用人单位

商学院举行培养方案论证会

2018年，商学院按照教务处的统一部署，在前期走访兄弟高校、相关企业、用人单位等充分调研、研讨形成初稿的基础上，于3月27日、29日分专业召开四场培养方案论证会。
南京晓庄学院·2020-06-22 09:17

python3+selenium 自动化测试框架初探

希望用人单位不要忽视这个问题~自动化测试能节省更多的回归时间，
Winhole·2020-06-22 08:51

IT面试“水泥坑”——异地女友来看你，老板却要你加班怎么办？

虽然不一定所有的IT企业真的需要经常加班，但用人单位会在面试时故意问一些“两难”的问题，希望通过求职者在面试时的表现来选择更符合其企业文化的人才。所以说面试官会在面试时故意丢一些“坑”让求职者去踩。
java面试笔试·2020-06-22 08:57

新学期第一场招聘会

各位老师，跟您汇报一下，作为本学期第一场“相约星期四”，我们昨天的招聘会取得了初步成功，到会用人单位30家，到会学生数百人。
瑞雪喜雨·2020-06-22 04:29

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定

普通高等学校毕业生就业工作暂行规定第一章总则第一条为做好普通高等学校(含研究生培训单位)毕业生(含毕业研究生)就业工作，更好的为经济建设和社会发展服务，维护毕业生和用人单位的合法权益，根据国家的有关法律和政策
SHSJAVA·2020-06-22 04:58

每天学点劳动合同法(2)-劳动合同的效力

用人单位应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。用工之日通常指的是你的录取通知书上报到的第一天，或者是公司培训的第一天。
Murphy_31·2020-06-22 02:00

相似工伤案件，两个省份的不同判决

用人单位石化公司未为王某缴纳社会保险。在计算王某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业
毕波·2020-06-22 02:11

此身犹未老，把酒慰风尘

用人单位极力宣扬自身的优势，同学们带着简历四处游走，眼前的场景终究让人意识到，要毕业了。这一天，似乎等了太久太久。从上学的第一天起，老师便教育我们要好好学习，将来考上大学，找份好工作。
Diamond魏·2020-06-22 01:21

读博士可能后悔四年，不读博士可能后悔一辈子

有一次接待一家用人单位，他说将来也要到东大读博士。此时，我随便说了一句，听说世界没有考不上的博士，也没有毕业不了的硕士。此时，博士在我心中的地位已经下降了很多。
算法与数学之美·2020-06-21 20:42

博士生找工作的真相！就问一声：你是否足够强大?

现在博士生扩招了，当然不同院校的生源质量和培养质量不一，用人单位也看学生“出身”和质量的。就我这边而言，博士生比硕士生还好找工作，而且不用转行——要么去学术界，要么去企业(例子......)。
算法与数学之美·2020-06-21 20:10

35岁危机，如何解？40岁财务自由，可能吗？

用人单位只想用最优质的
小雷FansUnion·2020-06-21 20:16

简历的包装技巧

是否具有特殊的经历、优秀的人格品质以及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。应届毕业生如能
谢谢你先生·2020-06-21 20:52

我最怕30岁以后，还靠投简历找工作！

这样的求职方式，你永远无法进入心仪的公司，得到心仪的岗位，因为你完全没机会出现在用人单位的视野中。想要换工
嵌入式资讯精选·2020-06-21 19:29

最全软件测试面试问题和回答，全文背熟不拿下offer算我输！

求职，类似于打仗，是一场挑战自己的战斗，也是一场跟用人单位的博弈，更是一场千人过独木桥的厮杀、混战。
码农职场·2020-06-21 15:57

包装严重的IT行业，作为面试官，我是如何甄别应聘者的包装程度

人员摸底成为用人单位对人才考核的重大难题。========================
库克look·2020-06-21 13:22

2018-07-20

计件工不属于综合工时制，不需要审批，二、关于计件工资是否执行最低工资标准用人单位应当制定合理的劳动定额和计件单价。
李律师186·2020-06-21 11:49

命运

企业老总潜逃，一家家做得风生水起的公司似乎在一夜之间倒闭，广州火车站现民工返乡潮，用人单位取消招聘会，这些信息几乎每天都能在网上看得到。
taoxming·2020-06-21 08:13

全日制和非全日制 定向和非定向区别联系

定向，就是毕业后“定向就业”，入学前和委培单位签订协议，毕业后回单位工作；非定向，毕业后学生和用人单位双向选择，学生自主择业。本来是不难理解，但与全日制、非全日制交叉
哭的好伤心·2020-06-21 06:45

面试没通过？因为你忽略了这些!

一、完整、充分表达自己的简历不必刻意为简历加太多修饰的东西，详细地自我介绍以及入职需求和充分的个人履历，就已足以给用人单位留下深刻的印象，请记住：用人单位用的是人，脚踏实地做事做人的人，太多的装饰有时反而适得其反
job51BBS·2020-06-21 02:14

读“一个应届毕业生的七次悲惨求职经历”的感触

一些用人单位也是挺无奈的，他们拿到了许多的简历，都是从一些人才中介，招聘会投递以及网上投递的，包括人才网推荐的。
老紫竹·2020-06-21 02:21

程序员试用期提离职被领导起诉

试用期，是一个让用人单位和员工相互了解的必要渠道。少则3日，多则半年，不一而足。在使用期间里，员工可以尝试着融入公司，学习公司的文化、精神和增长自己的技能。
爱编程_·2020-06-21 01:04

非全日制用工需要注意的点【超细建议收藏】

非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。它是劳动用工制度的一种重要形式。
人力资源小贴士·2020-06-21 01:17

面试官吐槽：面试了一个三本的学渣，开口就要一万六！

但事实就是如此，有些用人单位更看重第一学历。曾经有本科三本，研究生清华的
架构师小秘圈·2020-06-21 01:26

这些资格证书可以领补贴！快看你符合条件吗？

职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明，它是劳动者求职、任职的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的重要依据之一，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
ZhiyingHR·2020-06-20 23:15

试用期工资该发多少？这条法律一锤定音！

合同规定小李有6个月的试用期即从2017年3月至2017年9月，试用期间的工资待遇按照用人单位规定的数额发放。
法行天下·2020-06-20 22:43

我为什么不要应届毕业生

有的用人单位旗帜鲜明——“应届生免谈！”应届毕业生到底怎么了？用人单位招不到优秀学生可以选择不招，可大学生毕业了不能不就业。大学生被谁抛弃？本书采自用人单位等大学生招聘一线人员的口述实
沉默琴音·2020-06-20 21:11

【原创】又是一年招聘季，我多想手把手教你写简历

“春风十里不如有你”“英雄请留步”“职等你来”又是一年招聘季，新冠病毒也熄灭不了用人单位”勾搭“人才的热情，阻止不了应届生“出墙”的刚需，隔离的了病毒，隔离不了招聘。
不想上班的工作狂·2020-06-19 09:38

收藏：法院如何认定存在劳动关系？

审理确认劳动关系纠纷案件，法院应当坚持依法保护劳动者合法权益和维护用人单位生存发展权并重的原则，审慎衡量个人与单位双方的利益，注重各方利益的平衡，防止认定劳动关系泛化。
良者用心·2020-06-11 11:22

阳光永远在心间

文/瑶静曾经有一位年轻人，师范大学毕业后四处找工作，因为她个子不是太高，所以很多用人单位都以为个子不高算是个问题，一开始是在小县城里的某个中学当老师，后来因为自己不想干了就选择了辞职。
瑶静·2020-06-09 06:42

帮学生找工作，校长进直播间了

在直播中，老师详细介绍了学生的个人信息、特长以及综合表现等，让更多的用人单位了解学生，帮助学生解决就业难的问题。同学们表示感觉这种方式很新颖，纷纷感谢老师的付出。最
光明日报·2020-06-08 00:00

国家又定了一个新假期，放假10天！2020年正式实施！

不久前，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，创新提出：鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。目前已经有人享受了这个福利。
父母课堂·2020-06-06 00:00

国家又定了一个新假期，放假10天！2020年正式实施！

不久前，《宁夏回族自治区妇女权益保障条例》高票通过提案，创新提出：鼓励用人单位对符合法律、法规规定育有子女的夫妻，在子女0至3周岁期间，每年给予夫妻双方各10天共同育儿假。要知道，这在全国，尚属首创。
家教智慧·2020-06-05 00:00

劳动法相关

二、赔多少钱根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作
你飞跃俊杰·2020-06-03 09:42

关注丨6月一批新规将实施，这笔钱可以领了

根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天
钱眼·2020-06-01 00:00

6月到，这笔钱可以领了！

通知要求，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，标准为每人每天25元，发放时间为每年6月1日至9月30日。
光明日报·2020-06-01 00:00

幽默：干得真不赖

原来用人单位嫌他愣，干活效率太低。没多久，阿林找到一份市政工程的差事，这活儿也不复杂，就是在马路中央用油漆刷上一道隔离线。
悦读文摘·2020-05-30 00:00

74、劳务派遣

普法小文章系列一、劳务派遣（一）劳务派遣劳务派遣指经营劳务派遣的公司与劳动者订立劳动合同，劳务派遣单位承担劳动法上的用人单位的责任；用工单位与劳务派遣单位签订《劳务派遣协议》，劳务派遣单位派遣劳动者到用工单位从事约定的工作
知法如山·2020-05-25 23:19

【财经早餐】2020.05.22星期五

解除隔离和返回属地已满21天人员复工复产复学复市，必须持48小时内核酸检测阴性报告，并经各机关企事业单位和用人单位查验后方可上岗。2、北斗卫星
财经早餐·2020-05-22 00:00

企业职业技能等级认定政策解读

前言：社会化鉴定结果与用人单位需求存在矛盾，鉴定和使用两张皮，职业鉴定归鉴定，单位使用评价归评价，也浪费了国家大量的资源。
无忧侠·2020-05-20 07:18

职场正在淘汰那些1年经验用10年的人！

在信息爆炸时代，“经验”只是过往，对用人单位来说并没有太大价值。作者：小栗子来源：智联招聘（ID：zhaopin-com）小英在公司工作已经10年了，每天朝九晚五，自我感觉还行。
中外管理杂志·2020-05-20 00:00

冲上热搜！“建议夫妻合休产假”

“二孩政策大大降低了用人单位对女性职员录用的概率。”他认为，全面二孩政策对女性就业和职业生涯发展产生显著负面影响。而爸爸只有7-30天不等陪护假，完全不足以分担照顾家庭的职责。
光明日报·2020-05-20 00:00

对“保险受益人”，请不要法定

我们在给自己或者家人购买人身保险，或者用人单位为员工购买人身保险的时候，我们通常还需要填写受益人。多数人通常会写自己的子女或父母，有的人则会写“法定”。
绿江南·2020-05-16 10:18

下月起，这些人的账上多发一笔钱！

用人单位安排劳动者在35℃以上（包括35℃）高温
南方日报·2020-05-15 00:00

热到有钱拿？专属夏季的高温津贴！有的人还连收7个月！

（来了来了它来了～）按照《防暑降温措施管理办法》规定以下两种情况下均应发放高温津贴：（1）用人单位安排劳动者在35℃以上（包括3
吃喝玩乐IN广州·2020-05-13 00:00

她被骚扰、被殴打还被辞退，有点迷

根据现有的信息判断，张女士作为受害者被用人单位无故辞退显然不符合劳动
光明日报·2020-05-05 00:00

广东发文了！疫情期间工资、假期等劳动问题看这里

用人单位在春节延长假期间（1月31日、2月1日、2月2日）安排劳动者工作的，应先安排补休；不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或者小时工资标准的200%支付工资报酬。
南方日报·2020-04-27 00:00

有一种温暖叫“老师”

唯一希望你学得好过得好的人在办公室里老师对着另一个老师说“吃苦耐劳”这四个字我只写给了——“她”一个人校长问您有没有毕业生推荐您一回头在人群中独独叫了我和用单位见面后怕我不喜欢校长引荐的单位忙问我你有没有心仪的单位我回张三家李四家……您说走带我去看看见用人单位领导时您对着领导人
纸鹤飞·2020-04-25 12:35

坚持那么难，放纵却很容易04.19

4.15收到了用人单位的三方反馈，很开心，工作算是定下来了。4.16-4.17去了妈妈的店里帮她上班。很久没有坐公交车，在店里坐着真的很累呀，两天也很困。
言琐碎·2020-04-19 09:39

护士解聘丨觅职场规则

根据《劳动合同法》的规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。小莉还在试用期内，如果真的因为工作能力不行，被解聘自然无可厚非。但吊诡的是
会宁248南有亮·2020-04-15 15:14

2020-04-14公司法一

1.生育津贴的计算：本企业上年度职工月平均工资的标准支付职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
吾物·2020-04-14 23:06
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