用人单位第36页

为什么大公司都会喜欢用劳务派遣

劳务派遣是用工的一种形式，简单来说它是指劳动者通过与劳务派遣公司签订劳动合同，再由劳务派遣公司与用人单位签订派遣协议的用工方式。二、为什么企业喜欢用劳务派遣？

职乎者也·2020-07-02 15:54

踏入职场需要哪些修炼--面试官看求职

前几日，为了帮助学校选回几位优秀的老师，随领导去了西南大学招聘会现场，亲历投简历、笔试、面试等多个环节，见证了求职的艰辛和竞争的残酷，见到用人单位找到心仪人选的满足，大学生找到喜爱工作的欣喜，也见到一些大学生与心仪工作失之交臂的遗憾

刘霞成都·2020-07-02 11:20

面试过上千人, 我也想面试更有效率，这些提问，你听懂了吗？

面试，实际上是用人单位甄别和筛选未来员工的一种方式。用人单位一方面希望能够招收到合适的人才，另一方面，又担心优秀的应聘者是否真心愿意进入本单位。

谷穗风致Echo·2020-07-02 07:13

关于持工资欠条直接起诉追索劳动报酬案件的实务处理

该解释第三条规定；“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”该解释制定之初，就有三种不同的观点。

海平COUNSELOR·2020-07-02 06:45

申慧君：第三人侵权造成工伤案件中用人单位的追偿权

来源：民商法律网近年来，第三人侵权造成工伤事故的案件越来越多。在这类案件中，由于工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿在归责原则、责任基础及支付方式等方面均工伤保险赔偿与第三人侵权赔偿的关系应如何处理，理论和实践中均存在诸多争议。1我国法律法规关于第三人侵权赔偿与工伤保险赔偿竞合的规定（一）法律规定《社会保险法》第四十二条规定：由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保

小好·2020-07-02 06:55

什么年龄的求职者在招聘中最吃香？别让年龄这道门槛绊住你

通过分析用工信息发现，普遍来说25岁至34岁是很多用人单位招聘的香饽饽，其中32岁左右的求职者因为有丰富的工作经验和广泛的人脉关系，家庭关系也比较稳定，所以生存的压力相对来说比较小，因而轻易不会离职等因素

跟谁学·2020-07-02 06:37

这4种签订劳动合同行为，都不会导致的“二倍工资”赔偿

劳动合同是证明雇佣关系的法律文件，也是国家维护劳动者和用人单位双方利益的重要手段。但是在现实中，却又很多企业为了规避责任一直未与员工签订劳动合同，导致无情地压榨员工，甚至最后不给开工资。

点跃在线·2020-07-02 05:23

2019-08-17

需要看些什么书策划师证书已经成为策划人才具备专业水平的重要标志，得到了市场、社会、机构、企业、人才的认可和公认，也被政府、行业及国内外用人单位所重视，无论是在国内或走出国门就业与创业、职位转型、提

顿思教育万老师·2020-07-02 02:26

工伤保险与侵权责任的竞合

、《社会保险基金先行支付暂行办法》第11条第1款：个人已经从第三人或者用人单位出获得医疗费用、工伤医疗费用或者工伤保险待遇的，应当主动将先行支付金额中应当由

杨杨小白·2020-07-02 01:01

【风变IDP】L8课后输出

而这两个原因也会造成四个后果：不能个人持久性发展，不利于资源聚集，容易被外界干扰，用人单位不敢重用。3.对内可以用兴趣能力评估的方法来了解自己。价值观具有稳定性和持久性，兴趣具有动力性和指向性。

笔花粥粥·2020-07-02 00:13

每一次离职，都会对应有一场入职，而入职体检往往必不可少

可用人单位往往需要入职的新人提供：毕业证，学历证明，身份证，社保卡，公积金卡，离职证明外，还需要增加一项就是入职体检表。如果你跳槽频繁，一年中多次入职的话，就需要多次出入医院的体检中心处。

心妍2020·2020-07-01 23:11

晨读感悟竞争力

久亿梦·2020-07-01 20:36

戒骄戒躁砥砺前行

可能是年底跳槽的人比较少，所以用人单位用人还是蛮急切的，面试不断，实在没有精力参加那么多面试，所以选择性的参加了几家面试，效果不知道是令我担忧还是令我欣喜，欣喜的是一面一个

anxia3746·2020-07-01 17:01

选择很重要

现在想来大专的文凭给我找工作还是有一些优势的，是用人单位筛选的条件。其次就是职场了，毕业尽九年，换了五份工作，每一份工作都是

张瑞秋5114·2020-07-01 11:18

嵌入式行业的一些建议(讲的很好)

---循序渐进学习嵌入式开发技术最近经常有用人单位给我打来电话，问我这有没有嵌入式Linux方面的开发人员，他们说他们单位急需要懂得在嵌入式linux环境下的软件开发人员，我回答说，现在每年毕业的大学生那么多

ITCWD·2020-07-01 10:32

iOS 面试必看，最全梳理（上）

今年，找过工作人可能会更深刻地体会到今年的就业形势不容乐观，加之，培训机构一火车地向用人单位输送iOS开发人员，打破了生态圈的动态平衡。

YYT1992·2020-07-01 05:26

大数据分析在销售话术中的运用

2.提供终生就业辅导，推送就业平台，帮助学员实现与用人单位建立了完善的资源对接。我们广州总校区今年为止初步统计，一共举办了五次招聘

终是自在_海燕·2020-07-01 05:51

一次异于高考的考试体验2

我回了家，把那两本杂志从头到尾翻看了一遍，我想，用人单位不会随随便便给你一本没用的杂志，我希望能发掘其中有用的信息。从中还真发现了两点：一是用人单位职工名单、简历及作品；二是单位所倡导的精神。

木蕊蕊·2020-07-01 04:12

司法的边界

作者｜五花马关于司法的边界，我来说几句，此处不需要有掌声，因为可能说的不对....一件北京二中院二审终审的劳动争议案件，劳动者未充分举证，法院四次调取核实，综合认定劳动者与用人单位存在劳动关系，判决支持了劳动者的诉求

王芮2020·2020-07-01 04:13

单身面试被刷: 25岁的你为何感情开了天窗

用人单位认为一个女子25岁还单身，交际能力有问题，况且今后谈恋爱肯定会影响工作进步。很多大的单位和企业更倾向于25岁后，结婚的女子。

魏亭亭·2020-07-01 04:11

MBA提前面试失利怎么办？丨MBA面试

当然MBA面试也是一项双向选择，就像用人单位招聘，你可能需要多次面试才能选出称心如意的工作，然而MBA提前面试亦是如此。

友课赵巧老师·2020-07-01 03:01

[09/100] 关于简历的思考-- 对过去人生的一次梳理

对用人单位而言简历是hr筛选人员的参考资料。对自我而言，简历是展示自我的工具。在茫茫的人才市场

Alee文润·2020-07-01 02:01

90-15 用人单位是否应该与请长病假的职工签订劳动合同？

实际生活中一些劳动者因为自身身体健康的原因，不能继续在原岗位上从事工作，但是用人单位并未和其解除劳动关系，根据《执行劳动法的意见》第八条的规定:“请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同

殷志祥·2020-07-01 02:13

15/70 小自班033 东北的发展需要人才

有的用人单位说现在去高校招人，技术

Chloe婉·2020-07-01 01:08

适合大学生做的兼职有哪些？大学生兼职创业好处？

现在很多用人单位，在招聘员工时有兼职经验，可以作为奖励。那么，什么样的兼职工作适合大学生呢?今天，让我们来了解一下吧!首先,兼职推销员推销员是暑假期间最受欢迎的兼职工

抖音运营分享·2020-06-30 21:14

大学生到职场新人你不得不知道的4件事

大学生从学校到用人单位，要面对环境、人际关系、专业技能等各种变化，要尽快完成自己到职场人的转变，迅速适应职场。所以，用人单位

Y飘雪流年·2020-06-30 21:31

如何让自己在未来的求职面试中占据优势

在经历过无穷面试战场之后的我们，屡败屡战，一次次地总结自己的经验，殊不知，其实求职面试是可以提前准备的，于是我想说，怎么可以让自己在未来的职场中占据着优势，但此前我们首先要注意的重点，就是要了解用人的单位的心理，基本所有用人单位在选择人才上都有自己的一个原则

追忆逝水_年华·2020-06-30 19:40

我的同事被辞退了, 我明白了这些道理

任何一家用人单位都是希望用最少的钱获得最大的利益，这点是不需要怀疑的。工作上从来都是留下或者走人，强者胜出、弱者淘汰。

芦笙夕陌·2020-06-30 18:33

毕业生第一份工作为什么做不久？

记者近日走访众多用人单位后发现，对于高校的这一普遍性做法，不少用人单位并不买账，近日据广州市一项调查显示，应届大学生成活率在用人单位中只有10%，大部分应届毕业生在

糖醋鼻子·2020-06-30 16:44

网上简历投递技巧

试探性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位介绍、信息发布时间、有效期等等，必要时还可

yzbczq·2020-06-30 11:59

找准目标到底有多重要？

七月份大学毕业后，因为男票的缘故，我去了东北工作，东北的企业单位，似乎都喜欢一周工作六天，无奈之下，我也只好接受这种苦逼的作息模式，虽然非常搞不懂，东北的用人单位都是单休，经济咋还上不来捏？

滋润大宝贝·2020-06-30 09:55

速看！第一个国家层面关于职称评审管理的文件！

对企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等（以下称用人单位）以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作，适用本规定。第三条职称评审

职称代评审·2020-06-30 09:17

用人单位不与劳动者签定书面劳动合同的后果

劳动关系的确立并不是以签订合同为条件的，而是用人单位自用工之日起就已经与劳动者建立了劳动关系。

涛(微信yetaoaiueo)专注互联网·2020-06-30 07:09

试用期的期限有多久，关于试用期你了解多少

在转为正式员工之前，用人单位通常会设定一定期间的试用期间。有些用人单位规定的是一个月，有些是两个月，甚至有些是六个月，试用期到底应该是多长时间？关于试用期，国家规定为多长时间？

涛(微信yetaoaiueo)专注互联网·2020-06-30 07:09

首起“网约工”劳动争议案结束，共享经济时代劳动关系何去何从？

在共享经济时代，部分劳动者与用人单位之间的权利与义务发生变化，网约工与网约平台之间的各种争议也随之而来。

HRPARK·2020-06-30 05:32

产品与程序员叒起冲突了

这样的担忧不仅让程序员多掉了几地头发，甚至引发了用人单位的惶恐：这个冲突不是个例。产品与程序员，分别生存于项目的上下游。但产品的设计贯穿于程序的开发中，互相纠结牵扯之处非常多。

w3uu·2020-06-29 23:54

面试：入职三年不生育能接受吗？女生神回复，气得老板发抖！

面试，是用人单位与求职人员之间相互选择的一次能量交换。规范的企业，不会询问带有性别歧视类的问题，即使要了解婚姻、生育等敏感问题，也会采取策略方式。

职场火锅·2020-06-29 22:56

正月十二春雨记

同窗永长哥来电，互致寒暄，儿子大学毕业在郑州谋得一职位，前景看好，用人单位要提档案。永长哥这个

益博社会工作·2020-06-29 22:24

专业（4）-你是用人单位找的那个人吗？

毕业生应聘，考试、投档、面试、笔试，用人单位和毕业生都在那里忙乱，其实，什么关键？什么是胜出的优势？很多人都没有认真仔细想过。你是不是在准备你所认为合适或者别人推荐的“行头”？

何必·2020-06-29 22:32

万通30载桃李满园|爱与责任三十年桃李芬芳三十载

新华教育集团万通汽车教育创立三十年来，已经在全国设立了二十二所直营院校，为汽车行业输送了七十多万名高职素汽车人才，毕业学子受到各用人单位以及社会各界的广泛肯

职教News·2020-06-29 21:45

当公司裁员的时候

什么是裁员我国《劳动法》规定的裁员专指经济性裁员，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。

半吊子全栈工匠·2020-06-29 19:14

疫情期间失业的我-记录4 一次阴错阳差的面试

懒洋洋的云睡不着·2020-06-29 18:59

销售的职业选择

我在上海，知道有些大学生在快毕业的时候到处找机会实习，甚至不要求薪水，就是为了给用人单位留下一个吃苦耐劳的好印象，实习期后能够有更大的机会留下来。本科生尚

windiy·2020-06-29 18:50

到底要不要考软考？

只要具有了这方面的能力，就可以被用人单位

weixin_46619295·2020-06-29 17:57

工作过程中更换了工作岗位，还需要再次约定试用期吗？

律师解答：约定新员工试用期可以让公司对新员工是否适合做出更为理性的判断；而续签劳动合同则不再约定试用期，因为用人单位对于劳动者已经有了评价和判断，续签代表着对于劳动者之前工作和能力的认可，因而一般不会再设置试用期的

weixin_45016672·2020-06-29 15:31

他们都说学历不重要，可怜的是你深信不疑

用人单位与其赌你有能力，不

沐森读书·2020-06-29 14:02

IT面试“水泥坑”——异地女友来看你，公司安排加班怎么办？

虽然不一定所有的IT企业真的会经常加班，但用人单位会在面试时故意问一些“两难”的问题，希望通过求职者在面试时的言谈举止来判断谁是更符合其企业文化的人才。然而，这次李杰遇到的坑居然是个“水泥坑”。

最美程序媛·2020-06-29 11:04

期望薪资写7.5—8K，用人单位却给8.5K，这是什么情况？

小陈同学就业时，期望薪资写的7.5—8K,用人单位却给8.5K；这如同去买水果，店家说这个荔枝20一斤，买主却说30一斤给我来五斤。太不可思议了！是什么原因让应聘单位竟会主动抬薪？

weixin_43802541·2020-06-29 10:39

你身边有学中文的外国人吗？他们怎样了？

“中文已经超越法语、西语、德语，成为英国市场上最受用人单位欢迎的外语之一。研究显示，学中文的毕业生平均年薪达3.1万英镑（约合人民币27万元）以上。”前阵子，扎克伯格疑似84万高薪招保姆，最重要的条件

留学帮帮帮·2020-06-29 09:12

长得丑会影响公务员面试吗？

面试礼仪指用人单位通过衣着、装扮、语言、手势、表情、笑容等方面，考察考生的综合素质、胜任所报职位的工作能力。面试是用人单位对考生进行选拔而采取的诸多方式中的一种，也是整个招聘流程中，最具决定性的一环。

王九儿·2020-06-29 04:43

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