求职者

作为一名程序员，想问问大佬们都是如何进的大厂？

前言虽然说现在越来越多的程序员都是硕士学历及以上，但本科及以下学历、非计算机专业出身的程序员依然还是求职者的一股中坚力量，并没有学历歧视的意思，就是说下实际情况。
java架构进阶·2023-04-12 02:30

谷歌、苹果、亚马逊等大厂技术面试真题

7.1准备事项多数求职者只是通读一遍问题和解法，囫囵吞枣。这好比试图单凭看问题和解法就想学会微积分。你得动手练习如何解题，单靠死记硬背效果不彰。
turingbooks·2023-04-12 00:01

入职前期沟通只要掌握这4个点，就能事半功倍！

企业一方在得到求职者对录用通知书的确认后，都会调整相应的招聘配置计划，并由人力资源部门与其他部门共同协作开展
匹夫不可夺志·2023-04-11 22:12

2020-05-20想找到一份称心如意的工作吗，快来黑职马招聘网看看吧

运用互联网及相关技术，帮助雇主和求职者完成招聘和求职。包括针对雇主的服务和针对求职者的服务，如招聘信息发布、简历下载、定制招聘专区、求职简历生成、职位搜索、薪酬查询等。
陈小姐599·2023-04-11 21:05

面试太难了！写给程序员面试硬软技巧，建议收藏

最近在程序员面试论坛上看到这些帖子：通过程序员求职者的吐槽与疑惑，足以说明这个行业的竞争压力与求职不易，接下来是我为大家总结的面试
小丸子学编程·2023-04-11 20:36

前言 | 构建能力框架

Java技术目前应用广泛，工作求职者众多，取得高薪报酬是码农自身水平的直接体现，这里将Java求职中需要掌握的内容分为以下3个部分。
fcbhank·2023-04-11 17:37

从 V8 角度揭秘你不知道的面试八股文

了解V8何为揭秘八股文常规操作：如果你是面试官:打开网站直接搜索面试题，背下来直接问如果你是求职者:打开网站直接搜索面试题，背下来直接回答这只是一个答案与问题匹配的过程，懂不懂不重要，因此会被套上八股文的壳子
ur home·2023-04-11 15:02

HR：你和男朋友同居吗？该怎么回答，盘点面试奇葩问题

或许是觉得求职者面试压力还不够大，一些名企人事经理往往会另辟蹊径，给面试者抛出各种奇葩难题。11.如果一觉醒来，你发现邮箱里堆了2000封未读邮件，
有趣儿大学生·2023-04-11 14:48

精进日Day71篇2

图片发自App一、求职者的优势领域在超我思维和本我行动力层面，我看求职岗位是深化设计师，设计师我倒是理解，正好思维层面优势的也适合这个岗位的设计创意和设计灵感的运用；但这个深化设计师就不太理解，我这边没有接触过这个岗位
Collue·2023-04-11 10:14

面对人生第一份工作，你会坚持多久？马云说第一份工作请干足5年

这种迭代递减的趋势虽然和当前就业局势、职场环境有着很大的关系，但是也和求职者（工作者）的主观意愿、主动取舍有着密不可分的关联。包括求职者的职场态度、职场预期、职场毅力、职场价值观……在网络
魏晋寒·2023-04-11 09:12

GitCGBIII-02-SpringBoot高级用法，java线程同步面试题

前言大厂面试真题向来都是各大求职者的最佳练兵场，而今天小编带来的便是“HUAWEI”面经！
程序员导师·2023-04-11 09:10

2019-03-25每日一词candidate

“candidate”是名词，意思是“候选人、应试者、求职者、人选”，具体意思要取决于上下文。
mollyliu·2023-04-11 08:24

8年经验的面试官分享Android工程师的面试秘诀

本人目前在一家知名企业担任Android高级工程师，工作八年来面试不过不少Android工程师求职者，前后累积有两三百人。
不入流Android开发·2023-04-11 03:42

在阿里做了5年招聘，给求职者10条建议”

前阵子，我和阿里的薪酬福利专家M同学聊了一下午，M同学做了9年薪酬，和我们吐槽了很多薪酬方面的现象，也道出了少有人关注的薪酬逻辑和常识。这一次，我又找了一位阿里技术岗位的招聘专家T同学，从他的视角中，我们来看一下金三银四的招聘旺季下，10条求职的黄金规律。可以说每一条都很有深度。01很多时候，HR不要你，不是因为你水平的问题，也不是因为你专业技能的问题。而是HR自己对自己没信心，HR没把握你这样的
架构师springboot·2023-04-11 01:50

腾讯38K测试良心分享，熬夜整理10万字详细软件测试面试笔记

这是由于互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。
静姐说测试·2023-04-10 23:47

职场人注意 面试这些雷区不要碰

如何在众多能力、学历和经验差不多的求职者中脱颖而出，获得HR的青睐，那就要在话术上下功夫。当HR提问时，这些话
正小厚·2023-04-10 23:47

现在的钱越来越难挣了吗？

最近小厚在朋友圈刷到这么一则消息：春季人才招聘会，全场只有1/4的摊位有企业参加，却挤得满满当当全是求职者。月薪只有三四千、待遇也不怎么好的文员岗位招聘海报旁边，却全是本科生甚至是研究生在问。
正小厚·2023-04-10 23:29

程序员因工资低拒绝offer，HR：估计你一辈子就是个程序员

在职场中，我们应该追寻一种平等关系，也就是说公司看中求职者的能力，求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。
马丁的早晨n·2023-04-10 17:47

#程序员因薪资不满拒绝offer，HR：你只能是个程序员了

职场上，公司与求职者是处于一种平等关系，你看重我能力，而我看重的是薪资和发展平台。对于双方来说，接受与拒绝都很正常，被拒绝也应该理性看待。
空山老师·2023-04-10 17:13

python程序员工资低吗-程序员嫌工资低拒绝offer，HR：估计你一辈子就是个程序员...

在职场上，公司与求职者是平等关系，公司看中求职者的能力，求职者则看中公司给予的薪资和开展平台。对于双方来说，承受与拒绝都无可厚非，被拒绝也应该理性看待。
weixin_37988176·2023-04-10 17:42

程序员因薪资低拒绝offer，HR恼羞成怒，网友吵翻了！

找工作是一个双向选择的过程，企业可以根据能力决定招不招，求职者可以依据薪资和福利选择来不来。对于双方来说，接受或者拒绝，都是合乎情理的。
唐普开发者程序员：cxyITgc·2023-04-10 17:34

【简历优化】你在写 谁在看

根据公司规模不同，这四个职能可能合并在两个或三个人员的工作中，但求职者始终要与这四类职能打交道。或者说，这是求职者需要闯过的四关。简历看起来很难写的原因之一，就是同一份文件，需要打动
FutureHere·2023-04-10 06:57

运维相关人事面试

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力
啞謎专家·2023-04-10 06:44

面试注意事项

1、面试中的基本礼仪(1)一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
许昌彭于晏的博客·2023-04-10 06:43

人事面试题目总结

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的
MIss.Fan·2023-04-10 06:11

人事面试一百问

1.请你自我介绍一下回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分
mfsh·2023-04-10 06:06

java面试人事篇

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力
答案说明所有·2023-04-10 06:36

[转]经典人事面面试题

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事
醒着的树懒·2023-04-10 06:03

HR人事面试问答

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力
银色亡灵·2023-04-10 06:00

2021Web前端人事面试题总结精选

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力
赫兹/Herzz·2023-04-10 06:59

（人事）电话面试时需要注意什么\真诚、自然、礼貌就好

{人事}电话面试时需要注意什么部分企业人事部收到求职者简历后，会预先进行一轮电话面试，来考察求职者的综合素质，因此了解懂得求职面试的基本技巧，将会让求职者更顺利的通过电面这关，得到参加面试的机会。
ManGo CHEN·2023-04-10 05:26

那些简历造假拿offer的人，后来都怎么样了？

年轻的求职者诚惶诚恐，捧着各种简历书写指南、求职大招，套模板删改数次，就为了能够让自己的简历看起来漂亮一点，让HR另眼相待。凡是有过求职经历的人都或多或少地知晓简历的重要性。
领贤简历·2023-04-10 04:41

员工背景调查方法和注意事项

背景调查，英文翻译为BackgroundInvestigation或者referencechecking，是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有效方法
HR石头·2023-04-09 23:22

明明可以谈到7000，却被老板刷到4000，用对这4招，工资至少涨20%

图片发自App薪资问题一直是求职者最关心的问题，也让人感到很头痛，很多人为了尽快上岗，害怕面试失败，从来不敢提出自己的理想收入。
闪亮金星·2023-04-09 19:18

关于招聘

我不知道这样有没有扰乱职业市场，但是作为用人单位却着实头痛：招一个合适的人真难，估计求职者也会头痛吧：找工作真难！
如月公子·2023-04-09 13:06

看百万人如何评价平面设计的前途

站在任何一个人的角度，或者任何一个求职者的角度来说，无论他们从事任何行业的工作，去学习什么样的内容，大家最关心的就是一个行业的前途问题，如果你去接触任何一个行业，不去考虑他以后对你的前途问题，对你自身有没有帮助
愜允·2023-04-09 02:34

如何利用三分钟，打动面试官？你不会我教你

图片发自App相信不少人求职者都有这样的感受，去面试时，面试官问的第一个问题往往就是：“您能不能先做一下自我介绍？”
杨杨最乖·2023-04-09 02:01

写实小说/青春有悔之桎梏

结果无非就有两个，一种是用居高临下的所谓知识分子特有的委婉腔调婉言拒绝，这对于求职者已是相当体面的一种。倘若你有足够的兴趣
叹情溯爱·2023-04-09 02:39

C++ LinuxWebServer 2万7千字的面经长文（下）

LinuxWebServer项目虽然是现在C++求职者的人手一个的项目，但是想要吃透这个项目，还是需要一定的基础的，以项目为导向，进行基础的学习。
忆_恒心·2023-04-08 18:27

曲江新区开通云人才市场 新才网络入住星空企服平台

曲江新区开通云人才市场新才网络入住星空企服平台抗疫期间，求职者如何找工作？招聘单位如何招贤纳士？
陕西校园群英招聘会·2023-04-08 14:12

salesforce求职必看! 如何才能去Salesforce原厂工作?

对于许多求职者来说，像Google、Apple、Salesforce这样的大公司是其职业目标。
自由侠Salesforce学习·2023-04-08 09:48

五个程序员网站，带你挑战30w年薪

2.LintCodeLintCode收集了面试最常见、最高频的编程题目，非常适合求职者：LintCode有中文
虚竹python·2023-04-08 07:19

Java面试核心知识点（283页）Java面试题合集最新版（485页）

求职者们也不用恐慌。虽然在某些业务上缩招，大厂还是释放出了大量的岗位需求。比如京东、阿里2021、2022年都在大量扩招。这也提醒求职者们在做决策时应该更加理
平燕燕·2023-04-08 06:16

腾讯拿38K出来的大佬良心分享，熬夜整理10 万字详细Java面试笔记

这是由于互联网IT行业的求职者太多了，如果考察的是清一溜的算法题和设计题，那么会要求面试官有极高的技术水平，还要花大量的时间成本和精力。
跟着我学Java·2023-04-08 05:15

快狠准！面试1分钟自我介绍法，给你介绍模板直接用

当面试官让你做自我介绍时，必须要避开3个误区：不背简历不说无用信息有时间观念明确自我介绍的目的❖考察求职者自
生涯设计猫·2023-04-08 03:56

人人本科生，人人上北大

网图前段时间，一名三本毕业的求职者在线上应聘某公司产品运营岗位，结果招聘者表示他们只要2本以上的，还说“考不上本科的都是智商有问题的”，事情发酵后，公司发出声明：此事系员工个人不当言论，不代表任何该公司官方态度
南风志·2023-04-07 23:30

面试者可提问题的6个问题

新媒体商业内幕网通过采访一些职业建议专家，给求职者们总结出了6个可以问面试官的问题：1、这个职位为什么要招人？
恋物·2023-04-07 21:56

《面试官》调至黄金档 准爸为家赴场“作战”

本周，职场逐梦焰火继续燃起，面试官间火花不断，实力考核再度升级，今晚我们即将看到：求职顾问雷明曝求职者“心机”求职，气质女生完美实现“自我营销”;个性求职者展现超人才能，“百秒挖人”爆笑全场;温情准爸一心为家赴场
均匀云·2023-04-07 20:03

掌控谈话

求职者：我期望的薪资是X
深蓝And鸣峰·2023-04-07 18:09

001序言

【版权归新精英橙子学院所有】＃如需全面深入学习请微信关注“古典古少侠”购买正版课程这里分享的只是一个大概框架，旨在帮助那些苦闷迷茫又迫于生计的求职者但一个人真正开始成长从懂得感恩开始＃每次更新2集，点赞达到阈值分享下一次
晚熟青年Steven·2023-04-07 18:46
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