求职者

译文 | 简历制作应用程序案例分析

简历制作应用程序帮助求职者和学生通过一个简单的手机应用程序创建他们自己的简历。我们专注于新的功能，功能和其他的简历制作应用程序有很大的不同，我们也尝试去让它对于所有类型的用户来说都更简单和安全。
二喵阿·2022-02-04 02:03

代写简历应该注意这几项

HR最关心简历中的哪几项一般而言，简历由个人信息、求职意向、工作经历、个人技能、培训经历等部分组成，个人信息主要是将个人的基本的一些信息写下来，求职意向则主要是要表明求职者对哪个领域感兴趣，工作经历则是对过去曾经从事过的工作的描述
RR8dP6sP·2022-02-03 19:23

群面与排除法

在这样的经历中，总能获得自己身价和市场行情的更多参考；当然，还有其他求职者对这里的评价。今天这家公司看着挺大，但入职初期过低的待遇和只有五险没有一金的福利体系还是让人不容易接受。
张露deer·2022-02-03 14:25

【简历技巧】如何写一份优秀的简历

因为从事人力工作的原因，提莫经常筛选候选人的简历，提莫发现，很多求职者的简历都是下载个简历模板，直接套信息，内容千篇一律，毫无亮点。
君临天下夜未央·2022-02-03 13:47

20190325 candidate

n.acandidateissomeonewhoisbeingconsideredforaposition,forexamplesomeonewhoisrunninginanelectionorapplyingforajob.可数名词候选人，求职者
angelqi_b03a·2022-02-03 09:45

你还有什么问题想问我的

与工作相关的问题，最容易拿分最后三分之一的求职者，总算问对问题了！他们问的是和工作切身相关的问题。比如：更细节的工作内容、适任所要具备的条件、必须达成的目标、主管的管理风格、公司的特别期待等。
Arya鑫·2022-02-03 07:22

专科和本科程序员有什么区别呢？

前段时间网上流传着一段视频，这个视频在网上引起了很大的争议，视频中某HR说：大公司筛选简历的时候只认985学校毕业的，非985高校毕业的求职者，连简历筛选这一关都过不去。扎心了！程序员表示不服！
web前端入门·2022-02-02 23:33

销售出单的万有引力法则

图片发自App销售是一个有挑战性能锻炼自我同时也能赚到钱的职业，所以每个“年轻气盛”初出社会和那些不满足于固定工资的求职者总会去尝试做销售。
茹花谷·2022-02-02 23:17

大写的无语，被HR怼了：估计你一辈子就是个程序员

在职场中，我们应该追寻一种平等关系，也就是说公司看中求职者的能力，求职者希望公司给予自己满意的薪资和发展空间。公司有权利选择我们，我们也有权利选择公司！
·2022-01-20 22:26

2022年 Android 面试题（四大组件、UI、性能调优、kotlin....），在这凛冽的" 寒冬 "里，砥砺前行 ！

作为求职者来说，面试是一道坎，
·2022-01-10 17:41

程序员离开大厂转身进了隔壁工厂?应聘现场堪比春运，原因居然是......

近年来工厂似乎被年轻人抛弃不过如今潮流再次改向研究生、博士生开始青睐工厂程序员离开大厂走进工厂来看看究竟是怎么回事12月3日，新能源巨头宁德时代全资子公司四川时代在宜宾开展招聘，吸引了大批求职者，现场人山人海
·2022-01-06 18:53

“烤面经了“~2022Android最新大厂面试真题总结,先收藏了, 可带劲了

简历的基本原则是信息真实，少数求职者可能会动歪心思，比如故意延长或缩短某段工作经历，或是对学历进行美容。真别这样，
·2022-01-05 17:17

Android面试必备！字节大佬推荐的《Android性能优化全面解析》限时开放下载

前言很多求职者抱怨大厂“面试造火箭，工作拧螺丝”，但实际上，面试中的大多数问题都是在全方位地考察你对技术的理解深度，以及解决问题的能力。
·2021-12-27 17:13

java这么火，为什么还有应届生面临就业难?指定是你姿势不对

2021年已经快要结束了，今年的金九银十也已经是过去式，很明显今年的面试季明显不如往年火热，对于求职者来说，也更难了一些。
·2021-12-25 17:50

HR这样提问可以找到优秀的人才

从求职者角度想，这些问题都是我以前经历过的、熟悉的，直接回答就好了，没什么难度。从hr角度思考一
陈陈读书·2021-12-12 20:57

薪资倒挂，失去市场竞争力？请停止焦虑！

@猎聘职伴顾问Swan来到我面前寻求帮助的求职者，都
猎聘职伴职场·2021-12-01 10:41

2021-11-21

Asispredictedbyscientists,globalpollutionisoneofthemostseveretroublesthatmanfaces.2、谋求这些职位的竞争很激烈——今年的求职者
21一系七班周熠敏·2021-11-29 20:40

程序员面试遇到的最大的打击是什么？面试官头发发臭还穿着拖鞋

近日小编，关注到许多求职者，面试时遇到了各种各样的奇葩问题。
不会写代码的逸辰·2021-11-26 21:33

如何准备算法竞赛？

这里推荐两个网站，一个适合竞赛选手，一个适合普通求职者。CSES这个网站比较适合竞赛选
·2021-11-19 21:23

腾讯面试官问：你知道什么是AOP吗？AOP与OOP有什么区别，谈谈AOP的原理是什么？

这个时候求职者需要格外注意，特别是aop在编译时的性能优势，apk编译的原理讲起。
冬天的毛毛雨·2021-11-10 15:14

新鲜出炉，程序员年度薪酬排行榜

人力资源咨询公司RobertHalf最新发布了一份《2022年薪资指南》，揭示了在美国薪酬最高的一些软件开发人员职位；指南中所引用的数据代表了美国全国50%到75%求职者的平均薪资范围。
骨灰级收藏家·2021-11-05 17:15

面试题系列：用了这么多年的 Java 泛型，我竟然只知道它的皮毛

面试考察点考察目的：了解求职者对于Java基础知识的掌握程度。考察范围：工作1-3年的Java程序员。背景知识Java中的泛型，是JDK5引入的一个新特性。它主要提供的是编译时期类型的安全检测机制。
跟着Mic学架构·2021-11-05 11:00

程序员不满薪资拒绝offer，HR怒称：估计你一辈子就是个程序员

0基础不用怕，从0到1轻松教你入门Pythonpython系统学习流线图，教你一步一步学会python在职场上，求职者和公司是一种平等关系，我看中你的薪资和发展，而你看中我的能力，这对双方来说，拒接接受都很正常
Python菌·2021-11-04 17:45

字节面试官：写一个你认为最好的单例模式？于是我写了7个

小伙伴要注意，在面试过程中，但凡能够从多个维度考察求职者能力的题目，一定不会被抛弃，特别是比较泛的问题，比如：”请你说说对xxx的理解“之类。
·2021-11-04 12:22

阿里面试官：写一个你认为最好的单例模式？于是我写了7个

小伙伴要注意，在面试过程中，但凡能够从多个维度考察求职者能力的题目，一定不会被抛弃，特别是比较泛的问题，比如：”请你说说对xxx的理解“之类。
Java大将军·2021-11-04 11:00

字节面试官问：写一个你认为最好的单例模式？于是我写了7个

小伙伴要注意，在面试过程中，但凡能够从多个维度考察求职者能力的题目，一定不会被抛弃，特别是比较泛的问题，比如：”请你说说对xxx的理解“之类。
温不了情·2021-11-04 11:16

美团面试官问：写一个你认为最好的单例模式？于是我写了7个

小伙伴要注意，在面试过程中，但凡能够从多个维度考察求职者能力的题目，一定不会被抛弃，特别是比较泛的问题，比如：”请你说说对xxx的理解“之类。
跟着Mic学架构·2021-11-03 17:00

前新东方程序员，3个月面试72家公司结果如何？

对于求职者来说，找工作容易，但是找到一份合适的工作并不容易。最近，一位前新东方员工求职的帖子突然火了，主要是，这位兄弟实在是太猛了…在3个月时间内，面试了72家公司。
传智教育集团·2021-11-01 10:07

简历撰写：6大板块&n个细节

PS：对于找实习or工作的同学和已经有丰富工作经验的求职者来说，需要展现的简历模块是完全不同的，这里水平和阅历有限，只论【找实习or工作的同学】。
Wan7777777·2021-10-03 11:26

历经了7次面试，腾讯面试官给我的建议（附：Android岗经验分享）

面试，对于我们求职者来说，并不陌生，而且在新一轮的金九银十中，大家对“如何高效准备面试”这个话题呼声尤其高。的确，作为开发者，大家的时间都很宝贵，尤其是在职跳槽，还需要一边上班一边投简历。
塞尔维亚大叔·2021-09-23 20:08

3分钟带你了解，软件测试是做什么的！

人才稀缺，对于求职者来说就意味着机会。但是很多想学习软件测试
小码哥说测试·2021-09-10 14:15

2021-09-07

早晨上完第一节课，开班会，扫码捐款扫了半天手机差点卡死；一堆文件关于搞第二课堂学分……最关键的是倒霉地抽签抽到我作为下周一大学生发展与规划课的求职者，昨天刚写完简历，面试还得试讲。
阿柢·2021-09-07 12:19

超级硬核！Android高级进阶路线总结，已 Get 大厂 Offer，建议立马收藏！

如今，国内移动互联网的红利期已经过去，Android开发工程师也从最初的一人难求，到现在的一个岗位百人竞争，僧多粥少的情况直接导致整个行业对求职者的要求越来越高。
·2021-09-06 17:27

程序员30岁前月薪达不到30K，该何去何从

前端自08年左右兴盛已来，无数年轻人投入其中，但是这2年不知道身为前端的你，有没有感觉到求一份靠谱的前端的工作变得很难，同样企业求一名靠谱的前端也觉得很难，其实并不是因为求职者太过挑剔，也不是企业给不起工资
·2021-09-03 19:56

面了数百家公司，我总结出了一份Java程序员高频面试知识点，成功让256位求职者入职大厂

就目前大环境来看，跳槽成功的难度比往年高很多。总结一下2021面试的感受：无论一面还是二面，都很考验Java程序员的技术功底！！最近我整理了一份复习用的面试题及面试高频的考点题及技术点梳理成一份“Java程序员高频面试解析及知识点体系笔记.pdf（实际上比预期多花了不少精力），包含集合，JVM，并发编程、Spring，MyBatis，微服务，Redis，Dubbo,设计模式，数据结构，分布式等！，
·2021-08-29 17:36

智造进化论▪第六期 | Base深圳 12万程序员都在期待的招聘会来啦

2021年夏天，智联猎头携手平安科技、顺丰、大疆、中兴通讯、OPPO、长亮科技等数十家知名互联网公司，提供包括Java开发、前端研发、软件测试、大数据、产品经理等在内的数百个职位，帮助400多名求职者与用人单位在现场高效沟通
·2021-08-27 18:34

腾讯tca和阿里云的aca值得参加吗

因此也产生了很多新兴职业，为人们提供了更多职业选择，比如现在很流行的云空间、云计算等，都出现了相应的云维护岗位，腾讯云和阿里云作为行业引领，也推出了腾讯tca和阿里云的aca认证考试，通过了这些认证考试，求职者才有更多竞争力去争取担任腾讯云和阿里云的运营和维护工作
·2021-08-19 17:00

职场之初慎选行政岗

我遇到很多35岁-40岁的此类背景求职者，说不出自己的职业强项什么。但他们一开始谈求职要求时，目标都挺高，经常带
Libby博士的职场理想·2021-08-11 04:54

C++基础

Github本仓库是面向C/C++技术方向校招求职者、初学者的基础知识总结，包括语言、程序库、数据结构、算法、系统、网络、链接装载库等知识及面试经验、招聘、内推等信息。
游学四方·2021-08-09 21:38

忍不了，我辞退了一个学历造假的程序员。。

根据300多场面试的经历来看，我发现大约50～60%的求职者都会在简历上造假。虽然我不确定这样做是否妥当，但是对于大多数人我还是选择了睁一只眼闭一只眼。
·2021-08-07 14:27

C++知识梳理

Github  |  Docsify简体中文  |  English关于本仓库是面向C/C++技术方向校招求职者、初学者的基础知识总结，包括语言、程序库、数据结构、算法、系统、网络、链接装载库等知识及面试经验
LoaryBetter·2021-08-06 15:05

面试其实就是一个聊天过程，高质量的聊天应该是怎样的？

面试本质上就是一对一，一对多的对话过程，通过这样一来一回的交互，帮助面试官深刻的了解求职者，从而做出录用决策。
职业规划师郑凯·2021-07-24 13:25

iOS开发会这些，去面试，能多涨薪8K（建议收藏）

声明：希望各位面试官不要把这些题目作为面试素材为难求职者1、内容偏向底层,也比较贴合现在iOS的面试市场!
lp_lp·2021-07-22 22:57

大学生求职面试技巧

对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使毕业
坏孩子充电自习室·2021-06-30 22:08

求职如何成功转型，有哪些小技巧？

简历在面试时非常重要，你以前做过什么，做的怎么样，HR都是通过简历来了解的，而且这简历如何写，主动权还掌握在我们自己身上，对于求职者，这不是非常有优势吗！那到底如何写面试成功率高的简历呢？
Betty_苔米·2021-06-27 19:32

应聘时最漂亮的回答! 留着 早晚用的上

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力
专属浩与娴·2021-06-27 14:05

简历代写一般多少钱

一份精美的简历，会是求职者在求职战场上的利刃，助求职者在求职战场上战无不胜，让求职者在HR筛选简历过程中顺利过关，获得面试机会。
c116b8ac1028·2021-06-27 12:55

“考不上本科是智商有问题”涉事人员被处理，你遭遇过学历歧视吗？

近日，线上招聘平台，一求职者想投递杭州某大数据公司的产品运营岗位时，公司HR询问其大学学历，并表示他们只招收二本以上的统招，并称：“考不上本科的都是智商有问题”。对此该求职者表示非常气愤。
7858a14a2454·2021-06-27 06:37

大数据就业的三大方向和十种岗位

对于求职者来说，大数据只是所从事事业的一个方向，而职业岗位则是决定做什么事?大数据从业者/求职者可以根据自身所学技术及兴趣特征，选择一个适合自己的大数据相关岗位。
yoku酱·2021-06-27 05:11

找工作，选择创业公司还是大公司？

求职时应该选择大公司还是创业公司对于许多年轻求职者而言，可能是一个足够影响今后的职业发展的问题。
好猫学习·2021-06-27 04:45
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