用人单位第40页

翻译小白成长记（5）

同学和辅导员都劝她先找个差不多的正规公司的工作干着，这样可以在毕业前就能和学校及用人单位签三方协议，好一点的还可以把户口和档案落在所在城市。

玛莉吴·2020-04-14 17:56

法院判决给力，赔偿给他15万！老板创业，如何透视行业的秘密？

该员工随即提起仲裁和诉讼，12月25日，该案件终审结果出炉，法院判定用人单位解除该员工劳动合同的行为属于违法，应赔偿员工151261.3元。有的网友说，像这样的公司就活该，想裁员就想尽办法让你走！

王小嘉1·2020-04-14 15:03

道初教育-哪家学校培训软件测试好？

加微信：sjtu33268872软件测试行业还是很热门的，大家可以去招聘网站看一下相关的招聘信息，需求量非常大，而且待遇还不错，但是这些软件公司也不是什么人都招，至少技能要达到用人单位的要求吧，另外这些公司基本要求大专及其以上的学历

软件测试实训·2020-04-14 11:16

所有人都想升职加薪，凭什么你一定会成功？

因此，很多用人单位在1、2月份的时候，就会发布信息，组织面试。如果达成合作，等到春节过后，就可以直接入职。全程无缝对接，完美！然而，现实真的如网上描述的那样操作简单、一气呵

董小琳·2020-04-14 05:42

同学们必须要知道的就业协议书相关事宜！

一、什么是就业协议书与报到证就业协议➀毕业生与用人单位达成就业意向的书面表现形式，一般在毕业前签订。➁就业协议书的作用：明确并保障毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务。

qq唐·2020-04-14 05:46

我交代：那年我参与了“萝卜招聘”

之后，用人单位人事劳资科回应称，招聘公告部分措辞用词不当，将进行修改。看起来，似乎不是用人不当，而是一不小心就说了真话。就在2年前，我亲身经历了一次“萝卜招聘”。

院长X大叔·2020-04-13 23:02

“离职要提前30天通知”这9种误区，你踩过几个？

误区一员工在试用期内辞职，应当提前30天通知用人单位。解析：《劳动合同法》第37条规定：

奋斗3500·2020-04-13 20:51

劳动者旷工？律师教你优雅地开掉他

又过了六个月后，劳动者以用人单位未按时发放工资为由书面通知用人单位解除劳动合同，并起诉要求用人单位支付经济补偿金。用人单位日常无考勤打卡制度。在劳动争议案件中，相关法律法规向弱势群体有较大的倾斜，用人

徐雪晨律师·2020-04-13 16:51

证明交通事故中的误工费

二、提供证明收入状况的证据（一）《收入证明》有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。内容包括受

小好·2020-04-13 15:47

对不起，没有工作经验的，我们不予考虑。

职业规划老师曾讲过，在我们即将面临的招聘会上，大把大把的用人单位会在他们的桌子前大大的贴上“有工作经验”几个大字。很多信心满满拿着各种证书的学霸们只

知墨·2020-04-13 06:35

【社会热点智囊团】话题精选特辑180131

独生子女护理假，是指独生子女父母患病住院期间，用人单位应给予的假，且不得扣减陪护期间的

四夕殇·2020-04-13 06:03

关于工作，有两个这样的小故事分享

电话挂断不要一味的要求用人单位能提供多好的福利和工作环境，先想想自己能为用人单位带来什么价值。2、工作满半年

青锋兄·2020-04-13 06:08

【0920】所有的借口都是因为不行动

闺蜜H的孩子开始上幼儿园了，她终于可以有时间做自己的事，她打算出来工作，却一直忧心忡忡，烦恼自己学历不如别人，纠结自己年纪太大用人单位嫌弃，害怕自己太久没工作适应不了高强度的工作……就在各种借口中，她又一次放弃了求职

OQ熊·2020-04-13 04:22

利用"信息不对称"自动日引流量1000+

猎头利用了用人单位与求职者之间的信息不对称。你可能要说了，这些信息不对称，互联网的出现已经完全解决了，比方说"没有中间商赚差价"的二手车交易网站。事实真得是这样吗？不尽然。

浩瀚思维·2020-04-13 03:04

【一念读书】37打工网：大学生暑期工求职防骗秘籍

1，没干满2个月不给工资很多不正规的用人单位，会利用大学生不懂法律，怕惹事的心态，对大学生员工进行一些非法的对待。比如没做满多长时间，就不给工资。这是明显的违法行为。

大谷打工网·2020-04-13 01:46

交大道初：哪家学校培训软件测试好？

软件测试实训·2020-04-13 01:45

不妨问问自己，你对成功的欲望到底有多大？

为什么在学校年年拿奖学金、出自名校的我们会得不到用人单位的青睐？……因为我们没有正视现在，没有意识到，刚出校门没多久的我们除了一纸文凭和各种各样的证书之外，其他有关职业方面所具备的技能

姜显威·2020-04-12 19:25

3分钟看懂你的工资条

工资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是用人单位依据法律规定和与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。对于上班族来说，每个月最欢心的日子，必然就是发工资的那天。

冬路·2020-04-12 19:17

揭示部分大学生赚钱的秘密

似乎大学生已是用人单位不可或缺的聘用对象，社会建设的顶梁柱。但是，实际上大学生兼职好赚钱的项目并不多。那么，千古难题来了，大学生做什么兼职比较好赚钱?

Starwarming·2020-04-12 19:03

工作几年后学历就不重要了？多么坑爹的职场谎言

最常见的一个版本是——工作几年之后，用人单位就不再看重应聘者的学历，不再痴迷名校出身，而是以能力高低择优录取。这类的故事或段子，广泛地穿插在各色各样的鸡汤文摘中。

正阳哥·2020-04-12 13:45

失业保险金领取条件_金额_时间期限

法律咨询热线提示您，失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金：1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年；2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；3、

清风佳仁·2020-04-12 12:47

面试

我不太明白现在用人单位招聘是依照什么。不过双方的需求总得对应上才好。我不需要工作有太多华丽的包装，实事求是最好，当然现实肯定绕了好些圈太极。

乔乔爱神游·2020-04-12 11:47

怎么培养孩子写作?

图片发自App有这样一篇报道:在一次高等院校毕业生与用人单位见面会上，有一家杂志社收到了20多份自荐书及相关资料，包括学生在校期

蓝子辰·2020-04-12 09:17

毕业半年，赚钱和爱好，总要有一个在路上

当时我的想法是：有用人单位肯雇佣你，提供平台让你积累经验，提升才能,已经相当不错了好嘛，

殷悦Melody·2020-04-12 09:35

谈谈大学生兼职一事

更有为大学生提供兼职信息的专门网站、社群、公众号，聘用岗位涉及行业之多，门类之全，似乎大学生已是用人单位不可或缺的聘用对象，社会建设的顶梁柱。当然，有供应，必因有需求。

家里真好·2020-04-12 07:41

瑞嘉晨报2018.09.08

4.人社部7日表示，试用期内，用人单位也应当为

瑞嘉学院·2020-04-12 05:53

我为什么还没找到工作？

每一份简历的背后代表一家用人单位的一次招聘和我对每一个岗位的意愿。投了100多近200份的简历，我收到的考试通知却不超过10个，现在记起的也不过5个。

三月是然·2020-04-11 23:20

你觉得你为什么值这些钱，你能为公司带来什么价值？

其实提出这样的问题也并不奇怪，站在面试者的角度，用人单位总要衡量一下这个人的价值所在。然而请问您期待什么样的答案呢？

贺小安·2020-04-11 22:21

[职场]文杰的幸福人生(13)

在投递简历的时候，他也尽量的和用人单位多些沟通交流，留下些好印象。因为除非是一些专场招聘会，不然用人单位也不会对求职者进行当场面试的，依然要等面试通知。

天行修德·2020-04-11 21:54

求职经131︱0工作经验的应届生，怎样把简历写出彩？

1、突出实践，突出兼职很多用人单位都喜欢社会经验和项目经历丰富的学生，他们在校期间就模拟演练了未来在工作岗位上需要的能力，如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题的能力等，他们已经提前掌握了一部分社会经验

面试求职那些事·2020-04-11 21:58

招聘(文案/策划/电子商务销售/平面设计)

文案/策划/电子商务(销售)平面设计性别：不限年龄：18—30周岁要求：五官端正(大学生优先)薪资：面议+提成联系人：邵总13659232351(微信同号)招聘用人单位：陕西省梵呗影视文化传播有限公司和阿罗频多整体瑜伽研习院

小末00·2020-04-11 16:09

广西office培训-南宁办公自动化速成班周末班-广西office考证

南宁柳州玉林桂林贵港梧州贺州百色河池钦州防城港北海来宾咨询热线：182-7718-5237(曾老师)q-q:76568-1669在全国多处设有分校，拥有一流的师资队伍和办学声誉，创办以来深受新老学员和各界用人单位的好评

路人不走寻常路·2020-04-11 14:24

毕业生须知：就业协议书与劳动合同的区别！

一、就业协议书与劳动合同的区别就业协议是高校毕业生与用人单位确立劳动关系，明确双方在毕业生就业工作中权利和义务的协议。

陕西校招通·2020-04-11 14:58

日企实习生招用新制度，一日实习制，为什么这么火？

用人单位也认为比起暑假，前来实习的学生明显稳定性不高，来了没几天，就嚷着要回家过年了，尽管单位这时也不想招学生，但是公司里的用人需要又该怎么解决？

伯马遇管家·2020-04-11 13:12

郭壹：13岁清华大学新生盛一博，凭什么读清华？

很多人说现在这个时代学历不重要了，我是反对这个说法的，用人单位在筛选人才的时候都会倾向于录用高校学子，其实这是很合理的，否则他们的筛选时间成本就太高了。

穿石郭壹·2020-04-11 12:40

学历对公司的伤害有多大

在中国市场上，工作，尤其是好的工作一定是一个稀缺产品有稀缺就有竞争，所以用人单位会对候选人进行一系列的筛选。

张振华01·2020-04-11 06:47

假学历法律责任

用人单位可依据该条规定，解除双方签订的劳动合同，并无需向

实话实说的愤青·2020-04-11 02:01

教师享有过5大津贴、4大补助、3大福利吗？

一、加班津贴加班津贴是用人单位给员工设定的

老燕樗言·2020-04-11 01:05

这年头，工作不好找？

一方面,用人单位、人才市场多重职位空缺；另外一方面，新闻上常常报道大学生找不到工作。这到底是什么原因所致？是不是真的有很多人怀才不遇？是不是有的金子就是被遮住了，不能发光？

KeithZhihui·2020-04-10 23:16

文凭论

至于找工作，我已经有了稳定的工作，而且我在找工作的过程中虽然看到用人单位要求学历为本科，可我没有拿到本科学历

袁敏之作·2020-04-10 20:17

【20171121】专业积累——劳动人事

2.用人单位未组建工会的，解除劳动合同事宜应通知上级工会，以应对劳动者可能的程序性抗辩。

chris_killua·2020-04-10 17:46

假如会计证取消，企业更青睐谁？

对于会计证拟定取消，有人称大快人心，有人感叹自己考了个假证，也有人表示难以接受，那么，会计证取消后，用人单位看什么？会计证取消将会带来的影响：对会计人：如果会计证取

下雨天_西夕·2020-04-10 17:44

简历修改 | 求职简历如何恰当包装

只要简历入了用人单位的法眼，真实能力就留待面试时再发挥吧!所谓适度包装，这个“度”的把握可不容易，稍有不慎就变了味。就好像在简历上走“平

职晓_专注留学生职业成功·2020-04-10 12:04

毕业就在眼前，三方你签了吗？

今天小编就给大家科普一下三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一

酷方网·2020-04-10 12:49

错过这12件事，大学就算白上了

1.首先，明确受教育的目的：对于大学生，分数远没有技能重要，这一点用人单位已经给出了答案——一个毕业生通不过它的技能测试，成绩再好也没用。2.大学里多学习校外学不到的东西，特别是那些很难自学的

九斤yesheng·2020-04-10 10:07

英语四级英语四级证书如何查询真伪？

二、学校查询如果用人单位怀疑考生的成绩单有假，可以发函到学校来查成绩，但无法从学校的网站上随意查询。近年来，也有用人单位来学校查四六级成绩单的真伪。

英语四级成绩单证·2020-04-10 09:16

简析办理劳动争议案件的程序要点

除此之外，本人也接受过大量的劳动争议案件咨询，咨询者有劳动者、用人单位、公司法务、律师同行，这也让本人积累了一些办理劳动案件的心得。本文仅谈办案程序。

陈庚华·2020-04-10 08:03

和之初：逼自己一把，也许会飞得更高

现在的用人单位都越来越苛刻，有时真的好想问一句她一个学历不高的人哪来的一年以上的行政文员工作经验啊，这不瞎扯吗？好吧，好不容易

最初失去的温柔·2020-04-10 00:43

我校成功举办2018届毕业生冬季就业双选会

本次双选会为用人单位提供了优质、高效的就业服务，吸引了200余家用人单位到现场招贤纳士，包括教育培训、企业管理、高新技术、电子商务、市场销售、艺术设计等多个行业领域，就业岗位充足。

于papa·2020-04-09 23:28

2018-05-03

对于解除/终止劳动合同经济补偿金的支付标准及情形：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除/终止劳动合同经济补偿金的17种情形。

daring婧·2020-04-09 22:13

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