求职者第29页

python要学多久-python要学多久

但是经过行哥的仔细分析之后，发现这个问题很有意思首先每个求职者的在没有描述自己的专业，学历，年龄，性格，学习方法的情况下问这句话，行哥是无法给出精确的答案的，所以在你没求职之前，行哥法确定你需要学习python

weixin_37988176·2023-03-21 07:30

面试中加分回答“怎样处理工作中的压力”

为此面试需要针对这类岗位应聘设计相应的压力面试题，以测试求职者承受压力的能力。这些岗位大概三类：第一类是中高级的管理岗位，他要面临上下左右、内外的沟通压力，随时随地来自各方面的压力。

职业规划师郑凯·2023-03-21 06:19

《完全写作指南》：六个步骤教你成为写作达人

慢慢来，比较快希望获得一份心仪的工作，如何才能写出一篇引人注目的求职信，在成百上千的求职者中脱颖而出。希望公司领导能够支持你的新项目，应该怎样写一份具有说服力的报告？

梅廷芳先生·2023-03-20 19:20

面试阿里露馅被怼了！面试官：这简历一看就是包装过的

“这简历一看就是包装过的”之后社区就有阿里员工发帖：“培训班果然帮忙造假简历，看来所言不虚”大家开始热烈讨论，有不少谴责简历造假的，也有一些求职者吐槽当前现状的。

程序IT圈·2023-03-20 09:47

我在字节当主管：百次面试结果，总结一个刷掉99%求职者的问题！

我一个在大厂当主管的朋友，跟我说：“现在招性能测试太难了，当然不是说没人干，一开招聘信息就能收到一大把简历，其中不乏学历亮眼、背景出色、简历里各种高并发、大流量的项目经验的人才。问题在于，当你提出讲一个项目中遇到的性能问题，以及如何分析定位时，却发现绝大多数根本没有遇到过性能问题。甚至面试了几个高级性能测试工程师，还是发现一旦涉及到性能分析调优，就开始左顾右盼、答非所问。”“问题的结症在于，大部分

程序员江念·2023-03-20 09:15

求职者的心态，我们都有

图片发自App今天还是接着写前天的书吧，《远见》是讲职业生涯规划的，其中有一部分是写给首次找工作的求职者的，回想自己去年找工作的经历，其实找工作的时候看到自己身边的同学和朋友一个一个都找到了工作，自己内心当中是无比煎熬的

石榴味儿的夏天·2023-03-20 08:25

java工程师简历的潜规则你知道吗？

现在中国所有招聘网站（以智联招聘、前程无忧、中华英才网等为例）都是以人事经理为中心，因为他们是付费的一方，较少从免费的求职者角度考虑，如果我们从求职者立场或者中立立场来看中国招聘网站的生意模式及运作流程

咕泡学院蓉蓉老师·2023-03-20 08:08

听听人才测评专家是怎么看一个人的？

从他的分享中，才知道企业候选人的简历信息失真在哪都存在，数据显示，美国的求职者简历作假率达到36%，中国

FanFanying·2023-03-20 07:21

【秋招群面须知】怎样在无领导小组面试中出彩？

小组中的每一位面试者都是平等的，求职者需要通过自己的努力争取到小组公认的角色（例如，leader、time-keeper、记录员等）并为小组贡献力量，最终汇聚成小组共同的讨论结果。

面试求职那些事·2023-03-20 04:25

一份高质量的程序员简历，可以提高百倍成功率

毕竟，我做过很多次求职者和招聘人员，这可以看作是一种经历。简历是雇主对你的第一印象。如果你做得不好，那可能是你最后的印象。因此别以为这只是一张申请表，只需填写信息特别是对于学校招

程序员苏喂·2023-03-20 03:50

连根拔起，于是便个个遍体鳞伤，1-3

接触比较频繁的陌生人，有一部分是求职者。

恰似燕归来·2023-03-20 03:06

没想到大多数Google员工都出自这些学校!

Google在全球拥有超过近6万名全职员工，并且常年稳居最受欢迎工作地点的“上位圈”内，也是无数科技求职者心目中的dreamcompany。

来Offer_LaiOffer·2023-03-20 02:33

景观设计毕业生怎么明确自己的求职方向_棕榈教育

那么怎样才能让自己在众多求职者中脱颖而出呢？我们主要从以下几个方面分析以下提升自己职场竞争力的方式：1、明确自己的求职方向（1）找到适合自己的职业方向，做到有的放矢。

duwei2162·2023-03-19 14:40

女性求职者面试时应该如何着装？

关于面试的穿着问题，其实从原则上来讲，非常简单——职场讲究四个字：庄重保守穿着打扮也讲究四个字：大方得体女性求职者应聘时穿着暴露，是职场大忌，会让面试官产生不利的负面联想。

明哥聊求职·2023-03-19 13:22

整理了一些面试技巧

求职者与公司是平等博弈的关系。2.以各种方式了解面试官:何人?爱好?（了解对手）3.聚焦岗位职责和要求:对工作做到十分清晰的了解，需要哪些技能，面试过程的每一个举动每一句话都是证明自己的过程。

Cos白露未晞·2023-03-19 05:11

BAT及各大互联网公司2014前端笔试面试题：HTML/CSS篇

林英南·2023-03-18 22:12

【蓝湖大咖访谈】微软中国首席设计经理张雷中：升职加薪必看！产品设计的变革

因此，企业对求职者的能力要求持续升级。在持续升温的竞争环境下，一些初入职场的设计新人苦于找不到满意的工作，深

蓝湖产品设计协作·2023-03-18 11:37

普工和一般技工为什么总感觉找不到好工作？解决办法来了

然后来说下个人觉得一般技工和普工求职者“感觉找不到好工作”的几点原因：第一，是一般技

富哥职场·2023-03-18 09:38

关于新人入职的一点感想

文章中说，有很多求职者在求职时会问：“公司会提供哪些培训机会？”真相是：“没有老板会希望员工是来学习的，公司提供培训的唯一目的就是希望员工学以致用。”

一念瑾年·2023-03-18 01:31

“聪明”的求职者

在招聘市场，时不时就会遇到一些奇葩的求职者，他们的想法真多。今天就遇到这样一个男人，给了他单位地址，他就是不报名，我告诉他我们是免费招工的，属于劳务派送的，只对用人单位收费，对求职者都是免费服务。

魅力绿叶·2023-03-17 18:28

主动去找工作被拒绝，从你的反应我却看出了你目前的人生状态，记住别急着走。 - 草稿

面对的多了，突然想总结一下：求职者看似一样，其实分了好几种。1.和自己的老婆一块来，基本都是老婆在说在问。这种求职者其实还是蛮多的，应该是家里老婆说了算，自己的话语权不大。

79a3883e0b9f·2023-03-17 17:12

《穷查理宝典》第五天

经常误导人的心理倾向二1.自视过高倾向对自己评价过高，过高评价自己私有物品现象叫禀赋效应在查理这里提出，不要面试，只要申请材料比其他求职者优秀就可以录取，因为光看面试成绩的风险过高，而那些取得的证书或其他证明是骗不了人的我在生活中经常犯一个错误

YY_2193·2023-03-16 22:11

又坐一天地铁

总结了这几次面试的相同之处，基本上没人会太过在意你这样一个求职者，问的问题就跟聊天一样，不过很少跟你谈入职以后怎样怎样。去了两家都有驾驶证的选项，不过好在自己利用上个暑假的时间成功拿到了，别的证书咱不

蜜柚小厨·2023-03-16 19:38

职场新人面试四大忌的面试技巧

这篇文章主要介绍了职场新人面试四大忌的面试技巧，近期需要求职的朋友可以参考下职场新人面试四大忌的面试技巧：一：忌被动很多求职者是在被动的情景下来找工作，比如说被父母领来找工作，或者是跟着男朋友或者女朋友来的

简历链·2023-03-16 19:38

不靠谱的面试官，是职场上的毒瘤。

面对这些情况，可能心态好的求职者会安慰自己说：“现在的企业招聘，真是一点也不靠谱！”；而一些心态有些崩坏的求职者来说，可能会因此而否定自己，怀疑起自己的能力，甚至是怀疑起这个社会。

CheN_b7a5·2023-03-16 19:20

字节面试官问：写一个你认为最好的单例模式？于是我写了7个

小伙伴要注意，在面试过程中，但凡能够从多个维度考察求职者能力的题目，一定不会被抛弃，特别是比较泛的问题，比如：”请你说说对xxx的理解“之类。

Java老白·2023-03-16 17:38

应人兼职

"应人兼职是为广大兼职求职者精心打造的app。使用该app能极大的方便您寻找到心仪的兼职。"———功能亮点———·大量的兼职可供选择·在线应聘，让你快人一步·收藏多个兼职，以供挑选有问题的可以留言。

李自游·2023-03-16 15:46

招聘方法论

通过设置关卡，快速筛选同频的、价值观基本吻合的求职者，彼此不耽误互相的时间，以及来回的路途颠簸。那如何进行招聘呢？一，给求职者设置关卡，设置作业，精确到完成的时间点。

沃坤·2023-03-16 13:51

这样写出来的自我评价，甩开求职者5条街

要说简历里面最难写的部分，说的最多的就是自我评价。自我评价写的好，属于加分项，那要是写的不好，真的还不如不写呢。建议切忌用词模板化、大众化和宽泛化。如“本人个性开朗，真诚，大度，严谨，勤奋好学，开拓进取，对工作认真负责，积极主动，反应迅速，具有良好的沟通能力，有很强的组织能力和团队协作精神。”此类自卖自夸型评价都是不可取的，自我评价是对自我整体能力的一个总结提炼，而不是仅有一堆形容词组合而成的句子

生涯设计猫·2023-03-16 11:52

吴小姐的工作日记之《价值》

当了解到该求职者三十岁上下，我给他说了建议推荐去当学徒，这是一门技术活，有晋升的空间，有一技之长将来也不愁找不到工作，而且如果学成机长后未来收入很可观。

城市的风景_1db2·2023-03-16 05:08

面试时候不要吃了这些“暗亏”。

据调查发现，许多求职者对公司的地址与环境特别在意。是在郊区工业园还是CBD、居民区？公司选址在居民区给人不正规的感觉。公司如果在郊区又考虑交通便利和时间成本。

绵阳人才网·2023-03-16 00:32

星座真的决定性格吗？

几年前，协同新来的副总招聘，发现她总是很关注求职者的星座。某次面试结束后问她：“星座靠谱吗？”她笑答：“有参考价值呀！”我淡然道：“我是狮子座。”

无色生香·2023-03-15 21:22

面试技巧02｜产品经理回答“离职原因”的原则与技巧

从求职者角度看待离职原因可以分为客观原因离职和主观原因离职。客观原因举例：（1）公司经营不善，倒闭了（2）公司组织架构变更，事业部解散了。（3）公司办公地搬迁，通勤时间过长。

微丶笑·2023-03-15 08:58

招聘营销中的新思路

文化是王者——良好的公司文化理念现在深深植根于每个求职者寻找工作的心理中，而顶尖人才——他们有更多的选择——没有理由满足于一家完全现代化的公司，对员工进行很好的

左右的收纳课堂·2023-03-15 07:12

我，本科生，告诉你拿到华为offer是什么体验！！！

互联网大厂一直是求职者眼中的香饽饽，尤其对程序员来说，“大厂经历”无异于一块金字招牌，过年回家都自带光环！从黑马毕业的学长学姐们，很多都入职了当前大型互联网企业，时常有粉丝向播妞咨询：怎么才能进大厂？

传智播客·2023-03-14 21:20

被质疑这么多年白活，面试中受挫的23岁双学士姑娘，复盘后你可以做到更好。

求职者24岁双学士（会展专业和英语专业）、形象靓丽、表达力强、多家公司实习经验。寻求培训、助理相关工作，或者企业老板认为适合她的工作，地点北京，月薪要求6000元。

侃侃有道·2023-03-14 20:58

85/100轿夫朋友老师

真的很有道理……面试是求职的重要环节，在面试的过程中，求职者一定要考虑好自己的定位，使自己符合岗位的需要。一定要充分表现自己的才能，注意自己的道德修养。言行举止就是求职的关键。

Serendipity慧慧·2023-03-14 16:50

2023，简历石沉大海？软件测试岗位真的已经饱和了....

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

程序员二黑.·2023-03-14 12:34

面试Java开发岗不背面试题（八股文）行吗？

简单来说，互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试

清朝程序猿·2023-03-14 11:31

2023年简历石沉大海，别投了，软件测试岗位饱和了....

各大互联网公司的接连裁员，政策限制的行业接连消失，让今年的求职雪上加霜，想躺平却没有资本，还有人说软件测试岗位饱和了，对此很多求职者深信不疑，因为投出去的简历回复的越来越少了。

测试界的彭于晏·2023-03-14 11:06

NO.8 | 资深HR分享：求职面试时，面试官问“职业规划”如何答，更加分？

1、看求职者的稳定性和上进心以及目标导向2、看求职者的个人发展意愿是否和公司、岗位的发展规划相一致3、看求职者对自我的规划能力以及自我认知是否清晰作为求职者该如何准备？1、目标岗位的要求是什么，挑战

d3c297397d78·2023-03-14 03:17

黑职马

过期的报纸即使信息有效也无人关注，而使用网络招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止，首页刷新始终能看到最新的招聘信息；2.求职简历自动生成，简历下载简单方便：致力于用耐心和诚意帮助求职者找到满意的工作

白日梦患者YiBo·2023-03-14 01:12

个人优秀简历制作要点

优秀个人简历是求职者成功面试的保证，所以简历100的小编下面就给大家介绍优秀个人简历制作要掌握的要点，大家不妨参考学习下。

简历100帮手·2023-03-13 23:41

给面试官的第一印象，你的简历，就是你的工作经历缩影

一位求职者在去面试之前，肯定是将自己的简历放在各种的招聘网站上去进行投递，当收到面试邀请之后才会去参加面试。由此可见，一份简历基本上就已经决定了一个人是否可以参加面试。

553299dc1d46·2023-03-13 23:12

随笔｜三月初四

回想刚毕业那会儿，是从报纸上找工作，和现在大部分招聘单位差不多，打着高薪+标配待遇等等的旗号，吸引求职者，我也不例外去应聘过一家电话销售工作，本以为是客服坐席之类的，结果就是电话推销，给你一份号码

木槿梦·2023-03-13 20:23

企业选择人才测评工具时不可不考虑的一点,少了谁也帮不了你!

随着集团的不断扩充壮大,基层电销岗位人才需求量急剧增加,集团需要及时调整招聘策略,以应对大量的岗位空缺和众多求职者,但是随之而来的人员流失问题也让人事部门和销售部门倍感压力。

广东人啊人·2023-03-13 17:00

Android面经：面试前，这样准备提高专业技能，赢offer的胜算提高一倍！

我发现，很多求职者在面试前都没有做好充分的准备，即便有机会参加面试，也很难赢得offer。在这篇文章里，我会跟大家分享，程序员求职者在面试前要怎样做准备。

嘴巴吃糖了·2023-03-13 11:46

“年轻人好骗，尤其是应届生”

曾经有个搞黑培训机构的人，以招聘的名义吸引求职者，一方面打压来面试的人：“你连个像样的项目都没做过，你这个技术不行啊。”

陈瑶CY·2023-03-12 05:05

谈谈如何写求职简历

每一个求职者都希望给面试官留下深刻印象，而简历就是你此时最有力的书面宣传页。很多人都对简历不重视，觉得都是空虚的，华而不实的，因此不屑于认真地写一份简历。

克拉自由·2023-03-12 04:14

面试禁区

这里提供两个与面试有关的事实：与对求职者有利的信息相比，面试官更容易受到对求职者不利信息的影响。面试官对求职者的印象由好变坏容易，由坏变好却很难很难。2、尽量避免把注意力分散在各个方面。

豆小侸·2023-03-11 08:23

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