任振华伊川焦点团队坚持分享第5天(约练第0次)书摘——20220317书摘《建构解决之道》焦点解决督导的构成要素:要素七:探究差异与改变
于第二次或后续督导的开始,督导者都会以:“上次督导之后,你或当事人有些什么更好的改变或不同之处?”来作为开场,并深入停留、加以探讨。同时,督导者也会于两次督导间或结束整体督导前,请受督者就自己、当事人或重要他人的角度,来思考或评量以下向度:受督者于督导目标以及当事人于咨询目标的达成程度为何?受督者及当事人于各个向度的进步与改变为何?受督者的改变,对当事人带来的正向影响为何?受督者的改变,对自己的专