清晰,尽可能用时评估准
H_MZ
·
2020-07-08 15:38
不同类型员工的绩效面谈策略:成就型
通常绩效面谈都是由员工的直属领导和直接上级来完成的,HR
绩效考核
的部分主要负责绩效政策的制定和绩效结果的落实。如何根据不同员工的特点,制定不同的绩效面谈策略呢?
刘秋君
·
2020-07-08 07:41
深圳交警“罚看灯一分钟”,涉嫌“一罪两罚”
(
政府网站
11月1日)乱开远光灯,对交通安全危害无穷,对面车辆司机,会在几秒钟内处于完全致盲状态,这会对周围的行人以及前后来车观察能力大大下降,而在这几秒的致盲时间内,就有可能造成恶性交通安全事故。
力量时评
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2020-07-08 03:41
丧丧的一周
工作:又到年终个人
绩效考核
的时候了,领导找我谈话了,先上来一大堆夸奖,再说今年的优秀没我的份了,明年再考虑吧。说实在的,我之前就想过今年究竟能不能评优,如果今年评不上,以后也很难评上。
Yang_7295
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2020-07-08 02:39
活在疫情肆虐的日子里(四)
看电视新闻,因为大部分的商店,公司强制关门,失业率急剧上升,申请福利的
政府网站
巳经崩溃,疫情引发出了的各种各样的社会问题。
梦画9178
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2020-07-07 23:06
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