求职者

如何写一份好简历

投简历可以说是求职过程中的第一步，用人公司认可求职者的简历，才会有后面约面试的一系列流程，如果简历内容不能吸引面试官，那必然会石沉大海。写一份好的简历需要多久？我认为至少需要一个月。
·2022-04-25 18:48

我的奋斗（三十）长篇小说连载

年后的人才市场，无论是招聘单位，还是求职者，都显示出供需两旺的态势。侯振江穿梭于省市人才市场，投递了上百份求职简历，正可谓，普遍撒网，重点捕捞。他先后应聘了几家公司，也没下文。
侯然·2022-04-25 12:55

我的奋斗（三十）长篇小说连载

年后的人才市场，无论是招聘单位，还是求职者，都显示出供需两旺的态势。侯振江穿梭于省市人才市场，投递了上百份求职简历，正可谓，普遍撒网，重点捕捞。他先后应聘了几家公司，也没下文。
侯然·2022-04-25 12:59

程序员有多难撩？网友：已读不回的都是渣男？

但是，最近播妞在某平台上看到，有位公司的猎头顾问反而吐槽起了求职者，为什么程序员们就那么难撩，总是已读不回，在线求大佬支招！
传智播客·2022-04-21 13:12

SpringIOC详解：惊艳面试官的不是背得多溜的八股文，而是对技术的深度和广度

面试题来自面试官发自灵魂深处的拷问：谈谈你对spring的理解；一脸懵逼的求职者的内心活动：啥？具体的问题是什么？现在的面试都不按套路出牌了吗？抛出一个这么大的问题，你让我怎么回答？
Java架构设计·2022-04-20 15:25

吴小姐的工作日志之《再见已是同事》

4月18日/细雨蒙蒙大约是在半年前，我们约了一位求职者来面试结构工程师，经过人事部工程部的一轮面试后，工程部经理在面试单上钩了不录用选项，但备注写上适合印前制作，而当时我们并没有印前制作岗位的招聘需求；
城市的风景_1db2·2022-04-18 21:33

吴小姐的工作日志之《临时工》

4月17日/阴天因为工作性质的原因，我的微信里添加了不少行业求职者和同行，还组建了交流群；偶尔分享行业招聘信息或者发布一下我们公司内部活动花絮，闲时也会吹吹牛；随着网络的普及，因此我又征用了自己的朋友圈当广告位
城市的风景_1db2·2022-04-18 21:34

职场问答：找工作找了两个月，面试的没通过，很焦躁。

在疫情下有份稳定的工作是大多数打工人的期望，其实招聘市场永远有这么一个悖论，企业招不到人，求职者找不到工作。
陈玉_·2022-04-18 17:05

程序员笔试和面试过程中，有哪些是面试官眼中的减分项和加分项？

但有一个减分项各位求职者需注意，在简历里出现和自己求职的岗位相关的技术术语中，千万不能出现拼
·2022-04-16 12:26

关于副业的一些实话

高额的回报率吸引着求职者的眼球，仿佛钱就在路边等着被捡一样。可真正接触后才发现，不过是卖课的噱头。太多夸张不实的视频，让我们变得
一小羊·2022-04-15 21:59

【面试总结】涵盖1-3年Java程序员必须入手的面试技巧

前言金三银四，金九银十，大多数程序员都会选择在这两个时机跳槽（认为公司没发展，没有提升空间，对上级领导不满意的，薪资涨不了，忍了好长时间爆发的机会终于来了）同时也是求职者找工作的好机会。
梦幻python·2022-04-15 15:33

程序员面试HR常问问题（含答案）

其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以
码农code之路·2022-04-15 15:32

并发编程（二）：用demo演示线程池工作原理（实战篇）

一、背景如果你是一位面试经验丰富的求职者，你会发现线程池相关面试题出现的概率在80%以上，面试题目无非下面几个：1）工作中有没有使用过线程池啊？怎么使用的？2）说下线程池的参数？
无痕之剑·2022-04-15 09:07

三次面试都被问到MySQL，才知道MySQL在互联网公司原来如此的重要

对于求职者来说，MySQL又是面试中一定会问到的重点，
m0_67621429·2022-04-05 07:14

Python实现提取PDF简历信息并存入Excel

目标资料背景：是由求职者自行编制的简历材料，投递到人力资源部。由于其数据格式的不确定，对数据信息的采集带来了一定困难。我的解答思路是：先从PDF文档中抓取文字信息保存到wo
·2022-04-01 16:22

我的面试体会

从毕业到现在已经有5年的时间了，从职场菜鸟到“老人”，我经历了4家公司，在这期间我面试过很多家公司，也当过面试官，面试过很多求职者，我对于面试的感受和理解也经历了很多阶段，下面就来讲讲我从多个角度对于面试这件事的看法
·2022-04-01 11:17

千层套路“千层饼”，论面试中的套路与反套路

一方面，作为求职者的我们会下意识地把自己包装成一个面试官可能很感兴趣或者符合招聘条件的求职者。另一方面，其实面试官也会下意识地包装自己的公司、团队。
超级实习生·2022-03-31 07:16

2022最新Android大厂面试题详解，堪称金三银四的葵花宝典

以BAT为代表的互联网大厂，无论是薪资待遇、还是平台和福利，都一直是求职者眼中的香饽饽，“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。
·2022-03-25 22:43

今年的“金三银四”好像没了？

去年教培、房产、互联网等行业都开启裁员，回流到市场上的求职者还未被消化完；今年年初的春招，有企业需要将岗位名额更多地释放给应届生。岗位供应量有所减少，
·2022-03-24 22:51

校招与内推：软实力的技巧

从求职者和招聘者的角度来谈谈校招这件事儿中的软实力的技巧。所谓软实力，主要包括校招渠道、简历书写、邮件发送、面试态度，以下也将从这几方面进行简单讨论。
·2022-03-22 17:14

金三银四大厂面经总结，Android社招最全面试题，震撼来袭免费下载！

可以关注、点赞、转发一下，每天分享各种干货技术和程序猿趣事前言职场的金三银四跳槽季又来了，不同的是今年比往年「冷」一些，形式更加严峻一些，大家多多少少可能都听到或看到一些信息，就是好多公司在优化裁员，作为求职者来说
「违规用户」·2022-03-19 20:36

【面经】非技术性面试问题汇总

其实，面试官最希望知道的是求职者能否胜任这份工作，包括：最强的技能、最深
yyyyfly·2022-03-18 23:00

简历优化实战案例01：工作经历篇

最近，我在帮一位求职者修改简历时，发现一些求职者常犯的简历错误。在征得求职者同意后，我粘出来，同大家分享和交流，期望通过此分享，让大家了解写简历的常见坑和注意点。
程序员小谭·2022-03-18 10:59

【应届生必看】技术岗面试应答有哪些话术和技巧？

求职者从各项提问中了解面试官想要考察的主旨，根据自己实际情况适当地进行总结和梳理，以正面、积极地思想逻辑回应面试官的提问，以这种更能让面试官接受的方式合理化解释自己的行为、原则和价值准则。
超级实习生·2022-03-13 07:56

金三银四的求职季，如今的大厂高薪有多难？

大厂近年来一直很受求职者的青睐，不少人挤破脑袋都想要进去，究其原因，是其背后所带来的优质福利、高于市场的薪资。而从去年年末开始，不少大厂陆续裁员，且裁员比例有增无减。
·2022-03-10 17:45

“面试造火箭，工作拧螺丝”，只有在熟知原理的前提下，才能够获得面试官的青睐

就下面这位小伙伴一样，差点在Framework这个技术点上翻车了不少求职者抱怨大厂“面试造火箭，工作拧螺丝”，但实际上，面试中的大多数问题都
·2022-03-08 15:31

基于SpringBoot框架和VUE的求职招聘系统

系统分为三种角色：管理员、求职者和企业用户。
程序猿DaBo·2022-03-08 09:56

师兄教你和面试官扯淡

这篇文章的目标读者：现在或者未来的非大神应届生IT求职者大神求别看，技术水平一瓶子不满半瓶子晃荡的只能靠雕虫小技
FishBear_move_on·2022-03-07 10:53

面试谈薪全攻略：手把手教你做薪资谈判

二、谈薪前的准备：①知己：市场行情测算：正常白领大概是2-3年左右跳槽一次，低年限求职者大概是1年左右。在公司日久，难
在觉·2022-03-05 19:59

工作11年被公司辞退，中年危机怎么自救？

虽然说中年危机这个词是始创于互联网公司，但实际上现在各行各业很多公司的HR，对于年龄超过35岁的求职者都一律不要!为啥?归根结底，就是站在用人单位的角度来看，你的性价比不高!
横扫bug·2022-03-04 14:37

今年的面试这么卷，没有这份《Android开发相关源码精编解析》怎么行

不少求职者抱怨大厂“面试造火箭，工作拧螺丝”，但实际上，面试中的大多数问题都是在全方位地考察你对技术的理解深度，以及解决问题的能力。那些看似无理甚至无用的问题，其实是面试官想借此看看你对相关原理
·2022-03-04 11:37

云计算企业最需要的技能，主要有哪些？

对于求职者来说，云计算
duozhishidai·2022-03-02 17:58

有技术博客能为程序员面试带来什么样的好处？

先来看看求职者如何在简历和面试中展现自己的技术博客。本人作为java技术面试官，看了不少简历，其中不乏在简历中列了自己的技术博客（或者github），以此来证明自己的能力。
hsm_computer·2022-03-01 11:40

金三银四跳槽季，教你这几招提高面试成功率

1.1背熟自己的求职履历有些求职者跳槽太过频繁，将自己的求职履历经过精心“包装”，简历中含有大量“水分”。
·2022-02-28 15:48

100道Python面试题分享，Python面试不慌

对于一般的机器学习求职者而言，最基础的就是掌握Python编程技巧，随后才是相关算法或知识点的掌握。在这篇文章中，我们将介绍一个Python练习题项目，它从算法练习题到机试实战题提供了众多问
Python知识圈·2022-02-28 14:03

腾讯微信部门大数据开发面试题-附答案

今天给大家分享一篇腾讯面试一位求职者的大数据开发面经。答案由土哥结合网上总结的，如有错误，请多指教！
3分钟秒懂大数据·2022-02-28 10:04

这样 PDF 的技术简历，HR根本不想看，谈何到面试官手中？

马上就到金三银四的求职旺季了，不少互联网行业的小伙伴又开始活跃起来，考虑跳槽找寻新的工作机会，但是近几年的情况是比较特殊的，对于每个求职者都将面临比较大的挑战。
yoodb·2022-02-28 09:00

想学编程语言，Python、JavaScript、Swift、Java如何选？

雇主希望求职者具备一定的编程技能，而那些会编写代码的人待遇更丰厚。掌握一门编程语言可以帮助求职者迈入软件工程或web开发等热门领域，然而，初学者往往不知道从何入手。那么，哪种编程语言最适合入门呢?
銨靜菂等芐紶·2022-02-28 07:06

掌握这些招数，你也能写出HR眼中的高分简历

二、简历的作用1、简历是用人单位了解求职者的第一扇窗。因此，简历便成了求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘者了解求职者的第一个途径，适度地引起用人单位对求职者的兴趣才是最重要的。
·2022-02-27 21:52

JavaScript之冒泡排序

我们去大厂面试前端的时候，最容易被问及的一个内容就是排序，而其中，冒泡排序作为最基础的排序算法，很多时候是被要求进行手写代码的，面试官通过对手写代码的考察，可以看出求职者的算法基础功底、JavaScript
怒放的生命1991·2022-02-23 12:26

面对“金三银四”，一个无法跳槽的程序员

前言每年的三月四月是各大公司为来年的计划和发展筹备人才的关键时期，也是求职者应聘的关键时期。
憨憨说测试·2022-02-22 21:04

Redis追命连环问，你能回答到第几问？（上）Redis简介，数据类型及缓存雪崩缓存击穿缓存穿透

（下）Redis是后端工程师必备的一项技能，下面分享一位求职者在面试过程中遇到的问题。面试官说：“我们开始吧。看了你的简历，觉得你对redis应该掌握的不错，我们今天就来讨论下redis…”。
羁士·2022-02-22 11:17

嘘！面试不能说的秘密。

在求职者
雷姆是我家的·2022-02-22 03:00

产品经理的核心竞争力在哪？

如果是面向求职者，面对竞争对手
叫我vitamin·2022-02-21 06:23

为什么说求职者尽可能选择大公司而非小企业：只要坚持，终见辉煌

陌生学院（ID:USE_CASE）全文1967字冠状病毒大流行影响普通2020年求职者众多方式之一是，它加大了求职者针对大公司而不是小公司的职位的需求，这在很大程度上是因为其潜在的更大的工作安全性。
陌生学院·2022-02-20 17:23

人社部：2018年人力资源服务业统计情况

2018年，人力资源服务业快速健康发展，为用人单位和求职者提供了高效优质的人力资源服务，为经济高质量发展提供了有力的人力资源服务支撑。
劳务研究所·2022-02-20 16:02

日常小记

看《非你莫属》2018年7月23期一求职者陈平，离婚，破产，但是依然坚强，栗浩洋给她岗位时候，她深深鞠躬，那是一种深深的被救赎的感觉，让她看见了光。余生，多多发光，照亮别人。
黛帕·2022-02-20 08:36

作为一名程序员，想问问大佬们都是如何进的大厂？

虽然说现在越来越多的程序员都是硕士学历及以上，但本科及以下学历、非计算机专业出身的程序员依然还是求职者的一股中坚力量，并没有学历歧视的意思，就是说下实际情况。
牛耳教育·2022-02-20 07:15

巧用 excel+word 快速批量生成各种文档

某天，领导布置一项任务：给所有投递简历的求职者发面试通知书，面试通知书模板如下：求职者
Excel咨询顾问·2022-02-20 00:25

这个社会对35岁以上普通人要求更严格，早已是公开秘密

文|赵晓璃写在前面的话：大多数招聘启事里，35岁都会被设置成一个分水岭，用来隔绝35岁以上的求职者。难怪有报道称，35岁以上的年纪，处于“永远被招聘拒绝”的尴尬境地。
赵晓璃·2022-02-19 20:00
上一页 32 33 34 35 36 37 38 39 下一页
按字母分类： ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ其他